PEMERINTAH KABUPATEN DHARMASRAYA

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS SITIUNG IV
Jorong Ranah Jaya Nagari Koto Gadang Kecamatan Koto Besar 27684
Email : puskesmassitiung4@gmail.com

KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS SITIUNG IV

Nomor : 400.5.1/017/KPTS-PKM.SIT.IV/ I / 2024

TENTANG

PENETAPAN INDIKATOR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI DI UPT

PUSKESMAS SITIUNG IV

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA,

KEPALA UPT PUSKESMAS SITIUNG IV,

Menimbang : a. Bahwa agar penyelenggaraan pelayanan puskesmas

sesuai dengan perencanaan dan kebutuhan
masyarakat maka perlu dilakukan penilaian kinerja
secara berkala;
b. Bahwa agar dapat melakukan penilaian kinerja
pegawai diperlukan indicator sebagai tolak ukur
penilaian kinerja;
c. Bahwa agar kinerja puskesmas dapat di monitor
dievaluasi dan ditingkatkan secara
berkesinambungan,maka perlu ditetapkan indicator-
indikator kinerja pegawai yang jelas sesuai melalui
surat keputusan Kepala UPT Puskesmas Sitiung IV;
d. bahwa untuk melaksanakan maksud tersebut,
huruf a, b dan c maka perlu ditetapkan Keputusan
Kepala UPT Puskesmas Sitiung IV;

Mengingat : 1. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36

Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan;
2. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor : 44 Tahun 2016 tentang Pedoman
Manajemen Puskesmas;
 3. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 30
Tahun 2019 Tentang Penilaian Kinerja Pegawai
Negeri Sipil;
4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat;
5. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022
Tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil
Negara;
6. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor
4 Tahun 2019 Tentang Standar Teknis Pemenuhan
Mutu Pelayanan Dasar pada Standar Pelayanan
Minimal Bidang Kesehatan;

MEMUTUSKAN,

Menetapkan

KESATU : Penilaian kinerja pegawai puskesmas baik

untuk pelayanan Upaya, Kesehatan Masyarakat,
Upaya Kesehatan Perseorangan, maupun
Manajemen perlu dilakukan secara berkala.
KEDUA : Penilaian kinerja sebagaimana dimaksud dalam
diktum kesatu dilaksanakan dengan menggunakan
indikator yang mengacu pada perjanjian kerja,
indikator kinerja individu Kepala Puskesmas, Tata
Nilai, Kode Etik dan Kopetensi Pegawai UPT
Puskesmas Sitiung IV;
KETIGA : Apabila dikemudian hari terdapat perubahan dalam
Keputusan ini, Keputusan akan di tinjau kembali.
KEEMPAT : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : Koto Gadang

Pada tanggal : 10 Januari 2024
KEPALA UPT PUSKESMAS SITIUNG IV,

RAHMI HARMADES,

Tembusan Kepada Yth :

1. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Dharmasraya
2. Arsip