DOKUMENTASI KEBIDANAN 7.

Atribut Bidan Professional: Bidan

harus memiliki atribut seperti
DOSEN: CHRISTINA ROOS profesionalisme, etika, dan
ETTY,S.ST.,M.Kes. kompetensi yang tinggi.
8. Sejarah Perkembangan
Pelayanan Kebidanan
PROFESIONALISME KEBIDANAN Profesional: Sejarah perkembangan
pelayanan kebidanan profesional
Profesionalisme kebidanan adalah menunjukkan perkembangan dari
sekumpulan prinsip, tata cara, dan norma pelayanan kebidanan tradisional ke
yang digunakan oleh bidan dalam melayani pelayanan kebidanan modern.
ibu dan bayi. Ini menyangkut aspek seperti 9. Intelegensi Emosional dalam
kompetensi, etika, komunikasi, dan standar Praktik Kebidanan: Bidan harus
pelayanan kebidanan yang diperlukan untuk memiliki intelegensi emosional
menjamin kesehatan dan kemudahan ibu yang tinggi untuk melayani ibu dan
dan bayi bayi dengan baik.
10. Hubungan Bidan-Ibu dan
Profesionalisme kebidanan bertujuan untuk Keterampilan Komunikasi
meningkatkan kualitas pelayanan Efektif: Bidan harus memiliki
kebidanan, memperkuat eksistensi keterampilan komunikasi efektif
pelayanan kesehatan primer, dan untuk melayani ibu dan bayi dengan
memperjelas kewenangan bidan dalam baik.
melayani ibu dan bayi 11. Penggunaan Sosial Media dan
Profesionalisme: Bidan harus
profesionalisme kebidanan dapat memahami dan mematuhi standar
diterangkan melalui berbagai aspek, seperti: profesionalisme dalam penggunaan
sosial media.
1. Profesi Kebidanan Sebagai 12. Model Asuhan dan Peran
Profesi: Kebidanan adalah suatu Profesional Kesehatan Lain
profesi yang memiliki tingkat dalam Memberikan Asuhan
keahlian tinggi, yang diperlukan Berkualitas: Bidan harus
untuk menjadi bidan. berkerjasama dengan profesional
2. Indikator Profesionalisme Bidan: kesehatan lain untuk memberikan
Bidan harus memiliki kemampuan asuhan berkualitas.
yang diperlukan dalam melayani ibu 13. Asuhan Kebidanan yang
dan bayi, termasuk kompetensi Berkualitas: Bidan harus memiliki
dalam pengobatan, pengelolaan keterampilan dalam memberikan
kesehatan, dan komunikasi. asuhan kehamilan, persalinan, dan
3. Standar Profesi Bidan: Standar nifas.
profesi bidan adalah dasar untuk 14. Kajian Gender dalam Pelayanan
menentukan tingkat kualitas Kebidanan: Bidan harus
pelayanan kebidanan. memahami dan mengatasi gender
4. Profesionalisme Bidan di dalam pelayanan kebidanan.
Indonesia dan Berbagai Negara: 15. Evidence-basedMidwifery ( EBM
Bidan di Indonesia harus memiliki ) / Praktik Berdasarkan Bukti:
sertifikasi dan mengikuti standar Bidan harus menggunakan praktik
pelayanan kebidanan yang telah berbasis bukti untuk memberikan
ditetapkan. pelayanan kebidanan yang efektif.
5. Perlindungan Hukum dalam 16. Asuhan Kebidanan yang
Profesi Bidan: Bidan memiliki hak Berkualitas: Bidan harus memiliki
atas kewajiban dan kewenangan keterampilan dalam memberikan
dalam melayani ibu dan bayi. asuhan kehamilan, persalinan, dan
6. Bidan Koordinator, Bidan nifas.
Praktik Swasta, Bidan di Desa 17. Intervensi 1.000 Hari Pertama
dan Bidan Delima: Bidan memiliki Kehidupan Anak: Bidan harus
berbagai jenis pekerjaan, setiap melakukan intervensi 1.000 hari
jenis pekerjaan memiliki standar pertama kehidupan anak untuk
profesionalisme yang berbeda. mengurangi stunting.
