Anjab Stasiun Meteorologi Kelas Ii Yogyakarta

STASIUN METEOROLOGI KELAS II YOGYAKARTA
Stasiun Meteorologi Kelas II Yogyakarta mempunyai tugas melaksanakan

pengamatan, pengelolaan data, pelayanan informasi, jasa meteorologi, dan
pemeliharaan alat meteorologi. Dalam menyelenggarakan tugas dan fungsinya, di
dalam Stasiun Meteorologi Kelas II Yogyakarta ditempatkan pegawai dengan
jabatan-jabatan sebagai berikut:
1) Jabatan Fungsional Pengamat Meteorologi dan Geofisika, meliputi Pengamat
Meteorologi dan Geofisika Pertama, Pengamat Meteorologi dan Geofisika Muda,
dan Pengamat Meteorologi dan Geofisika Madya, serta Pengamat Meteorologi
dan Geofisika Penyelia, Pengamat Meteorologi dan Geofisika Mahir dan
Pengamat Meteorologi dan Geofisika Terampil;
2) Jabatan Fungsional Pranata Sumber Daya Manusia Aparatur, meliputi Pranata
Sumber Daya Manusia Aparatur Terampil;
3) Jabatan Fungsional Analis Pengelolaan Keuangan APBN, meliputi Analis
Pengelolaan Keuangan APBN Muda;
4) Jabatan Fungsional Pranata Keuangan APBN, meliputi Pranata Keuangan
APBN Penyelia;
5) Jabatan Fungsional Arsiparis, meliputi Arsiparis Pertama, Arsiparis Muda dan
Arsiparis Terampil;
6) Jabatan Fungsional Penata Laksana Barang, meliputi Penata Laksana Barang
Terampil;
7) Jabatan Pelaksana Pengadministrasi Perkantoran.
A. INFORMASI JABATAN
1) PENGAMAT METEOROLOGI DAN GEOFISIKA
a. INFORMASI JABATAN PENGAMAT METEOROLOGI DAN GEOFISIKA PERTAMA
1. NAMA JABATAN : PENGAMAT METEOROLOGI DAN GEOFISIKA PERTAMA

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama : Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
d. Administrator : Kepala Stasiun Meteorologi Kelas II Yogyakarta
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : Pengamat Meteorologi dan Geofisika
4. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan pengamatan meteorologi dan geofisika, dan
pengembangan sistem meteorologi dan geofisika.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal :
Sarjana (S-1)/Diploma IV (D-4) yang linier dengan bidang meteorologi,
klimatologi, dan geofisika atau sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan
oleh Instansi Pembina.
b. Pendidikan & Pelatihan : mengikuti diklat fungsional PMG ahli
c. Pengalaman Kerja : -
6. TUGAS POKOK :
Jumla Waktu
Hasil Waktu Kebutuha
No Uraian Tugas h Penyelesaia
Kerja Efektif n Pegawai
Hasil n (Jam)
TUGAS TEKNIS
A. PENGAMATAN
Melaksanakan pengamatan radar
1 cuaca/hujan. dan penerimaan Data 8760 0,13 1250 0,934
citra satelit cuaca
B. PENGELOLAAN DATA
Melakukan analisis cuaca
2 Data 1095 0,33 1250 0,292
regional. lokal
Melaksanakan interpretasi produk
3 Data 1460 0,25 1250 0,292
NWP
Melaksanakan interpretasi citra
4 Data 8760 0,08 1250 0,584
satelit cuaca
5 Data 8760 0,08 1250 0,584
radar cuaca
6 Data 8760 0,08 1250 0,584
lidar
Melakukan pembuatan dan
7 Data 2190 0,17 1250 0,292
penyandian trend forecast
Menyimpan data hasil
8 pengamatan. data model dan data Berkas 5840 0,13 1250 0,62293
cuaca khusus
Menyimpan data hasil pengamatan
9 data model dan data cuaca khusus Data 5840 0,13 1250 0,62293
melalui aplikasi CMSS
Melakukan pengisian data dalam
10 Data 5840 0,13 1250 0,62293
sistem MegaSoft
Melaksanakan updating publikasi
data dan penyajian produk
11 data/informasi prakiraan cuaca Data 1095 0,25 1250 0,219
secara teratur dalam tampilan
grafis/peta, tabulasi
12 Data 5840 0,08 1250 0,38933
penyandian berita METAR
13 Data 1095 0,08 1250 0,073
penyandian berita SPECI
14 Data 2920 0,08 1250 0,19467
penyandian berita MET REPORT
15 Data 2190 0,08 1250 0,146
penyandian berita SPECIAL
C. PELAYANAN
16 Mengirim berita METAR Berita 5840 0,08 1250 0,38933
17 Mengirim berita SPECI Berita 1095 0,08 1250 0,073
18 Mengirim berita MET REPORT Berita 1095 0,08 1250 0,073
19 Mengirim berita SPECIAL Berita 1095 0,08 1250 0,073
D. PEMELIHARAAN
Melakukan perbaikan peralatan
20 pengamatan sederhana mekanik Laporan 24 15 1250 0,288
dan elektronik
Mengusulkan kebutuhan suku
21 cadang dan peralatan cadangan di Laporan 8 5 1250 0,032
stasiunnya
22 Melaksanakan pengelolaan suku Laporan 8 5 1250 0,032
Jumla Waktu
Hasil n (Jam)
cadang dan peralatan cadangan
sederhana mekanik
Mencatat dan mengarsipkan
23 Laporan 365 0,75 1250 0,219
riwayat peralatan di stasiunnya
Mencatat dan melaporkan
24 perubahan aset peralatan di Laporan 12 1,5 1250 0,0144
stasiunnya
JUMLAH 7,65
JUMLAH PEGAWAI 8
7. HASIL KERJA :
7.1 Data pengamatan radar cuaca/hujan, dan penerimaan citra satelit cuaca;
7.2 Data analisis cuaca regional, lokal;
7.3 Data interpretasi produk NWP;
7.4 Data interpretasi citra satelit cuaca;
7.5 Data interpretasi citra radar cuaca;
7.6 Data interpretasi citra lidar;
7.7 Data trend forecast;
7.8 Berkas data hasil pengamatan, data model dan data cuaca khusus;
7.9 Softcopy data hasil pengamatan, data model dan data cuaca khusus;
7.10 Data sistem MegaSoft;
7.11 Data informasi prakiraan cuaca dalam tampilan grafis/peta, tabulasi;
7.12 Data berita METAR;
7.13 Data berita SPECI;
7.14 Data berita MET REPORT;
7.15 Databerita SPECIAL;
7.16 Berita METAR;
7.17 Berita SPECI;
7.18 Berita MET REPORT;
7.19 Berita SPECIAL;
7.20 Laporan perbaikan peralatan pengamatan sederhana mekanik
(konvensional) dan elektronik (otomatis);
7.21 Laporan kebutuhan suku cadang dan peralatan cadangan di stasiunnya;
7.22 Laporan pengelolaan suku cadang dan peralatan cadangan;
7.23 Laporan riwayat peralatan di stasiunnya;
7.24 Laporan perubahan aset peralatan di stasiunnya.
8. BAHAN KERJA :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Disposisi pimpinan Sebagai dasar pengerjaan tugas
2 Rencana kegiatan unit kerja Sebagai bahan acuan dalam pelaksanaan tugas
3 Data kegiatan operasional Sebagai bahan acuan dalam pelaksanaan tugas
9. PERANGKAT KERJA :
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Peraturan perundang-undangan terkait Sebagai alat pelaksanaan tugas
di bidang MKKuG
2 Peralatan operasional meteorologi/ Sebagai alat pelaksanaan tugas
klimatologi/kualitas udara/geofisika
3 Komputer Sebagai alat pelaksanaan tugas
4 Printer Sebagai alat pelaksanaan tugas
5 Faksimili Sebagai alat pelaksanaan tugas
6 Telepon Sebagai alat pelaksanaan tugas
7 Alat Tulis Kantor Sebagai alat pelaksanaan tugas
8 Jaringan Internet Sebagai alat pelaksanaan tugas
10. TANGGUNG JAWAB :

No Uraian
1 Kebenaran usul, pendapat dan saran kepada pimpinan
2 Ketepatan dan keakuratan hasil kerja
3 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan
4 Kebenaran laporan
5 Kerahasiaan berkaitan dengan pelaksanaan tugas
6 Kelengkapan dan keteraturan dalam penyimpanan dan pengarsipan dokumen
11. WEWENANG :
No Uraian
1 Memberikan usulan, pendapat dan saran kepada pimpinan
2 Menggunakan bahan, data dan peralatan yang dibutuhkan untuk pelaksanaan
tugas
12. KORELASI JABATAN :

No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1 Kepala Stasiun Meteorologi Stasiun Meteorologi Konsultasi, petunjuk
Kelas II Yogyakarta Kelas II Yogyakarta dan laporan
2 Kepala Subbagian Tata Stasiun Meteorologi Koordinasi, arahan dan
Usaha Kelas II Yogyakarta pembinaan
3 Pejabat fungsional Pengamat - Koordinasi, arahan dan
Meteorologi dan Geofisika pembinaan
4 Pihak lain yang terlibat - Koordinasi
dalam pelaksanaan tugas
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam ruangan
2 Suhu Normal
3 Udara Normal
4 Keadaan Ruangan Memadai
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang/tidak bising
8 Keadaan Tempat Kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :

No Nama Resiko Penyebab
1 - -
15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan kerja :
1) Pengetahuan teknis di bidang meteorologi, klimatologi, geofisika, radio
teknik atau instrumentasi.
2) Penguasaan peralatan operasional meteorologi, klimatologi, kualitas udara
dan geofisika
b. Bakat Kerja :
1) G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
2) V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
3) Q, Bakat : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
ketelitian bahan verbal atau dalam tabel
c. Temperamen Kerja :
1) Feeling- Idea- : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
Fact (FIF) mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta
dari sudut pandangan pribadi
2) J, Sensory & : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
Judgmental kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan
Creteria (SJC) berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi
3) P, Dealing with : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
People dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi
d. Minat Kerja :
1) Investigatif : Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observisional
simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah
2) Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain
3) Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,
kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
o Berjalan;
o Duduk;
o Berbicara,
o Mendengar; dan
o Melihat
o
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : L/P
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
g. Fungsi Pekerjaan :
1) B5, Melayani : Menghidupkan, menghentikan dan mengamati kerja
mesin mesin beserta peralatannya.
2) D2, : Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data
Menganalisis untuk mendapatkan kejelasan,atau menyajikan tindakan
data alternatif.
3) D3, Menyusun : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan
data tentang data, orang atau benda.
4) O6, Berbicara : Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain
memberi tanda untuk meminta, memberi informasi atau untuk
mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak
konseptual
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

17. KELAS JABATAN : 8
b. INFORMASI JABATAN PENGAMAT METEOROLOGI DAN GEOFISIKA MUDA
1. NAMA JABATAN : PENGAMAT METEOROLOGI DAN GEOFISIKA MUDA

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA :
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
c. Pengalaman Kerja : minimal 2 tahun sebagai PMG pertama
6. TUGAS POKOK :
Waktu
Hasil Jumla Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaia
Kerja h Hasil Efektif Pegawai
n (Jam)
TUGAS TEKNIS
A. PENGAMATAN
Melaksanakan kegiatan fam
1 Laporan 6 5 1250 0,02
flight
B. PENGELOLAAN DATA
Melaksanakan monitoring dan
2 validasi interpretasi citra satelit Data 8760 0,25 1250 1,75
dan citra radar
Waktu
Hasil Jumla Waktu Kebutuhan
Kerja h Hasil Efektif Pegawai
n (Jam)
Melakukan pembuatan dan Data
3 4380 0,13 1250 0,46
penyandian TAFOR
4 4380 0,13 1250 0,46
penyandian Area Forecast
5 2190 0,13 1250 0,23
penyandian Route Forecast
6 Data 2190 0,13 1250 0,23
penyandian Windshear warning
7 Data 2190 0,13 1250 0,23
penyandian Aerodrome warning
kendali mutu pembuatan dan
8 Laporan 4380 0,17 1250 0,60
penyandian dokumen cuaca
penerbangan
C. PELAYANAN
Melakukan pelayanan data
9 meteorologi sesuai permintaan Laporan 130 150 2 1250
masyarakat
Melakukan penyampaian Dokumen
10 5840 4380 0,08 1250
dokumen cuaca penerbangan
Memberikan dan melaksanakan
11 Laporan 1095 1095 0,25 1250
briefing cuaca penerbangan
JUMLAH 4,71
JUMLAH PEGAWAI 5
7. HASIL KERJA :
7.1 Laporan kegiatan fam flight;
7.2 Data monitoring dan validasi interpretasi citra satelit dan citra radar;
7.3 Data TAFOR;
7.4 Data Area Forecast;
7.5 Data Route Forecast;
7.6 Data pembuatan dan penyandian Windshear warning;
7.7 Data pembuatan dan penyandian Aerodrome warning;
7.8 Laporan monitoring dan kendali mutu pembuatan dan penyandian
dokumen cuaca penerbangan;
7.9 Laporan pelayanan data meteorologi sesuai permintaan masyarakat;
7.10 Dokumen cuaca penerbangan;
7.11 Laporan briefing cuaca penerbangan.
8. BAHAN KERJA :
1 Peraturan perundang-undangan Sebagai alat pelaksanaan tugas
terkait di bidang MKKuG
klimatologi/kualitas udara/ geofisika

No Uraian
4 Kebenaran laporan
6 Kelengkapan dan ketaraturan dalam penyimpanan dan pengarsipan dokumen
11. WEWENANG :
No Uraian
tugas


No Aspek Faktor
2 Suhu Normal
3 Udara Normal
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :

1 - -

dan geofisika
b. Bakat Kerja :
3) Q, Bakat : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
ketelitian dalam bahan verbal atau dalam tabel
1) Feeling- Idea- : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
Fact (FIF) yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandangan pribadi
2) J, Sensory & : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
Judgmental perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
Creteria (SJC) peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera
atau atas dasar pertimbangan pribadi
3) P, Dealing with : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
People berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi
d. Minat Kerja :
1) Investigatif : Aktivitas yang memerlukan penyelidikan
observisional simbolik dan sistematik terhadap
fenomena dan kegiatan ilmiah
2) Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan
keterampilan berkomunikasi dengan orang
lain
3) Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data
yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin
dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
o Berjalan;
o Duduk;
o Berbicara,
o Mendengar; dan
o Melihat
f. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
1) B5, Melayani mesin : Menghidupkan, menghentikan dan mengamati
kerja mesin beserta peralatannya.
2) D0, Memadukan : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data
data untuk menemukan fakta menyusun karangan
atau mengembangkan konsep, pengetahuan,
interprestasi, menciptakan gagasan dengan
menggunakan imajinasi
3) D2, Menganalisis : Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai
data data untuk mendapatkan kejelasan,atau
menyajikan tindakan alternatif.
4) O6, Berbicara : Berbicara atau memberi tanda kepada orang
memberi tanda lain untuk meminta, memberi informasi atau
untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang
sifatnya tidak konseptual
c. INFORMASI JABATAN PENGAMAT METEOROLOGI DAN GEOFISIKA MADYA
1. NAMA JABATAN : PENGAMAT METEOROLOGI DAN GEOFISIKA

MADYA
2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA :
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
c. Pengalaman Kerja : minimal 4 tahun sebagai PMG ahli
6. TUGAS POKOK :
Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)
TUGAS TEKNIS
A. PELAYANAN
Melaksanakan pendampingan
kegiatan penelitian dan
1 Laporan 4 30 1250 0,10
pengembangan meteorologi di
wilayahnya.
Melakukan laporan keadaan cuaca
2 pada saat terjadinya kecelakaan Laporan 4 2 1250 0,01
pesawat serta melaporkan ke Pusat
Melakukan verifikasi akurasi
3 Laporan 365 2 1250 0,58
prakiraan cuaca publik
4 Laporan 365 1,5 1250 0,44
prakiraan cuaca penerbangan
5 Laporan 12 3 1250 0,03
peringatan dini
Melakukan analisis kejadian atau
6 Laporan 6 4 1250 0,02
fenomena cuaca siginifikan
Melakukan quality control terhadap
7 Laporan 365 1,5 1250 0,44
hasil satelit
B. PEMELIHARAAN
Melakukan perbaikan peralatan
8 Laporan 8 50 1250 0,32
pengamatan canggih/modern
Melaksanakan monitoring peralatan
9 dan melaporkan hasil monitoring Laporan 52 5 1250 0,21
peralatan di stasiunnya
Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)
Melaporkan kerusakan dan hasil
10 Laporan 52 3 1250 0,12
perbaikan peralatan di stasiunnya
Melaporkan penghentian
11 pengoperasian peralatan di Laporan 52 3 1250 0,12
stasiunnya
JUMLAH 2,39
JUMLAH PEGAWAI 2
7. HASIL KERJA :
7.1 Laporan kegiatan penelitian dan pengembangan meteorologi di wilayahnya;
7.2 Laporan keadaan cuaca pada saat terjadinya kecelakaan pesawat serta
melaporkannya ke Pusat;
7.3 Laporan verifikasi akurasi prakiraan cuaca publik;
7.4 Laporan verifikasi akurasi prakiraan cuaca penerbangan;
7.5 Laporan verifikasi akurasi peringatan dini;
7.6 Laporan analisis kejadian atau fenomena cuaca siginifikan;
7.7 Laporan quality control satelit;
7.8 Laporan perbaikan peralatan pengamatan canggih/modern;
7.9 Laporan monitoring peralatan;
7.10 Laporan kerusakan dan hasil perbaikan peralatan di stasiunnya;
7.11 Laporan penghentian pengoperasian peralatan di stasiunnya.
8. BAHAN KERJA :
di bidang MKKuG
2 Peralatan operasional meteorologi Sebagai alat pelaksanaan tugas
/klimatologi/kualitas udara/geofisika

No Uraian
4 Kebenaran laporan
11. WEWENANG :
No Uraian
tugas


No Aspek Faktor
2 Suhu Normal
3 Udara Normal
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :

1 - -

dan geofisika
b. Bakat Kerja :
3) Q, Bakat ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tabel
2) I, Influencing : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-
(INFLU) pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
pembuatan instruksi
d. Minat Kerja :
1) Realistik : Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur
atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
ilmiah
3) Kewirausahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial
untuk pencapaian tujuan organisasi
e. Upaya Fisik :
o Berjalan;
o Duduk;
o Berbicara,
o Mendengar; dan
o Melihat
f. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
1) D0, Memadukan : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk
data menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi,
menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi
2) D1, : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang
Mengkoordinasi akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil
data berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan
ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubunghubungkan mencari kaitan serta
membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
3) D2, Menganalisis : Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data
data untuk mendapatkan kejelasan,atau menyajikan
tindakan alternatif.
4) O0, Menasehati : Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat
kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan
masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau
prinsip-prinsip keahlian lainnya.

