PERJANJIAN KINERJA

DINAS SOSIAL
PROVINSI KALIMANTAN BARAT
TAHUN 2024
 KATA PENGANTAR

Dokumen perjanjian kinerja merupakan suatu dokumen yang bersikan penugasan dari
pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi yang lebih rendah untuk
melaksanakan program/kegiatan sesuai dengan sumber daya yang dimiliki instansi bersangkutan.
Perjanjian Kinerja Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2024 disusun berdasarkan
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun
2024 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.
Perjanjian Kinerja ini disusun berdasarkan rencana strategis Dinas Sosial Provinsi
Kalimantan Barat tahun 2024 - 2026, dalam upaya membangun sistem akuntabilitas kinerja
instansi pemerintah yang efektif, transparan,akuntabel dan berorientasi pada hasil dan merupakan
tolak ukur keberhasilan organisasi yang menjadi dasar penilaian dalam evaluasi akuntabilitas
kinerja pada akhir tahun anggaran, diharapkan perjanjian kinerja ini dapat digunakan untuk
memantau dan mengendalikan pencapaian kinerja organisasi, melaporkan capaian realisasi kinerja
dalam laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah dan menilai keberhasilan organisasi.
Ucapan terimakasih kepada semua pihak yang telah membantu dan bekerjasama dalam
penyusunan Dokumen Perjanjian Kinerja Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2024.
Semoga dokumen ini dapat bermanfaat.

Pontianak, Januari 2024

Kepala Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Barat

TTD

Drs. Raminuddin, M.Si

NIP. 197708301996031001

I
 DAFTAR ISI

Halaman
Kata Pengantar ............................................................................................ i
Daftar Isi ..................................................................................................... ii
BAB I PENDAHULUAN...................... ...................................................... 1
1.1. Latar Belakang ........................................................................ 1
1.2. Tugas Pokok dan Fungsi............................................................... 2
1.3. Tujuan Penyusunan Perjanjian Kinerja......................................… 3
BAB II PERJANJIAN KINERJA…….. ...................................................... 4
2.1. Rencana Strategis ................................................................... 4
2.1.1. Visi dan Misi…………………………………………………. 4
2.1.1. Strategi dan arah kebijakan daerah…………………………... 5
2.2. Indikator Kinerja Utama dan Program… ................................. 8
BAB III PENUTUP .................................................................................... 11

Lampiran:
Perjanjian kinerja di lingkungan Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Barat

II
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1. LATAR BELAKANG

Dokumen perjanjian kinerja adalah lembar/dokumen yang berisikan penugasan

dari pimpinan instansi yang lebih tinggi ke pimpinan instansi yang lebih rendah untuk
melaksanakan program/kegiatan yang disertai dengan indikator kinerja. Perjanjian
kinerja merupakan komitmen antara penerima amanah dan kesepakatan anatar
penerima amanah dan pemberi amanah atas kinerja terukur tertentu berdasarkan tugas,
fungsi dan wewenang serta sumber daya yang tersedia.
Perjanjian kinerja pada Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Barat disususn
berdasarkan tugas, pokok dan fungsi organisasi serta berdasarkan pada sumber daya
yang dimiliki instansi Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Barat serta berpedoman pada
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor
14 Tahun 2014 tentang petunjuk teknis perjanjian kinerja, pelaporan kinerja dan tata
cara review atas laporan kinerja instansi pemerintah.
Perjanjian Kinerja tahun 2022 ini disusun sesuai dengan program dan kegiatan
utama pendukung pencapaian IKU yang tercantum dalam dokumen pelaksanaan
anggaran tahun 2022 berdasarkan pelaksanaan sasaran strategis dan indikator kinerja
utama yang telah dilaksanakan oleh Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Barat Tahun
2022.
Diharapkan Perjanjian Kinerja Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Barat ini
digunakan untuk memantau dan mengendalikan pencapapaian kinerja organisasi,
melaporkan capaian realisasi kinerja dalam laporan akuntabilitas kinerja instansi
pemerintah dan menilai keberhasilan organisasi.

1
1.2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Dinas Sosial merupakan unsur pelaksana yang menyelenggarakan urusan

pemerintahan bidang sosial. Penetapan pembentukan Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Barat
berdasarkan Peraturan Gubernur Kalimantan Barat Nomor 116 Tahun 2021 tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Sosial Provinsi
Kalimantan Barat

Tugas Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Barat adalah membantu Gubernur

melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan Daerah dan tugas pembantuan
di bidang sosial sesuai peraturan perundang-undangan.

Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud Dinas Sosial mempunyai fungsi :

a. Perumusan program kerja di bidang sosial;
b. Perumusan kebijakan di bidang pemberdayaan sosial, perlindungan dan jaminan sosial,
rehabilitasi sosial, dan pemberdayaan fakir miskin;
c. Pelaksanaan kebijakan di bidang pemberdayaan sosial, perlindungan dan jaminan sosial,
rehabilitasi sosial, dan pemberdayaan fakir miskin;
d. Penyelenggaraan urusan pemerintahan di bidang pemberdayaan sosial, perlindungan dan
jaminan sosial, rehabilitasi sosial, dan pemberdayaan fakir miskin sesuai ketentuan
peraturan perundang-undangan;
e. Pengkoordinasian dan pembinaan teknis di bidang pemberdayaan sosial, perlindungan
dan jaminan sosial, rehabilitasi sosial, dan pemberdayaan fakir miskin;
f. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang pemberdayaan sosial, perlindungan dan
jaminan sosial, rehabilitasi sosial, dan pemberdayaan fakir miskin;
g. Pelaksanaan reformasi birokrasi, Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
(SAKIP), dan pelayanan publik di lngkungan Dinas;dan
h. Pelaksanaan administrasi di lingkungan Dinas;dan
i. Pelaksanaan fungsi lain dan tugas pembantuan yang diberikan oleh Gubernur di bidang
sosial sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

Dalam melaksanakan tugasnya Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Barat didukung oleh
2 (Dua) Unit Pelaksana Teknis (UPT) yang memberikan 2 (Dua) layanan bagi klien PPKS
yaitu :

2
 1. Unit Pelaksana Teknis (UPT) Panti Sosial Rehabilitasi Lanjut Usia Mulia Dharma
Provinsi Kalimantan Barat yang ditetapkan melalui Peraturan Gubernur No.76 Tahun
2022 Tentang Pembentukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja
Unit Pelaksana Teknis Panti Sosial Rehabilitasi Lanjut Usia dan Rehabilitasi
Penyandang Disabilitas Mulia Dharma Provinsi Kalimantan Barat. Memberikan layanan
rehabilitasi sosial dasar bagi lanjut usia terlantar dan disabilitas terlantar;

2. Unit Pelaksana Teknis (UPT) Panti Sosial Anak Provinsi Kalimantan Barat yang
ditetapkan melalui Peraturan Gubernur No.188 Tahun 2021 Tentang Pembentukan,
Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Panti
Sosial Anak Provinsi Kalimantan Barat. Memberikan layanan rehabilitasi sosial dasar
bagi anak terlantar dan tuna sosial.

