EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Januari

PEMERINTAH KAB. TOLITOLI PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 JANUARI TAHUN 2024

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA KHALID, A.Md.Kep 1 NAMA FORTINANDO MANUMPIL, A.Md.Kep
2 NIP 198010192006041016 2 NIP 198102272008011001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata / III/c
4 JABATAN Perawat Penyelia 4 JABATAN Kepala Sub Bidang Pelayanan Medis dan Keperawatan
5 UNIT KERJA Sub Bidang Pelayanan Medis dan Keperawatan 5 UNIT KERJA Sub Bidang Pelayanan Medis dan Keperawatan
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksananya Evaluasi Pelayanan Terlaksananya Evaluasi Kuantitas Jumlah Dokumentasi 400 Laporan tercapai 30 dokumen Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
secara Berkala dalam Pelaksanaan Pelaksanaan asuhan keperawatan Asuhan Keperawatan Rawat berdasarkan
Asuhan Keperawatan / Kebidanan pada pasien rawat inap setiap 3 Inap Bukti Dukung
di Rumah Sakit bulan Teridentifikasi
Kualitas Pelaksanaan Asuhan 90% - 100% 100 % berdasarkan Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
Keperawatan Rawat Inap Bukti Dukung
Sesuai Standar Teridentifikasi
Waktu Waktu Penilaian 3 bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
Dokumentasi Asuhan Bukti Dukung
Keperawatan Rawat Inap Teridentifikasi
2 Terlaksananya Kegiatan Tenaga Terlaksananya Kegiatan Kuantitas Jumlah Kegiatan Asuhan 100 Kegiatan tercapai 30 kegiatan Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
Medik dan Paramedik diseluruh Keperawatan di unit Rawat Inap Keperawatan berdasarkan
Unit Pelayanan Medik Bukti Dukung
Teridentifikasi
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Mutu Asuhan Keperawatan 90% - 100% 100 % berdasarkan Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
Bukti Dukung
Teridentifikasi
Waktu Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
Kegiatan Bukti Dukung
Teridentifikasi
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Memberikan pelayanan yang terbaik dalam hal pelayan
- Melakukan perbaikan tiada henti kebutuhan ASN
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
disiplin dan berintegritas tinggi Menjadi panutan dalam menjaga komitmen dan integritas antar
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab pegawai dilingkungan kerja
efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
selalu berubah Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan SOP
- Membantu orang lain belajar yang ditentukan
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
- Suka menolong orang lain Menjaga komunikasi dan hubungan yang baik dengan pegawai
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif lain
5 Loyal
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Berani menyampaikan adanya hal-hal yang dapat merugikan dan
pemerintahan yang sah membahayakan
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Selalu berusaha berinovasi dalam perbaikan dilingkungan kerja
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Menjaga kekompakan kerja antar semua pegawai dan menerima
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan saran dan masukan yang sifatnya membangun
bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Tolitoli, 5 Maret 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

KHALID, A.Md.Kep FORTINANDO MANUMPIL, A.Md.Kep

198010192006041016 198102272008011001