d. INFORMASI JABATAN PENGAMAT METEOROLOGI DAN GEOFISIKA MAHIR
1. NAMA JABATAN : PENGAMAT METEOROLOGI DAN GEOFISIKA MAHIR

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA :
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
Diploma III (D-3) yang linier dengan bidang meteorologi, klimatologi, dan
geofisika atau sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan oleh Instansi
Pembina.
b. Pendidikan & Pelatihan : mengikuti diklat fungsional PMG terampil
c. Pengalaman Kerja : minimal 2 tahun sebagai PMG Terampil
6. TUGAS POKOK :
Jumla Waktu
Hasil n (Jam)
TUGAS TEKNIS
A. PENGAMATAN
Melakukan pengecekan alat
1 Laporan 2190 0,08 1250 0,14
pengamatan dan penggantian pias
Melakukan pengamatan
2 Data 2190 0,13 1250 0,23
meteorologi permukaan
Melakukan pengamatan
meteorologi permukaan
3 menggunakan peralatan di landas Data 1460 0,33 1250 0,39
pacu untuk pelayanan
penerbangan (AWOS)
B. PEMELIHARAAN
Melakukan pemeliharaan berkala
4 peralatan pengamatan sederhana Laporan 1460 0,17 1250 0,20
mekanik (konvensional)
5 peralatan pengamatan sederhana Laporan 730 0,25 1250 0,15
elektronik (otomatis)
JUMLAH 1,1
JUMLAH PEGAWAI 1
7. HASIL KERJA :
7.1 Laporan pengecekan alat pengamatan dan penggantian pias;
7.2 Data pengamatan meteorologi permukaan;
7.3 Data pengamatan meteorologi permukaan menggunakan peralatan di landas
pacu untuk pelayanan penerbangan (AWOS);
7.4 Laporan pemeliharaan berkala peralatan pengamatan sederhana mekanik
(konvensional);
7.5 Laporan pemeliharaan berkala peralatan pengamatan sederhana elektronik
(otomatis).
8. BAHAN KERJA :
di bidang MKKuG
2 Peralatan operasional meteorology Sebagai alat pelaksanaan tugas
/klimatologi/kualitas udara/geofisika

No Uraian
4 Kebenaran laporan
11. WEWENANG :
No Uraian
tugas

No Aspek Faktor
2 Suhu Normal
3 Udara Normal
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :

1 - -

dan geofisika
b. Bakat Kerja :
3) R, Repetitive : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan kegiatan
and Continous yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
(REPCON) kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan tertentu.
d. Minat Kerja :
keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
2) Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang
eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
oBerjalan;
oDuduk;
oBerbicara,
oMendengar; dan
oMelihat
f. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
2) D3, Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau
mengelompokkan tentang data, orang atau
benda.
3) D6, : Mengidentifikasikan persamaan atau
Membandingkan perbedaan sifat data, orang atau benda yang
data dapat diamati secara langsung, serta secara
fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya
mental
4) O6, Berbicara : Berbicara atau memberi tanda kepada orang
memberi tanda lain untuk meminta, memberi informasi atau
untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi
yang sifatnya tidak konseptual
e. INFORMASI JABATAN PENGAMAT METEOROLOGI DAN GEOFISIKA
PENYELIA
1. NAMA JABATAN : PENGAMAT METEOROLOGI DAN GEOFISIKA PENYELIA

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA :
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
Diploma III (D-3) yang linier dengan bidang meteorologi, klimatologi, dan
geofisika atau sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan oleh Instansi
Pembina.
b. Pendidikan & Pelatihan : mengikuti diklat fungsional PMG jenjang Keterampilan
c. Pengalaman Kerja : minimal 4 tahun sebagai PMG jenjang Keterampilan
6. TUGAS POKOK :
Jumla Waktu
Hasil n (Jam)
TUGAS TEKNIS
A. PENGELOLAAN DATA
1 Data 2190 0,17 1250 0,2978
penyandian berita synop
kendali mutu pembuatan dan
2 Laporan 2190 0,5 1250 0,876
penyandian data meteorologi
permukaan
3 Data 1460 0,25 1250 0,292
penyandian berita WXREV
B. PEMELIHARAAN
Membuat jadwal kegiatan
4 Laporan 8 3 1250 0,0192
pemeliharaan secara berkala
5 peralatan pengamatan Laporan 730 0,5 1250 0,292
canggih/modern
6 Laporan 730 0,25 1250 0,146
fasilititas penunjang di stasiun
JUMLAH 1,923
JUMLAH PEGAWAI 2
7. HASIL KERJA :
7.1 Data berita synop;
7.2 Laporan monitoring dan kendali mutu pembuatan dan penyandian data
meteorologi permukaan;
7.3 Data berita WXREV;
7.4 Laporan jadwal kegiatan pemeliharaan secara berkala;
7.5 Laporan pemeliharaan berkala peralatan pengamatan canggih/modern;
7.6 Laporan pemeliharaan berkala fasilititas penunjang di stasiun.
8. BAHAN KERJA :
3 Data kegiatan operasional Sebagai bahan acuan dalampelaksanaan tugas
terkait di bidang MKKuG
klimatologi/kualitas udara/geofisika

No Uraian
4 Kebenaran laporan
11. WEWENANG :
No Uraian
tugas

2 Kepala Subbagian Tata Stasiun Meteorologi Koordinasi, arahan
Usaha Kelas II Yogyakarta dan pembinaan
3 Pejabat fungsional Pengamat - Koordinasi, arahan
Meteorologi dan Geofisika dan pembinaan
No Aspek Faktor
2 Suhu Normal
3 Udara Normal
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :

1 - -

dan geofisika
b. Bakat Kerja :
1) Feeling- Idea- Fact : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
(FIF) yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau
fakta dari sudut pandangan pribadi
pembuatan instruksi
d. Minat Kerja :
e. Upaya Fisik :
o Berjalan;
o Duduk;
o Berbicara,
o Mendengar; dan
o Melihat
f. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
data untuk menemukan fakta menyusun karangan
atau mengembangkan konsep, pengetahuan,
3) D2, Menganalisis : Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai
data data untuk mendapatkan kejelasan,atau
menyajikan tindakan alternatif.
4) O5, Mempengaruhi : Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh
keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat.

2) ANALIS PENGELOLAAN KEUANGAN APBN
a. INFORMASI JABATAN ANALIS PENGELOLAAN KEUANGAN APBN MUDA
1. NAMA JABATAN : ANALIS PENGELOLAAN KEUANGAN APBN MUDA