1.3. TUJUAN PENYUSUNAN PERJANJIAN KINERJA

Tujuan dari penyusunan perjanjian kinerja adalah sebagi berikut:
a. Sebagai wujud nyata komitmen antara penerima dan pemberi amanah untuk
meningkatkan intergritas, akuntabilitas, transparansi dan kinerja aparatur;
b. Menciptakan tolak ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur;
c. Sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran
organisasi dan sebagai dasar pemberian penghargaan dan sanksi;
d. Sebagai dasar bagi pemberi amanah untuk melakukan monitoring, evaluasi dan
supervisi atas perkembangan/kemajuan kinerja amanah;
e. Sebagai dasar dalam penetapan sasaran kinerja pegawai.

3
 BAB II
PERJANJIAN KINERJA
2.1 RENCANA STRATEGIS
2.1.1 VISI DAN MISI
Penetapan visi sebagai bagian dari perencanaan strategis merupakan langkah penting
dan strategis dalam suatu organisasi. Visi berkaitan dengan pandangan ke depan menyangkut
kemana instansi pemerintah harus dibawa dan diarahkan agar berkarya secara konsisten dan
tetap eksis, antisipatif, inovatif dan serta produktif. Visi adalah suatu gambaran menantang
tentang masa depan yang berisikan cita dan citra yang ingin diwujudkan.
Visi Pembangunan Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2024 - 2026 sebagai gambaran
realitas masa depan yang ingin dituju dalam kurun waktu tahun kedepan adalah :

“Terwujudnya Kesejahteraan Masyarakat Kalimantan Barat Melalui Percepatan

Pembangunan Infrastruktur Dan Perbaikan Tata Kelola Pemerintahan”

Visi tersebut mengandung pengertian bahwa 3 (tiga) tahun yang akan datang kepemimpinan
Gubernur dan Wakil Gubernur Kalimantan Barat akan fokus pada percepatan pembangunan
infrastruktur seperti membuka keterisolasian kawasan dengan menambah panjang jalan
(membangun jalan baru), membangun jembatan, meningkatkan kualitas jalan yang sudah ada,
mendorong percepatan pembangunan pelabuhan samudera, mendorong peningkatan produksi
listrik untuk meningkatkan rasio elektrifikasi serta untuk menopang program hilirisasi
(industrialisasi), menambah pasokan air bersih, memperluas ruang terbuka hijau, dan lain-lain.
Bersamaan dengan itu, juga akan dilakukan perbaikan tata kelola pemerintahan untuk
meningkatkan integritas, akuntabilitas, efektivitas, dan efisiensi birokrasi dalam
penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan, dan pelayanan publik. Percepatan
pembangunan infrastruktur dan perbaikan tata kelola pemerintahan akan menjadi landasan
utama bagi keseluruhan pelaksanaan program pembangunan yang hasil akhirnya adalah
peningkatan kesejahteraan rakyat, yaitu rakyat yang mampu memenuhi kebutuhan primer dan
sekunder, hidup dalam lingkungan masyarakat yang agamis, demokratis, berbudaya, bermoral
serta dalam suasana yang aman dan damai. Kesejahteraan rakyat seperti ini akan tercermin
dalam seluruh aspek kehidupan, dalam kelembagaan, pranata, dan nilai-nilai yang melandasi
kehidupan politik, ekonomi, dan sosial budaya.

4
Untuk mewujudkan visi tersebut, misi yang akan di jalankan pada tahun 2024 – 2026 adalah :

1. Mewujudkan percepatan pembangunan infrastruktur.

2. Mewujudkan tata kelola pemerintahan berkualitas dengan prinsip-prinsip Good
Governance
3. Mewujudkan masyarakat yang sehat, cerdas, produktif, dan inovatif
4. Mewujudkan masyarakat sejahtera
5. Mewujudkan masyarakat yang tertib
6. Mewujudkan pembangunan berwawasan lingkungan

Keterkaitan antara visi, misi dan program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah dengan
tugas dan fungsi Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Barat di tujukan pada misi pada no. 2
(mewujudkan tata kelola pemerintah berkualitas dengan prinsip-prinsip Good Governance)
dan misi no. 4 (Mewujudkan Masyarakat Sejahtera).

2.1.2. STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN DAERAH

Untuk mencapai tujuan dan sasaran pembangunan Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2024-
2026 dirumuskan strategi pembangunan yang digunakan. Strategi pembangunan yang dipilih
merupakan panduan bagi penyusunan program pembangunan daerah yang akan dilaksanakan
oleh Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat sesuai dengan
kewenangan Pemerintah Provinsi sebagaimana pada Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014
tentang Pemerintahan Daerah. Dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran pembangunan
Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2024-2026 dimaksud maka dirumuskan Prioritas
Pembangunan yang berdasarkan visi dan misi pembangunan daerah, agenda prioritas yang
akan dilaksanakan, untuk mencapai sasaran pembangunan yang diinginkan pada lima tahun
kedepan, terdapat 3 (tiga) prioritas pembangunan yaitu: “Meningkatkan Derajat Kesejahteraan
Masyarakat, Meningkatkan Kualitas dan Kuantitas Infrastruktur Pendukung Perekonomian
serta Penyederhanaan Birokrasi dan Transformasi Pelayanan Publik.”
Prioritas 1: Meningkatkan Derajat Kesejahteraan Masyarakat
Untuk meningkatkan derajat kesejahteraan masyarakat, diperlukan pertumbuhan ekonomi
yang stabil, inklusif dan berdaya saing dengan mengedepankan pengelolaan sumber daya
ekonomi yang mencakup pemenuhan pangan dan pertanian, pengembahan ekonomi lokal
berbasis potensi daerah serta pengelolan perikanan, sumber daya air, sumber daya energi serta
pemanfaatan hutan secara lestari. Kesejahteraan masyarakat juga ditunjang dari peningkatan

