SOSIALISASI

Pengisian Perangkat Desa

melalui Penjaringan dan
Penyaringan
Plupuh, 10 Desember 2021
Dasar Hukum
 Peraturan Daerah Kabupaten Sragen Nomor 8 Tahun 2017 tentang Perangkat
Desa
 Peraturan Bupati Sragen Nomor 10 Tahun 2018 tentang Petunjuk Pelaksanaan
Peraturan Daerah Kabupaten Sragen Nomor 8 Tahun 2017 tentang Perangkat
Desa
 Peraturan Bupati Sragen Nomor 36 Tahun 2018 tentang Perubahan atas
Peraturan Bupati Sragen Nomor 10 Tahun 2018 tentang Petunjuk Pelaksanaan
Peraturan Daerah Kabupaten Sragen Nomor 8 Tahun 2017 tentang Perangkat
Desa
 Peraturan Bupati Sragen Nomor 12 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedua atas
Peraturan Bupati Sragen Nomor 10 Tahun 2018 tentang Petunjuk Pelaksanaan
Peraturan Daerah Kabupaten Sragen Nomor 8 Tahun 2017 tentang Perangkat
Desa
 Peraturan Bupati Sragen Nomor 17 Tahun 2021 tentang Perubahan Ketiga atas
Peraturan Bupati Sragen Nomor 10 Tahun 2018 tentang Petunjuk Pelaksanaan
Peraturan Daerah Kabupaten Sragen Nomor 8 Tahun 2017 tentang Perangkat
Desa
Perangkat Desa

Perangkat Desa adalah unsur staf yang

membantu Kepala Desa dalam penyusunan
kebijakan dan koordinasi yang diwadahi
dalam Sekretariat Desa, dan unsur
pendukung tugas Kepala Desa dalam
pelaksanaan kebijakan yang diwadahi dalam
bentuk pelaksana teknis dan unsur
kewilayahan
Tahapan Penjaringan dan Penyaringan

Permohonan Uji Pelaksanaan Uji

Ijin Bupati
Kompetensi Kompetensi

Perjanjian Penyerahan
Pembentukan
dengan Pihak Hasil (Pihak 3 → Pelantikan
Tim Penjaringan
Ketiga Tim)

Pengumuman & Penetapan Penyusunan Penetapan SK

Pendaftaran Balon → Calon Daftar Peringkat Pengangkatan

Penelitian Penyerahan
Penelitian Rekomendasi
Kekurangan Hasil (Tim →
Berkas Lamaran Camat
Berkas Kades)

Melengkapi Konsultasi
Pemberitahuan Pengumuman
Kekurangan tertulis Kades
Hasil ke Balon Hasil Seleksi
Berkas kepada Camat
 Tugas Tim Penjaringan dan Penyaringan

1. melaksanakan sosialisasi mengenai persyaratan dan tata

cara pengangkatan Perangkat Desa;
2. mengumumkan lowongan jabatan Perangkat Desa;
3. menerima pendaftaran bakal Calon Perangkat Desa;
4. meneliti berkas administrasi persyaratan bakal Calon
Perangkat Desa;
5. menetapkan bakal Calon Perangkat Desa menjadi Calon
Perangkat Desa;
6. melaksanakan seleksi bagi Calon Perangkat Desa; dan
7. menyerahkan hasil seleksi Calon Perangkat Desa kepada
Kepala Desa.
Persyaratan Umum Pelamar

 Warga Negara Republik Indonesia

 Pendidikan paling rendah Sekolah
Menengah Umum atau sederajat.
 Usia 20 tahun – 42 tahun saat mendaftar
 Sehat Jasmani dan Rohani
 Berkelakuan baik
 Memenuhi kelengkapan administrasi
 Persyaratan Khusus Pelamar
a. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dengan baik (minimal
Program Microsoft Word dan Microsoft Excel)

b. Tidak pernah dijatuhi pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan

yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak
pidana yang diancam dengan pidana penjara paling singkat 5 (lima)
tahun atau lebih.

c. Tidak sedang dicabut hak pilihnya berdasarkan putusan pengadilan

yang mempunyai kekuatan hukum tetap.
d. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari PNS, TNI, POLRI,
Kepala Desa, atau Perangkat Desa.