 18. Jaminan Mutu ANC Terpadu:
Bidan harus melakukan jaminan
mutu ANC terpadu untuk
meningkatkan kualitas pelayanan
kebidanan.
19. Meningkatkan Persalinan di
Fasilitas Kesehatan: Bidan harus
meningkatkan persalinan di fasilitas
kesehatan untuk mengurangi
kematian ibu dan bayi.
20. Pemberantasan Kecacingan:
Bidan harus melakukan
pemberantasan kecacingan untuk
mengurangi kematian ibu dan bayi.
21. Pemberantasan Penyakit: Bidan
harus memiliki keterampilan dalam
pemberantasan penyakit untuk
mengurangi kematian ibu dan bayi.
22. Pemberantasan Penyakit dan
Penyakit: Bidan harus memiliki
keterampilan dalam pemberantasan
penyakit dan penyakit untuk
mengurangi kematian ibu dan bayi.
23. Pemberantasan Penyakit,
Penyakit, dan Penyakit: Bidan
harus memiliki keterampilan dalam
pemberantasan penyakit, penyakit,
dan penyakit untuk mengurangi
kematian ibu dan bayi.
24. Pemberantasan Penyakit,
Penyakit, dan Penyakit: Bidan
harus memiliki keterampilan dalam
pemberantasan penyakit, penyakit,
dan penyakit untuk mengurangi
kematian ibu dan bayi.
25. Pemberantasan Penyakit,
Penyakit, dan Penyakit: Bidan
harus memiliki keterampilan dalam
STANDAR PROFESIONALISME
KEBIDANAN
Standar profesionalisme kebidanan di
Indonesia ditetapkan oleh Menteri
Kesehatan melalui Keputusan Menteri
Kesehatan No. 320/2020 tentang Standar
Profesi Bidan. Standar ini mencakup
kompetensi yang harus dipenuhi oleh bidan,
termasuk etik legal dan keselamatan klien,
komunikasi efektif, pengembangan diri dan
profesionalisme, landasan ilmiah praktik
kebidanan, keterampilan klinis dalam
praktik kebidanan, promosi kesehatan dan
konseling, dan manajemen dan
kepemimpinan
Para bidan di Indonesia diharapkan
memiliki kompetensi inti mampu
melakukan praktik kebidanan dengan
memahami keterbatasan diri, kesadaran
meningkatkan kemampuan profesional, dan
mempertahankan kompetensi yang telah
dimiliki.
1. Etik legal dan keselamatan klien:
a. KompetensiInti Mampu melaksanakan
praktik kebidanan dengan menerapkan etika,
legal, dan keselamatan klien dalam seluruh
praktik dan pelayanan kebidanan
b. Lulusan Bidan mampu berperilaku sesuai
kode etik Bidan, dan pandai menjaga
keselamatan klien dalam praktik kebidanan
2. Komunikasi efektif:
a. Bidan mampu mengkomunikasikan
dengan klien dan tim kesehatan dengan baik
3. Pengembangan diri dan profesionalisme:
a. Kompetensi Inti Mampu melakukan
praktik kebidanan dengan memahami
keterbatasan diri, kesadaran meningkatkan
kemampuan profesional, dan
mempertahankan kompetensi yang telah
dimiliki
.
b. Lulusan Bidan mampu menyesuaikan
keterbatasan kemampuan yang berkaitan
dengan praktik kebidanan, menunjukkan
kecerdasan spiritual dan emosional dalam
kehidupan sehari-hari dan praktik
kebidanan, menerima kritikan dan
menjadikannya sebagai masukan untuk
membangun dirinya, pelayanan, dan praktik
kebidanan, melakukan refleksi terhadap
pengalaman praktik pelayanan kebidanan
yang telah dilakukan, mengidentifikasi
potensi diri dan mengatur kebutuhan belajar
dirinya, dan menginternalisasi semangat
kemandirian, kejuangan, kejujuran,
keadilan, komitmen, dan kepedulian
4. Landasan ilmiah praktik kebidanan:
a. Bidan mampu melakukan praktik
kebidanan dengan menggunakan ilmu
pengetahuan yang terkait dengan praktik
kebidanan
5. Keterampilan klinis dalam praktik
kebidanan:
 Cock College of Nursing.
a. Bidan mampu menggunakan e. 1969 Extension of the Act to Sarawak
keterampilan klinis yang diperlukan dalam f. 1978 Extension of the Act to Sabah
pelayanan kebidanan g. 1985 Peraturan Registrasi Perawat 1985.