5
kualitas dan daya saing SDM dengan meningkatkan pelayanan kesehatan, peningkatan
pemerataan layanan pendidikan berkualitas dan berdaya saing, peningkatan perlindungan
terhadap perempuan, anak dan pemuda.
Prioritas 2: Meningkatkan Kualitas dan Kuantitas Infrastruktur Pendukung Perekonomian
Tersedianya infrastruktur yang memadai merupakan kebutuhan dasar masyarakat yang harus
dipenuhi secara adil dan bijaksana guna mendukung aktivitas perekonomian serta pengurangan
ketimpangan melalui pengembangan wilayah. Hal tersebut akan diwujudkan dengan
pembangunan infrastruktur pelayanan dasar, pengembangan konektivitas multimoda,
pemanfaatan energi alternatif, pengembangan pemanfaatan Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi (TIK) serta penyebaran pusat-pusat pertumbuhan ke wilayah-wilayah yang
belum berkembang dengan tetap memperhatikan daya dukung dan daya tampung lingkungan.
Prioritas 3: Penyederhanaan Birokrasi dan Transformasi Pelayanan Publik Meningkatnya
kemampuan aparatur pemerintah memiliki korelasi yang erat dengan
peningkatan pelayanan publik. Untuk mewujudkan aparatur pemerintah yang handal untuk
memberikan kemudahan dalam pemberian pelayanan kepada masyarakat dan dunia usaha
secara cepat, sederhana, melalui pelaksanaan reformasi birokrasi, penataan kelembagaan,
penyederhaan prosedur pelayanan, peningkatan profesionalisme Aparatur Sipil Negara,
Relevansi dan konsistensi antar pernyataan visi dan misi RPJMD Provinsi Kalimantan Barat
tahun 2024–2026 dengan tujuan, sasaran, strategi dan arah kebijakan Dinas Sosial diuraikan
pada tabel berikut :

6
 Keterkaitan Visi, Misi, Tujuan, Sasaran, Strategi dan Arah kebijakan
Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Barat

Tujuan Sasaran Strategi Arah Kebijakan

Meningkatnya Meningkatnya Meningkatkan Peningkatan

standar hidup layak partisipasi PSKS partisipasi PSKS Pemberdayaan sosial
berfokus pada dalam dalam bagi PSKS dalam
peningkatan penyelenggaraan Penyelenggaraan penyelenggaran
pendapatan, akses Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial kesejahteraan sosial
pangan, lapangan
kerja, daya beli dan
kehidupan sosial

Meningkatkan kualitas
Meningkatnya
pelayanan, rehabilitasi,
kualitas pelayanan, kesejahteraan dan
rehabilitasi, perlindungan Pemerlu
kesejahteraan dan pelayanan
perlindungan Kesejahteraan Ssosial
pemerlu pelayanan
kesejahteraan sosial

Meningkatnya
pemberdayaan fakir
miskin

Meningkatnya Meningkatnya nilai

kualitas SDM, kepatuhan pelayanan
efektifitas dan publik Dinas Sosial
efisiensi layanan
publik

7
2.2. INDIKATOR KINERJA UTAMA DAN PROGRAM
Untuk mengukur sejauh mana Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Barat telah mencapai
strategis yang telah ditetapkan, pada masing-masing sasaran strategis ditetapkan indikator
kinerja dan target kinerja yang harus dicapai pada akhir tahun 2024. Indikator kinerja masing-
masing sasaran tersebut merupakan indikator kinerja utama Dinas Sosial Provinsi Kalimantan
Barat.
Dalam upaya untuk mewujudkan capaian target indikator kinerja utama Dinas Sosial
Provinsi Kalimantan Barat tahun 2024, akan di capai melalui pelaksanaan program dan
kegiatan yang didukung oleh anggaran, baik yang bersumber dari APBD Provinsi maupun dari
APBN. Secara keseluruhan jumlah anggaran APBD Provinsi Kalimantan Barat yang
dialokasikan untuk 7 (tujuh) program berdasarkan permendagri nomor 90 tahun 2019 tentang
klasifikasi, kodefikasi dan nomenklatur perencanaan pembangunan dan keuangan daerah,
yang mendukung indikator kinerja utama yang telah ditetapkan. Anggaran yang akan
dipergunakan untuk melaksanakan program dan kegiatan pada Dinas Sosial Provinsi
Kalimantan Barat tahun 2024 yang bersumber dari APBD Pemerintah Provinsi Kalimantan
Barat Rp. 23.139.696.313
Indikator Kinerja Utama Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Barat dan target yang ingin
dicapai tahun 2024, program dan kegiatan utama yang akan dilaksanakan untuk mendukung
pencapaian IKU serta alokasi anggaran tahun 2024 secara rinci dapat dilihat pada tabel berikut:

8
 Tabel 2. Indikator Kinerja Utama Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2024

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya Partisipasi Potensi Persentase Partisipasi Potensi Sumber 66 %

Sumber Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial (PSKS) dalam
(PSKS) dalam Penyelenggaraan Penyelenggaraan Kesejahteraan Sosial
Kesejahteraan Sosial

2. Meningkatnya Kualitas Pelayanan Persentase PPKS yang meningkat 80 %

Rehabilitasi, Kesejahteraan dan kemampuannya dalam menjalankan fungsi
Perlindungan Pemerlu Pelayanan sosial
Kesejahteraan Sosial (PPKS)

3. Meningkatnya Pemberdayaan Persentase Masyarakat miskin yang 52 %

Fakir Miskin mendapatkan pemberdayaan

4. Meningkatnya Nilai Kepatuhan Nilai Kepatuhan Penyelenggaraan A (95)

Pelayanan Publik Pelayanan Publik

Tabel 3. Pagu Anggaran Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2024

9
No Program Anggaran Keterangan

1 Program Penunjang Urusan Pemerintah Rp. 19.540.611.505 APBD

Daerah
2 Program Pemberdayaan Sosial Rp. 718.548.000 APBD

3 Program Rehabilitasi Sosial Rp. 216.000.000 APBD

4 Program Pemberdayaan Fakir Miskin Rp. 1.005.735.000 APBD

5 Program Perlindungan dan Jaminan Sosial Rp. 748.736.720 APBD

6 Program Penanganan Bencana Rp. 764.999.088 APBD

7 Program Pemeliharaan Taman Makam Rp. 145.066.000 APBD

Pahlawan (TMP)
Jumlah Rp.23.139.696.313

BAB III
PENUTUP

10
 Perjanjian Kinerja Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2024 merupakan
suatu dokumen pernyataan kinerja/kesepakatan kinerja/perjanjian kinerja antara atasan dan
bawahan untuk mewujudkan target kinerja tertentu berdasarkan pada sumnber daya yang
dimiliki. Dokumen ini dimanfaatkan oleh setiap pimpinan instansi pemerintah untuk memantau
dan mengendalikan pencapaian kinerja organisasi, melaporkan capaian realisasi kinerja dalam
laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah serta menilai keberhasilan organisasi,
melaporkan capaian realisasi kinerja dalam laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah
serta menilai keberhasilan organisasi.

