PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

Nomor : /JNS-SDM/PKWT/I/2020

Pada hari ini, Senin Tanggal 01Bulan Juli Tahun 2019 yang bertandatangan dibawah ini:

1. Nama : Drs. Asmuni Husin

2. Alamat : Komplek Sempaja residence C-2 Jl. Batu Cermin Samarinda
3. Jabatan : Ka. Personalia

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama PT. JAYA NUGRAHA SAMPURNA dan
selanjutnya disebut sebagai Pihak Pengusaha.

1. Nama : BELLA MERINDA SARI

2. Alamat : Jl. Mulawarman Gg 1 No. 12
3. No KTP / SIM : 6472036905950004
4. Tempat / Tanggal Lahir : Samarinda, 29 Mei 1995
5. Status : Belum Kawin
6. Jenis Kelamin : Perempuan
7. Agama : Islam
8. Pendidikan terakhir : S1

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri yang selanjutnya disebut sebagai Pihak
Pekerja.

Dengan ini menerangkan bahwa Pihak PT. Jaya Nugraha Sampurna dan Pihak Pekerja
mengikatkan diri dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu sebagai mana dimaksud dalam pasal 160
1a dan 160 3a kitab Undang-Undang Hukum Perdata, yang diatur dalam pasal-pasal sebagai
berikut :
Pasal 1
Ketentuan Umum

1. Pihak Pengusaha bersedia menerima dan memberi tugas pekerjaan kepada Pihak Pekerja
sebagai, : PIC Data Administrasi dilokasi PT. Astra International, Tbk-Honda Cabang
Samarinda dan ditempatkan ke lokasi perusahaan yang ditunjuk oleh Pihak Pengusaha pada
seluruh cabang wilayah hukum Indonesia sejak tanggal 01 Juli 2019 sampai dengan 31
Desember 2019.
2. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini berlaku selama Hubungan Kontrak Kerjasama antara
Pihak Pengusaha dengan Pihak Pengguna Jasa masih berlangsung.
3. Apabila Para Pihak menginginkan pindah ke lokasi lain sesudah atau sebelum masa perjanjian
kerja ini berakhir, harus memberitahukan terlebih dahulu kepada pihak lain dalam perjanjian
ini.
4. Pihak Pekerja bersedia ditempatkan/dipindahkan di mana pun lokasi PT. Jaya Nugraha
Sampurna berada atau kantor PT. Jaya Nugraha Sampurna baik sebagai tenaga Security,
Cleaning Service / OB atau Driver dan gaji akan disesuaikan dengan UMK di mana lokasi di
tempatkan.
5. Apabila lokasi penempatan tenaga kerja tidak bersedia atau mengembalikan tenaga kerja maka
PT. Jaya Nugraha Sampurna berhak menempatkan yang bersangkutan di kantor PT. Jaya
Nugraha Sampurna sebagai Cleaning Service / OB.
6. Pihak Pekerja bersedia menerima dan melaksanakan tugas pekerjaan yang diberikan oleh
Pihak Pengusaha dengan sebaik-baiknya, jujur, disiplin, kesopanan dan penuh rasa tanggung
jawab.
7. Pihak Pekerja bersedia bekerja pada Perusahaan dengan Jam Kerja yang sudah ditentukan oleh
Perusahaan yaitu Jam 08.00 s/d 16.30 wita.
8. Apabila Pihak Pekerja, bekerja melebihi jam kerja yang telah ditentukan atau bekerja pada saat
hari libur atas perintah Pihak Pengguna Jasa dan berdasarkan Surat Perintah Lembur (SPL)
yang diketahui oleh PT. Jaya Nugraha Sampurna, maka Pihak Pekerja berhak mendapatkan
upah lembur.
9. Perhitungan upah lembur yang diperoleh Pihak Pekerja sesuai dengan ketentuan perundang –
undangan dan keputusan menteri tenaga kerja dan transmigrasi yang berlaku.
10. Karyawan kontrak (PKWT) tidak mendapatkan cuti.
11. Karyawan kontrak (PKWT) berhenti sendiri atau berhenti karena kontrak tidak diperpanjang
tidak berhak mendapatkan uang pesangon atau kebijakan lainnya.
12. Karyawan kontrak (PKWT) apabila kontrak masih ada sedangkan pemberi kerja (pengguna)
tenaga kerja menghentikan kerja sama dengan PT. Jaya Nugraha Sampurna, maka pekerja
tidak menuntut (meminta hak) sisa kontrak kepada PT. Jaya Nugraha Sampurna
13. Karyawan kontrak (PKWT) apabila diberhentikan karena melakukan kesalahan, tidak berhak
mendapat pesangon atau kebijakan lainnya.