Pelaksanaan Annual Practicing Certificate
6. Promosi kesehatan dan konseling: h. 1966 The Midwives Act 1966
menetapkan Midwifes Boards menyediakan
a. Bidan mampu menyediakan informasi untuk registrasi perawat-bidan danmengatur
dan konseling mengenai kesehatan praktik kebidanan.
i. 1971 Peraturan Bidan (Registrasi), 1971,
7. Manajemen dan kepemimpinan: mewajibkan semua bidan untuk mengajukan
permohonan registrasi.(Traditional Birth
a. Bidan mampu mengelola pelayanan Attendants (TBA), hingga 1 Agustus1972)
kebidanan dengan baik j. 1990 Revisi Peraturan Kebidanan - 1990
(Dibuka
PROFESIONALISME BIDAN DI kembali untuk Traditional Birth Attendants
BERBAGAI NEGARA (TBA),
dalam 10 tahun mendatang).
1. Regulasi Bidan di Malaysia
2. Profesionalisme Bidan di Malaysia
Dalam praktik kebidanan di Malaysia
terdapat Indikator profesionalisme bidan di Malaysia
Midwife Board. Midwife Board bertugas antara lain :
mengawasi a. Bidan harus melakukan tindakan sesuai
pelatihan dan disiplin bidan untuk dengan
memastikan praktik kewenangannya dan standar profesi.
kebidanan sesuai dengan Midwives b. Bidan harus meningkatkan pengetahuan
Regulations 1990. dan
Bidan membutuhkan pengetahuan khusus, keterampilannya dengan mengikuti
keterampilan,dan mandiri dalam pelatihan.
pengambilan keputusan. Fungsi inti c. Bidan harus mengenali dan menghormati
darimidwife board adalah untuk keunikan danmartabat setiap individu serta
meningkatkan standar perawatan kebidanan menanggapi kebutuhanmereka dengan tepat,
dan untuk melindungi masyarakat. terlepas dari asal etnis, agama,keyakinan,
kedudukan sosial dan masalah kesehatan
Di malaysia regulasi bidan mengalami mereka.
beberapa kali
perubahan. Berikut ini perubahan regulasi d. Bidan harus dapat menjaga kerahasiaan
pada bidan di Malaysia : informasi pasien dan hanya dapat
a. 1923 Pengantar legislasi untuk diinformasikan bila diminta oleh
pengendalian praktik kebidanan dan pengadilan.
pelatihan para bidan di pemukiman selat dan e. Bidan memiliki tanggung jawab dan
selanjutnya di negara-negara lain di fungsi professional yaitu tidak melakukan
Semenanjung Malaya prosedur apa pun di luar kewenangan dan
tanggung jawab dirinya tanpa perintah dari
b. 1950 Perundang-undangan keperawatan dokter dan kecuali dalam keadaan darurat.
Undang-undang perawat dan pembentukan f. Bidan bekerja dengan cara kolaboratif dan
registrasi kooperatif dengan tenaga kesehatan
perawat untuk mengontrol praktik profesional lainnya.
keperawatan yang g. Bidan tidak mengizinkan namanya
disediakan dalam pengaturan Nursing Board digunakan dalam kaitannya dengan iklan
untuk produk komersial atau dengan bentuk-
mengontrol pelatihan dan pendaftaran bentuk lain dari iklan diri.
berkaitan denganpraktik keperawatan. h. Perilaku bidan harus sesuai dan mematuhi
c. 1956 Peraturan registrasi keperawatan standar etika professional.
d. 1961 Sekolah keperawatan swasta
pertama di Malaysiadidirikan di Rumah
Sakit Assunta. Itu disebut Tun TanCheng

B. Inggris
1. Regulasi Bidan di Inggris
Regulasi kebidanan ditetapkan pada tahun
1902 dan
prinsip-prinsip pada dasarnya tidak berubah
sejak saat itu.
