PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA

Nam : Armalla Roslina S.,AMd.Keb

Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s.d. 31 Desember 2020
aNIP : 19880616 201001 2 018
TARGET REALISASI PENG NILAI
Kual HITU CAPAIAN
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK Kuant/ Bia- AK Kuant/ Kual/ Bia
/Mut Waktu Waktu NGAN SKP
Output ya Output Mutu ya
u
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 Melakukan pengkajian pada ibu hamil fisiologis 0.600 200 laporan 100 12 Bln 0.585 195 laporan 82 12 Bln 255.50 85.17
lembar lembar
2 Melakukan pemeriksaan laboratorium pada ibu bersalin dan nifas 0.300 150 100 12 Bln 0.280 140 82 12 Bln 251.33 83.78
hasil hasil
3 Merencanakan asuhan kebidanan kasus fisiologis sesuai kesimpulan 0.200 200 laporan 100 12 Bln 0.195 195 laporan 82 12 Bln 255.50 85.17
4 Melakukan Pencegahan Penyakit dari Ibu ke Anak (PPIA) 0.240 120 laporan 100 12 Bln 0.220 110 laporan 82 12 Bln 249.67 83.22
Melakukan deteksi dini terhadap penyulit, komplikasi, atau penyakit pada
5 0.400 200 laporan 100 12 Bln 0.390 195 laporan 82 12 Bln 255.50 85.17
ibu hamil dengan kolaborasi
Melakukan penatalaksanaan pada ibu hamil dengan malnutrisi dengan dokum dokum
6 0.010 5 100 12 Bln 0.010 5 82 12 Bln 258.00 86.00
kolaborasi en en
Melakukan penanganan kasus kegawatdaruratan maternal dengan
7 0.250 50 laporan 100 12 Bln 0.225 45 laporan 82 12 Bln 248.00 82.67
kolaborasi
Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang kesehatan
8 0.600 200 laporan 100 12 Bln 0.585 195 laporan 82 12 Bln 255.50 85.17
ibu pada individu / keluarga sesuai dengan kebutuhan
9 Melakukan pengkajian pada ibu bersalin fisiologis 0.400 200 laporan 100 12 Bln 0.390 195 laporan 82 12 Bln 255.50 85.17
dokum dokum
10 Melakukan asuhan Kala I persalinan fisiologis 1.050 70 100 12 Bln 0.900 60 80 12 Bln 241.71 80.57
en
dokum en
dokum
11 Melakukan asuhan Kala II persalinan fisiologis 0.350 70 100 12 Bln 0.300 60 80 12 Bln 241.71 80.57
en
dokum en
dokum
12 Melakukan asuhan Kala II persalinan fisiologis 0.350 70 100 12 Bln 0.300 60 80 12 Bln 241.71 80.57
en
dokum en
dokum
13 Melakukan asuhan Kala IV persalinan fisiologis 1.050 70 100 12 Bln 0.900 60 78 12 Bln 239.71 79.90
en en
14 Melakukan pengkajian pada ibu nifas 0.060 20 laporan 100 12 Bln 0.054 18 laporan 78 12 Bln 244.00 81.33
Melakukan asuhan kebidanan masa nifas 6 jam sampai dengan hari ke
15 0.009 3 laporan 100 12 Bln 0.009 3 laporan 78 12 Bln 254.00 84.67
tiga pasca persalinan (KF-1)
Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 4-28 pasca persalinan
16 0.015 5 laporan 100 12 Bln 0.015 5 laporan 78 12 Bln 254.00 84.67
(KF-2)
Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 29-42 pasca persalinan
17 0.009 3 laporan 100 12 Bln 0.009 3 laporan 78 12 Bln 254.00 84.67
(KF-3)
18 Melakukan asuhan bayi baru lahir normal 0.300 100 laporan 100 12 Bln 0.270 90 laporan 80 12 Bln 246.00 82.00
Melakukan penanganan awal kegawatdaruratan asfiksia melalui
19 0.030 10 laporan 100 12 Bln 0.024 8 laporan 80 12 Bln 236.00 78.67
pembersihan jalan nafas dan pemberian ventilasi tekanan positif
Melakukan penanganan awal kegawatdaruratan infeksi tali pusat serta
21 0.300 100 laporan 100 12 Bln 0.240 80 laporan 80 12 Bln 236.00 78.67
menjaga luka tali pusat tetap bersih dan kering
Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada 6-48 jam pasca kelahiran dokum dokum
22 0.015 5 100 12 Bln 0.012 4 80 12 Bln 236.00 78.67
(KN-1) en en
Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang kesehatan
23 0.150 50 laporan 100 12 Bln 0.135 45 laporan 80 12 Bln 246.00 82.00
anak pada individu / keluarga sesuai dengan kebutuhan
Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang kesehatan
24 reproduksi perempuan dan Keluarga Berencana (KB) pada individu / 0.040 20 laporan 100 12 Bln 0.036 18 laporan 80 12 Bln 246.00 82.00
keluarga sesuai kebutuhan
 Melakukan pemetaan sasaran pada individu (WUS/PUS/KB/ Ibu Hamil /
25 0.070 5 laporan 100 12 Bln 0.056 4 laporan 80 12 Bln 236.00 78.67
Ibu Nifas / Ibu Menyusui/ Bayi dan Balita
lap & lap &
26 Melaksanakan tugas jaga shift malam Rumah Sakit 2.250 90 100 12 Bln 2.125 85 80 12 Bln 250.44 83.48
jadwal jadwal
Membuat buku standar / pedoman / petunjuk pelaksanaan / petunjuk
27 3.000 1 buku 100 12 Bln 3.000 1 buku 80 12 Bln 256.00 85.33
teknis di bidang pelayanan kebidanan
Mengikuti seminar / lokakarya / konferensi / simposium / studi banding sertifika sertifika
28 9.000 3 100 12 Bln 9.000 3 80 12 Bln 256.00 85.33
lapangan t/l t/l
Melaksanakan kegiatan lain yang mendukung pengembangan profesi di
29 0.500 1 laporan 100 12 Bln 0.500 1 laporan 80 12 Bln 256.00 85.33
bidang pelayanan kebidanan (Anggota IBI)
Mengajar / melatih / membimbing yang berkaitan dengan bidang
30 0.400 1 laporan 100 12 Bln 0.400 1 laporan 80 12 Bln 256.00 85.33
pelayanan kebidanan
21.948 20.765 2403.93
80.13
Nilai Capaian SKP
Baik
Banyumas, 31 Desember 2020
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

