Hiperkes dan Filosofi K3

Solichul HA. Bakri

dari berbagai sumber
 Apa itu Hiperkes ???
Kata Hiperkes sebenarnya singkatan dari Higiene
Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Hiperkes merupakan
penggabungan dari higiene perusahaan dan Kesehatan
Kerja.
Higiene perusahaan (higiene industri, higiene okupasi,
higiene kerja) (industrial-occupational hygiene) adalah
spesialisasi dalam ilmu higiene beserta prakteknya yang
lingkup dedikasinya adalah : mengenali, mengukur, dan
melakukan penilaian (evaluasi) terhadap faktor
penyebab gangguan kesehatan atau penyakit dalam
lingkungan kerja dan perusahaan.
 Kesehatan Kerja
Adalah spesialisasi dalam ilmu kesehatan /
kedokteran beserta prakteknya yang bertujuan
agar pekerja/masyarakat pekerja memperoleh
derajat kesehatan sebaik-baiknya (dalam hal
dimungkinkan; bila tidak, cukup derajat
kesehatan yang optimal), fisik, mental,
emosional, maupun sosial, dengan upaya
promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif
terhadap penyakit/gangguan kesehatan yang
diakibatkan oleh pekerjaan dan/atau lingkungan
kerja, serta terhadap penyakit pada umumnya.
Sikap Paksa
 Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (Hiperkes) adalah
kerjasama antara stetoskop dan mistar hitung.

Hakekat higiene perusahaan dan kesehatan kerja (Hiperkes)

adalah :
Sebagai alat untuk mencapai derajat kesehatan tenaga
kerja seoptimal mungkin (dalam hal tertentu mungkin
setinggi-tingginya, seandainya kondisi yang diperlukan
cukup memadai), pada pekerja/buruh, petani, nelayan,
pegawai negeri, pengusaha, manajer atau pekerja bebas di
semua sektor kegiatan ekonomi dan non ekonomi formal,
informal serta non formal; dengan demikian dimaksudkan
untuk tujuan mensejahterakan tenaga kerja;
Sebagai alat untuk meningkatkan produksi dan
produktivitas, yang berlandaskan kepada perbaikan daya
kerja dan produktivitas faktor manusia dalam produksi.
 Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja
(Hiperkes)
Hiperkes adalah lapangan kesehatan yang
meliputi pemeliharaan dan peningkatan derajat
kesehatan tenaga kerja melalui
pengobatan,perawatan serta menciptakan
higiene perusahaan yang memenuhi syarat.
Higiene perusahaan merupakan spesialisasi
kesehatan lingkungan yang meliputi tindakan
pencegahan dan pengendalian terhadap faktor-
faktor pengganggu kesehatan karyawan yang
bersifat medis.
 Tujuan Hiperkes
1. Meningkatkan derajat kesehatan karyawan
setinggi-tingginya melalui pencegahan dan
penanggulangan penyakit dan kecelakaan akibat
kerja serta pemeliharaan dan peningkatan
kesehatan dan gizi karyawan.
2. Meningkatkan produktivitas karyawan dengan
memberantas kelelahan kerja,meningkatkan
kegairahan kerja dan memberikan perlindungan
kepada karyawan dan masyarakat sekitarnya
terhadap bahaya-bahaya yang mungkin
ditimbulkan oleh perusahaan.
. do-not let me dont
 Sanitasi Perusahaan
Salah satu usaha yang dilakukan untuk mencapai persyaratan
hiperkes. Sanitasi termasuk usaha-usaha dan tindakan yang
dilakukan untuk mengubah secara langsung maupun tidak
langsung pengaruh lingkungan yang buruk bagi kesehatan
manusia menjadi lingkungan yang menguntungkan. Sanitasi
Perusahaan adalah tindakan-tindakan menciptakan kebersihan,
menjaga kesehatan dan memelihara kenyamanan lingkungan
kerja di dalam perusahaan yang memenuhi persyaratan Hiperkes
Dengan melaksanakan sanitasi: faktor-faktor buruk yang dapat
menimbulkan penyakit dapat dicegah dan dihilangkan. Program
sanitasi antara lain:
1. Dilakukan untuk mendapatkan hasil yang efektif.
2. Melibatkan seluruh jajaran personel di dalam perusahaan.
 Pendidikan dan Pelatihan mengenai Sanitasi