Perjanjian kinerja Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Barat terdiri dari 7 program yang
mendukung indikator kinerja utama yang telah ditetapkan. Anggaran yang akan dipergunakan
untuk melaksanakan program dan kegiatan pada Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Barat Tahun
2024 yang bersumber dari APBD Provinsi Kalimantan Barat sebesar Rp.23.139.696.313

11
KEPALA DINAS
 PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT
DINAS SOSIAL
Jalan Sutan Syahrir No. 3 - Pontianak Kalimantan Barat 78116
Telp : (0561) 732523 – 732524 6351
laman : www.dinsos.kalbarprov.go.id Pos-el dinsos@kalbarprov.go.id

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2024

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Drs. RAMINUDDIN, M.Si
Jabatan : Kepala Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Barat

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : dr. HARISSON, M.Kes

Jabatan : Pj. Gubernur Kalimantan Barat
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
akuntabilitas terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pontianak, 4 Februari 2024

Pihak kedua, Pihak Pertama,

Pj. GUBERNUR KALIMANTAN BARAT KEPALA DINAS SOSIAL

PROVINSI KALIMANTAN BARAT

dr. HARISSON, M.Kes Drs. RAMINUDDIN, M.Si

Pembina Tingkat I /IV b
NIP. 19770830 199603 1 001
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2024
DINAS SOSIAL PROVINSI KALIMANTAN BARAT

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya Partisipasi Persentase Partisipasi Potensi 66 %
Potensi Sumber Sumber Kesejahteraan Sosial (PSKS)
Kesejahteraan Sosial (PSKS) dalam Penyelenggaraan
dalam Penyelenggaraan Kesejahteraan Sosial
Kesejahteraan Sosial
2. Meningkatnya Kualitas Persentase PPKS yang meningkat 80 %
Pelayanan Rehabilitasi, kemampuannya dalam menjalankan
Kesejahteraan dan fungsi sosial
Perlindungan Pemerlu
Pelayanan Kesejahteraan
Sosial (PPKS)

3. Meningkatnya Pemberdayaan Persentase Masyarakat miskin yang 52 %

Fakir Miskin mendapatkan pemberdayaan

4. Meningkatnya Nilai Kepatuhan Nilai Kepatuhan Penyelenggaraan A (95)

Pelayanan Publik Pelayanan Publik

Program Anggaran Keterangan

1. Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Rp.19.540.611.505 APBD

Provinsi
2. Pemberdayaan Sosial Rp. 718.548.000 APBD
3. Penanganan Warga Negara Migran Korban Rp. 216.000.000 APBD
Tindak Kekerasan
4. Rehabilitasi Sosial Rp. 1.005.735.000 APBD
5. Perlindungan dan Jaminan Sosial Rp. 748.736.720 APBD
6. Penanganan Bencana Rp. 764.999.088 APBD
7. Pengelolaan Taman Makam Pahlawan Rp. 145.066.000 APBD

TOTAL Rp.,23.139.696.313

Pontianak, 4 2024

Pihak kedua, Pihak Pertama,

GUBERNUR KALIMANTAN BARAT KEPALA DINAS SOSIAL

PROVINSI KALIMANTAN BARAT

dr. HARISSON, M.Kes Drs. RAMINUDDIN, M.Si

Pembina Tingkat I /IV b
NIP. 19770830 199603 1 001
SEKRETARIAT
 PEMER:NTAH PROViNSi KALIMANTAN BARAT
DiNAS SOS:AL
Jl.Sutan Syahrir No.3 Pontiarlak.Kalirnantan Barat 78116
Telepon(0561)732523-732524
La11lan、 ⅣⅥ/ゝ /.dinsos.kalbarprov.90.id iDOs_el dinsos@kalbarprov.9。 .id

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2024

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kamiyang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Drs. KUSNADI, M.Si
Jabatan : Sekretaris Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Barat

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. RAMINUDDIN, M.Si

Jabatan : Kepala Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Barat

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perenmnaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
akuntabilitas terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

POntianak, Januari 2024

Pihak Kedua, Piha

Dinas Sosial Prov. Kalbar Sekretaris Prov.Kalbar

(1こ と
[11:._132全 」
ゝ」 lUDD!卜」
[lll」 [._l」 l.i]」 ￨
[〕

Pernbina Tingkat l Pembina Tingkat I

NIP.197708301996031001 IP.196610221986031006
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2024
SEKRETARIAT DINAS SOSIAL PROViNSi KALIMANTAN BARAT

No lndikator Kinerja Kegiatan/

Sasaran Kegiatan/ Sub Kegiatan Target
Sub Kegiatan
1 Terlaksananya penyusunan Persentase penyusunan dokumen 100%
perencanaan kinerja dan keuangan perencanaan kinerja dan keuangan
tepat waktu tepat waktu
2 Terlaksananya layanan administrasi Persentase layanan administrasi 100%
keuangan yang mendukung keuangan yang mendukung
kelancaran tugas dan fungsi SKPD kelancaran tugas dan fungsi SKPD
3 Terlaksananya pelaksanaan Persentase pelaksanaan administrasi 100%
administrasi barang milik daerah barang milik daerah
4 Terlaksananya layanan adm Persentase pelaksanaan layanan adm 100%
kepegawaian SKPD kepegawaian SKPD
5 Terlaksananya layanan administrasi Persentase layanan administrasi 100%
urnurn umum
6. Terpenuhinya kebutuhan sarana Persentase pemenuhan kebutuhan 100%
dan prasarana sarana dan prasarana
7 Tersedianya jasa penunjang urusan Persentase penyediaan jasa 100%
pemerintahan daerah penunjang urusan pemerintahan
daerah
8. Tersedianya pemeliharaan barang Persentase pemeliharaan barang 100%
milik daerah penunjang urusan milik daerah penunjang urusan
pemerintahan daerah pemerintahan daerah