e. Bagi PNS, TNI, POLRI harus memperoleh izin dari pejabat yang
berwenang sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

f. Bagi Calon Perangkat Desa yang berasal dari Badan Permusyawaratan

Desa (BPD), harus mengajukan ijin kepada Bupati melalui Camat.
 Kelengkapan Administrasi
a. Pas Foto terbaru berwarna ukuran 4 x 6 sejumlah 4 lembar;
b. Permohonan Lamaran secara tertulis di atas kertas ditandatangani dan
bermeterai Rp. 10.000, ditujukan kepada tim pengangkatan penjaringan
dan penyaringan;
c. Surat Pernyataan “Bertakwa Kepada Tuhan Yang Maha Esa” yang
dibuat oleh yang bersangkutan di atas kertas segel atau bermeterai Rp.
10.000;
d. Surat Pernyataan “Memegang teguh dan mengamalkan Pancasila,
melaksanakan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia
Tahun 1945, serta mempertahankan dan memelihara keutuhan Negara
Kesatuan Republik Indonesia dan Bhinneka Tunggal Ika” yang dibuat
oleh yang bersangkutan di atas kertas segel atau bermeterai Rp. 10.000;
e. Fotokopi ijazah pendidikan dari tingkat dasar sampai dengan ijazah
terakhir yang dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang atau surat
pernyataan dari pejabat yang berwenang;
f. Surat Keterangan dari Ketua Pengadilan Negeri bahwa yang bersangkutan
tidak pernah dijatuhi pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang
telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana
yang diancam dengan pidana penjara paling singkat 5 (lima) tahun atau
lebih;
 Kelengkapan Administrasi
g. Surat Keterangan dari Ketua Pengadilan Negeri bahwa yang
bersangkutan tidak sedang dicabut hak pilihnya berdasarkan
putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum tetap;
h. Surat Keterangan berbadan sehat dari Puskesmas atau dokter
Pemerintah;
i. Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian Resor;
j. Fotokopi Sertifikat Kursus (komputer, akuntansi, bahasa inggris,
bahasa jawa, bahasa arab, dan bahasa asing lainnya) dari
lembaga resmi yang dilegalisir oleh lembaga bersangkutan bagi
yang memiliki.
k. Surat Keputusan atau Surat Keterangan dari Pejabat yang
berwenang bagi pelamar yang pernah / sedang menjabat
sebagai Kepala Desa, Perangkat Desa, Badan Permusyawaratan
Desa, atau Lembaga Desa Lainnya yang sesuai dengan
peraturan perundangan.
 Pelaksanaan Seleksi
No. Unsur Sub Unsur Bobot

1 Ujian Tertulis Ujian Tertulis 50%

Dedikasi (20%)
Tes Kemampuan Tes Kemampuan
2 20% Prestasi (10%)
Dasar Komputer Dasar Komputer
Ujian Tertulis
Komputer (50%)
Tingkat (20%)

3 Prestasi Pendidikan 10%

Kursus

4 Dedikasi Dedikasi 20%

1. Uji Tertulis

Materi ujian tertulis setingkat Sekolah

Menengah Umum atau yang sederajat,
meliputi:
 a. Pancasila dan Undang Undang Dasar 1945;
 b. Bahasa Indonesia;
 c. Matematika;
 d. Pengetahuan umum tentang pemerintahan desa.
2. Tes Kemampuan Dasar Komputer

Tes kemampuan dasar komputer

meliputi:
a. Microsoft words.
b. Microsoft excel.
3. Prestasi

a. Tingkat Pendidikan

No. Jenjang Pendidikan Nilai

Sekolah Lanjutan Tingkat Atas

1 1
(SLTA)/sederajat

2 Diploma (D1 - D3) 2

3 Sarjana (S1) dan D4 setara S1 3
4 Pasca Sarjana (S2) 4
5 Doktoral (S3) 5
 3. Prestasi
b. Kursus
No. Jumlah Sertifikat Nilai Keterangan
1 1 (satu) 1 Kursus pada bidang ilmu yang masih
2 2 (dua) 2 serumpun/sejenis berapapun jumlah
sertifikatnya memperoleh nilai 1.
3 3 (tiga) 3
4 4 (empat) 4 Contoh:
5 5 (lima) atau lebih 5 Calon Perangkat Desa mempunyai
sertifikat kursus sebagai berikut:
➢ 3 sertifikat kursus komputer,
memperoleh nilai 1.
➢ 1 sertifikat kursus akuntansi,
memperoleh nilai 1.
➢ 2 sertifikat kursus bahasa inggris,
memperoleh nilai 1.
➢ 1 sertifikat kursus bahasa arab,
memperoleh nilai 1.

