1.

Perlawanan terhadap perubahan

Beberapa orang mungkin merasa nyaman dengan cara lama dan tidak ingin berubah.
Mereka mungkin takut akan hal yang tidak diketahui atau merasa bahwa perubahan akan
terlalu banyak pekerjaan.

2. Kurangnya waktu dan sumber daya

Melakukan perubahan membutuhkan waktu dan sumber daya. Guru mungkin tidak
memiliki waktu yang cukup untuk mempelajari metode baru atau mendapatkan pelatihan
yang mereka butuhkan.