Ruang lingkup peraturan kebidanan telah
diperluas untukmencakup berbagai kegiatan,
beberapa di antaranya didefinisikan dalam
undang-undang sementara yang telah
berkembang menjadi kebiasaan dan praktik.
Hal ini berartibahwa regulasi kebidanan
diatur secara berbeda dengan profesi
kesehatan lainnya.
Dampak sistem regulasi kebidanan saat ini
terhadap
perlindungan publik yang berbeda dan
bertentangan dengan para pemangku
kepentingan. Pandangan-pandangan ini
mengatur dalam konteks pendekatan saat ini
terhadap peraturan profesional perawatan
kesehatan di Inggris. Peraturan keperawatan
dan kebidanan tahun 2001 memberikan
kekuatan Keperawatan dan Kebidanan
(NMC) untuk mengatur kebidanan dan
keperawatan di Inggris, mirip dengan
kekuatan yang tersedia untuk regulator
profesional perawatan kesehatan lainnya.
Kekuatan ini termasuk membangun dan
memelihara daftar semua perawat dan bidan
berkualifikasi yang memenuhi syarat untuk
praktik di Inggris; menetapkan standar
untuk pendidikan, praktik, dan perilaku
mereka; serta mengambil tindakan ketika
standar tersebut dilanggar. Semua perawat
dan bidan harus menyelesaikan
pengembangan profesional berkelanjutan
dan melakukan pelatihan agar dapat
registrasi setiap tiga tahun sekali.
Setiap LSA melepaskan tugasnya melalui
bidan terdaftar yang dikenal sebagai Lokal
Pembimbing Otoritas Kebidanan (LSAMO)
yang memiliki tanggung jawab untuk
melaksanakan fungsi LSA sesuai undang-
undang di semua layanan kebidanan, baik
NHS atau independen. LSAMO dipilih dan
dipekerjakan oleh LSA, meskipun
spesifikasi orang dan kriteria peran
ditentukan oleh NMC. Setiap LSAMO
menyusun laporan tahunan untuk NMC
yang menguraikan kegiatan pengawasan
selama setahun terakhir, isu-isu, hasil audit
dan tren yang muncul yang mempengaruhi
kehamilan jasa. NMC memantau kualitas
LSA melalui kerangka jaminan kualitas,
yang dilakukan oleh pihak ketiga. SoMs
juga memiliki peran dalam menyelidiki
insiden yang tidak diinginkan kemudian
memberi tahu LSAMO ketika penyelidikan
sedang dilakukan dan tentang tindakan yang
diperlukan setelah selesainya penyelidikan
mereka. Ketika melakukan investigasi ini,
SoM bertanggung jawab kepada LSAMO.
2. Profesionalisme Bidan di Inggris
The Nursing and Midwifery Council (NMC)
mengatur
680.000 bidan yang terdaftar di Inggris.
Kode etik profesi dan standar profesional
yang harus dijunjung tinggi oleh pelayanan
kebidanan. Kode etik ini telah dilakukan
revisi dan telah dikembangkan melalui
konsultasi dengan para stakeholder.
Ada banyak sinergi dengan standar yang
dijunjung oleh profesional terdaftar lainnya,
dan ini harus mendukung kerja tim
multidisiplin. Perawat dan bidan yang
menjunjung akan membantu memenuhi
sasaran kualitas dan keselamatan pasien.
Kode etik yang diperbarui memiliki
implikasi penting
bagi perawat dan bidan sebagai garda depan,
tim manajemen dan organisasi yang
memberikan pelayanan.
