SURAT KEPUTUSAN

KEPALA PUSKESMAS PERAWATAN SIDODADI

NOMOR : 445.08/ /PKM-SDD/2024

TENTANG
INDIKATOR KEPUASAN PEGAWAI DI PUSKESMAS PERAWATAN SIDODADI

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA PUSKESMAS PERAWATAN SIDODADI,

Menimbang : a. bahwa kepuasan pegawai Puskesmas merupakan faktor penting

dalam mencapai kinerja yang optimal dan meningkatkan motivasi
kerja.
b. bahwa indikator kepuasan pegawai Puskesmas yang jelas dan
terukur diperlukan untuk mengukur tingkat kepuasan pegawai secara
objektif dan akurat.
c. bahwa berdasarkan pertimbangan dimaksud huruf a dan b,
dipandang perlu menetapkan keputusan kepala Puskesmas Perawatan
Sidodadi;

Mengingat : 1. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43 Tahun

2019 Tentang Puskesmas
2. Peraturan Mentri Kesehatan RI Nomor 741/MENKES/PER/VII/2008
tentang staandar pelayanan minimal bidang kesehatan;
3. Keputusan Mentri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
KEP/25/25/M.PAN/2/2004. Pedoman Umum Penyusunan Indeks
Kepuasan Masyarakat Unit Pelayanan Instansi Pemerintah;
4. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
63/KEP/M.PAN/ 2003, tentang Pedoman Umum Penyelenggaraan
pelayanan Publik.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : SURAT KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS

PERAWATAN SIDODADI TENTANG INDIKATOR KEPUASAN
PEGAWAI DI PUSKESMAS PERAWATAN SIDODADI
Indikator kepuasan pegawai sebagaimana terlampir dalam surat
Kesatu : keputusan ini

Kedua : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian
hari terdapat kekeliruan dalam penetapannya, maka akan dilakukan
pembetulan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di Bengkulu
Pada tanggal : 02 Januari 2023

KEPALA PUSKESMAS
PERAWATAN SIDODADI

NS. RADIANSYAH, S.KEP

 LAMPIRAN I : SURAT KEPUTUSAN KEPALA
PUSKESMAS PERAWATAN
SIDODADI
NOMOR : 445.08/ /PKM-SDD/2024
TENTANG : INDIKATOR KEPUASAN
PEGAWAI DI PUSKESMAS
PERAWATAN SIDODADI

1. Penilaian Kepuasan Pegawai digunakan sebagai pedoman dalam memberikan penilaian

terhadap organisasi.
2. Indikator penilaian Kepuasan Pegawai antara lain:
a. kepemimpinan organisasi,
b. beban kerja,
c. tim kerja,
d. lingkungan kerja,
e. kompensasi
3. Pengukuran kepuasan pegawai Puskesmas dilakukan berdasarkan indikator-indikator yang
telah ditetapkan.
4. Indikator kepuasan pegawai Puskesmas dapat direvisi atau diperbaharui sesuai
dengan kebutuhan dan perubahan lingkungan kerja yang relevan.

Ditetapkan di Sidodadi
Pada tanggal : 02 Januari 2024

KEPALA PUSKESMAS
PERAWATAN SIDODADI

NS. RADIANSYAH, S.KEP