4671

PEMERINTAH KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS PANGIAN KECAMATAN PASSI TIMUR
Jalan Raya Desa Pangian Tengah Email:puskesmaspangian@yahoo.comKode Pos 95751

POLA KETENAGAAN, PEMETAAN KOMPETENSI DAN RENCANA PENGEMBANGAN KOMPETENSI KEPALA PUSKESMAS
PENANGGUNG JAWAB PROGRAM DAN PELAKSANA KEGIATAN
Persyaratan Jumlah Jumlah Kebutuhan Kesenjangan Rencana
No Jenis Kompetensi yang yang Penambaan Kompetensi yang dimiliki Kompetensi Pengembangan Keterangan
tenaga dibutuhkan ada
 4672

1. Kepala 1. Sarjana kesehatan 1 1 a. Pangkat Golongan: Tidak ada Tidak ada Sudah
Puskesmas 2. Masa kerja Pembina, IV/a memenuhi
b. Pendidikan: standar
minimal 2 tahun
S1 Kesmas kompetensi
3. Manajemen c. Pelatihan-pelatihan:
puskesmas dan  Manajemen
kepemimpinan puskesmas dan
kepemimpinan
 Pelatihan Diklat
0
Kepemimpinan
d. Pengalaman Kerja: 25
tahun,
e. Ketrampilan:
 Manajemen
kepemimpinan
 KIE
 4673

Persyaratan Jumlah Jumlah Kebutuhan Kesenjangan Rencana

No Jenis tenaga Kompetensi yang yang ada Penambaan Kompetensi yang dimiliki Kompetensi Pengembangan Keterangan
dibutuhkan
2. PJ. UKM 1. Dokter Umum 1 1 0 a. Pangkat Golongan :III/d Tidak ada Tidak ada Sudah
Esensial 2. Dokter gigi b. Pendidikan:D3 Kesling memenuhi
3. Sarjana kesehatan c. Pelatihan-pelatihan: standar
 Pelatihan kompetensi
4. D3 Kesehatan
5. Manajemen atau Manajemen
kempemimpinan Puskesmas
6. KIE  Workshop
Kesehatan
Lingkungan
 Seminar Ilmiah
Nasional tentang
Kesehatan
Lingkungan
 4674

Persyaratan Jumlah Jumlah Kebutuhan Kesenjangan Rencana

No Jenis tenaga Kompetensi yang yang ada Penambaan Kompetensi yang dimiliki Kompetensi Pengembangan Keterangan
dibutuhkan
e. Ketrampilan:.
 Manajemen
kempemimpina
 KIE
3. Koord. 1. Minimal 1 1 0 a. Pangkat Golongan: Belum Mengikuti Belum di
Promosi D3 Penata Tkt I, III/d mengikuti Diklatteknis usulkan dan
Kesehatan kesehatan b. Pendidikan: D3 Kebidanan Diklatteknis fungsional belum
2. Diklat c. Pelatihan-pelatihan: fungsional penyuluh memenuhi
teknis  Pelatihan Tata kelolah penyuluh kesehatan standar
fungsional indra pendengaran dan kesehatan masyarakat kompetensi
penyuluh prnglihatan masyarakat
kesehatan d. Pengalaman Kerja: 17
masyarakat tahun,
3. Komputer e. Keterampilan:
 Komputer

4. Koord. 1. Minimal 1 1 0 a. Pangkat Golongan : Tidak ada Tidak ada Sudah

Kesehatan D3 Penata Tkt I/ III/d memenuhi
Lingkungan kesehatan b. Pendidikan : D3 Kesling standar
lingkungan  Pelatihan- kompetensi
2. Diklat teknis Pelatihan
fungsional Teknis
sanitarian Fungsional
3. Komputer Sanitarian
4. KIE d. Pengalaman Kerja : 20
Tahun
e. Ketrampilan:
 4675

Persyaratan Jumlah Jumla Kebutuha Kesenjangan Rencana

No Jenis tenaga Kompetensi yang h yang n Kompetensi yang dimiliki Kompetensi Pengembang Keterang
dibutuhkan ada Penambaa an an
f. Ketrampilan:
 Komputer
 KIE