RSUD Banyumas JANGKA WAKTU PENILAIAN

Januari s/d Desember 2020
1. YANG DINILAI

a. NAMA ARMALLA ROSLINA S., A.Md. Keb

b. NIP 19880616 201001 2 018

c. Pangkat, golongan ruang Penata Muda Tk. I, III/b

d. Jabatan / Pekerjaan Bidan Pelaksanan Lanjutan

e. Unit Organisasi RSUD Banyumas

2. PEJABAT PENILAI

a. NAMA dr. NOVITA SABJAN, M.M

b. NIP 19730111 200604 2 006

c. Pangkat, golongan ruang Pembina, IV/a

d. Jabatan / Pekerjaan Kepala Bidang Keperawatan

e. Unit Organisasi RSUD Banyumas

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. NAMA dr. RUDI KRISTIANTO, Sp. B

b. NIP 19720725 200501 1 005

c. Pangkat, golongan ruang Pembina, IV/a

d. Jabatan / Pekerjaan Wakil Direktur Pelayanan

e. Unit Organisasi RSUD Banyumas

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 80,13 X 60% 48.08

1. Orientasi Pelayanan 82.75 (Baik)

2. Integritas 80.50 (Baik)

3. Komitmen 80.00 (Baik)

4. Disiplin 81.00 (Baik)

b. Perilaku
Kerja
5. Kerjasama 81.00 (Baik)

6. Kepemimpinan 0.00 (Buruk)

Jumlah 405.25 0

Nilai Rata-rata 81.05 (Baik)

