SK Penilaian Kinerja Klinik OK
SK Penilaian Kinerja Klinik OK
RESOR METRO
KLINIK BHAYANGKARA
Jln.Raden Intan No.26 Kel.Imopuro Kec.Metro Pusat
Kota Metro 34100 Email: dokkes_resmetrolpg@yahoo.com
Menimbang : a. bahwa kepala dan penanggung jawab memiliki kewajiban untuk melakukan
monitoring dan penilaian terhadap pencapaian kinerja;
b. bahwa agar program kegiatan dilaksanakaan sesuai dengan rencana yang
disusun;
c. bahwa berdasarkan huruf a dan b di atas perlu ditetapkan Surat Keputusan
Kepala Klinik Bhayangkara Polres Metro tentang Penilaian Kinerja Pelayanan di
Klinik Bhayangkara Polres Metro;
MEMUTUSKAN
KESATU : Variabel penilaian kinerja Klinik Bhayangkara Polres Metro sebagaimana tercantum
dalam lampiran merupakan bagian yang tak terpisahkan dari surat keputusan ini.
KEDUA : Penilaian kinerja sebagaimana dimaksud dalam lampiran surat keputusan ini
dilaksanakan oleh Kepala Klinik Bhayangkara Polres Metro kepada Penanggung
Jawab , dan dari Penanggung jawab kepada pelaksana.
KETIGA : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian hari
ternyata terdapat kekeliruan, maka akan kami adakan perbaikan sebagaimana
mestinya.
Ditetapkan di : Metro
Pada tanggal : 11 Januari 2023
TRI WIBOWO,A.Md.Kep
AIPTU NRP.79020526
POLRI DAERAH LAMPUNG
RESOR METRO
KLINIK BHAYANGKARA
Jln.Raden Intan No.26 Kel.Imopuro Kec.Metro Pusat
Kota Metro 34100 Email: dokkes_resmetrolpg@yahoo.com
1. Yang dimaksud dengan penilaian kinerja pelayanan yang terdapat pada Surat Keputusan ini adalah suatu
upaya untuk melakukan penilaian hasil kinerja Klinik Bhayangkara Polres Metro.
2. Ruang lingkup penilaian kinerja Klinik Bhayangkara Polres Metro meliputi: pelaksanaan pelayanan
kesehatan, administrasi dan manajemen, serta mutu pelayanan yang sesuai dengan visi, misi, tujuan, dan
tata nilai yang ada di Klinik Bhayangkara Polres Metro.
3. Pelaksanaan pelayanan kesehatan disini dikelompokkan menjadi Upaya Kesehatan Perorangan dan
Administrasi manajemen, serta Peningkatan Mutu dan Keselamatan Pasien, dengan mengacu pada
indikator yang telah ditetapkan pada Surat Keputusan sebelumnya, yang isinya telah disesuaikan dengan
standar akreditasi BAB I.
4. Kegiatan penilaian kinerja pelayanan mencakup 2 hal, yakni:
a. Penilaian kinerja pegawai
b. Penilaian mutu klinik.
5. Indikator penilaian kinerja pelaksanaan pelayanan klinik dikelompokkan menjadi tiga, yaitu:
a. Kinerja sangat baik : Tingkat pencapaian hasil ≥81%
b. Kinerja baik :Tingkat pencapaian hasil 71-80%
c. Kinerja cukup :Tingkat pencapaian hasil ≤70%
6. Indikator penilaian kinerja perorangan dikelompokkan menjadi tiga, yaitu:
a. Kinerja sangat baik : Nilai rata-rata
b. Kinerja baik :Nilai rata-rata
c. Kinerja cukup :Nilai rata-rata
Ditetapkan di : Metro
Pada tanggal : 11 Januari 2023
TRI WIBOWO,A.Md.Kep
AIPTU NRP.79020526