Program
1. Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Provinsi

Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Perencanaan, Penganggaran dan Evaluasi Kinerja 239.527.581 APBD
Perangkat Daerah
2. Administrasi Keuangan Perangkat Daerah 15.138.498,313 APBD
3. Administrasi Barang Milik Daerah pada Perangkat 45.494,122 APBD
Daerah
4. Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah 134.965.000 APBD
5. Administrasi Umum Perangkat Daerah 489.102.412 APBD
6. Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan 258.275.480 APBD
Pemerintah Daerah
7. Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan 2.620.585.600 APBD
Daerah
L Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang 614.162.997 APBD
Pemerintahan Daerah
Total Rp. 19.540_611.505

Pontianak, Januari 2024

Pihak Kedua, Pihak 威ama,

Dinas Sosial Prov bar Sekretaris
胸 Prov.Kalbar

》
(1:::墨 !≧
=._.11:l七
￨ュ !l:」 L::::_!:〕 [

PeFTlbina Tingkat i
`￨:L!l:`l!_1:￨,lLll!:::.!::):![!￨、 Pelγ lbina Tingkat i
NIP.197708301996031001 196610221986031006
 PEMER!NTAH PROVINSI KALIMANTAN BARA丁
DINAS SOSIAL
Jalan Sutan Syahrir No.3-Pontianak lく aiirnantan Barat 731 16
・
T・ elp:(0561)732523・ -7325246351
1alnan:撻5江 菫≦ニュ1≦ ≧
塁塾二
塁 塾□
EEIQェ ュ
11≧ l Pos― el dinsos@kalbarprOV.90.id
gQ二≦

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2024

Dalam rangka mewttudkan manalemen pernerintahan yang efekif, transparan dan

akuntabel setta berOrientasi pada hasil,karni yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama :UTIN RIZANTI AuSViA,S.STP,M.M
Jabatan : Klepala Sub.Bagian RenCana lく etta dan Monito"ng EvaluasilDinas Sosial
Provinsi Kalirnantan Barat
Selaniutnya diSebut pihak pertanna

Nama :Drs.KUSNADl,MiSi
Jabatan i Sekretaris E)inaS SOSial Provinsi Ka‖ rnantan Barat

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanii akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
akuntabilitas terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

POntianak, Februari 2024

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Sekretaris Di Sosial Prov.Kalbar Analis Kebijakan Ahli Muda
Dinas Sosial Prov.Kalbar

(2E■ _11`il:」 旦
1ゝ li△ 」
⊇ ゝ
生Si)
1._」

Perribina Tingkat i na
P,196610221986031006 NIP.198408142002122002
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
SEKRETARIAT DINAS SOSIAL PROVINSI KALIMANTAN BARA丁

indikator Kinetta lくegiatanノ

No Sasaran Kegiatan/ Sub Kegiatan Target
Sub Kegiatan
1 Terlaksananya penyu$unan Persentase penyusunan dokumen 100%
perencanaan kinerja dan keuangan perencanaan kinerja dan keuangan
tepat waktu tepat waktu
a. Tersusunnya Dokumen Jumlah Dokumen Perencanaan 2 dokumen
Perencanaan Perangkat Daerah (RenjalRenstra dan Rencana Aksi)
b. Tersusunnya Dokumen RKA dan Jumlah Dokumen RKA dan RKAP 2 dokumen
Perubahan RKA
c. Tersusunnya Dokumen DPA dan JurFllah Dokumen DPA dan DPAP 2 dokumen
Perubahan DPA
d. Tersusunnya Laporan Capaian Jumlah Laporan Capaian Kinerja dan 2 dokumen
Kinerja dan lkhtisar Realisasi lkhtisar Realisasi Kinerja SKPD
Kinerja SKPD (LAKIP, Perjakin)
e. Terlaksananya Evaluasi Kinerja Jumlah Laporan Evaluasi Kinerja PD 2 dokumen
Perangkat Daerah (LPPD, LKPJ)
2 a. Menyediakan Rekomendasi Jumlah rekomendasi kebijakan yang 2 Dokumen
Kebijakan disediakan
b. Melakukan Focrls Group Jumlah FGD kepada pejabat publik 2 Dokumen
Discussion (FGD) kepada dan pemangku kepentingan
pejabat publik dan pemangku
kepentingan

Kegiatan
1. Perencanaan, Penganggaran dan Evaluasi Kinerja perangkat Daerah

Sub Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Perencanaan, Penganggaran dan Evaluasi Kinerja
Perangkat Daerah
Ｒ
ｐ．

a. Penyusunan Dokumen Perencanaan Perangkat APBD

Daerah
Ｒ
ｐ．

b. Koordinasidan Penyusunan Dokumen RKA- APBD

SKPD
Ｒ
ｐ．

c. Koordinasidan Penyusunan Laporan Capaian APBD

Kinerja dan lkhtisar Realisasi Kinerja SKpD
Ｒ Ｒ
ｐ． ｐ．

d. Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah APBD

Total

Pontianak, Februari 2024

edua,
￨く Pihak Pettarrlal
SOsial Prov.Kalbar Ana‖ s Kebilakan Ahli Muda
Dinas SosiaI PrOv.Kalbar

ニ 」
(1::Isュ _1`:L」 [】1ゝ L`ゝ :!:)1ュ _」L`[:」 [】 1)
PeFTlbina Tingkat l bina
IP.196610221986031006 NIP 142002122002
 ‐
P霧 誡1種 穐:碑 TA‖ P穐奪∵‐
]‖ 魯]疑 ∴色闇AttTA撻 灘∴穐∴T ll‐

醸‐
1撻 A魯 撃藝懸:典 懸
春!,S彗 麺薦感y機梅‐F;子 理o,議 P● 載 ‐
穐趨k,X豪 ま
1難 轟
li:曇
‐
nti轟 詢難畿‐
iF載 71奪 1霧 霧
T鬱 1難藉 《
》海(◎事冤き嗜〕孝3豊 曇虚3な ア3産3密4
担機魏 戦碑 靭 隋 ,ご :穐 織 S,懇 :i榛 機響 ヽ
F懸 V・ 攀 ・1緩 P癬 懲罐 ]d‐ i轟 纂襲 磯 臨 1懇 轟rpF。 マ=懇 幸.澤