Nilai Perilaku kerja 81,05 x 40% 32.42

80.50
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, .................................
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal, .................................
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA Nama ARMALLA ROSLINA S., Amd.Keb
NIP 19880616 201001 2 018
Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s.d. 30 Juni 2021
TARGET REALISASI PENG-
NILAI CAPAIAN
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK Kuant/ Kual/ Bia- AK Kuant/ Kual/ Bia- HITUNG
Waktu Waktu SKP
Output Mutu ya Output Mutu ya AN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 Melakukan pengkajian pada ibu hamil fisiologis 0.900 300 laporan 100 ## Bln
170 100 6 0.465 155 laporan 82 6 Bln 249.18 83.06
lembar
2 Melakukan pemeriksaan laboratorium pada ibu bersalin dan nifas 0.400 200 100 ## Bln
hasil lembar
110 100 6 0.200 100 82 6 Bln 248.91 82.97
hasil
3 Merencanakan asuhan kebidanan kasus fisiologis sesuai kesimpulan 0.300 300 laporan 100 ## Bln
170 100 6 0.155 155 laporan 82 6 Bln 249.18 83.06
4 Melakukan Pencegahan Penyakit dari Ibu ke Anak (PPIA) 0.300 150 laporan 100 ## Bln
80 100 6 0.150 75 laporan 82 6 Bln 251.75 83.92
Melakukan deteksi dini terhadap penyulit, komplikasi, atau penyakit pada ibu hamil
5 0.400 200 laporan 100 ## Bln
dengan kolaborasi
110 100 6 0.200 100 laporan 82 6 Bln 248.91 82.97
dokum
6 Melakukan penatalaksanaan pada ibu hamil dengan malnutrisi dengan kolaborasi 0.020 10 100 ## Bln
en dokum
5 100 6 0.010 5 82 6 Bln 258.00 86.00
en
7 Melakukan penanganan kasus kegawatdaruratan maternal dengan kolaborasi 0.350 70 laporan 100 ## Bln
35 100 6 0.150 30 laporan 82 6 Bln 243.71 81.24
Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang kesehatan ibu pada
8 0.900 300 laporan 100 ## Bln
individu / keluarga sesuai dengan kebutuhan
170 100 6 0.465 155 laporan 82 6 Bln 249.18 83.06

9 Melakukan pengkajian pada ibu bersalin fisiologis 0.600 300 laporan 100 ## Bln
170 100 6 0.310 155 laporan 84 6 Bln 251.18 83.73
dokum
10 Melakukan asuhan Kala I persalinan fisiologis 1.500 100 100 ## Bln
en dokum
50 100 6 0.675 45 84 6 Bln 250.00 83.33
dokum en
11 Melakukan asuhan Kala II persalinan fisiologis 0.500 100 100 ## Bln
en dokum
50 100 6 0.225 45 84 6 Bln 250.00 83.33
dokum en
12 Melakukan asuhan Kala II persalinan fisiologis 0.500 100 100 ## Bln
en dokum
50 100 6 0.225 45 84 6 Bln 250.00 83.33
dokum en
13 Melakukan asuhan Kala IV persalinan fisiologis 1.500 100 100 ## Bln
en dokum
50 100 6 0.675 45 84 6 Bln 250.00 83.33
en
14 Melakukan pengkajian pada ibu nifas 0.090 30 laporan 100 ## Bln
15 100 6 0.045 15 laporan 80 6 Bln 256.00 85.33
Melakukan asuhan kebidanan masa nifas 6 jam sampai dengan hari ke tiga pasca
15 0.015 5 laporan 100 ## Bln
persalinan (KF-1)
3 100 6 0.009 3 laporan 80 6 Bln 256.00 85.33
16 Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 4-28 pasca persalinan (KF-2) 0.021 7 laporan 100 ## Bln
4 100 6 0.012 4 laporan 80 6 Bln 256.00 85.33
17 Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 29-42 pasca persalinan (KF-3) 0.015 5 laporan 100 ## Bln
3 100 6 0.009 3 laporan 80 6 Bln 256.00 85.33
18 Melakukan asuhan bayi baru lahir normal 0.600 200 laporan 100 ## Bln
100 100 6 0.270 90 laporan 80 6 Bln 246.00 82.00
Melakukan penanganan awal kegawatdaruratan asfiksia melalui pembersihan jalan nafas
19 0.036 12 laporan 100 ## Bln
dan pemberian ventilasi tekanan positif
 6 100 6 0.015 5 laporan 82 6 Bln 241.33 80.44
Melakukan penanganan awal kegawatdaruratan infeksi tali pusat serta menjaga luka tali
21 0.015 5 laporan 100 ## Bln
pusat tetap bersih dan kering
3 100 6 0.009 3 laporan 82 6 Bln 258.00 86.00
dokum
22 Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada 6-48 jam pasca kelahiran (KN-1) 0.036 12 100 ## Bln
en dokum
6 100 6 0.015 5 82 6 Bln 241.33 80.44
en
Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang kesehatan anak pada
23 0.600 200 laporan 100 ## Bln
individu / keluarga sesuai dengan kebutuhan
100 100 6 0.270 90 laporan 82 6 Bln 248.00 82.67
Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang kesehatan reproduksi
24 0.100 50 laporan 100 ## Bln
perempuan dan Keluarga Berencana (KB) pada individu / keluarga sesuai kebutuhan
30 100 6 0.050 25 laporan 82 6 Bln 241.33 80.44