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA :
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
e. Pengawas : Kepala Subbagian Tata Usaha
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : Analis Pengelolaan Keuangan APBN
Melakukan kegiatan analisis pengelolaan keuangan APBN pada satuan kerja
di lingkungan BMKG sesuai kewenangan dan peraturan perundang-undangan
meliputi : perikatan dan penyelesaian tagihan; pelaksanaan perintah
pembayaran; dan analisis laporan keuangan instansi.
Sarjana (S-1)/ Diploma IV (D-IV) atau setara di bidang ekonomi, keuangan,
akuntansi, manajemen, administrasi, hukum, atau kualifikasi pendidikan
lain yang relevan dan ditentukan oleh instansi pembina.
b. Pendidikan & Pelatihan : mengikuti diklat fungsional Analis Pengelolaan
Keuangan APBN
c. Pengalaman Kerja : minimal pengalaman 2 tahun di bidang di keuangan
6. TUGAS POKOK :
Waktu
Hasil Jumla Waktu Kebutuha
Kerja h Hasil Efektif n Pegawai
n (Jam)
1 Melaksanakan tugas sebagai PPK
meliputi:
a. menyusun rencana Dokumen 20 1 1250 0,016
pelaksanaan kegiatan dan
rencana penarikan dana
b. menerbitkan Surat Surat 20 1 1250 0,016
Penunjukan Penyedia
Barang/Jasa
c. membuat, menandatangani & Dokumen 20 1 1250 0,016
melaksanakan perjanjian
dengan Penyedia Barang/Jasa
d. melaksanakan kegiatan Paket 20 1 1250 0,016
swakelola
e. memberitahukan kepada Rancanga 20 1 1250 0,016
Kuasa Bendahara Umum n
Negara atas perjanjian yang
dilakukannya
f. mengendalikan pelaksanaan Rencana 20 1 1250 0,016
perikatan Anggaran
g. menguji dan Dokumen 20 1 1250 0,016
menandatangani surat bukti
Waktu
n (Jam)
mengenai hak tagih kepada
negara
h. membuat dan menandatangani Surat 20 1 1250 0,016
Surat Permintan Pembayaran
(SPM) atau dokumen lain yang
dipersamakan dengan SPM
i. melaporkan pelaksanaan/ Laporan 20 1 1250 0,016
penyelesaian Kegiatan
kepada Kuasa Pengguna
Anggaran (KPA)
j. menyerahkan hasil pekerjaan Berita 20 1 1250 0,016
pelaksanaan Kegiatan kepada Acara
KPA dengan Berita Acara
Penyerahan
k. menyimpan dan menjaga Daftar 20 1 1250 0,016
keutuhan seluruh dokumen Arsip
pelaksanaan Kegiatan
l. melaksanakan tugas & Dokumen 30 1 1250 0,024
wewenang lainnya yang
berkaitan dengan tindakan
yang mengakibatkan
pengeluaran anggaran Belanja
Negara
2 Mengevaluasi analisis /update Laporan 20 1 1250 0,016
analisis kualitas rencana
pelaksanaan kegiatan dan
rencana penarikan dana
3 Mengevaluasi analisis/update Laporan 20 1 1250 0,016
kebutuhan penyedia barang /jasa
4 Mengevaluasi analisis klasifikasi/ Laporan 20 1 1250 0,016
update klasifikasi kegiatan
swakelola dan/atau non swakelola
5 Mengevaluasi analisis langkah- Laporan 20 1 1250 0,016
langkah rencana /update
pengendalian perikatan
6 Mengevaluasi analisis efisiensi Laporan 20 1 1250 0,016
pembayaran / belanja
7 Mengevaluasi analisis efektivitas Laporan 20 1 1250 0,016
pembayaran / belanja
8 Mengevaluasi analisis Laporan 20 1 1250 0,016
transparansi pembayaran/ belanja
9 Mengevaluasi analisis keterbukaan Laporan 20 1 1250 0,016
pembayaran/ belanja
10 Mengevaluasi analisis bersaing/ Laporan 20 1 1250 0,016
kompetitif pembayaran/ belanja
11 Melaksanakan tugas sebagai
PPSPM meliputi :
a. menguji kebenaran SPM atau Lembar 25 1 1250 0,02
dokumen lain yang Uji
dipersamakan dengan SPM
beserta dokumen pendukung
b. menolak dan mengembalikan Lembar 25 1 1250 0,02
SPM, apabila tidak memenuhi Penolakan
persyaratan untuk dibayarkan
c. membebankan tagihan pada Lembar 25 1 1250 0,02
Waktu
n (Jam)
mata anggaran yang telah Pembebana
disediakan n
d. menerbitkan SPM atau SPM 25 1 1250 0,02
dokumen lain yg dipersamakan
dengan SPM
e. menyimpan dan menjaga Daftar 25 1 1250 0,02
keutuhan seluruh dokumen Arsip
hak tagih
f. melaporkan pelaksanaan Laporan 25 2 1250 0,04
pengujian dan perintah
pembayaran kepada KPA
g. melaksanakan tugas dan Dokumen 25 1 1250 0,02
wewenang lainnya yang
berkaitan dengan pelaksanaan
pengujian
12 Mengevaluasi analisis penolakan Laporan 12 1 1250 0,01
SPM
13 Mengevaluasi analisis Laporan 12 1 1250 0,01
kesalahanSPM
14 Mengevaluasi analisis retur Surat Laporan 12 1 1250 0,01
Perintah Pencairan Dana
15 Mengevaluasi analisis revolving Laporan 12 1 1250 0,01
uang persediaan
16 Pengelolahan data transaksi
keuangan, meliputi:
Menganalisis data-data transaksi Laporan 45 1 1250 0,036
keuangan
17 Pengolahan data/dokumen
pendukung laporan keuangan,
meliputi :
Menganalisis data/ dokumen Laporan 45 2 1250 0,072
pendukung laporan keuangan
18 Penyusunan Laporan Keuangan,
meliputi :
Menganalisis laporan keuangan Hasil 40 2 1250 0,064
Analisis
19 Pelaksanaan monitoring dan
evaluasi pengelolaan laporan
keuangan, meliputi :
Melaksanakan analisis monev Hasil 20 2 1250 0,032
penyusunan laporan keuangan Analisis
20 Pelaksanaan penatausahaan
dokumen transaksi keuangan,
meliputi :
Menganalisis penatausahaan Hasil 50 1 1250 0,04
dokumen Analisis
JUMLAH 0,8456
JUMLAH PEGAWAI 1
7. HASIL KERJA :
7.1 a. Dokumen Rencana Pelaksanaan Kegiatan dan Rencana Penarikan Dana
b. Surat Penunjukan Penyedia Barang/Jasa
c. Dokumen Perjanjian
d. Paket pekerjaan pengadaan barang/jasa secara swakelola
e. Rancangan Kontrak
f. Rencana Anggaran/Biaya
g. Dokumen Hak Tagih kepada Negara
h. Surat Permintaan Pembayaran
i. Laporan pelaksanaan/ penyelesaian Kegiatan
j. Berita Acara Serah Terima Pekerjaan
k. Daftar Arsip
l. Dokumen Pembayaran
7.2 Laporan evaluasi analisis/ kualitas rencana pelaksanaan kegiatan dan
rencana penarikan;
7.3 Laporan evaluasi kebutuhan penyedia barang/ jasa;
7.4 Laporan evaluasi kegiatas swakelola dan/ atau non swakelola;
7.5 Laporan evaluasi pengendalian perikatan;
7.6 Laporan evaluasi analisis efisiensi pembayaran;
7.7 Laporan evaluasi analisis efektivitas pembayaran;
7.8 Laporan evaluasi transparasi pembayaran;
7.9 Laporan evaluasi analisis keterbukaan pembayaran;
7.10 Laporan evaluasi atas analisis bersaing pembayaran;
7.11 a. Lembar Uji Surat Permintan Pembayaran
b. Lembar Penolakan Surat Permintan Pembayaran;
c. Lembar Pembebanan Tagihan;
d. Surat Perintah Membayar atau dokumen lain yang dipersamakan
dengan Surat Perintah Membayar;
e. Daftar Arsip;
f. Laporan pelaksanaan pengujian dan perintah pembayaran;Dokumen
Pembayaran;
7.12 Laporan evaluasi analisis penolakan Surat Permintaan Pembayaran;
7.13 Laporan evaluasi analisis penolakan Surat Perintah Membayar;
7.14 Laporan Evaluasi analisis retur Surat Perintah Pencairan Dana;
7.15 Laporan Evaluasi analisis revolving Uang Persediaan;
7.16 Laporan analisis transaksi keuangan;
7.17 Laporan analisis dokumen/data pendukung Laporan Keuangan ;
7.18 Analisis Laporan Keuangan;
7.19 Analisis Monev Penyusunan LK;
7.20 Analisis penatausahaan dokumen.
8. BAHAN KERJA :
2 Data kegiatan fungsional Sebagai bahan acuan dalam pelaksanaan tugas

No Uraian
4 Kebenaran laporan
11. WEWENANG :
No Uraian
2 Menggunakan bahan atau data yang dibutuhkan untuk pelaksanaan tugas
3 Meminta data terkait pelaksanaan tugas
4 Mengajukan rancangan anggaran dan permintaan peralatan kerja untuk
pelaksanaan tugas

3 Pejabat fungsional Analis - Koordinasi, arahan dan
Pengelolaan Keuangan APBN pembinaan

No Aspek Faktor
2 Suhu Normal
3 Udara Normal
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :

1 - -

1) Pengetahuan tentang bidang anggaran dan keuangan.
b. Bakat Kerja :
1) F, Feeling- : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
Idea- Fact (FIF) mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta
2) I, Influencing : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-
(INFLU) pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
pembuatan instruksi
d. Minat Kerja :
1) Investigatif : Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observisional simbolik
dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
3) Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,
kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
o Berjalan;
o Duduk;
o Berbicara,
o Mendengar; dan
o Melihat
f. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
1) D0, Memadukan : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk
data menemukan fakta menyusun karangan atau
2) D1, : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang
Mengkoordinasi akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil
data berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan
atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubunghubungkan mencari kaitan serta
membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
3) D2, Menganalisis : Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk
data mendapatkan kejelasan,atau menyajikan tindakan
alternatif.
4) O6, Berbicara : Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk
memberi tanda meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan
tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual
b. INFORMASI JABATAN PRANATA KEUANGAN APBN PENYELIA
1. NAMA JABATAN : PRANATA KEUANGAN APBN PENYELIA

