KESELAMATAN DAN

KESEHATAN KERJA
Kelompok 5
 01 IKHLAS IBNU ISNAINI J1A121145
02 IMRAN J1A121146

03 INDAH NURWIA NINGRUM J1A121147

04 IRFIA AINUN SALSABILA J1A121148

05 ISDAWATI J1A121149

Perkenalkan 06
07
KHADIJA NURMUTMAINNAH YUSUF J1A121152
MEUTIA TIARA KHAULANI J1A121160
08 MUHAMMAD DIMAS ADHITAMA J1A121161
09 MUHAMMAD HAIQAL ARRAHMAN J1A121164
10 NASYWA RASYIFA J1A121167
11 NISRINA FAYI J1A121169
12 NUR ALISYA J1A121170
Langkah-Langkah Penanggulangan
Kecelakaan Kerja
 Peraturan dan perundangan keselamatan dan
kesehatan kerja diatur dalam undang-undang No.
1 Tahun 1970. Undang-undang ini menetapkan
dasar-dasar pelaksanaan K3 seperti yang
tercantum dalam pasal 3 dan pasal 8.

Pasal 3 mengatur tentang pemberian

pertolongan pada kecelakaan, bagaimana
Penanggulangan Kecelakaan mencegah dan mengendalikan penyakit akibat

Kerja berdasarkan Peraturan kerja, memelihara kebersihan, ketertiban serta

bagaimana memperoleh keserasian antara

Perundang-Undangan tenaga kerja, alat kerja (jenis pekerjaan,

lingkungan kerja, cara dan proses kerja).

Pasal 8 mengatur tentang kewajiban pemberi kerja

untuk memeriksakan kesehatan tenaga kerja yang
akan diterima maupun dipindahkan, serta
pemeriksaan secara berkala pada dokter yang
ditunjuk oleh pengusaha dan dibenarkan oleh direktur
yang ditunjuk oleh Menteri Tenaga Kerja untuk
melaksanakan perintah undang-undang ini.
 Pemeriksaan Kesehatan Sebelum
Inspeksi Atau Pemeriksaan Penempatan
Untuk Menanggulangi
Terjadinya Kecelakaan Kerja Pemeriksaan Kesehatan Berkala

Uji spesifik
 Pendidikan Dan Pelatihan Kepada Pekerja Untuk
Menanggulangi Kecelakaan Kerja
Pengertian Pendidikan dan Pelatihan Tujuan Pendidikan dan Pelatihan

Pendidikan dan pelatihan merupakan penciptaan
suatu lingkungan di mana sumber daya manusia
(SDM) dapat memperoleh atau mempelajari sikap,
kemampuan, keahlian, pengetahuan dan perilaku
yang berkaitan dengan pekerjaan mereka.
Tujuan dari pendidikan dan pelatihan tersebut berkaitan
erat dengan jenis organisasi, perusahaan, lembaga dan
instansi. Susilo Martoyo (2000:54) menyatakan bahwa
tujuan pendidikan dan pelatihan adalah memperbaiki
tingkat efektivitas kegiatan pegawai, karyawan dalam
mencapai hasil-hasil yang telah ditetapkan.
 Tahap-Tahap dalam Pendidikan dan
Pelatihan
Sebelum pendidikan dan pelatihan akan dijalankan,
kebutuhan akan pendidikan dan pelatihan perlu
dianalisis lebih dahulu sebagai langkah atau tahapan
penilaian dari proses pendidikan dan pelatihan.
Jenis Pendidikan dan Pelatihan
Terdapat banyak pendekatan untuk pelatihan.
Menurut (Simamora, 2006:278) ada 5 (lima) jenis-
jenis pelatihan yang dapat diselenggarakan
Manfaat Pendidikan dan Pelatihan
Pendidikan dan pelatihan mempunyai andil besar dalam
menentukan effektifitas dan efisiensi organisasi,
perusahaan, lembaga dan instansi.
Metode Pendidikan dan Pelatihan
Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan harus didasarkan
pada metode-metode pengembangan SDM yang didasarkan
pada sasaran yang ingin dicapai,. Adapun metode-
metodenya meliputi : on the job, vestibule, demonstration and
example, simulation, apprenticeship, classroom methods,
lecture, conference, programmed instruction.
Persyaratan alat pelindung diri