5. Koord. 1. Minimal 1 1 0 a. Pangkat Golongan: Penata Tkt Tidak ada Tidak ada Sudah
KIA-KB D3 I, III/ d memenuhi
kebidanan b. Pendidikan: D3 Kebidanan. standar
2. Diklat teknis c. Pelatihan-pelatihan: Kompetensi
fungsional  Pelatihan Midwifery
bidan Update (MU)
3. CTU  Pelatihan CTU
4. Diklat teknis (Contraceptive
BBLR Technology Update)
danasfiksi  Pelatihan Layanan
5. Asuhan Komprehensif
Persalinan d. Pengalaman Kerja : 32
Normal (APN) tahun,
e. Keterampilan: KIE

6 Koord. Gizi 1. Minimal D3 gizi 1 1 0 a. Pangkat Golongan: Penata Tidak ada Tidak ada Sudah
2. Penyuluhandan Tkt I /III d memenu
hi
 4676

Persyaratan Jumlah Jumlah Kebutuhan Kesenjangan Rencana

No Jenis tenaga Kompetensi yang yang Penambaan Kompetensi yang Kompetensi Pengembangan Keterangan
dibutuhka ada dimiliki
konsultasi gizi n b. Pendidikan : D3 Gizi. standar
3. Komputer terapan c. Pelatihan-pelatihan: kompetensi
4. Diklat  Pelatihan PDP HIV
teknis ART
fungsional PetugasKesehatan
nutrisionis
 Pendidikan dan
5. Komputer
Pelatihan Mata Ajar
Jurusan Gizi Poltekes
Kemenkes Sumenep
d. Pengalaman Kerja : 15
tahun
e. Ketrampilan:
 KIE
 4677

7. Koord. P2P 1. Dokter umum 1 1 0 a. Pangkat Golongan: Tidak ada Tidak ada Sudah
2. Minimal Penata Tkt. I / III d memenuhi
D3 perawat b. Pendidikan: S1 standar
Keperawatan Ners kompetensi
3. Dokter :
c. Pelatihan:
ATLS
ACLS d. Pengalaman Kerja :23 tahun
Perawat : e. Ketrampilan
PPGD  KIE
Diklat
teknis
fungsional
perawat
4. Manajemen
Klinis
5. KIE
 4678

Persyarata Jumlah Jumla Kebutuha Kesenjanga Rencana

No Jenis n yang h yang n Kompetensi yang dimiliki n Pengembang Keteranga
tenaga Kompeten dibutuhka ada Penambaa Kompeten an n
n
8. Pelaksana 1. Minimal 3 3 0  Tenaga kesehatan D3 Perawat Tenaga Mengusulkan Belum di
Imunisasi D3 dan Bidan kesehatan Pelatihan lakukan
kesehatan  Komputer belumikut Imunisasi
2. Pelatihan Pelatihan
imunisasi Imunisasi
9. Pelaksana 3.
1. Komputer
Minimal 1 1 0  Pangkat /Golongan : Penata Belum Mengusulkan Belum
Program TB D3 Muda, III/a mengikuti Pelatihan TB- dilakukan
kesehatan  Pelatihan Laboratorium dasar Pelatihan TB- MDR
2. Pelatihan TB  MDR Kolaborasi
DOTS  Komputer Kolaborasi
3. Pelatihan TB-
MDR kolaborasi
TB-HIV
10. Pelaksana 1. Minimal 1 1 0  S1 Keperawatan Ners Tidak ada Tidak ada Sudah
Program D3 perawat  Pelatihan Kusta memenuh
Kusta 2. Pelatihan kusta  Komputer standar
3. Komputer kompetensi
11. Pelaksana 1. MinimalD3 1 1 0  D3 Bidan Tidak ada Tidak ada Sudah
Program kesehatan  Pelatihan CST memenuhi
HIV- 2. PelatihanCST  Pelatihn TB Kolaborasi HIV standar
AIDS 3. Pelatihan TB  Komputer kompetensi
kolaborasiHIV
4. Komputer
12. Pelaksana 1. MinimalD3 1 1 0 a. Pangkat Golongan: Belum Mengikuti Belum
Program kesehatan b. Pendidikan : D3Kebidanan mengikuti Pelatihan IMS diusulkan
IMS 2. PelatihanIMS c. Pelatihan – Pelatihan: Pelatihan dan belum
3. Komputer IMS memenhi
d. Pengalaman Kerja : 3tahun
standar
 4679