Jadi: Total nilai kursus adalah 4

 4. Dedikasi
No. Pengalaman Jabatan Nilai
1 Sedang menjabat Perangkat Desa 5
2 Pernah menjabat Kepala Desa 4
3 Pernah menjabat Perangkat Desa 3
Pernah/sedang menjabat Badan
4 2
Permusyawaratan Desa

Pernah/sedang menjabat Lembaga Desa

lainnya dan/ atau pengabdian lainnya 1
(berapapun
5 dibidang penyelenggaraan pemerintahan
jumlah
desa, pembangunan desa, pembinaan dan jabatannya)
pemberdayaan masyarakat desa.
Perhitungan Penilaian Akhir
 Contoh Penilaian
PENILAIAN UJIAN TERTULIS, TES KEMAMPUAN DASAR KOMPUTER,
PRESTASI DAN DEDIKASI DALAM SELEKSI CALON PERANGKAT DESA

Bilangan Nilai Sub Nilai

No. Unsur Sub Unsur Bobot Nilai Unsur
Pembagi Unsur Tertimbang

1 Ujian Tertulis Ujian Tertulis 100 85 85 50% 42.5

Tes Kemampuan Tes Kemampuan

2 100 80 80 20% 16
Dasar Komputer Dasar Komputer
Tingkat
5 3 60
3 Prestasi Pendidikan 10% 4
Kursus 5 1 20

4 Dedikasi Dedikasi 15 6 40 20% 8

TOTAL NILAI 70.50

Time Schedule (Tentative)
No. Uraian Kegiatan Waktu Rencana Pelaksanaan Keterangan
1 Pengajuan Ijin kepada Bupati 2 hari kerja
2 Pemberian Ijin Bupati 3 hari kerja 3 Desember 2021
3 Pembentukan Tim Pengangkatan 2 hari kerja 8 Desember 2021

PENYARINGAN PENJARINGAN
4 Pengumuman Lowongan & Pendaftaran Lamaran 9 hari kerja 13 - 23 Desember 2021
5 Penelitian Berkas Lamaran 3 hari kerja 27 - 29 Desember 2021
6 Pemberitahuan Hasil Penelitian Berkas kepada Bakal Calon 1 hari kerja 30 Desember 2021
7 Melengkapi Kekurangan Berkas 3 hari kerja 31 Des 2021- 4 Jan 2022
8 Penelitian Kekurangan Berkas 1 hari kerja 5 Januari 2022
9 Penetapan Bakal Calon menjadi Calon 1 hari kerja 6 Januari 2022
10 Permohonan Uji Kompetensi kepada Pihak Ketiga 2 hari kerja 7 - 10 Januari 2022
11 Perjanjian Kerja Sama dengan Pihak Ketiga 3 hari kerja 11 - 13 Januari 2022
12 Pelaksanaan Uji Kompetensi 1 hari kerja 17 Januari 2022
13 Penyerahan Hasil Uji Kompetensi dari Pihak Ketiga kepada Tim Pengangkatan 1 hari kerja 18 Januari 2022
14 Penyusunan daftar peringkat hasil seleksi 1 hari kerja 19 Januari 2022
15 Penyerahan Hasil Uji Kompetensi dari Tim Pengangkatan kepada Kepala Desa 20 Januari 2022
1 hari kerja
16 Pengumuman Hasil Uji Kompetensi oleh Tim Pengangkatan 20 Januari 2022
17 Konsultasi Tertulis Kepala Desa kepada Camat untuk mendapatkan Rekomendasi 2 hari kerja 21, 24 Januari 2022

PENGANGKATAN
18 Rekomendasi Camat 4 hari kerja 25 - 28 Januari 2022
19 Penatapan SK Pengangkatan 2 hari kerja 31 Jan - 1 Feb 2022
Paling lambat 15 hari
20 Pelantikan sejak ditetapkannya SK 3 Februari 2022
Pengangkatan
 Apabila sampai dengan batas akhir waktu pendaftaran bakal Calon Perangkat Desa kurang dari 2
orang, maka waktu pendaftaran diperpanjang selama 7 hari.
 Jadwal (Time Schedule) ini hanya suatu gambaran pelaksanaan Pengisian Perangkat Desa melalui
Penjaringan & Penyaringan