Potensi Nurlela

9/28/2017
PENGEMBANGAN POTENSI DIRI

DIKLAT PIMPINAN III
PEMERINTAH PROVINSI BENGKULU
OLEH
Hj. NURLELA NAWAWI, SKM.,MM
Widyaiswara Madya Badan Diklat Prov. Bengkulu
Jl. KH.A.Dahlan No.96 Kota Bengkulu
WA 0811737512/081282022860 Pin BB 51A4A78A
Email : nurlelanawawi@gmail.com-FB Nurlela Nawawi
nurlela nawawi-peng potensi

Hj. NURLELA NAWAWI, SKM.,MM
BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PROVINSI BENGKULU
KAMIS, 18 AGUSTUS 2016
About me
Narasumber /instruktur
Nama 1. BLC : Hj. Nurlela Nawawi, SKM.,MM
2. Personality Building
Jabatan3. Motivator Kewirausahaan
: Widyaiswara Madya
4. Inovasi dan Berpikir
Hoby kreatif : Travelling/Cooking
5. PUG
Alamat6. Revolusi Mental
: Jl. KH.A.Dahlan No.96 RT/RW
06/02 Bengkulu
7. Public Speacking
HP 8. MC : 0811737512,081282022860
9. Leadership
Email 10.Bina Damai : nurlelanawawi@gmail.com
Pin 514A78A
Fb/Line/IG: Nurlela Nawawi
OTAK MANUSIA
Saat duduk
oksigen yang
mengalir
berkurang 5-10%
20-25 %
oksigen
15% darah
Perlu stimulus
terhadap otak
dalam
pembelajaran
YUUUK KITA
SENAM OTAK!!!
1000
40
1000
30
4100
1000
20
1000
10
JIKA ENGKAU TIDAK BELAJAR,
ENGKAU TIDAK AKAN BERUBAH,
APABILA ENGKAU TIDAK BERUBAH,
ENGKAU MATI.
PILIH BELAJAR ATAU MATI ?
(IF YOU DONT LEARN, YOU DONT

CHANGE, IF YOU DONT CHANGE YOU
DIE, SO LEARN OR DIE).
C.H.K. PRAHALAD
APA ITU BELAJAR
BELAJAR ADALAH:
Perubahan dalam individu sebagai hasil
interaksinya dengan lingkungan untuk
memenuhi kebutuhan dan menjadikannya
lebih mampu (Burton, 1962)
Perubahan tingkah laku yang dihasilkan dari

pengalaman (Lefrancois, 1975)
Perubahan relatif permanen dalam tingkah
laku yang terjadi akibat dari praktik (Hilgard
& Atkinson, 1967)
KUHARAP KEMARIN ITU
ADALAH BESOK
SEHINGGA HARI INI
ADALAH HARI KAMIS
PERTANYAANNYA :
HARI APAKAH ORANG ITU
BERBICARA ?
MENGENAL
DIRI SENDIRI
WHO AM I....
WHO YOU ARE....
VS
Mengetahui potensi + / -
Memahami faktor yang
menunjang keberhasilan
Memahami faktor penyebab
kegagalan yang pernah dialami
Mengembangkan diri
Mengendalikan diri
SELF ASSESMENT TEST
MAKNA SIMBOL SEGITIGA
Bercita-cita tinggi
Berani mengambil resiko
Suka bekerja keras
Selalu tuntas
MAKNA SIMBOL SEGI ENAM
Senang hal-hal yang rumit
Berjiwa seni
Fleksibel
MAKNA SIMBOL SEGI EMPAT
Berjiwa pemimpin
Penuh tanggung jawab
Sederhana
MAKNA SIMBOL LINGKARAN
Banyak perhatian tertuju pada SEX
Maunya yang enak-enak saja
Maunya yang gampang dan mudah
berusahalah mengerti orang
lain terlebih dahulu,
baru kita berharap orang lain
mengerti tentang diri kita
RINCIAN MATA DIKLAT AGENDA 9/28/2017
PEMBELAJARAN POTENSI DIRI

Diklatpim III Diklatpim IV
1. Inovasi: 1. Berpikir kreatif dan Inovasi:
a. Pengertian, prinsip, dan teori inovasi a. Pengertian berpikir kreatif dan inovasi;
b. Inovasi dan pengelolaan program pembangunan; b. Teknik-teknik berpikir kreatif dan Inovasi;
c. Inovasi proses dan substansi program organisasi; c. Praktik berpikir kreatif dan inovasi proses dan
d. Praktik inovasi proses dan substansi program organisasi; substansi kegiatan organisasi;
2. Pengembangan Potensi Diri
2. Pengenalan Potensi Diri:
a. Pengertian dan manfaat pengembangan potensi diri
a. Pengertian potensi diri;
b. Teknik pengembangan potensi diri
b. Berbagai jenis potensi diri;
c. Rancangan pengembangan potensi
c. Identifikasi potensi diri yang relevan dengan
3. Budaya Kerja untuk Efektivitas Kepemimpinan: kepemimpinan
a. Pluralisme budaya Indonesia;
b. Budaya lokal yang relevan dengan efektivitas kepemimpinan; 3. Benchmarking ke Best Practices:
c. Hambatan budaya kerja; a. Identifikasi best practices;
d. Membangun budaya kerja yang kondusif untuk efektivitas b. Adaptasi best practice;
kepemimpinan. c. Adopsi best practice
3. Benchmarking ke Best Practices:

