Kejujuran, Moral dan Etika

09 Oct @Kolom

Minggu yang lalu, saya tersentak, begitu membaca sebuah

tulisan teman di salah satu media sosial. Saya berpendapat
bahwa tulisan ini wajib saya bagikan lagi, agar lebih banyak
lagi orang yang membaca dan mengetahuinya, sehingga
orang yang membacanya dapat memahaminya dan
menerapkannya dalam kehidupan sehari-hari Tulisan ini
sangat penting untuk dibaca !!!!!

Pesan moral yang sangat berharga bisa kita petik dari kisah
nyata ini. Karena penyesalan selalu dating terlambat, ketika
nasi sudah menjadi bubur, atau kadang saat peristiwa buruk
telah terjadi, barulah kita menyadari.

Kutipan penying dari cerita ini, “Boleh Pintar, tapi Integritas

dan Kejujuran lebih penting”

Ceritanya begini:

Dua belas tahun silam, seorang wanita dari Asia (tak usah
sebut nama negaranya) datang ke Perancis untuk kuliah di
salah satu universitas terkenal di Paris. Dia memang cerdas,
dan bahasa Inggrisnya juga sangat baik, sehingga ia lulus
seleksi.

Sejak mulai kuliah hari pertama, dia memperhatikan bahwa

sistrem transportasi di Paris menggunakan system
otommatis. Artinya kita beli tiket sesuai dengan tujuan
melalui mesin.

Setiap perhentian kendaraan memakai cara *_self-service_*

dan jarang sekali diperiksa petugas. Bahkan pemeriksaan
insidentiloleh petugas pun hamper tidak ada, karena bukan
manajemennya buruk, tapi unsur *_trust*_ dan tertib social di
system transportasi kota Paris memang sudah baik.
Akhirnya lama-kelamaan dia menemukan kelemahan dari
system ini. Dan dengan kelihaiannya itu dia bisa naik
transportasi umum tanpa harus beli tiket dan dia sudah
memperhitungkan kemungkinan tertangkap petugas karena
tidak beli tiket sangat kecil. Sejak itu dia selalu naik
kendaraan umum dengan tidak membayat tiket

Ia justru menganggapnya sebagai salah satu cara

penghematan sebagai mahasiswa miskin yang dengan cara
apapun kalau bisa irit, ya diirit. Dia bahkan merasa bangga
karena dianggapnya itu sebagai sebuah kehebatan yang bisa
dilakuku oleh sembarang orang,

Empat tahun berlalu, perempuan muda itu pun tamat dengan

nilai _cum laude_ dari fakultas faforit dan universitas
ternama di Paris dengan angka indeks prestasi kumulatif
(IPK) yang sangat bagus.

Hal itu membuat dirinya penuh percaya diri.

Setelah di wisuda, gadis itupun mulai mengajukan aplikasi

surat lamaran kerja ke beberapa perusahaan ternama di
Paris. Pada mulanya, semua perusahaan yang dikirimi surat
lamaran via email merespon dengan sangat baik karena
IPKnya yang tinggi dan lulusan universitas top di Paris.

Tetapi beberapa hari kemudian, semua perusahaan

menolaknya dengan berbagai alas an. Hal ini terus terjadi
berulang kali sampai akhirnya membuatnya merasa jengkel
dan marah.

Dia bahkan sampai menuding perusahaan-perusahaan itu

rasis karena tidak mau menerima warga Negara asing meski
lulus _cum laude_ dari universitas ternama di Paris.

Akhirnya pada suatu hari, karena penasaran bercampur

dongkol ia memutuskan untuk mengadukannya ke
departemen tenaga kerja di paris Perancis.
Dia ingin melapor sekaligus ingin tahu kenapa perusahaan-
perusahaan tersebut menolaknya, tapi, ketika bertemu
dengan salah satu manager di kantor Depnaker Paris
tersebut ia mendapatkan penjelasan di luar perkiraannya.
Berikut adalah dialog mereka:

*manager*: nona, kami tidak rasis, sebaliknya kami sangat

mementingkan anda.

Pada saat anda mengajukan aplikasi pekerjaan di

perusahaan, kami sangat terkesan dengan nilai akademis
dan pencapaian anda.

Sesungguhnya, berdasarkan kemampuan, anda sebenarnya

adalah golongan pekerja yang kami cari-cari”.

*Nona*:

Kalau begitu kenapa perusahaan-perusahaan tersebut tidak

menerima saya bekerja?

*Manager*

Jadi begini, setelah kami periksa di *database* kami

menemukan data bahwa nona pernah tiga kali kena sanksi
tidak membaya tiket saat naik kendaraan umum.

*Nona*

(Kaget): ya saya mengakuinya, tapi apakah karena “perkara

kecil”tersebut semua perusahaan menolak saya?

*Manager*

Perkara kecil?

Kami tidak menganggap itu perkara kecil nona.

Kami lihat di database, anda pertama kali melanggar hukum,

terjadi di minggu pertama anda masuk Negara ini.
Saat itu petugas percaya dengan penjelasan anda, bahwa
anda masih

belum mengerti system transportasi umum di sini. Itu

sebabnya kesalahan tersebut diampuni. Namun anda
tertangkap dua kali setelah itu.

*Nona*

Oh, waktu itu karena tidak ada uang kecil saja.

*Manager*

Tidak, tidak. Kami tidak bisa menerima penjelasan anda.

Jangan anggap kami bodoh, kami yaki anda telah

melakukannya ratusan kali sebelum tertangkap.

Nona*

Well, baiklah, tapi itu kan “bukan kesalahan mematikan….?.

kenapa harus begitu serius lain kali saya perbaiki dan
berubah, kan masih bisa.

*Manager*

Maaf. Kami tidak menganggap demikian nona, perbuatan

anda membuktikan dua hal: pertama: “anda tidak mau
mengikuti peraturan yang ada. Anda pintar mencari
kelemahandalam memanfaatkannya bagi

diri sendiri.

Kedua “anda tidak bisa dipercaya

*Nona*

Banyak pekerjaan di berbagai perusahaan di Negara

Perancis, tergantung pada kepercayaan atau “trust”. Jika
anda diberikan tanggung jawab atau tugas di suatu wilayah,
maka anda akan diberikan kuasa yang besar, karena
efisiensi biaya, maka kami tidak akan memakai system
control untuk mengawasi pekerjaanmu.

Hampir semua perusahaan besar di Paris ini mirip dengan

system transportasi di negeri ini., oleh sebab itu. Kami tidak
bisa menerima anda, nona. Dan saya berani katakana, di
Negara kami, bahkan seluruh Eropa tidak aka nada
perusahaan yang mau menggunakan jasa anda.

Pada saat itu wanita ini seperti tertampar, dan terbangun

dari mimpinya dan merasa sangat menyesal. Tapi
penyesalan selalu dating terlambat ketika nai setelah
menjadi bubur dan peristiwa buruk telah terjadi.

Perkataan manager yang terakhir membuat hatinya bergetar

dan sangat menyesal. Ia akhirnya terdiam seribu bahasa
tidak bisa berkata apapun.

Semoga ini menjadi pelajaran bagi kita bersama

Sawahladuang, 09102020