Persyarata Jumlah Jumla Kebutuha Kesenjanga Rencana

No Jenis n yang h yang n Kompetensi yang dimiliki n Pengembang Keteranga
tenaga Kompeten dibutuhka ada Penambaa Kompeten an n
e. Keterampilan: kompetensi
 Komputer
13. Pelaksana 1. Minimal 1 1 0  Pangkat/Gol : Pengatur, II/c Tidak ada Tidak ada Sudah
Program D3  Pelatihan Malaria memenuhi
Malaria kesehatan  Komputer standar
2. Pelatihan malaria kompetensi
3. Komputer

14. PJ. UKM 1. Dokter umum 1 1 0 a. Pangkat Golongan : Pembina Tidak ada Tidak ada Sesuai
Pengemban 2. Dokter gigi Tkt I, IV/b dengan
gan 3. Sarjana kesehatan b. Pendidikan : S1 Ners standar
c. Pelatihan-pelatihan: kompetensi
4. Manajemen atau

kempemimpinan
5. KIE
 4680

Persyarata Jumlah Jumla Kebutuha Kesenjanga Rencana

No Jenis n yang h yang n Kompetensi yang dimiliki n Pengembang Keteranga
tenaga Kompeten dibutuhka ada Penambaa Kompeten an n
d. Pengalaman Kerja : 10Tahun
e. Ketrampilan:
 Manajemen atau
kempemimpinan
 KIE
15. Koord. 1. Minimal D3 1 1 0 a. Pangkat Golongan: Tidak ada Tidak ada Sudah
Kesehatan keperawatan Pengatur Penata Tkt I/ III d memenuhi
jiwa 2. Pelatihan b. Pendidikan : S1 standar
kesehatanjiwa Keperawatan. kompetensi
c. Pelatihan-pelatihan:
- Pelatihan Jiwa
d. Pengalaman kerja : 10 tahun.
e. Ketrampilan:

16 Kesehatan 1. Minimal D3 1 1 0 a. Pangkat Golongan : Belum Mengusulkan Belum di

lansia Keperawatan Pembina Tkt I, IV/ b mengikuti Pelatihan usulkan
2. Pelatihan b. Pendidikan : Ners pelatihan Posyandu
posyandulansia c. Pelatihan-pelatihan: Posyandu Lansia
3. Pengelolaan  Pelatihan TB Kusta Lansia
posyandulansia Petugas Kesehatan
d. Pengalaman Kerja : 18 tahun
e. Ketrampilan:
 KIE
 4681

17. Koord. 1. MinimalD3 1 1 0 a. Pangkat Tidak ada Tidak ada Sudah

PTM kesehatan Golongan: Penata memenuhi
2. Diklatteknis Muda, III/a standar
fungsional b. Pendidikan : S1 Keperawatan kompetensi
penyuluh c. Pelatihan-pelatihan:
kesehatan  Sosialisasi Peraturan
Menteri Kesehatan No5
 4682

