PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN

KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERTANIAN,

PERIKANAN DAN PANGAN KABUPATEN SEMARANG

Yatini, Y. Sutomo, R. Aprilliyani

ABSTRAK ABSTRACT
Penelitian ini dilakukan berdasarkan
This research was conducted based on
pada permasalahan yang diamati oleh peneliti
the problems observed by researchers as
sebagai pegawai di Dinas Pertanian, Perikanan
employees in the Agriculture, Fisheries and
dan Pangan Kabupaten Semarang. Setiap
Food Service of Semarang Regency. Every
pegawai mempunyai perbedaan sikap dalam hal
employee has different attitudes in terms of
kompensasi dan masing-masing memiliki
compensation and each has a different work
motivasi kerja dan kepuasan kerja yang
motivation and job satisfaction.
berbeda-beda.
The purpose of this study was to
Tujuan penelitian ini adalah untuk
determine the effect of compensation, work
mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi
motivation and job satisfaction together on
kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama
the performance of employees in the
terhadap kinerja pegawai di Dinas Pertanian,
Agriculture, Fisheries and Food Service of
Perikanan dan Pangan Kabupaten Semarang.
Semarang Regency. The method of
Metode penentuan lokasi pada penelitian ini
determining the location in this study is
menggunakan purposive sampling dengan
purposive sampling with a total of 105
jumlah 105 pegawai di Dinas Pertanian,
employees in the Agriculture, Fisheries and
Perikanan dan Pangan Kabupaten Semarang.
Food Departement of Semarang Regency.
Metode pengumpulan data menggunakan
The method of data collection uses
metode observasi, dokumen dan kuisioner. Data
observation, documents and questionnaires.
yang dikumpulkan berupa data primer dan data
Data collected in the form of primary data
sekunder. Data yang terkumpul kemudian di
and secondary data. The collected data
tabulasi dan dilakukan uji statistik. Variabel
tabulated and statistical tests are carried out.
independent dalam penelitian ini adalah kinerja.
The independent variable in this study is
Sedangkan sebagai variabel dependent adalah
performance. While as dependent variables
kompensasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja.
are compensation, work motivation and job
Hasil penelitian menunjukkan terdapat
satisfaction.
pengaruh positif dan signifikan (P<0,05) antara
The results showed that there was a
kompensasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja
positive and significant (P <0.05) influence
terhadap kinerja pegawai di Dinas Pertanian,
between compensation, work motivation
Perikanan dan Pangan Kabupaten Semarang.
and job satisfaction on the performance of
Dalam penelitian ini variabel motivasi kerja
employees in the Agriculture, Fisheries and
adalah variabel yang mempunyai pengaruh
Food Service of Semarang Regency. In this
paling dominan terhadap kinerja pegawai di
study work motivation have the most
Dinas Pertanian, Perikanan dan Pangan
dominant influence on the performance of
Kabupaten Semarang.
employees in the Department of Agriculture,
Fisheries and Food Semarang regency.
Kata Kunci : Kinerja, Kompensasi, Motivasi
Kerja, Kepuasan Kerja.
Keywords: Performance, Compensation,
Work Motivation, Job Satisfaction