EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Kinerja 2023

PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA LUSIANA, SKM 1 NAMA MULKISNAH, SKM
2 NIP 196604251990122001 2 NIP 197512312000122004
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN Bidan Penyelia 4 JABATAN Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan dan Kebidanan
5 UNIT KERJA SEKSI PELAYANAN KEPERAWATAN DAN KEBIDANAN 5 UNIT KERJA SEKSI PELAYANAN KEPERAWATAN DAN KEBIDANAN
UPT RSKDIA SITI FATIMAH UPT RSKDIA SITI FATIMAH
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 TERLAKSANANYA PEMANTAUAN TERLAKSANANYA PENGKAJIAN Kuantitas PENGKAJIAN IBU HAMIL 120 120 LAPORAN berdasarkan Pimpinan: Capaian realisasai
DAN EVALUASI PELAYANAN IBU HAMIL PATOLOGIS PATOLOGIS LAPORAN BUKTI DUKUNG hasil kerja utama pegawai
KEPERAWATAN DAN KEBIDANAN sesuai ekspektasi👍
Kualitas PERSENTASE 100 % 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
TERSELESAIKANNYA BUKTI DUKUNG
PENGKAJIAN IBU HAMIL
PATOLOGIS
Waktu LAMA WAKTU YANG DI 4 BULAN 4 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍
GUNAKAN BUKTI DUKUNG
2 TERLAKSANANYA PEMANTAUAN TERLAKSANANYA INFORMED Kuantitas INFORMED CHOICE 120 120 LAPORAN berdasarkan Pimpinan: Capaian realisasai
DAN EVALUASI PELAYANAN CHOICE DAN/ATAU INFORMED DAN/ATAU INFORMED LAPORAN BUKTI DUKUNG hasil kerja utama pegawai
KEPERAWATAN DAN KEBIDANAN CONSENT PADA KASUS PATOLOGI CONSENT PADA KASUS sesuai ekspektasi👍
PATOLOGI
Kualitas PERSENTASE 100 % 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
TERSELESAIKANNYA BUKTI DUKUNG
INFORMED CHOICE
DAN/ATAU INFORMED
CONSENT PADA KASUS
PATOLOGI
Waktu LAMA WAKTU YANG DI 4 BULAN 4 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍
GUNAKAN BUKTI DUKUNG
3 TERLAKSANANYA PEMANTAUAN TERLAKSANANYA PENGKAJIAN Kuantitas PENGKAJIAN PADA IBU 120 120 LAPORAN berdasarkan Pimpinan: Capaian realisasi
DAN EVALUASI PELAYANAN PADA IBU BERSALIN PATOLOGI BERSALIN PATOLOGI LAPORAN BUKTI DUKUNG hasil kerja utama pegawai
KEPERAWATAN DAN KEBIDANAN sesuai ekspektasi 👍
Kualitas PERSENTASE 100 % 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
TERSELESAIKANNYA BUKTI DUKUNG
PENGKAJIAN PADA IBU
BERSALIN PATOLOGI
Waktu LAMA WAKTU YANG 4 BULAN 4 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍
DIGUNAKAN BUKTI DUKUNG
4 TERLAKSANANYA PEMANTAUAN TERLAKSANANYA ASUHAN KALA I Kuantitas ASUHAN KALA I 120 120 LAPORAN berdasarkan Pimpinan: Capaian realisasi
DAN EVALUASI PELAYANAN PERSALINAN PATOLOGI PERSALINAN PATOLOGI LAPORAN BUKTI DUKUNG hasil kerja utama pegawai
KEPERAWATAN DAN KEBIDANAN sesuai ekspektasi 👍
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas PERSENTASE 100 % 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
TERLAKSANANYA ASUHAN BUKTI DUKUNG
KALA I PERSALINAN
PATOLOGI
Waktu LAMA WAKTU YANG DI 4 BULAN 4 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍
GUNAKAN BUKTI DUKUNG
5 TERLAKSANANYA PEMANTAUAN TERLAKSANANYA ASUHAN KALA II Kuantitas ASUHAN KALA II 120 120 LAPORAN berdasarkan Pimpinan: Capaian realisasi
DAN EVALUASI PELAYANAN PERSALINAN PATOLOGI PERSALINAN PATOLOGI LAPORAN BUKTI DUKUNG hasil kerja utama pegawai
KEPERAWATAN DAN KEBIDANAN sesuai ekspektasi 👍
Kualitas PERSENTASE 100 % 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
TERLAKSANANYA ASUHAN BUKTI DUKUNG
KALA II PERSALINAN
PATOLOGI
Waktu LAMA WAKTU YANG 4 BULAN 4 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍
DIGUNAKAN BUKTI DUKUNG
6 TERLAKSANANYA PEMANTAUAN TERLAKSANANYA ASUHAN KALA III Kuantitas ASUHAN KALA III 120 120 LAPORAN berdasarkan Pimpinan: Capaian realisasi
DAN EVALUASI PELAYANAN PERSALINAN PATOLOGI PERSALINAN PATOLOGI LAPORAN BUKTI DUKUNG hasil kerja utama pegawai
KEPERAWATAN DAN KEBIDANAN sesuai ekspektasi 👍
Kualitas PERSENTASE 100 % 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