Persyarata Jumlah Jumla Kebutuha Kesenjanga Rencana

No Jenis n yang h yang n Kompetensi yang dimiliki n Pengembang Keteranga
tenaga Kompeten dibutuhka ada Penambaa Kompeten an n
masyarakat Tahun 2014 danSeminar
3. Pelatihan Peningkatan Kompetensi
program FKTP
pengelolaan
 Simposium danWorkshop
penyakit kronis
(Prolanis) Pediatric Update in Daily
4. Diagnosis Practice
5. Tindakan  Pelatihan program
6. Pengobatan pengelolaanpenyakit
7. KIE kronis(Prolanis)
d. Pengalaman Kerja : 2tahun
e. Ketrampilan:
 Diagnosis
 Tindakan
 Pengobatan
 KIE
18. Koord. Minimal D3 1 1 0 a. PangkatGolongan: Pengatur Tidak ada Tidak ada Sudah
Pelayanan keperawatan Penata Muda/IIIA memenuhi
Lapas b. Pendidikan : S1Keperawatan. standar
c. Pelatihan-pelatihan: Kompetensi
- Pelatihan Jiwa
d. Pengalaman kerja : 6tahun.
e. Ketrampilan:
19. PJ. UKP 1. Dokterumum 1 a. Pangkat Golongan:Penata Tidak ada Tidak ada Sudah
2. Manajemenklinis Muda Tk I/III/b. memenuhi
3. KIE b. Pendidikan: S1Kedokteran standar
c. Pelatihan-pelatihan: kompetensi
 PeningkatanKetrampilan
Kesehatan JiwaBagi
 4683

Persyarata Jumlah Jumla Kebutuha Kesenjanga Rencana

No Jenis n yang h yang n Kompetensi yang dimiliki n Pengembang Keteranga
tenaga Kompeten dibutuhka ada Penambaa Kompeten an n
Petugas Kesehatan di
Puskesmas
 Hepatitis
d. Pengalaman Kerja: 4tahun
e. Ketrampilan:
 Manajemenklinis
 KIE
20. Koord. 1. Dokterumum 1 1 0 a. Pangkat/Golongan: Penata Tidak ada Tidak ada Sudah
Pelayanan 2. Perawat Muda Tkt.I /III b memenuhi
pemeriksaa 3. Dokter b. Pendidikan : SI Kedokteran standar
n umum c. Pelatihan-pelatihan: Kompetensi
a. ATLCS
b. ACLS  Penanganan
Perawat Gawat
Darurat/BTCLS
a. PPGD
b. DiklatTeknis d, Pengalaman Kerja : 2 tahun
e. Ketrampilan:
Fungsional Perawat
 KIE
4. Diagnosis
 Diagnosis
5. Tindakan
 Tindakan
6. Pengobatan
 Pengobatan
7. KIE
21 Koord. 1. Minimal lulusan 1 1 0 a. Pangkat Golongan: Penata Belum Mengusulkan Belum di
Loket SMA/K Muda, III/a mengikuti Pelatihan usulkan dan
Pendaftaran 2. Diklat b. Pendidikan: D3 Kebidanan pelatihan administrasi belum
dan Rekam administrasi c. Pengalaman Kerja : 3tahun administrasi kesehatan dan memenuhi
Medik kesehatan d. Keterampilan: Kesehatan pelatihan standar
3. Diklat pelayanan dan Pelatihan pelayanan kompetensi
prima Pelayanan prima
 4681

Persyarata Jumlah Jumla Kebutuha Kesenjanga Rencana

No Jenis n yang h yang n Kompetensi yang dimiliki n Pengembang Keteranga
tenaga Kompeten dibutuhka ada Penambaa Kompeten an n
4. Administrasi Prima
5. Komputer
22 Koord. Poli 1. Doktergigi 1 1 0 a. Pangkat Golongan: Penata / Tidak ada Tidak ada Sudah
gigi 2. Kegawatdaruratan IIIb. memenuhi
medikgigi b. Pendidikan: S1 Kedokteran standar
3. Konservasigigi Gigi kompetensi
4. Bedah mulut c. Pelatihan-pelatihan:
sederhana  Simposium Keterkaitan
5. Diklat teknis Penyakit Diabetes Melitus
fungsional dokter dan Hipertensi Terhadap
gigi Penyakit Jantung dan stroke
6. Diagnosis ( Hipertensi Krisis dan
7. Tindakan Patient safety penggunaan
8. Pengobatan obat )
9. KIE  BimbinganTeknis
Pemantapan
Profesionalisme
 PembinaanProfesionalisme
Dokter GIGI Indonesia
dalam eraGlobalisasi
 Dental Science and
Education in Upgrading
Dental ProffesionakSkill
 Pertolongan PertamaPada
kecelakaan untuk
Penanganan
KegawatdaruratanGigi
 Pelatihan Deteksi Dinipada
RonggaMulut
 4682

