Soal Simulasi Audit SIMPPRO

(Berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan No. 156 Tahun 2021)

PT. Delta Indonesia Sinergi (DIS) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang
produksen Air mineral, beralamat di Jl. Kemuning II No. 4 Kota Bekasi, Jawa Barat.
Tenaga kerja terdiri 100 karyawan tetap dan 50 karyawan kontrak, dan rincian data
perusahaan sebagai berikut ;.

Nama Perusahaan ;PT. Delta Indonesia Sinergi (DIS)

Nama Pemilik Perusahaan ;Tn. Ir Budiman Eka Kusuma, SH
Nama Pimpinan ; Tn. Ali Admaja Kusuma, SH, MM
Alamat Perusahaan ; Jl. Kemuning II No. 4 Kota Bekasi, Jawa Barat
Telepon ; 021 486 4444 20
Email ; dis@yahoo.co.id
Tanggal Pendirian ; Bekasi 16 Maret 1997
No. Surat Perizinan Berusaha/ No.NIB ; 9.1200.00.261.744
No. NPWP ; 1.234.567.8.123.885
Klasifikasi Usaha ; Besar
Usaha ; Produksen Minuman Air Meneral
Jumlah Tenaga Kerja ; 150 pekerja
Jumlah Modal ; Rp. 92.000.000.000,00-
Nama Narahubung (Contact Person) ; Tn. Fajriah Putri Kusuma, MPsi
No. Telp Narahubung ; 0821.1294.3108

Perusahaan PT. Delta Indonesia Sinergi (DIS) tersebut telah menerapkan Sistem
Manajemen Peningkatan Produktivitas (SIMPPRO) sebagai berikut :

Perusahaan telah Merumuskan dan menetapkan visi dan misi yang telah
ditandatangani Direktur Utama, namun visi dan misi tersebut tidak ditempatkan di
tempat yang mudah terbaca oleh karyawan, tamu dan subkontraktor.

Di area produksi terdapat beberapa kegiatan yg dilakukan oleh subkontraktor.

Seluruh pekerja subkontraktor tersebut tidak diikut sertakan dalam program jaminan
kesehatan maupun program jaminan kecelakaan kerja, sehingga bila pekerja tersebut
menderita sakit dan untuk berobat ke klinik mengunakan uang pribadi pekerja tersebut.

PT. Delta Indonesia Sinergi (DIS) didalam implementasi K3nya, masih

menggunakan peraturan perundangan yang sudah tidak berlaku, antara lain
Permenakertrans No. 13 tahun 2011. Begitu juga untuk evaluasi kinerja pimpinan
sudah ditinjau ulang secara berkala namun belum konsisten sesuai dengan perubahan
dan peraturan.

Perencanaan strategis disusun oleh pimpinan Perusahaan dengan melibatkan

tenaga Kerja, mempertimbangkan perubahan teknologi, permintaan dan persaingan
pasar, peraturan perundangan, dan saran atau ide dari para tenaga Kerja. Perencanaan
strategis dirumuskan mengenai tujuan dan sasaran strategis secara lengkap, namun
belum secara terinci menjelaskan pentahapan dan strategi pencapaiannya.

Didalam memelihara dan meningkatkan kepuasan pelanggan, PT. Delta Indonesia

Sinergi (DIS) sudah melakukan mengukuran kepuasan pelanggan namun belum
konsusten didalam menganalisis hasil pengukuran kepuasan pelanggan.

Mengenai data, informasi dan analisisnya PT. Delta Indonesia Sinergi (DIS) sudah
memiliki metode analisis data dan informasinya, namun didalam melakukan analisis
data dan informasi terkait kinerja dan kemampuan Perusahaan belum dilakukan secara
konsisten.
Dwi HS_Soal latihan simulasi Audit SIMPPRO Kemenaker RI No. 156 Th 2021 Page | 1
SOAL :

1. Setiap peserta mencari temuan audit dari kondisi penerapan SIMPPRO di

PT. Delta Indonesia Sinergi (DIS) berikut dengan ketidaksesuaian kriteria dan
kategori temuannya !
2. Buat laporan audit internal SIMPPRO pada PT. Delta Indonesia Sinergi (DIS)
sesuai dengan Berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan No. 156 Tahun
2021 (kriteria yang lain boleh diasumsikan telah sesuai)

=============selamat mengerjakan===============

Dwi HS_Soal latihan simulasi Audit SIMPPRO Kemenaker RI No. 156 Th 2021 Page | 2