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA :
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : Pranata Keuangan APBN
Melaksanakan kegiatan pengelolaan keuangan APBN pada satuan kerja di
lingkungan BMKG sesuai kewenangan dan peraturan perundang-undangan
Diploma-tiga (D3) di bidang ekonomi, teknik, matematika, atau kualifikasi
pendidikan lain yang relevan dan ditentukan oleh Instansi Pembina.
b. Pendidikan & Pelatihan : mengikuti diklat fungsional Pranata Keuangan APBN
c. Pengalaman Kerja : minimal 4 tahun di bidang Keuangan
6. TUGAS POKOK :
Waktu
N Hasil Jumlah Waktu Kebutuha
Uraian Tugas Penyelesaia
o Kerja Hasil Efektif n Pegawai
n (Jam)
bendahara pengeluaran meliputi
:
a. menerima dan menyimpan
cek 30 1 1250 0,024
uang persediaan
b. melaksanakan pengujian Lembar
tagihan yang akan dibayarkan Pengujian 30 1 1250 0,024
melalui uang persediaan Tagihan
c. melaksanakan pembayaran
yang dananya berasal dari uang
persediaan berdasarkan Kuitansi 30 1 1250 0,024
perintah Kuasa Pengguna
Anggaran;
d. menolak perintah
Lembar
pembayaran apabila tagihan
Penolakan 30 1 1250 0,024
tidak memenuhi persyaratan
Tagihan
untuk dibayarkan;
e. melaksanakan pemotongan/
pemungutan dari pembayaran Bukti
30 1 1250 0,024
yang dilakukan atas kewajiban Potong
kepada Negara
f. menyetorkan pemotongan/
pemungutan kewajiban kepada Bukti
30 1 1250 0,024
Negara ke Rekening Kas Umum Setor
Negara;
g. menatausahakan transaksi
Daftar 50 1 1250 0,04
uang persediaan;
h. menyelenggarakan Pembukua 50 1 1250 0,04
pembukuan transaksi uang n
Waktu
n (Jam)
persediaan;
i. mengelola rekening tempat
Laporan 50 0,5 1250 0,02
penyimpanan uang persediaan;
j. menyampaikan laporan
pertanggung jawaban bendahara
Laporan 24 0,5 1250 0,0096
kepada BPK dan Kuasa
Bendahara Umum Negara;
Menyusun kertas kerja analisis Kertas
2 35 1 1250 0,028
realisasi belanja Kerja
3 35 1 1250 0,028
capaian output Kerja
4 35 1 1250 0,028
pengembalian belanja Kerja
Melaksanakan tugas sebagai
bendahara penerimaan yang
meliputi:
a. menerima dan menyimpan Bukti
50 1 1250 0,04
uang Pendapatan Negara Pungut
b. menyetorkan uang
Pendapatan Negara ke rekening
Bukti
Kas Negara secara periodik 50 1 1250 0,04
Setor
sesuai ketentuan Peraturan
Perundang- undangan
c. menatausahakan transaksi
5 uang Pendapatan Negara di Laporan 50 1 1250 0,04
lingkungan K/L/ Satuan Kerja
d. menyelenggarakan
Pembukua
pembukuan transaksi uang n
50 1 1250 0,04
Pendapatan Negara
e. mengelola rekening tempat
penyimpanan uang Pendapatan Laporan 50 1 1250 0,04
Negara
f. menyampaikan laporan
pertanggung jawaban bendahara
Laporan 24 1 1250 0,0192
kepada BPK dan Kuasa
Bendahara Umum Negara
6 35 1 1250 0,028
penentuan target penerimaan Kerja
7 35 1 1250 0,028
realisasi penerimaan Kerja
Menyusun kertas kerja analisis
Kertas
8 kepatuhan penerimaan dan 35 1 1250 0,028
Kerja
penyetoran penerimaan
Menyusun kertas kerja analisis
Kertas
9 ekstensifikasi /intensifikasi 35 1 1250 0,028
Kerja
penerimaan
10 35 1 1250 0,028
pengembalian penerimaan Kerja
bendahara pengeluaran
pembantu yang meliputi:
a. membantu Bendahara Dokumen 50 1 1250 0,04
Pengeluaran dalam
melaksanakan tugas
Waktu
n (Jam)
kebendaharaan
b. menyampaikan
pertanggungjawaban kepada Dokumen 50 1 1250 0,04
Bendahara Pengeluaran
c. mengelola rekening tempat
Laporan 50 1 1250 0,04
penyimpanan uang persediaan
Menyiapkan kertas kerja analisis Kertas
12 35 1 1250 0,028
revolving kerja
13 35 1 1250 0,028
realisasi belanja Kerja
Menyiapkan kertas kerja analisis
14 Dokumen 35 1 1250 0,028
capaian output
15 35 1 1250 0,028
pengembalian belanja Kerja
Penyiapan dokumen
kepegawaian/dokumen sumber :
16 a. Melaksanakan verifikasi
dokumen kepegawaian/ Dokumen 35 1 1250 0,028
dokumen sumber
Perekaman/perubahan
transaksi dokumen
kepegawaian/dokumen sumber,
meliputi :
17
a. Melaksanakan perekaman/
perubahan dokumen sumber
Dokumen 35 1,5 1250 0,042
transaksi/dokumen
kepegawaian
Pencetakan laporan transaksi,
meliputi :
18
a. Melaksanakan pencetakan
laporan 50 1 1250 0,04
laporan transaksi
Monitoring dan Evaluasi,
meliputi:
19
a. Melaksanakan monitoring
Laporan 24 2 1250 0,0384
dan evaluasi
Pengelolaan data Arsip Data
Komputer (ADK), meliputi :
20
a. Melaksanakan verifikasi hasil Hasil
50 1 1250 0,04
pengelolaan ADK verifikasi
Penyiapan data transaksi,
meliputi:
21
a. Menyiapkan analisis telaah
Konsep 30 3 1250 0,072
transaksi laporan keuangan
Penyiapan bahan analisis
pendukung laporan keuangan,
meliputi :
22
a. Menyiapkan analisis data/
dokumen pendukung laporan Konsep 36 1,5 1250 0,0432
keuangan
Penyiapan bahan laporan
23
a. menyiapkan analisis laporan
Konsep 36 2 1250 0,0576
keuangan
24 Penyiapan monitoring dan
Waktu
n (Jam)
evaluasi, meliputi
a. menyiapkan analisis hasil
monitoring dan evaluasi Konsep 24 3 1250 0,0576
penyusunan laporan keuangan
Penyiapan bahan
penatausahaan dokumen dan
25 lainnya, meliputi :
a. Menyiapkan analisis
Konsep 36 2 1250 0,0576
penatausahaan dokumen
Pengadministrasian pengelolaan
26 a. Mengolah data/ bahan/
Data/
dokumen perikatan dan 36 2 1250 0,0576
dokumen
pembayaran tagihan
JUMLAH 1,46
JUMLAH PEGAWAI 1
7. HASIL KERJA :
7.1a. cek;
b. Lembar Pengujian Tagihan;
c. Kuitansi;
d. Lembar Penolakan Tagihan;
e. Bukti Potong/Pungut;
f. Bukti Setor;
g. Daftar Rincian Permintaan Pembayaran;
h. Pembukuan;
i. Laporan Saldo Rekening;
j. Laporan Pertanggungjawaban Bendahara;
7.2Kertas kerja analisis realisasi belanja;
7.3Kertas kerja analisis capaian output;
7.4Kertas kerja analisis pengembalian belanja;
7.5a. Bukti Pungut/Potong;
b. Bukti Setor;
c. Laporan Konfirmasi;
d. Pembukuan;
e. Laporan Saldo Rekening;
f. Laporan Pertanggungjawaban Bendahara;
7.6Kertas kerja analisis target penerimaan;
7.7Kertas kerja analisis realisasi penerimaan;
7.8Kertas kerja analisis kepatuhan penerimaan dan penyetoran penerimaan;
7.9Kertas kerja analisis ekstensifikasi/ intensifikasi penerimaan;
7.10 Kertas kerja analisis pengembalian penerimaan;
7.11 a. Dokumen Pembayaran;
b. Dokumen LPJ Bendahara Pengeluaran Pembantu;
c. Laporan Saldo Rekening;
7.12 Kertas kerja analisis revolving;
7.13 Kertas kerja analisis realisasi belanja;
7.14 Dokumen analisis capaian output;
7.15 Kertas kerja analisis pengembalian belanja;
7.16 Dokumen hasil validasi dokumen kepegawaian/dokumen sumber;
7.17 Dokumen hasil verifikasi perekaman dokumen sumber/dokumen
kepegawaian;
7.18 Laporan transaksi;
7.19 Laporan monitoring dan evaluasi;
7.20 Hasil verifikasi Arsip Data Komputer (ADK);
7.21 Konsep analisis telaah transaksi keuangan;
7.22 Konsep analisis data/dokumen pendukung laporan keuangan;
7.23 Konsep analisis laporan keuangan;
7.24 Konsep analisis hasil monitoring dan evaluasi penyusunan laporan
keuangan;
7.25 Konsep penatausahaan dokumen;
7.26 Hasil pengolahan data/bahan/dokumen perikatan dan pembayaran
tagihan.
8. BAHAN KERJA :

No Uraian
2 Keakuratan dan ketepatan hasil kerja
4 Kebenaran laporan
5 Ketertiban administrasi pelaksanaan tugas
11. WEWENANG :
No Uraian
2 Menggunakan bahan atau data-data yang dibutuhkan untuk pelaksanaan tugas
pelaksanaan tugas

1 Kepala Stasiun Meteorologi Stasiun Meteorologi Kelas Konsultasi, petunjuk
Kelas Kelas II Yogyakarta Kelas II Yogyakarta dan laporan
2 Kepala Subbagian Tata Stasiun Meteorologi Kelas Koordinasi, arahan dan
3 Pejabat fungsional Pranata - Koordinasi, arahan dan
Keuangan APBN pembinaan

No Aspek Faktor
2 Suhu Normal
3 Udara Normal
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :

1 - -

1) Pengetahuan tentang bidang anggaran dan keuangan.
b. Bakat Kerja :
1) F, Feeling- Idea- : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
Fact (FIF) yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandangan pribadi
3) P, Dealing with : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
People berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi
d. Minat Kerja :
e. Upaya Fisik :
o Berjalan;
o Duduk;
o Berbicara,
o Mendengar; dan
o Melihat
f. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
4) O0, Menasehati : Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat
kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan
masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau
prinsip-prinsip keahlian lainnya.