Tujuannya adalah
1. Agar seluruh tenaga kerja memahami arti dan
pentingnya melakukan sanitasi perusahaan.
2. Lingkup Pendidikan :
a. Penerangan tentang prinsip sanitasi,
b. Orientasi sanitasi kepada karyawan baru,
c. Penerangan,instruksi, latihan tentang :
- metode kebersihan,
- materi dan perlengkapan sanitasi
d. Presentasi visual,alat peraga
e. Evaluasi : Secara tertulis dan Pengamatan di
lapangan
 Higiene Perorangan
Titik sentral kegiatan perusahaan adalah manusia
sebagai tenaga kerja, higiene perusahaan dapat
dimulai dari Higiene Perorangan. Higiene
Perorangan merupakan salah satu upaya untuk
mencapai persyaratan hiperkes. Usaha-usaha
Higiene Perorangan :
1. Kebersihan Badan,
2. kebersihan mulut,
3. Kebersihan tangan,
4. Kebersihan rambut,
5. Pakaian,
6. dll.
 Aspek-aspek Higiene Perorangan
1.Pemeriksaan Kesehatan Calon Karyawan.
2.Pemeriksaan Kesehatan berkala,
3.Pemeriksaan Kesehatan Khusus,
4.Kesadaran terhadap pentingnya higiene perorangan,
5.Iklim perusahaan yang sehat dan memadai,
6.Lingkungan kerja yang sehat,terbuka,bersih,
7.Perlindungan thd.bahaya dan kecelakaan kerja,
8.Pelaksanaan sanitasi lingkungan,
9.Peningkatan gizi yang baik,
10.Kewajiban memenuhi mentaati syarat-syarat Kesehatan Kerja,
11.Pengendalian penyakit,
12.Kebersihan Selama Kerja,
13.Pendidikan dan Penyuluhan
 Tindakan Pencegahan
Ditujukan untuk mencegah terjadinya gangguan kesehatan di dalam
perusahaan. Untuk meningkatkan produktivitas kerja. Tindakan
Pencegahan yang dilakukan :
1. Teknis :
a. Mematuhi Hiperkes dengan baik.
b. Kerjasama dengan tenaga akhli Hiperkes,
c. Pendidikan dan Penyuluhan tentang Hiperkes,
d. Menjaga Kebersihan lingkungan kerja,
e. Mengetahui dan mentaati peraturan-peraturan didalam
perusahaan,
f. Mengadakan penelitian statistik mengenai produktivitas
g. Mengenakan pakaian pelindung dan pakaian kerja pada
waktu bekerja,
h. dll.
 2. Medis,
a. Pemeriksaan kesehatan rutin,
b. Perawatan dan pengobatan buat karyawan
yang sakit,
c. Peningkatan gizi karyawan,
d. melengkapi fasilitas perusahaan di bidang
kesehatan,
e. Mengadakan evaluasi terhadap gangguan
kesehatan,
f. Pemeriksaan kesehatan terhadap tenaga kerja
yang memperlihatkan gejala-gejala sakit akibat
kerja,
g. Pemberantasan penyakit menular.
Filosofi Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
Menurut
International Association of Safety Professional,
Filosofi K3 dibagi menjadi 8 Filosofi yaitu :
1. Safety is an ethical responsibility.
2. Safety is a culture, not a program.
3. Management is responsible.
4. Employee must be trained to work safety.
5. Safety is a condition of employment.
6. All injuries are preventable.
7. Safety program must be site specific.
8. Safety is good business.
Safety is an ethical responsibility
 Safety
Safety is an ethical responsibility
K3 adalah tanggung jawab moral/etik. Masalah
K3 hendaklah menjadi tanggung awab moral
untuk menjaga keselamatan sesama manusia. K3
bukan sekedar pemenuhan perundangan atau
kewajiban
Safety is a culture, not a program
K3 bukan sekedar program yang dijalankan
perusahaan untuk sekedar memperoleh
penghargaan dan sertifikat. K3 hendaklah
menjadi cerminan dari budaya dalam organisasi
Employee must be trained to work safety
 Management
Management is responsible
Manajemen perusahaan adalah yang paling
bertanggung jawab mengenai K3. Sebagian
tanggung jawab dapat dilimpahkan secara
beruntun ke tingkat yang lebih bawah
Employee must be trained to work safety
Setiap tempat kerja, lingkungan kerja dan jenis
pekerjaan memiliki karakteristik dan persyaratan
K3 yang berbeda. K3 harus ditanamkan dan
dibangun melalui pembinaan dan pelatihan.
All injuries are preventable
 Safety
Safety is a condition of employment
Tempat kerja yang baik adalah tempat kerja yang
aman. Lingkungan kerja yang menyenangkan dan serasi
akan mendukung tingkat keselamatan. Kondisi K3
dalam perusahaan adalah pencerminan dari kondisi
ketenagakerjaan dalam perusahaan.
All injuries are preventable
Prinsip dasar dari K3 adalah semua kecelakaan dapat
dicegah karena kecelakaan ada sebabnya. Jika sebab
kecelakaan dapat dihilangkan makakemungkinan
kecelakaan dapat dihindarkan.
 site specific
Safety program must be site specific
Program K3 harus dibuat berdasarkan kebutuhan kondisi
dan kebutuhan nyata di tempat kerja sesuai dengan potensi
bahaya sifat kegiatan, kultur, kemampuan finansial dll.
Program K3 dirancang spesifik untuk masing-masing
organisasi atau perusahaan.
Safety is good business
Melaksanakan K3 jangan dianggap sebagai pemborosan
atau biaya tambahan. Melaksanakan K3 adalah sebagai
bagian dari proses produksi atau strategi perusahaan.
Kinerja K3 yang baik akan memberikan manfaat terhadap
bisnis perusahaan.
Meja
Kerja
Posisi Kerja Menyetrika
Posisi Kerja Dinamis
Posisi Kerja
Dinamis
Terima kasih