K3 adalah singkatan dari Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang merujuk pada upaya, untuk

melindungi pekerja dari bahaya dan risiko di tempat kerja, serta mempromosikan kesehatan mereka.
K3 melibatkan identifikasi, evaluasi, dan pengendalian risiko yang ada di lingkungan kerja guna
mencegah cedera kerja, penyakit, dan kematian yang mungkin timbul akibat kondisi kerja yang
berbahaya.

Pada dasarnya, K3 adalah metode yang digunakan untuk menciptakan lingkungan kerja secara aman
dan sehat bagi pekerja. Hal ini melibatkan pengenalan, dan pengendalian terhadap faktor-faktor yang
dapat membahayakan pekerja, seperti bahaya fisik (misalnya kecelakaan mesin), bahaya kimia
(misalnya paparan bahan kimia beracun), bahaya biologi (misalnya paparan penyakit menular),
bahaya ergonomi (misalnya bekerja dalam posisi yang tidak ergonomis), serta faktor-faktor
psikososial (misalnya stres kerja).

K3 adalah serangka yang hampir berlaku di banyak negara, di mana ada regulasi atau peraturan dan
hukum yang mengatur K3 di tempat kerja. Perusahaan diwajibkan mematuhi regulasi K3, yang berlaku
dan bertanggung jawab untuk melindungi keselamatan dan kesehatan pekerjanya. Pihak pengawas,
seperti otoritas pemerintah, juga memiliki peran penting dalam mengawasi implementasi K3 di
tempat kerja untuk memastikan keselamatan dan kesehatan pekerja terjaga sesuai dengan standar
yang ditetapkan.

7 Fungsi dan Tujuan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja)

K3 melibatkan berbagai aspek pada perusahaan, seperti penilaian risiko, pengendalian bahaya,
pengawasan, pelatihan, dan promosi keselamatan kerja. Ada banyak fungsi dan tujuan K3 yang dapat
memastikan kondisi kerja yang aman dan sehat, antara lain:

1. Mencegah Kecelakaan dan Cedera Kerja

Tujuan K3 yang utama adalah untuk mencegah terjadinya kecelakaan dan cedera kerja di tempat kerja.
Hal ini dilakukan dengan cara memastikan bahwa peralatan dan fasilitas yang digunakan di tempat kerja
aman serta terawat dengan baik.

Selain itu, karyawan juga diberikan pelatihan tentang cara menghindari risiko kecelakaan dan cedera
saat bekerja. Ada pula langkah lain yang bisa dilakukan oleh perusahaan, seperti:

1. Mengenali dan mengevaluasi setiap risiko yang mungkin terjadi di lokasi kerja.

2. Menerapkan langkah-langkah pengendalian untuk mengurangi risiko.

3. Melakukan pemantauan dan evaluasi secara berkala untuk memastikan keefektifan langkah-
langkah pengendalian yang telah diterapkan.
2. Menjaga Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan di Tempat Kerja

Selain mencegah kecelakaan dan cedera kerja, tujuan K3 juga untuk menjaga kesehatan dan
kesejahteraan karyawan di tempat kerja. Hal ini dilakukan dengan cara menyediakan berbagai hal yang
dibutuhkan oleh karyawan, seperti:

1. Peningkatan kesadaran tentang pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja.

2. Penyediaan fasilitas kesehatan, seperti pemeriksaan medis rutin dan layanan konseling.

3. Penerapan program kebugaran dan promosi gaya hidup sehat bagi karyawan.

3. Menjamin Keselamatan Karyawan di Tempat Kerja

Tujuan K3 selanjutnya adalah untuk menjamin keselamatan karyawan di tempat kerja. Hal ini dilakukan
dengan cara memastikan bahwa karyawan bekerja dalam kondisi yang aman dan terhindar dari risiko
kecelakaan maupun cedera.

4. Meningkatkan Produktivitas dan Kinerja Karyawan

Dengan menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat untuk karyawan Anda, produktivitas serta
kinerja karyawan dapat meningkat. Karyawan yang merasa aman dan sehat di tempat kerja akan merasa
lebih termotivasi untuk bekerja secara produktif bahkan efisien.

Selain itu, penerapan K3 pada tempat kerja juga bisa meningkatkan moral dan kepuasan kerja karyawan,
sehingga berdampak positif pada produktivitas.

5. Menurunkan Biaya yang Timbul Akibat Cedera atau Kecelakaan Kerja

Dengan mencegah kecelakaan dan cedera kerja, tujuan K3 selanjutnya adalah untuk menurunkan biaya
yang timbul akibat cedera atau kecelakaan kerja. Biaya ini meliputi biaya pengobatan, tunjangan cacat,
dan biaya kompensasi untuk karyawan yang terkena dampak kecelakaan atau cedera kerja.

6. Memperbaiki Citra Perusahaan di Mata Masyarakat dan Karyawan

Perusahaan yang peduli dengan keselamatan dan kesehatan karyawan akan membangun citra yang baik
di mata masyarakat dan para karyawannya. Oleh karena itu, tujuan K3 selanjutnya adalah untuk
memperbaiki citra perusahaan dengan menunjukkan bahwa perusahaan tersebut memprioritaskan
keselamatan dan kesehatan karyawan.

Penerapan K3 yang baik dengan tujuan untuk meningkatkan reputasi perusahaan bisa dilakukan melalui
cara:

1. Menunjukkan keseriusan perusahaan terhadap keselamatan dan kesehatan pekerjanya.

2. Membangun citra positif di mata pelanggan, mitra bisnis, dan calon karyawan.

3. Memenuhi persyaratan hukum dan peraturan yang berlaku tentang K3.

7. Meningkatkan Mutu Produk atau Layanan yang Dihasilkan oleh Perusahaan

Karyawan yang merasa aman dan sehat di tempat kerja akan merasa lebih termotivasi untuk bekerja
secara produktif dan efisien.