Indikator profesionalisme di Inggris yaitu :
a. Memberikan informasi yang lengkap
kepada pasien
tentang keadaan medisnya
b. Memberikan bantuan jika terjadi
kegawatdaruratan
pada tim kesehatan lainnya
c. Memberikan asuhan kebidanan secara
efektif dalam
semua tahap siklus kehidupan
d. Dapat memberikan asuhan sesuai dengan
kebutuhan pasien
e. Penggunaan semua bentuk komunikasi,
termasuk media sosial
f. Melakukan pendokumentasian secara
efektif
g. Memberikan kejelasan dan manajemen
tentang
pemberian obat-obatan kepada pasien
Kode etik ini merupakan dasar untuk
melakukan
pelayanan pada praktik bidan. Dan akan
melakukan rujukan pada tenaga medis lain
seperti dokter jika terjadi kegawatdaruratan.
Penting bahwa perawat dan bidan
mengetahui tentang pembaharuan kode etik
mereka.
Memahami dan merefleksikan kode etik
akan menjadi
pusat revalidasi wajib bagi perawat dan
bidan yang direncanakan untuk tahun
seterusnya. Kode ini akan menjadi titik
acuan yang berguna untuk menanamkan
nilai- nilai profesional dan prinsip-prinsip
dalam profesional. Setiap tiga tahun, bidan
harus memenuhi persyaratan untuk
revalidasi untuk tetap berada di register
NMC.
C. Qatar
1. Regulasi Bidan di Qatar
Lingkup Praktek Kebidanan diatur dalam
Registration and Licensing Department in
Qatar Council for Healthcare Practitioners
(QCHP) antara lain ;
a. Praktik Profesional dan Etis
Domain ini mendefinisikan akuntabilitas
profesional dan ruang lingkup praktik etis
dan hukum dari bidan dalam kaitannya
dengan pasien, keluarga, tim multidisiplin,
komunitas dan masyarakat.
b. Praktek Klinis
Domain ini mencakup prinsip-prinsip utama
peran bidan yang terdaftar dalam promotif,
preventif, rehabilitatif termasuk membangun
hubungan terapeutik dan interpersonal yang
tepat untuk memaksimalkan pelayanan
kebidanan yang aman bagi wanita, bayi,
keluarga, dan masyarakat
c. Kepemimpinan dan manajemen
Domain ini memperlihatkan kualitas
kepemimpinan untuk mengelola perawatan
kebidanan dengan aman dan efektif.
d. Pendidikan, Pembelajaran dan
Pengembangan
Domain ini mendefinisikan tanggung jawab
bidan untuk menyediakan lingkungan yang
profesional dan mendorong pendidikan
pasien, bidan serta pengembangan.
e. Penelitian dan Peningkatan
Domain ini dijelaskan melalui standar
kompetensi dan
kriteria kinerja yang mendefinisikan
persyaratan untuk praktik yang dituntut dari
bidan terdaftar. Dokumen ini akan
digunakan sebagai dasar untuk semua peran
kebidanan terdaftar.
2. Profesionalisme Bidan di Qatar
Indikator profesionalisme bidan dalam
pelayanan kebidanan di Qatar :
a. Akuntabilitas
Menerima pertanggungjawaban atas
tindakan sendiri,
pengambilan keputusan dan untuk hasil
terkait.
b. Menjalankan praktik sesuai etika
Memberikan praktik kebidanan dengan
mengacu KodePerilaku Profesional
Institusional dan Etika untuk Bidandan
kerangka kerja etis dan profesional di
samping pertimbangan kebutuhan sosio-
budaya perempuan dan keluarga mereka,
komunitas dan masyarakat.
c. Implikasi Hukum Praktik Kebidanan
Praktek setiap saat sesuai dengan peraturan
legislatif, peraturan dan kebijakan yang
relevan untuk didaftarkan praktik
kebidanan.
PERLINDUNGAN HUKUM
PROFESIONAL
Perlindungan hukum profesional bidan
adalah peraturan-peraturan yang
memperlindungi bidan dari ancaman atas
kebijakan yang tidak tepat atau tidak
bertanggung jawab. Berikut beberapa
regulasi yang ada untuk perlindungan
hukum profesional bidan:
 Undang-undang Kesehatan
Nomor 23 tahun 1992:
Menetapkan kewajiban tenaga
kesehatan, termasuk bidan, untuk
mematuhi standar profesi tenaga
kesehatan, menghormati hak pasien,
menjaga kerahasiaan identitas dan
kesehatan pasien, memberikan
informasi dan meminta persetujuan
(Informed consent), dan membuat
serta memelihara rekam medik.
 Standar Pelayanan Kebidanan
(SPK): Diterbitkan oleh WHO
SEARO dan diadaptasikan untuk
pemakaian di Indonesia, yang
diadaptasikan untuk pemakaian di
Indonesia, khususnya untuk tingkat
pelayanan dasar, sebagai acuan
pelayanan di tingkat masyarakat.
 Pertemuan Program Safe
Motherhood dari negara-negara
 di wilayah SEARO/Asia tenggara
tahun 1995: Disepakati bahwa
kualitas pelayanan kebidanan yang
diberikan kepada setiap ibu yang
memerlukannya perlu diupayakan
agar memenuhi standar tertentu agar
aman dan efektif.
 Pertemuan Program tingkat
propinsi DIY tentang penerapan
SPK 1999: Menyediakan standar
pelayanan kebidanan yang tepat dan
efektif.
BIDAN KOORDINATOR
Bidan Koordinator adalah bidan yang
memiliki tanggung jawab tinggi dalam
melayani ibu dan bayi, serta membina bidan
di wilayah kerjanya
Bidan Koordinator memiliki tugas pokok
seperti melaksanakan kegiatan
pemeriksaan/pembinaan pada ibu hamil, ibu
nifas, bayi dan balita, melakukan kegiatan
pelayanan keluarga berencana,
melaksanakan kegiatan lapangan dalam
kegiatan posyandu, dan melakukan
pengawasan dan pembinaan terhadap
pencatatan dan pelaporan program KIA dan
KB
Bidan Koordinator juga bertanggung jawab
atas pemeliharaan dan pengamatan alat
medis dan non medis KIA, menyusun
rencana kegiatan pelaksanaan KIA/KB,
otopsi verbal kematian ibu hamil, ibu
bersalin, bayi dan balita, menyampaikan
penyuluhan kesehatan dalam bidang
KIA/KB, melaksanakan penyeliaan
pemantauan dan evaluasi kinerja bidan
diwilayah kerja, melakukan koordinasi
lintas program dan lintas sektor, dan
melaporkan kegiatan program kepada
kepala puskesmas.
Tugas dan tanggung jawab bidan
koordinator meliputi berbagai aspek dalam
melayani ibu dan bayi, seperti:
1. Melaksanakan kegiatan
pemeriksaan/pembinaan pada ibu hamil, ibu
nifas, bayi, dan balita
2. Melakukan kegiatan pelayanan keluarga
berencana.
3.Membina dan mensupervisi bidan desa
yang ada di wilayah kerja puskesmas
4. Melaksanakan kegiatan lapangan dalam
kegiatan posyandu
5. Bertanggung jawab atas pemeliharaan
dan pengamatan alat medis dan non medis
KIA
6.Membantu kepala puskesmas dalam
menyusun rencana kegiatan pelaksanaan
KIA/KB
7.Membantu kepala puskesmas dalam
membuat laporan kegiatan
8.Melaksanakan kegiatan puskesmas di
wilayah kerja
9.Mengkoordinasikan perencanaan
pelaksanaan dan pengendalian program KIA
di puskesmas
10. Memberikan bimbingan ketrampilan
klinis susuai standar yang ditetapkan
11.Melakukan pemantauan dan penilaian
kinerja program KIA di puskesmas
12. Mengkoordinasikan kegiatan kemitraan
program KIA dengan bidan praktek mandiri,
rumah bersalin, dan klinik swasta
13. Sebagai bidan koordinator program KIA
Puskesmas, bertanggung jawab kepada
kepala puskesmas
14. Mengupayakan diskusi audit maternal
perinatal (AMP) bila ada kasus kematian ibu
dan anak
15. Memberikan pelayanan keluarga
berencana (KB)
16.Memberikan pelayanan imunisasi di
puskesmas
17.Membuat laporan kegiatan KIA-KB yang
bertanggung jawab kepada kepala
puskesmas.