25 Melaksanakan tugas jaga shift malam Rumah Sakit 3.250 130lap & jadwal100 ## Bln
lap &
70 100 6 1.750 70 82 6 Bln 258.00 86.00
jadwal
Membuat buku standar / pedoman / petunjuk pelaksanaan / petunjuk teknis di bidang
26 3.000 1 buku 100 ## Bln
pelayanan kebidanan
1 100 6 3.000 1 buku 82 6 Bln 258.00 86.00
sertifik
27 Mengikuti seminar / lokakarya / konferensi / simposium / studi banding lapangan 6.000 2 100 ## Bln
at/lapo sertifik
1 100 6 3.000 1 82 6 Bln 258.00 86.00
at/lapor
Melaksanakan kegiatan lain yang mendukung pengembangan profesi di bidang pelayanan
28 0.500 1 laporan 100 ## Bln
kebidanan
1 100 6 0.500 1 laporan 82 6 Bln 258.00 86.00

29 Mengajar / melatih / membimbing yang berkaitan dengan bidang pelayanan kebidanan 0.400 1 laporan 100 ## Bln

1 100 6 0.400 1 laporan 82 6 Bln 258.00 86.00

22.848 13.259 2346.66

80.92
Nilai Capaian SKP
Baik

Banyumas, 30 Juni 2021

 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

RSUD Banyumas JANGKA WAKTU PENILAIAN

4 Januari s/d 30 Juni 2021
1. YANG DINILAI
a. NAMA ARMALLA ROSLINA S., A.Md. Keb
b. NIP 19880616 201001 2 018
c. Pangkat, golongan ruang Penata Muda Tk. I, III/b
d. Jabatan / Pekerjaan Bidan Pelaksanan Lanjutan
e. Unit Organisasi RSUD Banyumas
2. PEJABAT PENILAI
a. NAMA dr. NOVITA SABJAN, M.M
b. NIP 19730111 200604 2 006
c. Pangkat, golongan ruang Pembina, IV/a
d. Jabatan / Pekerjaan Kepala Bidang Keperawatan
e. Unit Organisasi RSUD Banyumas
3. ATASAN PEJABAT PENILAI
a. NAMA dr. RUDI KRISTIANTO, Sp. B
b. NIP 19720725 200501 1 005
c. Pangkat, golongan ruang Pembina, IV/a
d. Jabatan / Pekerjaan Wakil Direktur Pelayanan
e. Unit Organisasi RSUD Banyumas
4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 80,92 X 60% 48.55
1. Orientasi Pelayanan 83.00 (Baik)
2. Integritas 81.00 (Baik)
3. Komitmen 80.50 (Baik)
b. Perilaku 4. Disiplin 81.00 (Baik)
Kerja 5. Kerjasama 81.00 (Baik)
6. Kepemimpinan
Jumlah 406.50
Nilai Rata-rata 81.3 (Baik)
Nilai Perilaku kerja 81,30 x 40% 32.52
81.07
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, .................................
 PENILAIAN SKP JABATAN FUNGSIONAL BIDAN
NAMA INSTANSI : RSUD BANYUMAS Periode Penilaian : Bulan Juli s.d Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : Armalla Roslina S., Amd. Keb Nama : Tulus Setino, S.Kep., Ns., MPH
NIP : 19880616 201001 2 018 NIP : 19750219 199603 1 002
Pangkat/Gol Ruang : Penata Muda Tingkat I / IIIb Pangkat/Gol Ruang : Pembina, IV/a
Jabatan : Bidan Penyelia Jabatan : Kepala Bidang Keperawatan
Unit Kerja : RSUD Banyumas Unit Kerja : RSUD Banyumas
TARGET CAPAIAN RENCANA KINERJA
Metode
KATEGORI CAPAIAN Cascasding Nilai
NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / REALISASI KONDISI CAPAIAN IKI
MIN IKI KATEGORI NILAI (KU) /Bobot Tertimbang
Single Rate
(KT)

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatnya kualitas pelayanan Asuhan kebidanan sesuai Jumlah ibu hamil yang mendapatkan
area keperawatan standar pelayanan KUANTITAS pelayanan kebidanan di ruang bersalin 150 200 185 NORMAL 100% Baik
dan VK IGD
Baik 100 Direct
KUALITAS 100.0

WAKTU Waktu pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik

Jumlah ibu bersalin yang mendapatkan
0% KUANTITAS pelayanan kebidanan di ruang bersalin 50 70 65 NORMAL 100% Baik
dan VK IGD
Baik 100 Direct
KUALITAS 100.0

WAKTU Waktu pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik

Jumlah ibu nifas yang mendapatkan
0% KUANTITAS pelayanan kebidanan di ruang bersalin 50 70 65 NORMAL 100% Baik
dan VK IGD
Baik 100 Direct
KUALITAS 100.0

WAKTU Waktu pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik

Jumlah pasien dengan gangguan
0% KUANTITAS reproduksi yang mendapatkan pelayanan 10 20 15 NORMAL 100% Baik
kebidanan di VK IGD
Baik 100 Direct
KUALITAS 100.0

WAKTU Waktu pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik

Jumlah bayi baru lahir yang mendapatkan
KUANTITAS pelayanan kebidanan di ruang bersalin 80 100 100 NORMAL 100% Baik
dan VK IGD
Baik 100 Direct
KUALITAS 100.0

WAKTU Waktu pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik

2 Terlaksananya penyuluhan
Jumlah kegiatan penyuluhan kebidanan
Kesehatan kepada pasien KUANTITAS 10 12 10 NORMAL 100% Baik
kepada pasien dan keluarga
dan keluarga
Baik 100 DIRECT
KUALITAS 100.0

WAKTU Waktu pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik

Nilai Kinerja Utama 100.0

B. KINERJA TAMBAHAN

1 Pengembangan profesi KUANTITAS Jumlah SPO yang dibuat / direview 3 5 6 NORMAL 120% Sangat Baik

KUALITAS Sangat Baik 120 4 4.8

WAKTU Waktu pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik

Jumlah seminar, workshop, dan
KUANTITAS continuing professional development 2 3 2 NORMAL 100% Baik
yang diikuti
Baik 100 4
KUALITAS 3.2

WAKTU Waktu pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik

Keanggotaan dalam
2 KUANTITAS Menjadi anggota IBI 1 1 1 NORMAL 100% Baik
organisasi profesi bidan
Baik 100 4 3.2
KUALITAS

