SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. SUMBA TIMUR PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 AGUSTUS TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA NARWASTY DANGA HINDA, S.Pd 1 NAMA DIRK ANDY LANGGANDJANDJI MOEKOE, S.TP,
M.Cs
2 NIP 196702181990032005 2 NIP 197605102003121012
3 PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / IV/b 3 PANGKAT/ GOL. Pembina / IV/a
RUANG RUANG
4 JABATAN KEPALA SEKOLAH 4 JABATAN Kepala BIDANG PEMBINAAN SEKOLAH MENENGAH
PERTAMA
5 UNIT KERJA SMP NEGERI 2 WAINGAPU 5 UNIT KERJA BIDANG PEMBINAAN SEKOLAH MENENGAH
PERTAMA
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Meningkatnya kualitas Terlaksananya tugas pokok Kuantitas Jumlah dokumen/laporan manajerial, pengembangan kewirausahaan, 1 dokumen
pendidikan bagi tenaga manajerial, pengembangan dan supervisi kepada guru dan tenaga kependidikan
pendidik SMP/MTs kewirausahaan, dan supervisi
kepada guru dan tenaga
kependidikan
Kualitas Persentase tercapainya pelaksanaan tugas manajerial, pengembangan 100 %
kewirausahaan, dan supervisi kepada guru dan tenaga kependidikan
Waktu Ketepatan waktu tercapainya pelaksanaan tugas manajerial, 8 bulan
pengembangan kewirausahaan, dan supervisi kepada guru dan tenaga
kependidikan
2 Meningkatnya kualitas Tersedianya dokumen/laporan Kuantitas Jumlah dokumen/laporan pengembangan kurikulum yang disusun 1 dokumen
pendidikan bagi tenaga kurikulum pada satuan pada satuan pendidikan
pendidik SMP/MTs pendidikan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kualitas Persentase tercapainya pelaksanaan penyusunan kurikulum pada 100 %
satuan pendidikan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan penyusunan kurikulum pada satuan 1 bulan
pendidikan
3 Meningkatnya kualitas Tersedianya dokumen/laporan Kuantitas Jumlah dokumen/laporan pengawas penilaian dan evaluasi terhadap 1 dokumen
pendidikan bagi tenaga pengawas penilaian dan evaluasi proses dan hasil belajar
pendidik SMP/MTs terhadap proses dan hasil belajar
Kualitas Persentase tercapainya pelaksanaan penilaian dan evaluasi terhadap 100 %
proses dan hasil belajar
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan pengawas penilaian dan evaluasi 1 bulan
terhadap proses dan hasil belajar
TAMBAHAN
4 Meningkatnya kualitas Terlaksananya kegiatan Kuantitas Jumlah dokumen/laporan kegiatan diklat fungsional lamanya antara 1 dokumen
pendidikan bagi tenaga pengembangan diri 30 s/d 80 jam
pendidik SMP/MTs
Kualitas Persentase tercapainya kegiatan diklat fungsional lamanya antara 30 100 %
s/d 80 jam
Waktu Ketepatan waktu kegiatan diklat fungsional lamanya antara 30 s/d 80 8 bulan
jam
5 Meningkatnya kualitas Tersedianya dokumen/laporan Kuantitas Jumlah dokumen/laporan kegiatan partisipasi aktif organisasi PGRI 1 dokumen
pendidikan bagi tenaga kegiatan partisipasi aktif
pendidik SMP/MTs organisasi PGRI
Kualitas Persentase tercapainya pelaksanaan kegiatan partisipasi aktif di 100 %
organisasi PGRI
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan partisipasi aktif di organisasi 8 bulan
PGRI
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
PERILAKU KERJA
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan atau kritikan Selalu belajar dari kesalahan
- Melakukan perbaikan tiada henti untuk perbaikan kinerja selanjutnya.
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
disiplin dan berintegritas tinggi Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengakui kesalahan yang telah dibuat.
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab
efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
yang selalu berubah Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang ditetapkan, dan Aktif
- Membantu orang lain belajar dalam membagikan informasi kepada teman sejawat atau pihak lainnya yang sifatnya memberikan
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik pengetahuan.
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Selalu siap memberi bantuan dengan atau tanpa harus diminta kepada teman sejawat atau pihak
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif yang membutuhkan, Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik
dengan stakeholder
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan pada Instansi pegawai berada, serta harus
pemerintahan yang sah menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan
Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan proses kerja.
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
PERILAKU KERJA
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berkontribusi Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada project unit kerja, serta Menggerakkan pemanfaatan
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai berbagai sumber daya untuk tujuan bersama
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk
tujuan bersama

WAINGAPU, 3 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NARWASTY DANGA HINDA , S.Pd DIRK ANDY LANGGANDJANDJI MOEKOE , S.TP, M.Cs
196702181990032005 197605102003121012
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. SUMBA TIMUR PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 AGUSTUS TAHUN 2022
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Sarana Prasarana
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Laporan penyusunan kurikulum dokumen 1 dan 2 setiap awal tahun
2. Laporan pelaksanaan ujian sekolah setelah pengumuman kelulusan

WAINGAPU, 3 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NARWASTY DANGA HINDA , S.Pd DIRK ANDY LANGGANDJANDJI MOEKOE , S.TP, M.Cs
196702181990032005 197605102003121012