BIDAN PRAKTEK DELIMA
Bidan Delima adalah bidan yang memiliki
kualifikasi tinggi dan berpengalaman dalam
melayani ibu dan bayi. Bidan Delima
memiliki tugas dan tanggung jawab yang
beragam, termasuk:
1. Meningkatkan kualitas pelayanan penggerak, fasilitator, dan mediator dalam
kebidanan di Praktik Mandiri Bidan (PMB) menggerakkan dan memberdayakan
2. Meningkatkan kompetensi PMB masyarakat untuk mencapai kemandirian
berdasarkan hasil penelitian dan dalam upaya peningkatan kesehatan. Bidan
perkembangan praktek kebidanan terkini desa memiliki peranan yang penting dalam
3. Mewujudkan PMB yang handal, pengembangan kesehatan masyarakat
kompeten, dan profesional dalam melalui pengelolaan desa siaga, sebagai
pelayanannya melalui standarisasi dan pendidik, penggerak, fasilitator, dan
kegiatan monev yang berkesinambungan mediator dalam menggerakkan dan
4. Mewujudkan rasa aman, nyaman, dan memberdayakan masyarakat untuk
kepuasan bagi PMB dan pengguna jasa mencapai kemandirian dalam upaya
5. Meningkatkan peran Ikatan Bidan peningkatan kesehatan.
Indonesia (IBI) dalam membina dan
menjaga profesionalitas PMB ATRIBUT PROFESIONIS
6. Bidan Delima juga memiliki standar
yang tinggi dalam melayani ibu dan bayi, Atribut bidan profesional adalah sumber
yang meliputi pelayanan yang berkualitas, daya yang memiliki nilai tinggi dalam
ramah-tamah, aman-nyaman, terjangkau, melayani ibu dan bayi. Berikut adalah
dengan tindakan kebidanan sesuai standar beberapa contoh atribut bidan profesional:
dan kode etik profesi
1. Pendidikan pelatihan berkelanjutan
BIDAN DESA 2. Penelitian dalam bidang kebidanan
3. Pengembangan ilmu dan teknologi
Bidan Desa adalah bidan yang ditempatkan dalam kebidanan
dan bertugas di desa, mempunyai wilayah 4. Akreditasi
kerja satu atau dua desa, dan dalam 5. Sertifikasi
melaksanakan tugas pelayanan medis 6. Registrasi
7. Uji kompetensi
Bidan Desa memiliki peranan yang penting 8. Organisasi
dalam pengembangan kesehatan masyarakat 9. Kongres (KONAS, MUSDA,
melalui pengelolaan desa siaga, sebagai MUSCAB, MUSRAN)
pendidik, penggerak, fasilitator, dan 10. Majalah/prosceeding
mediator dalam menggerakkan dan 11. Standar pelayanan
memberdayakan masyarakat untuk 12. Standar pendidikan
mencapai kemandirian dalam upaya 13. Etika profesi
peningkatan kesehatan 14. Serkom
15. STR
.Bidan Desa juga memiliki tugas dalam 16. Midwefery update
melaksanakan pelayanan kesehatan sesuai 17. KTA online
kompetensi dan sumber daya yang dimiliki,
terutama pertolongan persalinan, kesehatan
ibu dan anak, dan membina peran
masyarakat dalam program Posyandu.

PELAYANAN KEBIDANAN
PROFESIONALISME

Pelayanan kebidanan profesionalisme

adalah pelayanan yang dilakukan oleh bidan
yang memiliki kompetensi, efektivitas,
efisiensi, dan bertanggung jawab. Pelayanan
ini mencakup berbagai aspek, seperti
pelayanan yang ramah, nyaman, aman-
nyaman, terjangkau, dan sesuai dengan
standar dan kode etik profesi. Pelayanan
kebidanan profesionalisme juga meliputi
pengelolaan desa siaga, pendidikan,