Persyarata Jumlah Jumla Kebutuha Kesenjanga Rencana

No Jenis n yang h yang n Kompetensi yang dimiliki n Pengembang Keteranga
tenaga Kompeten dibutuhka ada Penambaa Kompeten an n
 Gerakan menuju Bebas
Karies anak UsiaDibawah
12 tahun Bulan kesehatan
Gigi Nasional2015
 Tata Laksana KelainanGigi
dan Rongga Mulut Anak
SecaraKomprehensif
d. Pengalaman Kerja: 5tahun,
e. Ketrampilan:
 Diagnosis
 Tindakan
 Pengobatan
 KIE
23. Koord. 1. Minimal D3 1 1 0 a. PangkatGolongan: Penata Tidak ada Tidak ada Sudah
Pelayanan kebidanan TKI/IIID memenuhi
klinis KIA- 2. Diklat teknis b. Pendidikan : D3Kebidanan. standar
KB fungsionalbidan c. Pelatihan-pelatihan: kompetensi
3. Diklat teknis d. Pengalaman Kerja : 25tahun
BBLR danasfiksi Ketrampilan:
4. Asuhan
Persalinan
Normal (APN)
24. Koord. 1. Minimal D3 1 1 0 a. Pangkat Golongan:Penata TKt Tidak ada Tidak ada Sudah
Pelayanan keperawatan I, III/d memenuhi
UGD 2. PelatihanTriase b. Pendidikan : S1. standar
3. Triase Keperawatan kompetensi
 4683

Persyarata Jumlah Jumla Kebutuha Kesenjanga Rencana

No Jenis n yang h yang n Kompetensi yang dimiliki n Pengembang Keteranga
tenaga Kompeten dibutuhka ada Penambaa Kompeten an n

d. Pengalaman Kerja : 10 Tahun

e. Keterampilan:
 Penanganan kegawat
daruratan
 KIE

25. Koord. 1. Apoteker 1 1 0 a. Pangkat Golongan : X Tidak ada Tidak ada Sudah
Pelayanan 2. D3farmasi b. Pendidikan :Apoteker memenuhi
farmasi 3. SAA/ SMF c. Pengalaman Kerja : 2 Tahun standar
pengalaman3 d. Keterampilan: kompetensi
tahun  Penanganan obat
4. Diklatteknis  Penyimpanan obat
fungsional  KIE
kefarmasian  Komputer
5. Penangananobat
6. Penyimpanan
obat
7. KIE

26. Koord. 1. Minimal 1 1 0 a. Tenaga Kesehatan Tidak ada Tidak ada Sudah
Laboratoriu D3 Analis b. Pendidikan : D3 Analis memenuhi
m 2. Diklat teknis Kesehatan standar
patologi c. Pelatihan-pelatihan: kompetensi
klinik
3. Diklatteknis
 4684

Persyarata Jumlah Jumla Kebutuha Kesenjanga Rencana

No Jenis n yang h yang n Kompetensi yang dimiliki n Pengembang Keteranga
tenaga Kompeten dibutuhka ada Penambaa Kompeten an n
mikrobiologi/  Pelatihan layanan
BTA Komprehensif
4. Komputerterapan Berkesinambungan
5. Pengambilan
d. Pengalaman Kerja : 2 tahun
specimen
e. Ketrampilan:
6. Pemeriksaan
 Pengambilan specimen
specimen
7. Penggunaanalat  Pemeriksaan specimen
danreagen  Penggunaan alat dan
8. Pemeliharaanalat reagen
danreagen  Pemeliharaan alat dan
9. KIE
reagen
 KIE

27. Koord. 1. Minimal D3gizi 1 1 0 a. PangkatGolongan: Penata Tidak ada Tidak ada Sudah
Gizi 2. Penyuluhan dan Tkt I / III d memenuhi
konsultasigizi b. Pendidikan : D3 Gizi. standar
3. Komputerterapan c. Pelatihan-pelatihan: kompetensi
4. Dikalatteknis  Pendidikan dan Pelatihan
fungsional Mata Ajar Jurusan Gizi
nutrisionis PoltekesKemenkes
5. Komputer
 4685