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2024

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kamiyang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : EKA FITRINAWATI, A,Md

Jabatan : Pengelola Keuangan pada Sekretariat Dinas Sosial
selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. KUSNADI, M.Si

Jabatan : Sekretaris Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Barat

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pedama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
akuntabilitas terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

POntianak, Januari 2024

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Sekretaris Di Sosial Prov.Kalbar Pengelola Keuangan
Dinas Sosial Prov. Kalbar

(堕 笙 聾 壁盤 堕 ユ 螢) KA FI丁 RI
Pelγlbina〒 ingkati Penata Muda
IF〕 .196610221986031006 NIP.198307142011012002
 PERJAN慕 IAN KINERJA TAHUN 2024
SEKRE〒ARIA∵ D:NAS SOSIAL PROVINSI KALIMANTAN BARAT

lndikator Kineria lくegiatan/

No Sasaran Kegiatan/ Sub Kegiatan Target
Sub Kegiatan
ferlaksananya penyusu nan Persentase dokumen perencanaan 100%
perencanaan kinerja dan keuangan kinerja dan keuangan dan laporan
Can laporan kinerja Perangkat kinerja Perangkat Daerah yang
Daerah disusun tepat waktu
a. Tersusunnya Dokumen Jumlah Dokumen Perencanaan 1 dokumen
Perencanaan Perangkat Daerah ; (Renja PD)
b. Tersusunnya Dokumen Rl(A- Jumlah Dckumen RKA-SKPD 't dokumen
SKPD;
c. Tersusunnya Laporan Capaian Jumlah Laporan Capaian Kinerja dan 1 dokumen
Kinerja dan lkhtisar Realisasi lkhtisar Realisasi Kinerja SKPD
Kinerja SKPD; (LPPD)
d. Terlaksananya Evaluasi Kinerja Jumlah Laporan Evaluasi Kinerja 1 dokumen
Perangkat Daerah
e. Tersusunnya Dokumen Jumlah laporan pelaksanaan kegiatan 1 dokumen
Perencananaan serta Kinerja

Kegiatan
1. Perencanaan, Penganggaran dan Evaluasi Kinerja perangkat Daerah

Suh Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian
Kinerja dan lkhtisar Realisasi Kinerja SKPD
2. Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian
Kinerja dan lkhtisar Realisasi Kinerja SKPD
3. Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah
Total

Pontianak, Januari2A24

Pihak Kedua, Pihak PettalTla,

Sekretaris Dinas Sosial Prov.Katbar Pengelola lく euangan
Dinas .:(albar

([:Llュ ニ 」
_!≦:L」 :llゝ L`L」 :≧ lュ_」 L[1lli) EKA FI
Perrlbina Tingkat l Muda
:P.196610221986031006 NIP,198307142011012002
゛

腱轟ま紙ALll競 轟‖T嵐 料諄t轟 甦真T

紳菫懇凛彙:縛 TttH PR曇∵‡
ト

摯:将 A墨 轟攣墓l∴ L
ご 3彗
!、 t:‐ 鑽 慮曇機滝,K襲 ￨1機 緩轟t覆 ‐
尋Sy彗 無FiF輔 10,3孵 導魏彗 舞8参 総lt 7運 嗜
1轟
‐
Teま讐脅奪 (奪 暑毒苺)了 ‡■5壼 3-73露 曇童4
:臓

‐
L摯 韓轟轟黎響讚‐ ・書鬱 鰭́ P6s・奪:餞 綺事osl撥 襲議‐
難ins華畢.R響 鶴幕 書 攀Υ 胸議ξ『争V、 警や,id
脅
:『

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2024

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kamiyang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : HELDA ROSIDA, S. Sos

Jabatan : Penyusun Program Anggaran dan Pelaporan Sekretariat Dinas Sosial
selanjutnya disebut pihak pertama

Nama :Drs.KUSNADl,M.Si
Jabatan l Sekretaris DinaS SOsial Provinsi KalirTlantan Barat

selaku atasan pihak pertama, setanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berianji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepeff yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan metakukan evaluasi
akuntabilitas terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pontianak, Januari 2A24

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Sekretaris Sosial Prov.Kalbar Penyusun Program Anggaran dan
Pelaporan Dinas Sosial Prov.Kalbar

ク〃 ″
%ι ‐ C/
(1::￨:￨[`塾 二!`11=!.1:i:」 ￨さ ll」li:l[:≧ 」 〕
i)
1」 L`111Li〔
但 旦 ⊇墨 K狙 ⊇生 旦量 」 _

PerTlbina Tingkat i Penata…「 ingkati

IP.196610221986031006 NIF).197305032002122004
 PERJANJIAtt K:NERJA TAHUN 2024
SEKRETAR:AT DINAS SOSiAL PROVINSi KALIMANTAN BARAT

lndikato「 Kineria Kegiatanノ

No Sasaran Kegiatan/ Sub Kegiatan Target
Sub Klegiatan
ferlaksananya penyusu nan Persentase dokumen perencanaan 100%
perencanaan kinerja dan keuangan kinerja dan keuangan dan laporan
dan laporan kinerja Perangkat kinerja Perangkat Daerah yang
Daerah disusun tepat waktu
a. Tersusunnya Dokumen Jumlah Dokumen Perencanaan 1 dokumen
Pereneanaan Perangkat Daerah (Renja PD)
b. Tersusunnya Dokumen RKA- Jumlah Dokumen RKA-SKPD 1 dokumen
SKPD
c. Tersusunnya Laporan Capaian Jumlah Laporan Capaian Kinerja dan 1 dokumen
Kinerja dan lkhtisar Realisasi lkhtisar Realisasi Kinerja SKPD
Kinerja SKPD (sPM)
d. Terlaksananya Evaluasi Kinerja Jumlah Laporan Evaluasi Kinerja 1 dokumen
Perangkat Daerah
e. Tersusunnya Dokumen Jumlah laporan pelaksanaan kegiatan 1 dokumen
Perencananaan serta Kineria

Kegiatan
1. Perencanaan, Penganggaran dan Evaluasi Kinerja perangkat Daerah

Sub Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian
Kinerja dan lkhtisar Realisasi Kineda SKPD
2- Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian
Kinerja dan lkhtisar Realisasi Kinerja SKPD
3. Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah
Total