5) ARSIPARIS
a. INFORMASI JABATAN ARSIPARIS PERTAMA

1. NAMA JABATAN : ARSIPARIS PERTAMA
2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA :
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : Arsiparis
Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dinamis, pengelolaan arsip statis,
pembinaan kearsipan dan pengolahan dan penyajian arsip menjadi
informasi.
Sarjana (S-1) di bidang kearsipan atau bidang ilmu lain yang ditentukan
oleh Instansi Pembina
b. Pendidikan & Pelatihan : mengikuti diklat fungsional Arsiparis Ahli
6. TUGAS POKOK :
Waktu
Jumlah Waktu Kebutuha
No Uraian Tugas Hasil Kerja Penyelesaia
Hasil Efektif n Pegawai
n (Jam)
Menyeleksi arsip inaktif yang Laporan
1 15 26,25 1250 0,315
akan dimusnahkan. dan daftar
Membuat daftar arsip inaktif Daftar/ min
2 10 26,25 1250 0,21
usul musnah. 100 Nomor
Melaksanakan pemusnahan
3 Nomor 200 0,25 1250 0,04
arsip inaktif.
Menyeleksi arsip inaktif yang
4 Laporan 15 26,25 1250 0,315
akan diserahkan.
Membuat daftar arsip inaktif Daftar/ min
5 10 26,25 1250 0,21
usul serah. 100 Nomor
Melaksanakan penyerahan
6 Nomor 120 0,25 1250 0,024
arsip
Melakukan identifikasi dan min 50
7 10 4,17 1250 0,03336
pengolahan data arsip vital Nomor
Melakukan identifikasi dan
min 50
8 pengolahan data arsip 10 4,17 1250 0,03336
Nomor
inaktif.
JUMLAH 1,18072
JUMLAH PEGAWAI 1
7. HASIL KERJA :
7.1 Laporan dan daftar arsip inaktif yang akan dimusnahkan.;
7.2 Daftar arsip inaktif usul musnah sebanyak minimal 100 Nomor;
7.3 Nomor pemusnahan arsip inaktif;
7.4 Laporan arsip inaktif yang akan diserahkan;
7.5 Daftar minimal arsip inaktif usul serah sebanyak 100 Nomor ;
7.6 Nomor penyerahan arsip;
7.7 Data arsip inaktif sebanyak minimal 50 Nomor;
7.8 Data arsip vital sebanyak minimal 50 Nomor;.
8. BAHAN KERJA :
2 Arsip dinamis dan arsip Sebagai bahan acuan dalam pelaksanaan tugas
statis di lingkungan BMKG
3 Jadwal retensi arsip Sebagai bahan acuan dalam pelaksanaan tugas
terkait kearsipan
2 Peralatan untuk perawatan arsip Sebagai alat pelaksanaan tugas
3 Media penyimpanan arsip Sebagai alat pelaksanaan tugas

No Uraian
4 Kebenaran laporan
11. WEWENANG :
No Uraian
2 Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
3 Menerima penugasan dan arahan dari pimpinan terkait kearsipan
pelaksanaan tugas

3 Pejabat fungsional Arsiparis - Koordinasi dan arahan
No Aspek Faktor
2 Suhu Normal
3 Udara Normal
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :

1 - -

1) Pengetahuan tentang tata naskah dinas dan kearsipan.
2) Pengetahuan tentang teknis kearsipan.
b. Bakat Kerja :
1) F, Feeling- Idea- : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
Creteria (SJC) peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau
atas dasar pertimbangan pribadi
pembuatan instruksi
d. Minat Kerja :
ilmiah
e. Upaya Fisik :
o Berjalan;
o Duduk;
o Berbicara,
o Mendengar; dan
o Melihat
f. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan,
3) D3, Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan
tentang data, orang atau benda.
4) O6, Berbicara : Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain

memberi tanda untuk meminta, memberi informasi atau untuk
mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya
tidak konseptual

b. INFORMASI JABATAN ARSIPARIS MUDA
1. NAMA JABATAN : ARSIPARIS MUDA

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA :
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
f. Pelaksana : -
informasi.
b. Pendidikan & Pelatihan : mengikuti diklat fungsional Arsiparis Ahli
c. Pengalaman Kerja : minimal 2 tahun di bidang kearsipan
6. TUGAS POKOK :
Waktu
N Hasil Jumla Waktu Kebutuha
o Kerja h Hasil Efektif n Pegawai
n (Jam)
Melakukan identifikasi
30 26,25 1250 0,63
1 salinan autentik dari Laporan
naskah asli arsip terjaga
Menilai arsip inaktif yang 12 26,25 1250 0,25
2 Laporan
akan dimusnahkan
Menilai arsip inaktif yang 12 26,25 1250 0,25
3 Laporan
akan diserahkan
memberikan layanan arsip 15 0,17 1250 0,00
4 Laporan
terjaga
Melakukan identifikasi dan
30 4,17 1250 0,10
5 pengolahan data arsip Nomor
terjaga
JUMLAH 1,24
JUMLAH PEGAWAI 1
7. HASIL KERJA :
7.1 Laporan identifikasi salinan autentik dari naskahasli arsip terjaga;
7.2 Laporan arsip inaktif yang akan dimusnahkan;
7.3 Laporan arsip inaktif yang akan diserahkan;
7.4 Laporan layanan arsip terjaga;
7.5 Nomor identifikasi dan pengolahan data arsip terjaga;
8. BAHAN KERJA :
2 Arsip dinamis dan arsip Sebagai bahan acuan dalam pelaksanaan tugas
statis di lingkungan BMKG
terkait kearsipan

No Uraian
4 Kebenaran laporan
11. WEWENANG :
No Uraian
pelaksanaan tugas

1 Kepala Stasiun Stasiun Meteorologi Konsultasi, petunjuk
Meteorologi Kelas II Kelas II Yogyakarta dan laporan
Yogyakarta
3 Pejabat fungsional - Koordinasi dan arahan
Arsiparis

No Aspek Faktor
2 Suhu Normal
No Aspek Faktor
3 Udara Normal
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :

1 - -

b. Bakat Kerja :
Idea- Fact (FIF) mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari
sudut pandangan pribadi
pembuatan instruksi
d. Minat Kerja :
ilmiah
e. Upaya Fisik :
o Berjalan;
o Duduk;
o Berbicara,
o Mendengar; dan
o Melihat
f. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
1 D0, Memadukan : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data
) data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan,
2 D1, : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi
) Mengkoordinasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus
data diambil berdasarkan hasil analisa data,
melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian
dengan cara menghubung-hubungkan mencari
kaitan serta membandingkan data setelah data
tersebut dianalisa.
3 D2, Menganalisis : Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data
) data untuk mendapatkan kejelasan,atau menyajikan
4 O6, Berbicara : Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain
) memberi tanda untuk meminta, memberi informasi atau untuk
mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya
tidak konseptual

c. INFORMASI JABATAN ARSIPARIS TERAMPIL
1. NAMA JABATAN : ARSIPARIS TERAMPIL

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA :
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
f. Pelaksana : -
informasi.
b. Pendidikan & Pelatihan : mengikuti diklat fungsional Arsiparis Terampil
6. TUGAS POKOK :
Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuha
Kerja Hasil Efektif n Pegawai
n (Jam)
1 Membuat arsip 325 0,25 1250 0,065
Nomor/
Surat
2 Menerima arsip Nomor 800 0,25 1250 0,16
3 Melakukan pemberkasan arsip Nomor 800 0,42 1250 0,26667
aktif
4 Menata arsip inaktif yang Nomor 250 0,25 1250 0,05
dipindahkan
5 Melakukan restorasi arsip kertas Nomor 75 0,25 1250 0,015
dalam rangka preservasi
JUMLAH 0,56
JUMLAH PEGAWAI 1
7. HASIL KERJA :
7.1 Arsip;
7.2 Nomor/Surat arsip;
8. BAHAN KERJA :
2 Arsip dinamis dan arsip statis Sebagai bahan acuan dalam pelaksanaan tugas
di lingkungan BMKG
terkait kearsipan

No Uraian
4 Kebenaran laporan
11. WEWENANG :
No Uraian
pelaksanaan tugas

3 Pejabat fungsional Arsiparis - Koordinasi, arahan dan
pembinaan

No Aspek Faktor
2 Suhu Normal
3 Udara Normal
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :

1 - -

b. Bakat Kerja :
2) V, Bakat : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
Verbal penggunaannya secara tepat dan efektif
Idea- Fact mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari
(FIF) sudut pandangan pribadi
2) P, Dealing : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
with People orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi
3) R, Repetitive : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan kegiatan
and yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
Continous kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
(REPCON) urutan atau kecepatan tertentu.
d. Minat Kerja :
e. Upaya Fisik :
o Berjalan;
o Duduk;
o Berbicara,
o Mendengar; dan
o Melihat
f. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
2) D5, Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
3) D6, : Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan
Membandingkan sifat data, orang atau benda yang dapat diamati
data secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit
sekali memerlukan upaya mental
4) O8, Menerima Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah
instruksi atasan yang tidak memerlukan tanggapan.
6) PENATA LAKSANA BARANG
a. INFORMASI JABATAN PENATA LAKSANA BARANG TERAMPIL
1. NAMA JABATAN : PENATA LAKSANA BARANG TERAMPIL