1. Pelindung Kepala
Penerapan Keselamatan
2. Pelindung Kaki
Dan Kesehatan Kerja
(K3) Ditempat Kerja
3. Pelindung Mata

4. Pelindung Wajah

5. Pelindung Jatuh Dari Ketinggian

6. Pelindung Tangan

7. Pelindung Pendengaran

8. Pelindung Pernapasan

9. Pakaian Pelindung

10. Seragam Kerja Dan Kartu Identitas

 Persyaratan alat pelindung diri

1. Pelindung Kepala
 Persyaratan alat pelindung diri

2. Pelindung Kaki
 Persyaratan alat pelindung diri

3. Pelindung Mata
 Persyaratan alat pelindung diri

4. Pelindung Wajah
Persyaratan alat pelindung diri
5. Pelindung Jatuh dari Ketinggian
 Persyaratan alat pelindung diri

6. Pelindung Tangan
 Persyaratan alat pelindung diri

6. Pelindung Pendengaran 7. Pelindung Pernapasan

 Persyaratan alat pelindung diri

9. Pakaian Pelindung
 Persyaratan alat pelindung diri

10. Seragam kerja dan Kartu Identitas

 1. Kran Menara
Kran menara merupakan sebuah alat berat yang
digunakan untuk mengangkat benda/material yang
umumnya tidak dapat diangkat oleh manusia, secara
vertikal ataupun horizontal ke tempat yang tinggi
dengan ruang gerak yang terbatas. Kran menara
banyak digunakan untuk pembangunan gedung

Contoh penerapan bertingkat misalnya: hotel, apartemen, mall, dll.

Alat ini mempersingkat waktu pengerjaan proyek

K3 dalam suatu
karena material dapat terangkat ke lokasi
pemasangan dengan lebih mudah dan cepat. Kran
menara juga memiliki risiko bahaya bila tidak

proyek
memenuhi standar keselamatan, antara lain segmen
tiang utama dan segmen lengan bisa patah/bengkok,
tali bantu angkat/tali baja putus, fondasi tercabut, dll.

Persyaratan Dan Operasi

a. Persiapan Umum
b. Izin Kerja, Isolasi Area Dan APD
 2. Ekskavator

Ekskavator adalah alat berat yang digunakan

untuk menggali. Ekskavator terdiri dari lengan,
bahu dan baket yang digerakkan oleh tenaga
hidraulik yang dimotori oleh mesin diesel dan
berada diatas penggerak dari roda rantai. Potensi

Contoh penerapan bahaya

terkena
dari
manuver
operasional ekskavator
ekskavator,
adalah
terguling, dan

K3 dalam suatu
terlindas/tertimpa.
.
a. Urutan Kerja

proyek b. Hal-Hal Yang Perlu Diperhatikan

c. 5 Prinsip Kerja Aman Untuk Pengoperasian
Ekskavator
Have any question?
Silahkan bertanya, tapi jangan susah-
susah yagesya:)
 Kesimpulan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang merupakan kepanjangan dari K3
adalah segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan
kesehatan tenaga kerja melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan
penyakit akibat kerja.

Keselamatan kerja merupakan salah satu aspek perlindungan tenaga kerja

dengan cara penerapan teknologi pengendalian segala aspek yang berpotensi
membahayakan para pekerja.

Dalam k3 ke terdapat beberapa metode pendidikan dan pelatihan yang harus

dilaksanakan yang didasarkan pada sasaran yang ingin dicapai.

Penerapan keselamatan dan kesehatan kerja harus dilaksanakan ditempat

kerja agar dapat mencegah penyakit akibat kerja (PAK). Maka akan dibutuhkan
juga berbagai persyaratan dan kerja sama antar pekerja.
Thank you
for you all attention!