No Dokumen 027lr rvl-HRGL /PWS/x/2023

Department HR, GA & Legal

PT PRIMANTARA WISESA
Tanggal 10 Oktober 2023
SEJAHTERA
Management of Pusat Grosir
Asemko Revisi

INTERNAI MEMO Halaman t/1

Kepada :All Karyawan Pusat Grosir Asemka

Dari : Deriawan Chrisandy ( HR, GA & Legal Manager )
cc : Robert Tusemeda ( General Manager )
Perihal : Penegasan Kembali Peraturan Kerja Mengenai Tata Tertib dan Prosedur Kerja
Lampiran

URGENT FOR REVIEW PLEASE APPROVAL

COMMENT

Dengan Hormat

Menindaklanjuti Peraturan Perusahaan PT. Primantara Wisesa Sejahtera dengan Nomor Pengesahan
37A/PP/BlVllllD/2018 yang telah diketahui loersama oleh seluruh karyawan, sehubungan dengan praktek
di lapangan masih belum diterapkannya Peraturan Perusahaan tersebut oleh karyawan mengenai Tata
Tertib dan Prosedur Kerja (perihal Jam lstirahat Kerja dan Tertib tidak hadir kerja) dapat kami sampaikan
sebagai berikut:

1. Bahwa sesuai dengan Peraturan Perusahaan PT. Primantara Wisesa Sejahtera pada Bab lV Peraturan
Kerja Point A Mengenai Tata Tertib dan Prosedur Kerja Pasal 11 mengenai Tertib Waktu lstirahat "
Koryowan tidok dibenarkon beristirohat melebilti waktu 1 jam istirohat yong ditetapkan. Perbuotan
ini merupakan pelonggoran terhodap toto tertib kerja "
Berdasarkan Pasal tersebut maka melalui lnternal Memo ini kami mempertegas kembali kepada
seluruh Karyawan untuk dapat mengikuti ketentuan yang sudah diatur didalam PP bahwa istirahat
tidak boleh melebihi l jam yaitu pada Pukul 12.00 WIB s/d 13.00 WtB;

2. Bahwa sesuai dengan Peraturan Perusahaan PT. Primantara Wisesa Sejahtera Sejahtera pada Bab lV
Peraturan Kerja Point A Mengenai Tata Tertib dan Prosedur Kerja Pasal 12 mengenai Tertib
Pendaftaran Kedatangan dan Pulang Kerja, seluruh karyawan diwajibkan untuk hadir pada hari dan
jam kerja yang telah diatur didalam PKWT dan PKWTT karyawan ybs, toleransi keterlambatan masuk
kerja adalah sebesar 15 (lima belas) menit dari jam masuk dengan waktu pulang kerja yang
menyesuaikan, berdasarkan hal tersebut bahwa hal ini dapat menjadi perhatian bersama seluruh
karyawan;

3. Bahwa sesuai dengan Peraturan Perusahaan PT. Primantara Wisesa Sejahtera pada Bab lV Peraturan
Kerja Point A Mengenai Tata Tertib dan Prosedur Kerja Pasal 16 mengenai Tertib Tidak Hadir Kerja,
/
seluruh karyawan PT. Primantara Wisesa Sejahtera yang tidak hadir kerja baik Cuti Sakit ada /
keperluan pribadi diwajibkan untuk menginformasikan haltersebut kepada User (atasan ybs) dan HRD
& GA Dept paling lambat L (satu) hari sebelum pelaksanaannya (pengecualian untuk yang bersifat

v
 mendadak) dan lzin untuk keperluan Pribadi (datang terlambat dan/atau pulang lebih awal) harus
mendapatkan persetujuan tertulis sebelumnya, yaitu Persetujuan Atasan, HR dan General Manager
dengan system izin dalam L hari ) 4 jam: dianggap cuti/tidak hadir;

Berdasarkan point L - 3 lnternal Memo ini kami kembali mempertegas kepada seluruh karyawan untuk
dapat mengikuti ketentuan sesuai dengan PP dan internal memo ini mengingat bahwa pelanggaran
terhadap hal tersebut dapat berdampak dengan diberikannya Sanksi Teguran, Surat Peringatan sampai
dengan pemotongan cuti/gaji karyawan yang melakukan pelanggaran.

Demikian lnternal Memo ini kami sampaikan untuk dapat dilaksanakan dan menjadi perhatian bersama.

Hormat Saya, Diketahui,

Deriawan Chrisandv Robert Tusemeda

HR, GA & Legal Manager General Manager

Cc:
Direksi
File