Persyarata Jumlah Jumla Kebutuha Kesenjanga Rencana

No Jenis n yang h yang n Kompetensi yang dimiliki n Pengembang Keteranga
tenaga Kompeten dibutuhka ada Penambaa Kompeten an n
Sumenep
d, Pengalaman Kerja : 5 tahun
e.Ketrampilan:
 KIE
 Komputerterapan

29. PJ. Jaringan 1. Minimal S1 1 1 0 a. PangkatGolongan: Penata Tidak ada Tidak ada Sudah
dan Jejaring kesehatan Tk I/III d memenuhi
b. Pendidikan : D3 Kebidanan standar
2. Masa kerja
c. Pelatihan : kompetensi
minimal 2 tahun  ATLS
3. Manajemen
 ACLS
 HIPERKES
d. Pengalaman Kerja :32 tahun
e. Ketrampilan:
 Kegawat Darurat
 Bedah Minor
 KIE
4686
4687
 4688

Persyarata Jumlah Jumla Kebutuha Kesenjanga Rencana

No Jenis n yang h yang n Kompetensi yang dimiliki n Pengembang Keteranga
tenaga Kompeten dibutuhka ada Penambaa Kompeten an n
si n n si
32. Kepala Sub 1. S1 1 1 0 a. Pangkat Golongan : Pembina Tidak ada Tidak ada Sudah
Bagian Tata 2. D3 pengalaman 3 Tkt I, IV/b memenuhi
Usaha tahun b. Pendidikan : S1 Ners standar
c. Pelatihan-pelatihan: kompetensi
3. SLTA
 Manejemen Puskesmas
pengalamam 5
 Tata Laksana Vaksinasi
tahun Covid -19
4. Pengoperasian
d. Pengalaman Kerja : 16 tahun
komputer e. Ketrampilan:
5. Pengarsipan  Aplikasi Komputer
6. Aplikasi
Komputer
33. Tim 1. Dokter umum 1 a. Pangkat Tidak ada Tidak ada Sudah
Manajemen 2. Dokter gigi Golongan: Penata memenuhi
Mutu 3. Sarjanakesehatan Muda Tkt I, III/b standar
b. Pendidikan : S1Kedokteran kompetensi
c. Pelatihan-pelatihan:
 4689

Persyarata Jumlah Jumla Kebutuha Kesenjanga Rencana

No Jenis tenaga n yang h yang n Kompetensi yang n Pengembang Keteranga
dibutuhka ada dimiliki n
D3Kompeten Penambaa  Pelatihan system Kompeten an
4. Pelatihan system akreditasi
akreditasi d. Pengalaman Kerja : 2 tahun
5. Sistem e. Ketrampilan:
manajemen mutu  Sistem manajemen mutu
ISO ISO
6. Sistem  KIE
manajemen mutu
7. KIE
 4690

35. Kepegawaia 1. Minimal lulusan 1 1 0 a. Pangkat Golongan : Pembina

 4691

Persyarata Jumlah Jumla Kebutuha Kesenjanga Rencana

No Jenis n yang h yang n Kompetensi yang dimiliki n Pengembang Keteranga
tenaga Kompeten dibutuhka ada Penambaa Kompeten an n
si n n si
n SMA / IV A
2. Administrasi b. Pendidikan : SIKesmas
kepegawaian c. Pelatihan-pelatihan:.
3. SIMkepegawaian d. Pengalaman Kerja : 25tahun
4. Penilaian kinerja e. Ketrampilan:
pegawai  KIE
5. Analisis beban
kerja
6. Komputer
36. Keuangan 1. Minimal D3 3 3 0 a. Pangkat Golongan: Tidak ada Tidak ada Sudah
ekonomiakutansi Pengatur Muda TKI/ IIB memenuhi
2. Kursus pengelola b. Pendidikan : SIADM standar
keuangan c. Pelatihan-pelatihan: kompetensi
3. Sim keuangan  Kursus pengelola
daerah
keuangan
4. Kursus
pengelolaan  Sim keuangandaerah
Barang  Kursus pengelolaan
5. Komputer Barang
d, Pengalaman Kerja : 14 tahun
e. Ketrampilan:
 Komputer
 4692

