MANAJEMEN KEPERAWATAN

“Perhitungan tenga keperawatan dengan metode gillies”

Oleh :

Cindy Novia

1911311009

PRODI S1 ILMU KEPERAWATAN

FAKULTAS KEPERAWATAN

UNIVERSITAS ANDALAS

2022
Menghitung jumlah perawat dengan metode gillies

Kasus :

Ruang rawat dengan rata-rata 25 pasien perhari (6 pasien dengan perawatan minimal, 14 pasien
dengan perawatan parsial dan 5 pasien dengan perawatan total.

Gillies menjelaskan bahwa rumus kebutuhan tenaga keperawatan di suatu unit perawatan adalah
sebagai berikut:

a. Menentukan jam keperawatan yang dibutuhkan oleh pasien perhari:

Perawatan langsung
 Perawatan minimal = 6 orang x 2 jam = 12 jam
 Perawatan parsial = 14 orang x 3 jam = 42 jam
 Perawatan total = 5 pasien x 6 jam = 30 jam__+
Total jam = 84 jam

Perawatan tidak langsung = 25 pasien x 1 jam = 25 jam

Penyuluhan/pendidikan kesehatan = 25 orang x 0.25 jam = 6,25 jam

b. Menentukan jumlah total jam keperawatan yang diutuhkan pasien perhari

= 84 jam + 24 jam + 6.25 jam
= 115.25 jam
= 115.25 / 25 orang
= 4.61 jam/pasien/hari
c. Menentukan jumlah perawat diruangan tersebut:
= 4.61 jam x 25 orang x 365
365 – 79 hari x 7 jam
= 42.066,25
2.002

= 21,01

= 21 orang
PERBANDINGAN METODE GILLIES DENGAN METODE LAINNYA

1. Metode Douglas
Jumlah perawat yang dibutuhkan adalah sebanyak 14 orang
Pembagian perawat pershift nya yaitu 7 orang pada shift padi, 4 orang pada shift sore, dan
sebnayak 3 orang perawat di shift malam
2. Metode Swanburg
Jumlah perawat yang dibutuhkan adalah 21 orang perawat
3. Metode WISN
Pada metode WISN, jumlah perawat yang dibutuhkan adalah sebanyak 23 perawaat
4. Metode Gillies
Perawat yang dibutuhkan adalah sebanyak 21 perawat.

Berdasarkan hasil perhitungan dengan 4 metode tersebut terdapat perbedaan dalam jumlah perawat
pada masing-msing metode yang digunakan. Metode Douglas menghasilkan perhitungan dengan
jumlah perawat paling sedikit. Metode WISN dengan jumlah yang paling banyak yaitu 23 orang
perawat. Untuk metode Swanburg dan Gillies memiliki jumlah perawat yang sama dan tidak
terlalu jauh bedanya dengan WISN.