POntianak, Janじ ari 2024

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Sekretaris D Prov,Kalbar Penyusun Program Anggaran dan
Pelaporan Dinas Sosial Prov.Kalbar

([:」 [:≧ 二
…
11`:IL」.1[ユ 1ゝ l`ヽ 1121二 ‥
」
L」 [:」 ￨:】 1) R
perΥlbina Tingkat i
Penata Ting
NIIF).電 96610221986031006 NIP,197305032002122004
 謄霧1閉‐
鑑壼I鷲 TA‖ P斃 癬∵]‖ 轟￨:区 AL:懸 1鳥 潤TA闘 暮AttAT
尋lttA曇 30犠]AL
‐
ご1,事 態t轟 密 sy彗 ‐
務rな 1彎 攀,3攣 参聾‐議驚彗賦1l К感:li辮 轟韓:摯 詢 篠‐
膵‐ 『‐轟1781嗜 感
鐵
T警1警 簿難晨《
喉奪難嗜
》73會 懸
‐2纂 -732曇 24
L豊 鸞 凛的 癖鐵警藤 1羹 :書 金難よ豊:む 轟学 鰺 曹瑠 ゆ":む P奪 奪鸞 :醤 :難 豊金事《
難資轟:藝 ‐
彗攣 F。 マ.警 鬱.i議

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2024

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : LUFTI AKBAR, SE, ME

Jabatan : Pengelola Monitoring dan Evaluasi Sekretariat Dinas Sosial
selanjutnya disebut pihak pertama

Nama :Drs,KUSNADl,M.Si
Jabatan :Sekretaris E)inas Sosial Provinsi Kalirnantan Barat

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
akuntabilitas terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalarn rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

POntianak, Januari 2024

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Sekretaris Di I Prov.Kalbar Pengelola [\llonitoring dan Evaluasi
Din Prov.Kalbar

(ora. t<USrunDt,U.S) LU E
Pembina Tingkat I 丁ingkati
IP.196610221986031006 NIP,1 11011001
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2024
SEKRETARIAT DiNAS SOSiAL PROVINS!KALIMANTAN BARAT

indikator Kinetta Kegiatanノ

No Sasaran Kegiatanl Sub Kegiatan Target
Sub Kegiatan
Terlaksananya penyusunan Persentase dokumen perencanaan 100%
perencanaan kinerja dan keuangan kinerja dan keuangan dan laporan
dan laporan kinerja Perangkat kinerja Perangkat Daerah yang
Daerah disusun tepat waktu
a. Tersusunnya Dokumen Jumlah Dokumen Perencanaan 'l dokumen
Perencanaan Perangkat Daerah (Renja PD)
b. Tersusunnya Dokumen RKA- Jumlah Dokumen RKA Perubahan 1 dokumen
SKPD
c. Tersusunnya Laporan Capaian Jumlah Laporan Capaian Kinerja dan 1 dokumen
Kinerja dan lkhtisar Realisasi lkhtisar Realisasi Kinerja SKPD
Kinerja SKPD (Laporan Realisasi Keuangan)
d. Tersusunnya Dokumen Jumlah laporan pelaksanaan kegiatan 1 dokumen
Perencanaan serta Kinerja

Kegiatan
1. Perencanaan, Penganggaran dan Evaluasi Kinerja perangkat Daerah

Sub Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian
Kinerja dan lkhtisar Realisasi Kinerja SKPD
2. Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian
Kinerja dan lkhtisar Realisasi Kinerja SKPD
3. Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah
Total

POntlanak, Janua「 12024

Pihak Kedua, Pihak Pertarna)

Sekretaris Sosial Prov.Kalbar Pengelol a Monitori ng dan Evaluasi
Di I Prov.Kalbar

ニ
(I]と ]ュ¨
l`:L」 」 1, M:」
[】1ゝ[￨`L」 :≧ [】 1)
Pernbina Tingkatl Pen Tingkat I
P.196610221986031006 NIP.1 1011001
 AttTA難 諄ARAT
参糠1麟 巌穐i譴 TA霧 紳RttYl‐ 灘SI KAL]麺 ‐
鋳‡ 難:丸 慾 轟醸磐:A粗
jl.轟 饉t轟 峰 Sy轟 れ子:「 籍懸,事 群曇‐
穐犠曇轟書‐ 17暮 嗜18
教:H議 .:i即 tl轟 彙:農 鵞 難機難 ‐
T警 :lep喘‐
薦《犠轟義嗜 ‐
》7纂量曇露尋-78量 無密
苺
L暴 醗盤織 WY蝉 ,壕 :幅 0彗 嵐畿簸機 p子鋼 ・鸞O,轟 ‐
絆金轟‐
暑l di漁 暮,3中 臨 1‐ ,『 :bttξ lp.『 騨 ,幹 ,1彗

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2024

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kamiyang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : YUYUN RACHMAWATI

Jabatan : Pengelola Monitoring dan Evaluasi Sekretiariat Dinas Sosial
selanjutnya disebut pihak pertama

Nama D『 s.KUSNADl,M.Si
Jabatan Sekretaris EDinas Sosial PrOvinsi Kalirnantan Barat

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
akuntabilitas terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pontianak, Januari 2A24

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Sekretaris D Sosial Prov.Kalbar Pengelola Monitoring dan Evaluasi
Dinas Sosial Prov.Kalbar
錢
諦ｒ咆

(I:ll!:`::二 _」111:L=11:::」 ￨:lll`￨さ L!:21!」 」

￨::`￨ュ 1:::1) 量 塾 壁 型 型 墾 ml
虹 堕 型』
PerTlbina〒 ingkati Penata Muda Tingkatl
P.196610221986031006 NIP,197502141998032005
 PERご AttJ:AN KINERJA TAHUN 2024
SEKRETARIA〒 DINAS SO‐ S:AL PROVINSI KALIMANTAN BARAT

lndikator Kineria lくegiatanノ

No Sasaran Kegiatan/ Sub Kegiatan Target
Sub Kegiatan
Terlaksananya penyusunan Persentase dokumen perencanaan 100シ 6
perencanaan kinerja dan keuangan kinerja dan keuangan dan laporan
dan laporan kinerja Perangkat kinerja Perangkat Daerah yang
Daerah disusun tepat waktu
a. Tersusunnya Dokumen Jumlah Dokumen Perencanaan 1 dokumen
Perencanaan Perangkat Daerah (Renja PD)
b. Tersusunnya Dokumen Rl(A- Jumlah Dokumen RKA Perubahan 1 dokumen
SKPD
c. Tersusunnya Laporan Capaian Jumlah Laporan Capaian Kinerja dan 1 dokumen
Kinerja dan lkhtisar Realisasi lkhtisar Realisasi Kinerja SKPD
Kinerja SKPD (Laporan Realisasi Keuangan)
d. Tersusunnya Dokumen Jumlah laporan pelaksanaan kegiatan 1 dokumen
Perencanaan serta Kinerja