TERLAKSANANYA ASUHAN BUKTI DUKUNG
KALA III PERSALINAN
PATOLOGI
Waktu LAMA WAKTU YANG 4 BULAN 4 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍
DIGUNAKAN BUKTI DUKUNG
7 TERLAKSANANYA PEMANTAUAN TERLAKSANANYA ASUHAN KALA IV Kuantitas ASUHAN KALA IV 120 120 LAPORAN berdasarkan Pimpinan: Capaian realisasi
DAN EVALUASI PELAYANAN PERSALINAN PATOLOGI PERSALINAN PATOLOGI LAPORAN BUKTI DUKUNG hasil kerja utama pegawai
KEPERAWATAN DAN KEBIDANAN sesuai ekspektasi 👍
Kualitas PERSENTASE 100 % 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
TERLAKSANANYA ASUHAN BUKTI DUKUNG
KALA IV PERSALINAN
PATOLOGI
Waktu LAMA WAKTU YANG DI 4 BULAN 4 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍
GUNAKAN BUKTI DUKUNG
8 TERLAKSANANYA PEMANTAUAN TERLAKSANANYA KONSELING ASI Kuantitas KONSELING ASI PADA IBU 120 120 LAPORAN berdasarkan Pimpinan: Capaian realisasi
DAN EVALUASI PELAYANAN PADA IBU BERSALIN DENGAN BERSALIN DENGAN LAPORAN BUKTI DUKUNG hasil kerja utama pegawai
KEPERAWATAN DAN KEBIDANAN PENYULIT PENYULIT sesuai ekspektasi 👍
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas PERSENTASE 100 % 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
TERLAKSANANYA BUKTI DUKUNG
KONSELING ASI PADA IBU
BERSALIN DENGAN
PENYULIT
Waktu LAMA WAKTU YANG 4 BULAN 4 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍
DIGUNAKAN BUKTI DUKUNG
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Pegawai telah memenuhi dan menerapkan seluruh indikator
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Teliti dalam melaksanakan tugas untuk perilaku orientasi pelayanan sehingga sesuai ekspektasi 👍
- Melakukan perbaikan tiada henti kepentingan umum
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: pegawai telah memenuhi seluruh indikator perilaku akuntabel
cermat disiplin dan berintegritas tinggi Menjunjung tinggi komitmen dan integritas sehingga sesuai ekspektasi 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung
jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Pegawai telah memenuhi dan menerapkan seluruh indikator
tantangan yang selalu berubah Berpikir kreatif dan inovatif dalam melihat perilaku kompeten sehingga sesuai ekspektasi 👍
- Membantu orang lain belajar tantangan ke depan
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: pegawai telah memenuhi seluruh indikator perilaku harmonis
- Suka menolong orang lain Bersikap adil untuk mendapatkan pengembangan sehingga sesuai ekspektasi 👍
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif kompetensi
5 Loyal
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: pegawai telah memenuhi seluruh indikator perilaku loyal
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia Melaksanakan tugas dengan sungguh-sungguh dan sehingga sesuai ekspektasi 👍
pada NKRI serta pemerintahan yang sah penuh tanggung jawab
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi
dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: pegawai telah memenuhi seluruh indikator perilaku adaptif
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Bertindak cepat dan tepat guna mendukung sehingga sesuai ekspektasi 👍
- Bertindak proaktif pengingkatan kinerja unit kerja
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: pegawai telah memenuhi seluruh indikator perilaku kolaboratif
berkontribusi Turut melibatkan diri dengan seluruh pihak sesuai dalam pekerjaannya sehingga sesuai ekspektasi 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan dengan peran dan fungsinya untuk mencapai
nilai tambah tujuan bersama
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya
untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Makassar, 3 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

LUSIANA, SKM MULKISNAH, SKM

196604251990122001 197512312000122004