Pasal 2
Penilaian Kinerja

1. Selama Pihak Pekerja ditempatkan oleh PT. Jaya Nugraha Sampurna ke Pengguna Jasa atau ke
lokasi, maka selanjutnya Pihak Pengusaha (PT.JNS) dan Pengguna Jasa berhak melakukan
penilaian terhadap kinerja Pihak Pekerja.
2. Apabila menurut penilaian Pihak Pengusaha dan Pengguna Jasa menurut butir 1 pasal ini,
kinerja Pihak Pekerja dinilai tidak layak,sesuai dengan Pasal 1 ayat 4 dan Pasal 3 ayat 1, secara
Otomatis pekerja dianggap mengundurkan diri pada Perusahaan.( PT.JNS )

Pasal 3
Pengakhiran Perjanjian

1. Selama menjalankan tugas pekerjaan, Pihak Pekerja dilarang melakukan perbuatan yang diatur
dalam Pasal 158 UU Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenaga Kerjaan dan atau perbuatan yang
merugikan Pihak Pengusaha dan Pengguna Jasa atau melakukan :
a) Penipuan, pencurian atau penggelapan dan atau segala tindakan lain yang diancam pidana.
b) Memberikan keterangan palsu dan atau dipalsukan.
c) Mabuk, meminum minuman keras, memakai dan mengedarkan narkoba dan melakukan
perjudian dalam bentuk apapun di lingkungan Perusahaan.
d) Membujuk, menghasut Pengusaha atau teman sekerjanya atau Pihak Lain untuk melakukan
sesuatu yang bertentangan dengan hukum dan atau kesusilaan.
e) Menyerang, menganiaya, mengancam, menghina dan atau mengintimidasi Pengusaha dan
keluarganya, teman sekerjanya, staf manajemen Perusahaan, Penyedia Jasa dan Pengguna
Jasa.
f) Dengan sengaja dan tidak sengaja atau karena kecerobohannya membuat rusak atau
membiarkan dalam keadaan bahaya barang milik Perusahaan.
g) Dengan sengaja dan tidak sengaja atau karena kecerobohannya, walaupun sudah
diperingatkan oleh Pengusaha, Pengguna Jasa teman sekerja serta dirinya sendiri dalam
keadaan bahaya.
h) Membongkar rahasia perusahaan yang seharusnya dirahasiakan, baik secara sengaja
maupun tidak sengaja.
i) Melanggar atau menyalahgunakan fasilitas telpon dan lainnya dari Pihak Lokasi tanpa izin.
j) Memasukkan orang lain yang tidak berkepentingan di lingkungan Perusahaan tanpa izin.
k) Merusak, melanggar, melakukan perbuatan indisipliner dan segala perbuatan yang
berakibat hukum, ditanggung Pihak Pekerja.
2. Perjanjian kerja ini berakhir dengan sendirinya sewaktu – waktu yang telah ditentukan, dan
Pihak Pengusaha tidak ada kewajiban untuk memberi uang pesangon atau ganti rugi lainnya
 dan atau Para Pihak sepakat untuk mengesampingkan ketentuan pasal 1266 dan 1667 Kitab
undang – undang hukum perdata.

Pasal 4
Waktu Kerja Dan Upah

1. Jam kerja bagi Pihak Pekerja adalah disesuaikan dengan ketentuan dilokasi Perusahaan tempat
pekerja ditugaskan.
2. Pihak Pekerja berhak mendapatkan upah atas pekerjaannya yang telah dilaksanakan dari Pihak
Pengusaha setiap bulan Minimal UMP/UMK (kota/kabupaten) domisili Perusahaan tempat
pekerja ditugaskan, dan apabila ada perubahan nilai upah dan nilai UMP/UMK maka
perusahaan mengajukan ke pengguna jasa untuk meminta penyesuaian nilai upah sesuai
dengan keputusan Kepala Daerah (Gubernur ) dan disetujui oleh Pihak pengguna jasa tenaga
kerja.

Pasal 5
Penutup

1. Apabila Pihak Pengusaha bermaksud memperpanjang perjanjian kerja ini, maka akan
diberitahukan kepada Pihak Pekerja.
2. Apabila Pihak Pekerja bermaksud mengundurkan diri atau mengakhiri perjanjian kerja ini
sebelum habis masa berlakunya, Pihak Pekerja harus memberitahukan terlebih dahulu ke Pihak
Pengusaha 30 (tiga puluh) hari sebelum tanggal pengunduran diri, sesuai dengan pasal 162
ayat (3) UU No. 13 tahun 2003.
3. Apabila Pihak Pekerja mengakhiri/tidak melakukan pekerjaan selama 2 (dua) hari kerja atau
lebih berturut – turut tanpa keterangan secara tertulis dan telah dipanggil oleh Pihak Pengusaha
sebanyak 2 (dua) kali secara lisan dan tertulis, dapat diputus hubungan kerjanya karena
dianggap mengundurkan diri sesuai dengan pasal 168 ayat (1) UU No. 13 tahun 2003.
4. Apabila Pihak Pekerja dinilai tidak layak oleh Pihak Pengusaha dan atau pengguna jasa
menurut pasal 2 perjanjian kerja ini yaitu Surat Peringatan (SP) sebanyak 3 (tiga) kali, maka
Pihak Pekerja bersedia mengundurkan diri dan tidak ada tuntutan hukum atau tuntutan ganti
rugi apapun kepada Pihak Pengusaha dan atau Pengguna Jasa.

