Yulia Puspita Dewi (211009071)

Nira Ayu Anesty (211009006)

Pipin Agustina (211009039)
Koperasi hadir sebagai alternatif bagi masyarakat untuk
bersama-sama mengelola sumber daya ekonomi guna
meningkatkan kesejahteraan bersama. Saat ini, di era
ketika banyak orang merasa tidak berdaya untuk
mengubah hidup mereka, koperasi mewakili alternatif
ekonomi yang kuat, bersemangat, dan layak.Koperasi
didasarkan pada gagasan kuat bahwa bersama-sama,
sekelompok orang dapat mencapai tujuan yang tidak
dapat dicapai oleh mereka sendiri.
 Bagaimana klasifikasi
Apa saja fungsi utama atau penggolongan
Apa pengertian koperasi
dari koperasi dalam koperasi berdasarkan
dan bagaimana sejarah
konteks ekonomi? berbagai kriteria?
perkembangannya?
Untuk memahami konsep dan sejarah perkembangan koperasi sebagai
organisasi ekonomi.
Untuk menjelaskan berbagai fungsi utama koperasi dalam konteks
ekonomi.
Untuk mengidentifikasi dan menjelaskan penggolongan koperasi
berdasarkan kriteria-kriteria tertentu.
1 Memperkaya pemahaman mengenai peran serta
koperasi dalam pembangunan ekonom

2 Memberikan gambaran yang jelas mengenai fungsi-

fungsi yang diemban oleh koperasi.

Membantu dalam mengklasifikasikan koperasi sesuai

3 dengan karakteristik dan kriteria tertentu.
 Definisi Prinsip- Tujuan
Koperasi Prinsip Koperasi
Koperasi
1. Peningkatan Pendapatan dan
Kesejahteraan Anggota
2. Pemberdayaan Ekonomi Lokal
3. Pendidikan dan Pelatihan
4. Akses Pembiayaan dan Pelayanan
1 Bidang Usaha

2 Bentuk Kepemilikan

3 Lokasi Geografis

4 Skala Usaha
 Tantangan Eksternal Tantangan Internal

Persaingan Bisnis: Persaingan dengan Kurangnya Sumber Daya Manusia: Keterbatasan

perusahaan swasta yang lebih besar dan sumber daya manusia yang terampil dan
memiliki sumber daya lebih dapat menjadi berpengetahuan dapat mempengaruhi kualitas layanan
hambatan bagi koperasi dalam mencapai dan inovasi produk.
target pasar.

Perubahan Kebijakan Pemerintah:

Perubahan kebijakan ekonomi dan Konflik Internal: Konflik kepentingan antara anggota,
perpajakan dapat memengaruhi operasional pengurus, dan manajemen dapat mengganggu
dan keberlangsungan koperasi. koordinasi dan keharmonisan di dalam koperasi.
 Manajemen Konflik

Pengembangan Sumber
Daya Manusia

Penguatan Manajemen
Finansial
Tantangan dalam pengelolaan koperasi dapat diatasi
melalui strategi pengelolaan yang efektif. Dengan
manajemen finansial yang kuat, pengembangan sumber
daya manusia yang berkelanjutan, dan manajemen konflik
yang baik, koperasi dapat meningkatkan kontribusinya
dalam perekonomian dan masyarakat secara
keseluruhan. Diperlukan komitmen dan kerjasama dari
semua pihak terkait untuk mewujudkan pengelolaan
koperasi yang efektif dan berkelanjutan.