38. Sopir 1. Minimallulusan 1 1 0 a. Pangkat Golongan: Tidak ada Tidak ada Sudah
SLTP b. Pendidikan :SMA memenuhi
2. Diklatmontir c. Pelatihan – Pelatihan: standar
 4693

Persyarata Jumlah Jumla Kebutuha Kesenjanga Rencana

No Jenis tenaga n yang h yang n Kompetensi yang dimiliki n Pengembang Keteranga
Kompeten dibutuhka ada Penambaa Kompeten an n
SIM A  Diklat montir SIMA kompetensi
3. Mampu d. Pengalaman Kerja:
membawa mobil e. Keterampilan:
sesuai tata tertib
berlalulintas  Mampu membawamobil
4. Mengetahuicara
pemeliharaan
mobil
39. Cleaning 1. Minimal lulusan 1 1 0 a. Pangkat Golongan: Belum Mengusulkan Belum di
service SLTP b. Pendidikan :SMEA mengikuti Pelatihan usulkan
2. Diklat pelayanan c. Pelatihan – Pelatihan: Pelatihan Pelayanan
prima d. Pengalaman Kerja: Pelayanan Prima
Prima
e. Keterampilan
40. Dokter 1. Pendidikan 2 2 0 a. Pendidikan profesidokter Tidaak semua Mengusulkan Belum di
umum profesidokter b. Pengobatanrasional Dokter umum ATLS lakukan
2. Pengobatan c. Surveilans memiliki
rasional d. ATLS ATLS
3. Surveilans e. Diagnosis
4. ATLS f. Tindakan
5. Diagnosis g. Pengobatan
6. Tindakan h. KIE
7. Pengobatan
8. KIE
41. Dokter gigi 1. Pendidikan 1 1 0 a. Pangkat Golongan: Penata / Tidak ada Tidak ada Sudah
profesi IIIb. memenuhi
kedokterangigi b. Pendidikan: S1 Kedokteran standar
2. Pengobatan Gigi Kompetensi
rasional c. Pelatihan-pelatihan:
3. Surveilans
 4691

Persyarata Jumlah Jumla Kebutuha Kesenjanga Rencana

No Jenis n yang h yang n Kompetensi yang dimiliki n Pengembang Keteranga
tenaga Kompeten dibutuhka ada Penambaa Kompeten an n
4. Kegawat  Simposium Keterkaitan
daruratan medic Penyakit DiabetesMelitus
gigi dan Hipertensi Terhadap
5. Diagnosis Penyakit Jantung dan
6. Tindakan stroke ( Hipertensi Krisis
7. Pengobatan dan Patient safety
8. KIE penggunaan obat)
 BimbinganTeknis
Pemantapan
Profesionalisme
 Pembinaan
Profesionalisme Dokter
GIGI Indonesia dalamera
Globalisasi
 Dental Science and
Education in Upgrading
Dental ProffesionakSkill
 Pertolongan PertamaPada
kecelakaan untuk
Penanganan
KegawatdaruratanGigi
 Pelatihan Deteksi Dini
pada RonggaMulut
 Gerakan menuju Bebas
Karies anak UsiaDibawah
12 tahun Bulan kesehatan
Gigi Nasional2015
 Tata Laksana Kelainan
Gigi dan RonggaMulut
 4692