Kegiatan
1. Perencanaan, Penganggaran dan Evaruasi Kinerja perangkat Daerah

Sub Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian
Kinerja dan lkhtisar Realisasi Kinerja SKPD
2. Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian
Kinerja dan lkhtisar Realisasi Kinerja SKPD
3. Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah
Total

Pontianak, Januari 2A24

Pihak Kedua, Pihak Pe"arTla,

Sekretaris Di Sosial Prov.Kalbar Pengeiola Monitoring dan Evaluasi
Dinas Sosial PrOv.Kalbar

伽多
ニ 」
(11と Esュ _11:L」 [】!ゝ[」 Ll:≧ 」
ュM」E]i) 【:【 :L:El重 L!Ili.I:LACi」 L佳 1壁 lyvi型 亘
I:￨)
PeFγlbina Tingkat i Penata Muda Tingkati
IP.496610221986031006 NIP.197502141998032005
BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL
BIDANG REHABILITASI SOSIAL
 PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN BARA丁
ヽ
ヽ ヽ０

DiNAS SOS:AL
JI,Sutan Syahttr No.3 Pontianak,Kalirnantan Barat 7811 6
・
T・ elepon(0561)732523-732524
man www.dinsos.kal 「 OV id Pos― el di kal rov.go.id

PERJANJ:AN KINERJA TAHUN 20241

Dalam rangka mewttudkan rnanttemen pemerintahan yang efektif, transparan,

akuntabei serta berorientasi pada hasil,ka擁 li yang be『 tanda tangan di ba、 Arah ini:

Nama Dra.Rattkah,M.Si
Jabatan epala B:dang Rehabilitasi Sosial
lく

Dinas Sosial Provinsi K‐ alirnantan Barat

Selanjutnya Disebut Pihak Pertama

Nama Drs.Rarninttddin,M.S:
Jabatan Kepala DinaS SosiaI P,ovisi KaliFnantan Barat

Selaku ataSan Pihak Pettarna,Selaniutnya diSebtt Pihak lく edua

Pihak PertaFrla berianil akan rneWuiudkan target kinetta .yang SeharuSnya SeSua:
larnpiran perianjian inif dalanl rangka rnencapai target kinetta jangka rnenengah Seperi:
yang telah ditetapkan dalarn dOku魏 len perenCanaan. IKeberilasilan dan Kegagalan
penCapalan target kinetta terSebut mettaditattggunttaWab karni.

Pihak lく edua akan rnelakukan supervisi yang diperiukan serta akan rllelakukan evaluasi
akuntabilitaS terhadap Capalan kinetta dari perianilan ini dan rTlengarnbil tindakan yang
diperlukan dalarll rangka penRberiatt penghargaaan dan sanksi.

Pontiattak,02 Januari 2023

Pihak lく edua Pihak Pertarγ la

a Dinas l(epala Bidang Rehabilitasi Sosial

D鰺 .Rarninu.ddi■ M.Sil Dra=Ra輌 kal互量 .Si

Pernbina Tingkat l Pelm‐ bina Tingkat l
NIP.197708301996031001 lNIIP.19670831 1992032009
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2024
31DANG REHABILITASI SOSiAL
Sasaran Kegiatan / Sasaran indikator Kinerja Kegiatan/
No
Sub iatan indikator Sub Target
(2) (3) (4
1 Terlaksananya Pemulangan Jumlah Warga Negara Migran 175 Orang
Warga Negara Migran Korban Korban Tindak Kekerasan yang
Tindak Kekerasan dari Titik dipulangkan ke Daerah
Debarkasi di Daerah provinsi KabupatenlKota Asal
untuk Dipulangkan ke Daerah
Kabupaten/Kota Asal

2 Terlaksananya Rehabilitasi Jul鶴 lah PPKS(Disabilitas, 1.285 Orang

Sosial Dasar di Dalam panti LanSia・ re"antar,Anak‐ eriantar,
「
(Disabilitas, Lansia Terlantar, Giepeng dan PIViKS Lainnya di
Anak Terlantar, Gepeng dan Luar HiVIAIDS dan Napza)
PMKS Lainnya di Luar didala町 l panti yang rnendapatkan
HIV/AIDS dan Napza) yang Reれ abilitasi Sosial
mendapatkan Rehabilitasi
Sosial
・
3 T・ eriaksananya Pengangkatan Jurniah iZitt Pengangkatan Anak 15 Orang
Anak Antar VvNl dan Antar VVINl datt Pengangkatan
Pengangkatan Anak oleh Anak()leh Orang Tua Tunggal
C)rang Tua Tunggal

Kegiatan Anggaran Keterangan

PerTlulangan VVarga Negara Migran
・
0「 ban 丁indak lくekeraSan da再 ・
丁itik Rp. 216.000.000,― APBD
lく

lコ lebarkaSi di lDaerah Provinsi untuk

Dipulangkan ke Daerah Kabupatenノ Kota
Asal
2 RehabilitaSi SOSial DaSar di Dalarn Panti Rp.1.005,735.000,― APBD
(Disabilitas, LanSia Teriantar, Anak
TerlantaF,Cepeng dan PMKS Lainnya di
Luar HiV′ AIDS dan Napza)didalarrl panti
yang rnendapatkan Rehabilitasi Sosial
3 Pengangkatan Anak Antar VVNl dan
IPengangkatan Anak oleh iC)rang ・
Rp. 30.000.0001- APBD
Tua
Tunggal
丁ota: Rp l.251,735.000,一 APBD
Pontianak, JanuariZA24
Pihak Kedua Pihak pertama
Dinas Kepala Bidang Rehabititasi Sosial

4・==乖
Dra.菫 aiLah,M.Si
PefT〕 bina Tingkat l PeFnbina Tingkat l
NIP.197708301996031001 NI:P.19670831 1992032009
BIDANG PEMBERDAYAAN
FAKIR MISKIN
BIDANG PERLINDUNGAN DAN
JAMINAN SOSIAL