Perancangan Multimedia Interaktif Tes Minat Bakat
Perancangan Multimedia Interaktif Tes Minat Bakat
!
INTERAKTIF TES MINAT BAKAT
UNTUK MENGENAL POTENSI DIRI BAGI
PARA REMAJA
Kelompok 4
KELOMPOK 4
Azkhia Amanda Khalisa Fatihani
10523244 10523601
MANFAATNYA?
2. Mechanical
Pekerjaan yang berhubungan dengan mesin, alat-alat, dan daya mekanik. seperti
insinyur, montir, tukang las, ahli reparasi kacamata dan jam
3. Computational
Pekerjaan yang berhubungan dengan angka-angka. seperti akuntan, auditor, kasir,
petugas pajak
4. Scientific
Pekerjaan yang dapat disebut sebagai keaktifan dalam hal analisa dan penyelidikan,
eksperimen, kimia dan ilmu pengetahuan pada umumnya. seperti ilmuwan, ahli biologi,
ahli astronomi dan insinyur kimia industri.
5. Pers (Personal Contact)
Pekerjaan yang berhubungan dengan manusia, diskusi, membujuk, bergaul dengan
orang lain. Pada dasarnya adalah suatu pekerjaan yang membutuhkan kontak dengan
orang lain. Seperti penyiar radio, petugas wawancara, sales.
6. Aesthetic
Pekerjaan yang berhubungan dengan hal-hal yang bersifat seni dan menciptakan
sesuatu. Seperti guru kesenian, artis, penata panggung, fotografer
7. Literary
Pekerjaan yang berhubungan dengan buku-buku, kegiatan membaca dan mengarang.
Seperti wartawan, kritikus buku, penulis skenario
8. Musical
10. Clerical
Minat terhadap tugas-tugas rutin yang menuntut ketepatan dan ketelitian. Seperti
manajer bank, petugas arsip, pegawai kantor.
11. Practical
Minat terhadap pekerjaan-pekerjaan yang praktis, karya pertukangan, dan yang
memerlukan keterampilan. Seperti penjahit, tukang kayu, chef
12. Medical
Minat terhadap pengobatan, mengurangi akibat dari penyakit, penyembuhan, dan di
dalam bidang medis. Seperti dokter, ahli farmasi
Analisis SWOT
Perancangan pengaplikasian multimedia dalam tes minat bakat pada
remaja
Tes dengan metode RMIB Memiliki potensi untuk Tes RMIB mungkin
Tes ini dirancang untuk mungkin tidak mencakup
digunakan dalam strategi meghadapi persaingan
mengukur minat seseorang semua aspek minat dan
karir, perkembangan dengan metode pengukuran
berdasarkan sikap keterampilan seseorang,
sumber daya manusia, dan minat dan bakat yang lain,
seseorang terhadap suatu sehingga hasilnya mungkin
penilaian keberhasilan yang mungkin lebih populer
pekerjaan yang akan dipilih tidak mencerminkan minat
seseorang dalam menjalani atau efektif dalam
seseorang di masa depan seseorang secara
komprehensif tugas mengevaluasi seseorang.
5W + 1H
Apa konsep dari tes minat bakat tersebut?
Mengukur minat seseorang terhadap berbagai jenis Siapa target dari tes minat bakat tersebut?
pekerjaan untuk disesuaikan dengan jenis karir Para remaja dengan usia 15-17 tahun
yang selaras
Mengapa tes minat bakat sangat penting Kapan waktu yang tepat untuk melakukan tes
dilakukan? tersebut?
Karena dengan mengetahui minat bakat yang kita Dapat dilakukan pada siswa mulai SLTP, SLTA untuk
miliki akan memberikan motivasi untuk menggeluti memetakan siswa dalam pemilihan bakat dan minat
sesuatu yang merupakan potensi yang dimiliki yang sesuai dengan kompetensi dan keterampilan yang
dimiliki