JOB DESCRIPTION

FM-HRD-01
DEPARTEMEN OPERASIONAL

Position : Apoteker Pengelola Apotek (APA) Level : Supervisor

Report to : Business Manager (BM)
Supervisi : Apoteker Pendamping (APING)
Tenaga Teknis Kefarmasian (TTK)
Asisten Tenaga Kefarmasian (ATK)

Tujuan Jabatan :
Membantu Business Manager dalam berkontribusi mencapai Visi, Misi dan tujuan perusahaan
sesuai dengan standar pelayanan kefarmasian yang telah ditetapkan.

Wewenang :
1. Melakukan analisa perkembangan apotek dan memberikan usulan-usulan kepada Business
Manager untuk peningkatan kegiatan dan kemajuan apotek.
2. Melakukan pengawasan terhadap operasional apotek sesuai dengan standar kefarmasian yang
berlaku.

Tugas Tanggung Jawab Utama :

1. Melakukan pengkajian resep narkotika dan psikotropika yang ada di apotek.
2. Membuat laporan obat jenis narkotika dan psikotropika setiap bulan kepada Balai/Badan POM
setempat.
3. Membuat Surat Pesanan obat narkotika, psikotropika, prekursor dan Obat Keras Tertentu
(OKT) ke Pedagang Besar Farmasi (PBF) tertentu.
4. Menerima obat golongan narkotika, psikotropika dan beberapa obat prekursor serta OKT
tertentu dari pengirim barang Pedagang Besar Farmasi (PBF) khusus.
5. Melakukan pemusnahan obat narkotika-psikotropika yang sudah kadaluarsa dan rusak bersama
dengan petugas Dinas Kesehatan dan Balai/Badan POM.
6. Membuat Berita Acara Pemusnahan (BAP) obat kadaluarsa atau rusak dan atau resep kemudian
dilaporkan ke Dinas Kesehatan dan Balai POM setempat.
7. Melakukan pemusnahan resep yang telah disimpan selama 5 (lima) tahun di apotek
8. Membuat Berita Acara Pemusnahan (BAP) Resep kemudian dilaporkan ke Dinas Kesehatan
dan Balai POM setempat.
9. Melakukan analisa perkembangan apotek dan memberikan usulan-usulan kepada Business
Manager untuk peningkatan kegiatan dan kemajuan apotek.
10. Menyusun laporan rutin mengenai obat-obatan narkotika/psikotropika kepada Balai/Badan POM.
11. Melakukan pengawasan terhadap operasional apotek.
12. Membantu Business Manager dalam kegiatan pemeriksaan dan peracikan obat oleh Tenaga
Teknis Kefarmasian (TTK).
13. Bersama-sama dengan TTK dan atau APING membuat laporan obat jenis narkotika/psikotropika
setiap bulan kepada Balai/Badan POM setempat.
14. Mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia yang ada, agar diperoleh karyawan-
karyawan yang inovatif dan produktivitasnya tinggi.
15. Menjalankan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh atasan.
 JOB DESCRIPTION
FM-HRD-01
DEPARTEMEN OPERASIONAL

Pencapaian kinerja yang diharapkan :

1. Tercapainya tujuan sasaran bisnis perusahaan secara efektif dan efisien.
2. Tercapainya pelaksanaan tugas-tugas utama dalam ruang lingkup aktivitas yang menjadi tanggung
jawabnya (meliputi: pengecekan pembacaan resep, melakukan kontrol obat jadi dan racikan serta
pengembangan apotek).
3. Tercapainya pelayanan obat narkotika dan psikotropika.
4. Tercapainya kepuasan bagi pelanggan.
5. Terciptanya budaya kerja 12K dan 5S di lingkungan perusahaan.

Tanggung Jawab
Atasan Langsung : Business Manager (BM)
Atasan Tidak Langsung : Area Manager (AM)

Diterima & dilaksanakan oleh Disosialisasikan oleh : Disahkan oleh :

Nama : Nama : Nama :

Jabatan : Jabatan : Jabatan :
Tgl : Tgl : Tgl :