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA :
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : Penata Laksana Barang
Menyelenggarakan dan melakukan monitoring kegiatan perencanaan,
pemanfaatan, pemeliharaan, pemindahtanganan, pemusnahan dan
penghapusan BMN.
Diploma-tiga (D3) di bidang ekonomi, teknik, matematika, atau kualifikasi
pendidikan lain yang relevan dan ditentukan oleh Instansi Pembina.
b. Pendidikan & Pelatihan : mengikuti diklat fungsional Penata Laksana Barang
6. TUGAS POKOK :
Waktu
n (Jam)
1 Mengidentifikasi dan Daftar 10 2,75 1250 0,022
mengumpulkan data/dokumen
BMN untuk penyusunan
rencana kebutuhan BMN
pengadaan berupa Tanah
dan/atau Bangunan
BMN untuk penyusunan
rencana kebutuhan BMN
pengadaan berupa Selain Tanah
dan/atau Bangunan
3 Mengidentifikasi, Daftar 25 2,775 1250 0,0555
mengumpulkan, dan
memutakhirkan data/ dokumen
untuk penyusunan rencana
kebutuhan BMN pemeliharaan
4 Menyusun surat usulan rencana Draf 50 0,4 1250 0,016
kebutuhan BMN pengadaan dan
pemeliharaan beserta dokumen
kelengkapannnya
terkait usulan penggunaan BMN
6 Menyusun surat permohonan Draf 12 0,4 1250 0,00384
Waktu
n (Jam)
terkait penggunaan BMN
Menyusun perjanjian Draf 5 0,75 1250 0,003
7
penggunaan sementara
8 Menyusun Berita Acara Serah Draf 12 0,375 1250 0,0036
Terima terkait penggunaan BMN
9 Menyusun perjanjian Draf 5 0,775 1250 0,0031
penggunaan dioperasikan oleh
pihak lain
10 Menyusun surat izin penghunian Draf 5 1,375 1250 0,0055
rumah negara
11 Mengidentifikasi & Daftar 10 2,75 1250 0,022
mengumpulkan data dan
dokumen sumber untuk usulan
sewa/pinjam pakai BMN
12 Menyusun surat usulan sewa/ Draf 10 0,375 1250 0,003
pinjam pakai BMN beserta
kelengkapannya
13 Menyusun perjanjian Draf 10 0,775 1250 0,0062
sewa/pinjam pakai
14 Menyusun berita acara serah Draf 10 1,375 1250 0,011
terima akhir sewa/pinjam pakai
15 Menyusun laporan Draf 2 0,525 1250 0,00084
perkembangan pelaksanaan
16 Menyusun laporan berakhirnya Draf 2 0,525 1250 0,00084
terkait usulan
pemindahtanganan BMN berupa
Tanah dan/atau Bangunan atau
Selain Tanah dan/atau
Bangunan < 500 unit
18 Menyusun draf surat usulan Draf 12 0,375 1250 0,0036
pemindahtanganan BMN beserta
dokumen kelengkapannnya
19 Menyusun laporan pelaksanaan Draf 12 0,775 1250 0,00744
pemindahtanganan/pemusnaha
n
terkait usulan pemusnahan
BMN berupa Selain Tanah
dan/atau Bangunan < 500 unit
21 Menyusun surat usulan Draf 15 0,4 1250 0,0048
pemusnahan BMN beserta
dokumen kelengkapannya
22 Menyusun draf berita acara Draf 15 1,375 1250 0,0165
pemusnahan
terkait usulan penghapusan
BMN
24 Menyusun surat usulan Draf 15 0,4 1250 0,0048
penghapusan BMN beserta
Waktu
n (Jam)
dokumen kelengkapannya
25 Menyusun draf laporan Draf 15 0,775 1250 0,0093
pelaksanaan penghapusan
26 Menyusun rekomendasi Draf 12 0,075 1250 0,00072
pengamanan fisik dan
pemeliharaan BMN
27 Melaksanakan pengamanan Laporan 12 1,375 1250 0,0132
administrasi BMN
28 Melaksanakan pengamanan Laporan 5 1,4 1250 0,0056
hukum BMN
29 Membukukan dan mencatat Laporan 300 0,05 1250 0,012
data transaksi BMN berupa Aset
Tetap dan Aset Lainnya
30 Membukukan dan mencatat Laporan 300 0,075 1250 0,018
data transaksi BMN berupa
Persediaan
31 Memutakhirkan catatan barang Draf 150 0,075 1250 0,009
ke dalam Daftar Barang
Ruangan (DBR), Daftar Barang
Lainnya (DBL), Kartu Identitas
Barang (KIB)
32 Menyusun Laporan Barang Draf 2 4,05 1250 0,00648
Kuasa Pengguna semesteran dan
tahunan
33 Melakukan rekonsiliasi internal Draf 12 0,775 1250 0,00744
tingkat Unit Akuntansi Kuasa
Pengguna Barang (UAKPB)
34 Melakukan pemutakhiran dan Draf 12 1,425 1250 0,01368
rekonsiliasi data BMN dengan
Pengelola Barang
35 Melakukan opname fisik barang Berita 12 3,025 1250 0,02904
persediaan acara
36 Menyusun laporan persediaan Draf 12 1,4 1250 0,01344
37 Melakukan persiapan Laporan 12 2,775 1250 0,02664
pelaksanaan inventarisasi pada
unit kerjanya
38 Melakukan pendataan awal dan Kertas 12 14,075 1250 0,13512
inventarisasi BMN kerja
39 Melakukan pelaporan Laporan 12 6,925 1250 0,06648
inventarisasi BMN tk. kuasa
pengguna barang
40 Melakukan pemantauan dan Draf 50 1,4 1250 0,056
penertiban
41 Menyusun laporan hasil Draf 12 1,4 1250 0,01344
pengawasan dan pengendalian
BMN
42 Melakukan penatausahaan Berita 25 0,075 1250 0,0015
peminjaman BMN satker acara
43 Melaksanakan konsultasi terkait Laporan 4 0,675 1250 0,00216
pengelolaan BMN
44 Menindaklanjuti rekomendasi Laporan 2 0,775 1250 0,00124
temuan BPK/Aparat
Pengawasan Intern Pemerintah
(APIP) K/L atau Pemda terkait
penatausahaan dan pengelolaan
Waktu
n (Jam)
BMN
JUMLAH 0,83324
JUMLAH PEGAWAI 1
7. HASIL KERJA :
7.1 Daftar kelengkapan rencana kebutuhan BMN pengadaan Tanah dan/atau
Bangunan;
7.2 Daftar kelengkapan rencana kebutuhan BMN pengadaan Selain Tanah
dan/atau Bangunan;
7.3 Daftar kelengkapan rencana kebutuhan BMN pemeliharaan;
7.4 Draf surat usulan rencana kebutuhan BMN pengadaan dan pemeliharaan;
7.5 Daftar kelengkapan penggunaan BMN;
7.6 Draf surat permohonan penggunaan BMN;
7.7 Draf perjanjian penggunaan sementara BMN;
7.8 Draf Berita Acara Serah Terima penggunaan BMN;
7.9 Draf perjanjian penggunaan BMN yang dioperasikan oleh pihak Iain;
7.10 Draf surat izin penghunian rumah negara;
7.11 Daftar kelengkapan sewa/pinjam pakai BMN;
7.12 Draf surat usulan sewa/pinjam pakai BMN;
7.13 Draf perjanjian sewa/pinjam pakai BMN;
7.14 Draf berita acara serah terima akhir sewa/pinjam pakai BMN;
7.15 Draf laporan perkembangan pelaksanaan sewa/pinjam pakai BMN;
7.16 Draf laporan berakhirnya sewa/pinjam pakai BMN;
7.17 Daftar kelengkapan usulan pemindahtanganan BMN berupa Tanah dan/atau
Bangunan atau Selain Tanah dan/atau Bangunan < 500 unit;
7.18 Draf surat usulan pemindahtanganan BMN;
7.19 Draf laporan pelaksanaan pemindahtanganan/ pemusnahan BMN;
7.20 Daftar kelengkapan usulan pemusnahan BMN berupa Selain Tanah dan/atau
Bangunan < 500 unit;
7.21 Draf surat usulan pemusnahan BMN;
7.22 Draf berita acara pemusnahan BMN;
7.23 Daftar kelengkapan usulan penghapusan BMN;
7.24 Draf surat usulan penghapusan BMN;
7.25 Draf laporan pelaksanaan penghapusan BMN;
7.26 Draf rekomendasi pengamanan dan pemeliharaan per unit BMN;
7.27 Laporan pelaksanaan tugas pengamanan administrasi BMN;
7.28 Laporan pelaksanaan tugas pengamanan hukum BMN;
7.29 Daftar transaksi BMN berupa Aset Tetap dan Aset Lainnya;
7.30 Daftar transaksi BMN berupa Persediaan;
7.31 Draf Daftar Ruangan (DBR), Daftar Barang Lainnya (DBL), Kartu Identitas
Barang (KIB);
7.32 Draf Laporan Barang Kuasa Pengguna semesteran dan tahunan;
7.33 Draf berita acara rekonsiliasi internal tingkat UAKPB;
7.34 Draf berita acara rekonsiliasi data BMN dengan Pengelola Barang;
7.35 Berita acara opname fisik barang persediaan;
7.36 Draf laporan persediaan;
7.37 Laporan pelaksanaan kegiatan persiapan pelaksanaan inventarisasi BMN;
7.38 Kertas kerja inventarisasi BMN;
7.39 Laporan hasil inventarisasi BMN tingkat kuasa pengguna barang;
7.40 Draf laporan pelaksanaan tugas pemantauan dan penertiban BMN;
7.41 Draf laporan pengawasan dan pengendalian BMN;
7.42 Berita acara peminjaman BMN;
7.43 Laporan pelaksanaan tugas konsultasi terkait pengelolaan BMN;
7.44 Laporan tindak lanjut rekomendasi temuan Badan Pemeriksa
Keuangan/Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) K/L.
8. BAHAN KERJA :

No Uraian
4 Kebenaran laporan
11. WEWENANG :
No Uraian
2 Menggunakan bahan atau data-data yang dibutuhkan untuk pelaksanaan
tugas
pelaksanaan tugas

1 Kepala Stasiun Stasiun Meteorologi Konsultasi, petunjuk dan
Meteorologi Kelas II Kelas II Yogyakarta laporan
Yogyakarta
3 Pejabat fungsional Penata - Koordinasi, arahan dan
Laksana Barang pembinaan
No Aspek Faktor
2 Suhu Normal
3 Udara Normal
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :

1 - -
1) Pengetahuan tentang pengelolaan BMN.
b. Bakat Kerja :
1) F, Feeling- Idea- : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
pembuatan instruksi
3) R, Repetitive and : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan
Continous kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
(REPCON) melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
d. Minat Kerja :
e. Upaya Fisik :
o Berjalan;
o Duduk;
o Berbicara,
o Mendengar; dan
o Melihat
f. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
4) O8, Menerima Membantu melaksanakan kerja berdasarkan
instruksi perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.