WAKTU Waktu pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik

Nilai Kinerja Tambahan 3.7

Nilai SKP 103.7
Catatan : Mendapatkan SK Kenaikan Jabatan Fungsional Bidan Penyelia tanggal 5 Agustus 2021
 PENILAIAN PERILAKU KERJA
JABATAN FUNGSIONAL BIDAN

NAMA INSTANSI : RSUD Banyumas Periode Penilaian : Bulan Juli s.d Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Armalla Roslina S., Amd. Keb Nama Tulus Setino, S.Kep., Ns., MPH
NIP 19880616 201001 2 018 NIP 19750219 199603 1 002
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda Tingkat I / IIIb Pangkat/Gol Ruang Pembina, IV/a
Jabatan Bidan Penyelia Jabatan Kepala Bidang Keperawatan
Unit Kerja RSUD Banyumas Unit Kerja RSUD Banyumas
NO ASPEK PERILAKU NILAI
(1) (2) (3)
1 Orientasi Pelayanan 96
2 Inisiatif Kerja 94
3 Komitmen 94
4 Kerjasama 94.5
5 Kepemimpinan
NILAI PERILAKU KERJA 94.63
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

NAMA Tulus Setino, S.Kep., Ns., MPH NAMA Armalla Roslina S., Amd. Keb
NIP 19750219 199603 1 002 NIP 19880616 201001 2 018
PANGKAT/GOL Pembina, IV/a PANGKAT/GOL Penata Muda Tingkat I / IIIb
JABATAN Kepala Bidang Keperawatan JABATAN Bidan Penyelia
UNIT KERJA RSUD Banyumas UNIT KERJA RSUD Banyumas
TANGGAL
31 Desember 2021
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 103.73 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 94.63 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 96.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 94.00 (Baik)
3. Komitmen 94.00 (Baik)
4. Kerjasama 94.50 (Baik)
5. Kepemimpinan

NILAI KINERJA PNS 101.00

C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 101.00
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
1. YANG DINILAI
a. NAMA : ARMALLA ROSLINA S., A.Md. Keb
b. NIP : 19880616 201001 2 018
c. Pangkat, golongan ruang : Penata Muda Tk. I, III/b
d. Jabatan / Pekerjaan : Bidan Pelaksanan Lanjutan
e. Unit Organisasi : RSUD Banyumas
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
a. NAMA : Tulus Setiono, S.Kep.Ns,MPH
b. NIP : 19750219 199603 1 002
c. Pangkat, golongan ruang : Pembina, IV/a
d. Jabatan / Pekerjaan : Kepala Bidang Keperawatan
e. Unit Organisasi : RSUD Banyumas
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
a. NAMA : dr. RUDI KRISTIANTO, Sp. B
b. NIP : 19720725 200501 1 005
c. Pangkat, golongan ruang : Pembina, IV/a
d. Jabatan / Pekerjaan : Wakil Direktur Pelayanan
e. Unit Organisasi : RSUD Banyumas
4. PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 103,7
NILAI PERILAKU KERJA : 94,63
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 101,00
IDE BARU : -
NILAI KINERJA PEGAWAI : 101,00
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI (Baik)
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH (BAGI PEJABAT
:
FUNGSIONAL
5. PERMASALAHAN

6. REKOMENDASI

7. KEBERATAN

8. PENJELASAN PEJABAT PENILAIAN ATAS KEBERATAN

9. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA Armalla Roslina S., Amd. Keb NAMA Tulus Setino, S.Kep., Ns., MPH
NIP 19880616 201001 2 018 NIP 19750219 199603 1 002
PANGKAT/GOL Penata Muda Tingkat I / IIIb PANGKAT/GOL Pembina, IV/a
JABATAN Bidan Penyelia JABATAN Kepala Bidang Keperawatan
UNIT KERJA RSUD Banyumas UNIT KERJA RSUD Banyumas
TANGGAL INTEGRASI
31 Desember 2021
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 96.88
JULI - DESEMBER 101.00
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 98.94
PREDIKAT (Baik)