Pasal 6
Penyelesaian Perselisihan

Masalah – masalah yang timbul selama masa berlakunya perjanjian kerja waktu tertentu ini akan
diselesaikan oleh Kedua Belah Pihak dengan jalan musyawarah untuk mencapai mufakat dan
apabila belum tercapai kesepakatan, maka guna mendapatkan penyelesaian perlu dimintakan
bantuan sesuai dengan hukum perburuhan yang berlaku.

Pihak Pekerja, Pihak Pengusaha

( __________________ ) (Asmuni Husin)

Ka. Personalia
 SURAT PERNYATAAN

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama :......................................................................................................................................

Alamat :......................................................................................................................................

Jabatan :......................................................................................................................................

Lokasi :......................................................................................................................................

No. Hp :......................................................................................................................................

Dengan ini menyatakan bahwa saya akan mentaati Peraturan Perusahaan PT. JNS yang terdapat di dalam
Kontrak Kerja (PKWT) dan berjanji tidak akan melakukan kesalahan, kelalaian, dan indisipliner dalam
melaksanakan tugas dan tanggung jawab penuh terhadap pekerjaan.

Adapun yang tidak akan saya lakukan adalah :

1. Meminum minuman keras / beralkohol pada saat Dinas dan atau di area Kerja.
2. Tidur / tidak dalam posisi siaga pada saat Dinas.
3. Tidak berseragam lengkap pada saat Dinas.
4. Berjidi pada Dinas dan atau di area Kerja.
5. Menggunakan Obat-obatan Terlarang / Narkoba.
6. Sering Datang Terlambat Kerja
- Apabila Karyawan dalam 1 Bulan bekerja ada keterlambatan masuk kerja yaitu melebihi Jam
08.00 Wita lebih dari 3x, akan dikenakan SP I dan setiap keterlambatan dikenakan potongan
sebesar Rp. 25.000,- berlaku setiap Bulan berikutnya
7. Tidak masuk kerja tanpa Keterangan / ALPA
- Apabila Karyawan tidak masuk Kerja dalam 1 Bulan lebih dari 3x dan tanpa keterangan dan
atau ijin yang tidak termasuk dalam Kriterian Cuti yang ditentukan oleh Disnaker, akan
dikenakan SP I dan setiap karyawan tidak masuk Kerja tersebut akan dikenakan potongan
sebesar Rp. 125.000,- berlaku setiap Bulan berikutnya
8. Menghilangkan dana atau merusak Barang /Material Spare Part milik Perusahaan.
- Apabila diketahui terdapat kehilangan Barang/Material Spare Part di Area Lokasi Kerja yang
menjadi Tanggung Jawabnya baik secara Individu atau Team, Karyawan bersedia mengganti
Barang/Spare Part sesuai dengan Jumlah Kehilangan (setelah dilakukan Olah TKP dan
Investigasi) dan Karyawan Bersedia mengundurkan diri atau diberhentikan baik Secara
Individu atau Secara Team.
9. Melawan Pimpinan kantor / Lokasi Kerja.
10. Berkelahi sesama Teman.
11. Tidak bekerja secara Team / tidak Kooperatif

Demikian Surat Pernyataan ini saya buat dengan sadar dan sungguh-sungguh tanpa ada paksaan dari
pihak manapun.

Samarinda, ........................2020

Hormat Saya

(............................................)
 SURAT PEMBERITAHUAN

No.: 001/SMD-PEM/V/2020
Hal : Pemberitahuan Libur Hari Raya

Sehubungan dengan adanya Peraturan dari Pemerintah mengenai Cuti Bersama Hari Raya, dan
Pengaturan Libur kerja Hari Raya dari PT. Astra International, maka oleh karena itu PT. JNS menetapkan :

1. Tanggal 22 Mei 2020 : Masuk seperi biasa, dan

Tanggal 23 Mei 2020 : Masuk setengah Hari kerja s/d Jam 13.30 WITA
2. Tanggal 26 Mei 2020 : Masuk seperti biasa.
3. Seluruh Karyawan PT. JNS yang berada dilokasi kerja PT.Astra International Samarinda terhtung
mulai Tanggal 20 MEI Sampai dengan 02 Juni 2020 tidak diperkenankan Ijin atau tidak kerja
dengan alasan apapun.
4. Jika Karyawan Sakit harus menyertakan Surat Keterangan dari FASKES BPJS yang tertera pada
Kartu BPJS yang sudah dimiliki oleh masing-masing Karyawan.
5. Jika Karyawan tidak masuk Kerja Ijin atau tanpa alasan akan dikenakan Sanksi yaitu sbb :
a. Karyawan akan dikenakan potongan Gaji sebesar Rp. 125.000, /per hari tidak masuk kerja
b. Karyawan akan dikenakan SP (Surat Peringatan) yang 1 bukan tidak mngkin ke 2 atau pun ke 3,
dilihat dari Absensi kehadiran Karyawan.

Agar menjadi Perhatian semua untuk semua karyawan PT. JNS di lokasi kerja PT. Astra International.
Terima kasih atas perhatiannya.

PT. JAYA NUGRAHA SAMPURNA

Asliansyah Noor Asmuni Husin

Direktur Utama Head Personalia