Persyarata Jumlah Jumla Kebutuha Kesenjanga Rencana

No Jenis n yang h yang n Kompetensi yang dimiliki n Pengembang Keteranga
tenaga Kompeten dibutuhka ada Penambaa Kompeten an n
Anak Secara
Komprehensif
d. Pengalaman Kerja: 5tahun,
e. Ketrampilan:
 Diagnosis
 Tindakan
 Pengobatan
 KIE
42. Bidan 1. D3kebidanan 10 10 0 a. D3kebidanan Tidak semua Mengusulkan Belum di
2. D1 kebidanan b. D1 kebidanan (pengalaman bidan Pelatihan lakukan
(pengalaman kerja lebih dari 5tahun) memeiliki Pelayanan
kerja lebih dari 5 kontrasepsi,Po
c. Pelayanankontrasepsi Pelayanan
ned,DTK,MTB
tahun) d. Poned kontrasepsi,P S,dan SPMKK
3. Pelayanan e. DTKB oned,DTK,M
kontrasepsi f. MTBS TBS,dan
4. Poned g. SPMKK SPMKK
5. DTKB h. Asuhankebidanan
6. MTBS i. KB
7. SPMKK j. KIE
8. Asuhan
kebidanan
9. KB
10. KIE
43. Perawat 1. D3keperawata 13 13 0 Semua perawat sudah Tidak semua Mengusulkan Belum di
Umum 2. SPK berpendidikan S1.Keperawatan perawat pelatihan lakukan
(Pengalaman mengikuti SPMKK dan
 4693

Persyarata Jumlah Jumla Kebutuha Kesenjanga Rencana

No Jenis n yang h yang n Kompetensi yang dimiliki n Pengembang Keteranga
tenaga Kompeten dibutuhka ada Penambaa Kompeten an PPGD n
kerja lebih dari 5 pelatihan
tahun) SPMKK dan
3. SPMKK PPGD
4. PPGD
5. Asuhan
keperawatan
6. Penanganan
kegawatdaruratan
7. KIE
44. Perawat 1. SPRG 1 1 0 a. Pangkat Golongan : Penata Tidak ada Tidak ada Sudah
gigi (Pengalaman 5 Tkt I, III/d memenuhi
tahun) b. Pendidikan : Perawat Gigi standar
c. Pelatihan-pelatihan: kompetensi
2. Akademi
d. Pengalaman Kerja : 23 Tahun
Kesehatan gigi e. Ketrampilan:
3. Kegawat  Penanganan kegawat
daruratan medik daruratan medic gigi
gigi  KIE
4. Sterilisasialat
5. Asuhan
Keperawatan
Kesehatan gigi
danmulut
6. Penanganan
kegawat
daruratan medik
 4694

Persyarata Jumlah Jumla Kebutuha Kesenjanga Rencana

No Jenis n yang h yang n Kompetensi yang dimiliki n Pengembang Keteranga
tenaga Kompeten dibutuhka ada Penambaa Kompeten an n
gigi n
7. KIE
45. Apoteker 1. Apoteker 1 1 0 a. Pangkat/Gol: X PPPK Tidak ada Tidak ada Sudah
2. D3Farmasi b. Diklat teknis fungsional memenuhi
3. SAA/ SMF kefarmasian standar
pengalaman 3 c. Penanganan obat Kompetensi
tahun d. Penyimpanan obat
4. Diklat teknis e. KIE
fungsional f. Komputer
kefarmasian
5. Penangananobat
6. Penyimpanan
obat
7. KIE
8. Komputer
46. Nutrisionist 1. Minimal D3Gizi 3 2 1 a. Pangkat Golongan: Belum Mengusulkan Belum di
2. Penyuluhan dan b. Pendidikan : D3 Gizi mengikuti Mengikuti usulkan
KonsultasiGizi c. Pelatihan – Pelatihan: DiklatTeknis diklat teknis
3. Komputer Fungsional Fungsional
d. Pengalaman Kerja:
Terapan Nutrisionis Nutrisionis
4. DiklatTeknis e. Keterampilan:
Fungsional  KIE
Nutrisionis  Komputerterapan
5. KIE
6. Komputerterapan
47. Sanitarian 1. Minimal D3 3 3 0 a. Minimal D3 kesehatan Tidak ada Tidak ada Sudah
kesehatan lingkungan memenuhi
 4695

Persyarata Jumlah Jumla Kebutuha Kesenjanga Rencana

No Jenis n yang h yang n Kompetensi yang dimiliki n Pengembang Keteranga
tenaga Kompeten dibutuhka ada Penambaa Kompeten an n
lingkungan b. Diklat teknis fungsional standar
2. Diklat teknis Sanitarian Kompetensi
fungsional c. Komputer
Sanitarian d. KIE
3. Komputer
4. KIE