STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR

PEMBERHENTIAN DOSEN DAN TENAGA

KEPENDIDIKAN
Stikes Aufa Royhan Bagian/Unit : Wakil Ketua II
Kode : 04-090612 Tanggal : 9 Juni 2012
A. Penulisan prosedur ini dibuat untuk menjelaskan langkah-langkah dalam proses
pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan

B. Ruang Lingkup
Prosedur ini dipergunakan sebagai petunjuk dalam proses pemberhentian dosen dan
tenaga kependidikan

C. Standar Operasional Prosedur

Adapun mekanisme pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan adalah sebagai
berikut :

PROSEDUR DETAIL
 1. Pelanggaran dosen/tenaga
kependidikan
2. Pemberian sanksi oleh pejabat
atasannya
3. Pemberhentian sementara
(skorsing) jika melakukan
pelanggaran
4. Setiap dosen/tenaga
kependidikan yang melakukan
pelanggaran pidana dengan
pidana <1 tahun diberikan
pemakluman
5. Setiap dosen/tenaga
kependidikan yang melakukan
pelanggaran pidana dengan
pidana >1 tahun diberikan
pemutusan kerja
1. Setiap Dosen dan tenaga kependidikan yang
melakukan pelanggaran diberikan sanksi oleh
pejabat atasannya berupa:
a) Teguran Tertulis; oleh pejabat atasan
langsung.
b) Surat Peringatan I; oleh Ketua Sekolah
Tinggi.
c) Surat Peringatan II; oleh Ketua Sekolah
Tinggi.
d) Surat Peringatan III; oleh Ketua Sekolah
Tinggi.
e) Pemberhentian sementara (skorsing);
oleh Ketua Stikes Aufa Royhan
Padangsidimpuan.
f) Surat Peringatan pada setiap kategori
berlaku selama 6 (enam) bulan, dan
apabila karyawan dalam masa itu tidak
melakukan pelanggaran yang sama,
maka Surat Peringatan pada tingkat
tersebut dinyatakan habis masa
berlakunya.
g) Setiap pemberian Surat Peringatan oleh
Yayasan kepada Karyawan, akan
diberikan tembusan kepada kepala
Bagian Kepegawaian.
h) Sanksi sebagaimana dimaksud pada ayat
(1) tidak mengurangi tuntutan pidana
maupun perdata bila ada kerugian bagi
lembaga, sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.