7) PENGADMINISTRASI PERKANTORAN
a. INFORMASI JABATAN PENGADMINISTRASI PERKANTORAN
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI PERKANTORAN

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA :
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
f. Pelaksana : Pengadministrasi Perkantoran
g. Jabatan Fungsional : -
Melaksanakan kegiatan dukungan administrasi perkantoran, pemerintahan,
dan pelayanan public (customer service)
SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen
Perkantoran/ Administrasi perkantoran/ Tata Perkantoran atau bidang lain
yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : -
6. TUGAS POKOK :
Wakt
Jumla Waktu
Hasil u Kebutuha
Kerja Efekti n Pegawai
Hasil n (Jam)
f
Membuat konsep surat sesuai Dokume
1 300 0.67 1250 0.168
penugasan n
Mendokumentasikan, mengarsipkan,
2 dan mendistribusikan surat/ Laporan 250 0.67 1250 0.13
dokumen sesuai penugasan
Memantau surat/dokumen yang
Dokume
4 sedang diproses dengan unit-unit 150 0.5 1250 0.06
n
terkait
Melakukan pencatatan dan
pelaporan, serta penyampaian data
5 Laporan 36 1,5 1250 0.0432
dan permintaan BMN pada unit kerja
yang bersangkutan
Melakukan pelayanan administasi di
bidang kepegawaian dan keuangan
6 meliputi cuti, absensi, diklat, Laporan 150 0.67 1250 0.08
pemotongan tunjangan kinerja, slip
gaji, PNBP, dsb
Mempersiapkan pelaksanaan rapat/
7 pertemuan pada unit kerja yang Kegiatan 150 1 1250 0.12
bersangkutan
JUMLAH 0.601
JUMLAH PEGAWAI 1
7. HASIL KERJA :
7.1 Konsep surat;
7.2 Laporan hasil dokumentasi surat/dokumen;
7.3 Dokumen terkait BMN pada unit kerja yang bersangkutan;
7.4 Dokumen terkait pelayanan administasi bidang kepegawaian dan keuangan;
7.5 Laporan pelaksanaan tugas.
8. BAHAN KERJA :
2 Jadwal kegiatan pimpinan Sebagai bahan acuan dalam pelaksanaan tugas
3 Catatan Harian Sebagai bahan acuan dalam pelaksanaan tugas
2 Jadwal/agenda kerja Sebagai alat pelaksanaan tugas
4 Buku tamu Sebagai alat pelaksanaan tugas

No Uraian
1 Kebenaran usul, pendapat dan saran pimpinan terkait pelaksanaan tugas
2 Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan
4 Ketertiban administrasi dalam pelaksanaan tugas
11. WEWENANG :
No Uraian
1 Memberikan usulan kepada pimpinan
2 Meminta data kegiatan dalam rangka pelaksanaan tugas
3 Menggunakan bahan atau data-data yang dibutuhkan untuk pelaksanaan tugas
Mengajukan rancangan anggaran dan permintaan peralatan kerja untuk
4
pelaksanaan tugas

2 Kepala Subbagian Tata Stasiun Meteorologi Koordinasi, arahan
Usaha Kelas II Yogyakarta dan pembinaan

No Aspek Faktor
2 Suhu Normal
3 Udara Normal
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :

1 - -
1) Pengetahuan tentang pengadministrasian dokumen
b. Bakat Kerja :
Idea- Fact (FIF) mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta
pembuatan instruksi
3) R, Repetitive : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan
and Continous kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
(REPCON) melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
d. Minat Kerja :
e. Upaya Fisik :
o Berjalan;
o Duduk;
o Berbicara,
o Mendengar; dan
o Melihat
f. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
4) O8, Menerima Membantu melaksanakan kerja berdasarkan
instruksi perintah atasan yang tidak memerlukan
tanggapan.

REKAPITULASI KEBUTUHAN JUMLAH PEGAWAI STASIUN METEOROLOGI
KELAS II YOGYAKARTA
No Nama Jabatan Jenjang Jumlah

Kebutuhan
1 Kepala Stasiun - 1
2 Kepala Subbagian Tata 1
Usaha
3 Pengamat Meteorologi Pertama 8
dan Geofisika Muda 5
Madya 2
Terampil 0
Mahir 1
Penyelia 1
4 Pranata Sumber Daya Terampil 1
Manusia Aparatur
5 Analis Pengelolaan Muda 1
APBN Keuangan
6 Pranata Keuangan Penyelia 1
APBN
7 Arsiparis Pertama 1
Muda 1
Terampil 1
8 Penata Laksana Terampil 1
Barang
9 Pengadministrasi - 1
Perkantoran
Total 27
Total Kebutuhan Pegawai 27 pegawai
PETA JABATAN STASIUN METEOROLOGI KELAS II YOGYAKARTA
Kepala Stasiun Meteorologi Kelas II

Yogyakarta
Kelas 12
Nama Jabatan Kelas B K -/+ Kepala Sub Bagian Tata Usaha Stasiun
PMG Madya 11 5 2 3 Kelas 9
PMG Muda 9 13 5 8
PMG Pertama 8 2 8 -6 Nama Jabatan Kelas B K -/+
Analis Pengelolaan APBN
PMG Penyelia 8 3 1 2 10 0 1 -1
Keuangan Muda
PMG Mahir 7 2 1 1 Pranata Keuangan APBN Penyelia 9 0 1 -1
PMG Terampil 6 1 0 1 Pranata SDM Aparatur Terampil 6 0 1 -1
Jumlah 26 17 9 Arsiparis Muda 9 0 1 -1
Arsiparis Pertama 8 1 1 0
Arsiparis Terampil 6 0 1 -1
Penata Laksana Barang Terampil 7 0 1 -1
Pengadministrasi Perkantoran 6 0 1 -1
Perencana Pertama 8 1 0 1
Jumlah 2 8 -6

Anjab Stasiun Meteorologi Kelas Ii Yogyakarta

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Anjab Stasiun Meteorologi Kelas Ii Yogyakarta

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

STASIUN METEOROLOGI KELAS II YOGYAKARTA

Stasiun Meteorologi Kelas II Yogyakarta mempunyai tugas melaksanakan

1) PENGAMAT METEOROLOGI DAN GEOFISIKA

a. INFORMASI JABATAN PENGAMAT METEOROLOGI DAN GEOFISIKA PERTAMA

1. NAMA JABATAN : PENGAMAT METEOROLOGI DAN GEOFISIKA PERTAMA

10. TANGGUNG JAWAB :

12. KORELASI JABATAN :

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

14. RISIKO BAHAYA :

15. SYARAT JABATAN :

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

b. INFORMASI JABATAN PENGAMAT METEOROLOGI DAN GEOFISIKA MUDA

1. NAMA JABATAN : PENGAMAT METEOROLOGI DAN GEOFISIKA MUDA

10. TANGGUNG JAWAB :

12. KORELASI JABATAN :

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

14. RISIKO BAHAYA :

15. SYARAT JABATAN :

1. NAMA JABATAN : PENGAMAT METEOROLOGI DAN GEOFISIKA

10. TANGGUNG JAWAB :

12. KORELASI JABATAN :

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

14. RISIKO BAHAYA :

15. SYARAT JABATAN :

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

1. NAMA JABATAN : PENGAMAT METEOROLOGI DAN GEOFISIKA MAHIR

10. TANGGUNG JAWAB :

12. KORELASI JABATAN :

14. RISIKO BAHAYA :

15. SYARAT JABATAN :

1. NAMA JABATAN : PENGAMAT METEOROLOGI DAN GEOFISIKA PENYELIA

10. TANGGUNG JAWAB :

12. KORELASI JABATAN :

14. RISIKO BAHAYA :

15. SYARAT JABATAN :

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

1. NAMA JABATAN : ANALIS PENGELOLAAN KEUANGAN APBN MUDA

10. TANGGUNG JAWAB :

12. KORELASI JABATAN :

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

14. RISIKO BAHAYA :

15. SYARAT JABATAN :

1. NAMA JABATAN : PRANATA KEUANGAN APBN PENYELIA

10. TANGGUNG JAWAB :

12. KORELASI JABATAN :

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

14. RISIKO BAHAYA :

15. SYARAT JABATAN :

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

a. INFORMASI JABATAN ARSIPARIS PERTAMA

10. TANGGUNG JAWAB :

12. KORELASI JABATAN :

14. RISIKO BAHAYA :

15. SYARAT JABATAN :

4) O6, Berbicara : Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

1. NAMA JABATAN : ARSIPARIS MUDA

10. TANGGUNG JAWAB :

12. KORELASI JABATAN :

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

14. RISIKO BAHAYA :

15. SYARAT JABATAN :

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik