KODE ETIK DAN KODE

PERILAKU PEGAWAI ASN

Badan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI Jakarta

 J ADWAL
SENIN-KAMIS
 08.00–08.30 = Registrasi Peserta
 08.30–10.00 = Materi + Penugasan
 10.00–11.30 = Diskusi Kelompok
 11.30–13.00 = ISHOMA
 13.00–14.30 = Paparan dan Diskusi
JUMAT
 08.00–08.30 = Registrasi Peserta
 08.30–10.00 = Materi + Penugasan
 10.00–11.30 = Diskusi Kelompok
 11.30–13.30 = ISHOMA
 13.30–15.00 = Paparan dan Diskusi
 PEMBAGIAN KELOMPOK

KELOMPOK YANG PRESENTASI KELOMPOK YANG MEMBERI TANGGAPAN

Kelompok 1 dan 5 Kelompok 2 dan 6

Kelompok 2 dan 6 Kelompok 3 dan 7

Kelompok 3 dan 7 Kelompok 4 dan 8

Kelompok 4 dan 8 Kelompok 1 dan 5

Angkatan Ganjil: Kelompok 1, 2, 3, 4
Angkatan Genap: Kelompok 5, 6, 7, 8
 TUGAS
1) Peserta membuat esai, dengan format sebagai berikut:
• Rumusan Masalah
• Analisis
• Kesimpulan

2) Esai dibuat secara berkelompok dan tiap kelompok diberikan alokasi waktu:
• 10 menit untuk presentasi
• 5 menit untuk menanggapi presentasi kelompok lain

3) Peserta dan kelompok yang aktif akan mendapatkan nilai lebih

4) Tiap kelompok mencantumkan daftar nama peserta dalam esai

TUGAS KELOMPOK 1dan 5
1) Wawan adalah seorang ASN dan merupakan lulusan sarjana dari universitas terkemuka
yang saat ini menjabat sebagai pelaksana. Wawan selalu menolak jika diperintahkan
oleh atasannya untuk mengerjakan tugas yang bersifat administratif seperti
menggandakan dokumen/fotokopi atau membagikan snack saat rapat karena
menganggap hal tersebut bukanlah bagian dari pekerjaannya sebagai seorang sarjana.
Wawan selalu pulang tepat waktu pada pukul 16.00 tanpa peduli apakah pekerjaan telah
selesai atau belum dan tanpa sepengetahuan pimpinan. Selain itu, Wawan menolak
perintah tugas dari atasan jika sudah melewati jam kerja.
a) Jika Saudara berada di posisi Wawan, bagaimana sikap Saudara?
b) Sebagai seorang ASN dan rekan kerja dari Wawan, bagaimana Saudara menyikapi
perilaku dari Wawan?
c) Menurut Saudara, apakah tindakan Wawan pantas dilakukan sebagai seorang ASN?
Jika tidak pantas, apakah ada nilai kode etik dan kode perilaku yang dilanggar? Dan
jika ada, nilai kode etik dan kode perilaku yang mana yang dilanggar? Jelaskan!

2) Apakah Saudara pernah melihat contoh ASN yang melanggar kode etik dan kode
perilaku? Jika pernah, jelaskan perilaku seperti apa yang Saudara anggap melanggar
kode etik dan kode perilaku? dan mengapa anda menganggap perilaku tersebut sebagai
pelanggaran kode etik dan kode perilaku? Jelaskan!
TUGAS KELOMPOK 2 dan 6
1) Mawar adalah seorang ASN yang memiliki pergaulan luas dan memiliki ribuan
pengikut di media sosial. Dalam kesehariannya, Mawar dikenal memiliki
penampilan yang eksentrik dengan rambut berwarna pirang (blonde) dan sering
memposting kehidupan pribadinya di media sosial. Mawar juga sering
bersosialisasi dan bercengkerama dengan para publik figur ibukota serta
berpesta di tempat hiburan malam hingga larut pagi.
a) Sebagai seorang ASN dan rekan kerja dari Mawar, bagaimana Saudara
menyikapi penampilan dan tindakan dari Mawar?
b) Menurut Saudara, apakah tindakan Mawar pantas dilakukan sebagai
seorang ASN? Jika tidak pantas, apakah ada nilai kode etik dan kode
perilaku yang dilanggar? Dan jika ada, nilai kode etik dan kode perilaku yang
mana yang dilanggar? Jelaskan!

2) Apakah Saudara pernah melihat contoh ASN yang melanggar kode etik dan kode
perilaku? Jika pernah, jelaskan perilaku seperti apa yang Saudara anggap
melanggar kode etik dan kode perilaku? dan mengapa anda menganggap
perilaku tersebut sebagai pelanggaran kode etik dan kode perilaku? Jelaskan!
TUGAS KELOMPOK 3 dan 7
1) Geri adalah seorang ASN dan merupakan anak dari pengusaha ternama. Dalam
kesehariannya, Geri sering membuat posting, comment, share, like, bergabung/follow
dalam group/akun yang mendukung LGBT. Selain itu, Geri sering melakukan
perjalanan ke luar negeri dan menginap di hotel mewah. Geri juga sering
berganti kendaraan mewah dan pergi ke restoran mahal, serta secara rutin
memposting kegiatan-kegiatan tersebut di media sosial.
a) Sebagai seorang ASN dan rekan kerja dari Geri, bagaimana Saudara
menyikapi perilaku dari Geri?
b) Menurut Saudara, apakah perilaku Geri tersebut pantas sebagai seorang
ASN? Jika tidak pantas, apakah ada nilai kode etik dan kode perilaku
yang dilanggar? Dan jika ada, nilai kode etik dan kode perilaku yang
mana yang dilanggar? Jelaskan!

1) Apakah Saudara pernah melihat contoh ASN yang melanggar kode etik dan
kode perilaku? Jika pernah, jelaskan perilaku seperti apa yang Saudara anggap
melanggar kode etik dan kode perilaku? dan mengapa anda menganggap
perilaku tersebut sebagai pelanggaran kode etik dan kode perilaku? Jelaskan!
TUGAS KELOMPOK 4 dan 8
1) Cokro adalah seorang ASN yang mendaftar pada formasi Analis. Cokro semula
berekspektasi akan mendapat TPP dalam rumpun jabatan teknis karena Cokro mendaftar
dalam formasi Analis. Dalam perjalanannya, terdapat perubahan struktur organisasi yang
berdampak pada penataan formasi dan secara tidak langsung berdampak pula pada
penyesuaian penempatan jabatan yang menjadi dasar pemberian Tambahan Penghasilan
Pegawai (TPP). Kenyataan tersebut membuat Cokro kecewa dan Cokro kemudian
menginisiasi grup pesan elektronik serta mengumpulkan teman-teman dari berbagai
Perangkat Daerah untuk meminta konfirmasi terkait kebijakan tersebut. Namun didalam
grup tersebut, teman-teman dari Cokro mengungkapkan hasutan dan ujaran kebencian
kepada pihak-pihak tertentu yang memiliki keterkaitan.
a) Jika Saudara berada di posisi Cokro, bagaimana sikap Saudara?
b) Sebagai rekan kerja dari Cokro dan seorang ASN, bagaimana Saudara menyikapi
tindakan dari Cokro?
c) Apakah tindakan Cokro tersebut sebagai ASN sudah tepat? Jika tidak tepat, apakah
ada nilai kode etik dan kode perilaku yang dilanggar? Dan jika ada, nilai kode etik dan
kode perilaku yang mana yang dilanggar? Jelaskan!

1) Apakah Saudara pernah melihat contoh ASN yang melanggar kode etik dan kode perilaku?
Jika pernah, jelaskan perilaku seperti apa yang Saudara anggap melanggar kode etik dan
kode perilaku? dan mengapa anda menganggap perilaku tersebut sebagai pelanggaran
kode etik dan kode perilaku? Jelaskan!
 PENGUMPULAN TUGAS

Tiap kelompok mengumpulkan tugas dengan nama

dokumen sebagai berikut: KELOMPOK_TANGGAL
(contoh: KELOMPOK 7_1306023) paling lambat pada
pukul 12.00 melalui link :
https://bit.ly/uploadpimepppk
SELAMAT MENGERJAKAN
 FORMULIR KOMITMEN KEPATUHAN
KODE ETIK & KODE PERILAKU
1. Mengunduh/download formulir pada laman https://bkddki.jakarta.go.id/download/unduh/570

2. Print formulir yang telah diunduh/download, lalu isi dan tandatangani formulir

3. Scan formulir yang telah ditandatangani, dan save dokumen dalam format PDF dengan nama
dokumen sebagai berikut: ANGKATAN_NAMA PESERTA (contoh: 99_MAWAR)

4. Dokumen PDF hasil scan dikumpulkan secara kolektif kepada ketua angkatan

5. Ketua angkatan melakukan kompilasi dokumen PDF dari para peserta menjadi 1 dokumen
dalam format zip, dan selanjutnya mengirimkan ke email pppk.pemprovdki@gmail.com
6. Pengiriman dokumen paling lambat dilakukan 2 hari setelah penyampaian materi