a. Identifikasi best practices;
b. Adaptasi best practice;
c. Adopsi best practice

nurlela nawawi-peng potensi 9/28/2017
PENJENJANGAN
DIKLAT KEPEMIMPINAN
DIKLATPIM I
DIKLATPIM II
DIKLATPIM III
DIKLATPIM IV
DIKLAT KEPEMIMPINAN
9/28/2017
DESKRIPSI SINGKAT
oMata Diklat ini membekali peserta dengan
kemampuan merancang pengembangan potensi
dirinya melalui pembelajaran pengertian dan
manfaat pengembangan potensi diri; teknik
pengembangan potensi diri; rancangan
pengembangan potensi.
oMata Diklat disajikan secara interaktif melalui
metode ceramah interaktif, diskusi, dan praktik.
oKeberhasilan peserta dinilai dari kemampuannya
merancang pengembangan potensi dirinya.
Perkalan No. 13 Tahun 2014
INDIKATOR HASIL BELAJAR
Setelah selesai mengikuti

pembelajaran ini, peserta dapat :
1. Menjelaskan pengertian dan
manfaat pengembangan potensi
diri;
2. Mempraktekkan berbagai teknik
pengembangan potensi diri;
3. Merancang pengembangan
potensi diri
RAGU AKAN KEMAMPUAN DIRI SENDIRI

LATAR BELAKANG
UNTUK MEMBUAT PERUBAHAN DAN

BERAKHIR DENGAN KEGAGALAN
TIDAK TAHU KALAU DI DALAM

DIRINYA ADA KEMAMPUAN,
KEKUATAN, DAN KEKUASAAN
BEKERJA KURANG SESUAI DENGAN

POTENSI YANG DIMILIKI
9/28/2017
PENGERTIAN DAN MANFAAT

PENGEMBANGAN
POTENSI DIRI

PENGERTIAN PENGEMBANGAN
ROTI
MANUSIA
PENGERTIAN POTENSI
POTENSI : kemampuan yg
mempunyai kemungkinan
untuk dikembangkan;
kekuatan; kesanggupan;
daya
Referensi:
http://kamusbahasaindonesia.org/potensi/
mirip#ixzz26dM8vEgG
PENGERTIAN POTENSI DIRI

Potensi Diri dapat diartikan
sebagai kemampuan dasar
manusia yang siap untuk
direalisasikan menjadi suatu
kekuatan yang memiliki
manfaat nyata dalam
kehidupan manusia
Potensi diri merupakan

kemampuan, kekuatan, baik yang
belum terwujud maupun yang telah
terwujud, yang dimiliki seseorang,
tetapi belum sepenuhnya terlihat
atau dipergunakan secara
maksimal.
http://id.wikipedia.org/wiki/Potensi_diri
PENGEMBANGAN
POTENSI DIRI
JENIS-JENIS POTENSI DIRI
Potensi Mental
Potensi Fisik
Intelektual
Potensi Sosial
Potensi Spiritual
Emosional
NEGATIF POSITIF
2. Potensi Mental Intelektual

KECERDASAN GANDA
Menurut "Howard Gardner", potensi yang terpenting
adalah intelegensi, yaitu sebagai berikut:
1. Intelegensi linguistik, intelegensi yang
menggunakan dan mengolah kata-kata, baik
lisan maupun tulisan, secara efektif. Intelegensi
ini antara lain dimiliki oleh para sastrawan,
editor, dan jurnalis.
2. Intelegensi matematis-logis, kemampuan yang
lebih berkaitan dengan penggunaan bilangan
pada kepekaan pola logika dan perhitungan.
KECERDASAN GANDA
3. Intelegensi ruang, kemampuan yang berkenaan
dengan kepekaan mengenal bentuk dan benda
secara tepat serta kemampuan menangkap
dunia visual secara cepat. Kemampuan ini
biasanya dimiliki oleh para arsitek, dekorator
dan pemburu.
4. Intelegensi kinestetik-badani, kemampuan
menggunakan gerak tubuh untuk
mengekspresikan gagasan dan perasaan.
Kemampuan ini dimiliki oleh aktor, penari,
pemahat, atlet dan ahli bedah.
2. Potensi Mental Intelektual

KECERDASAN GANDA
5. Intelegensi musikal, kemampuan untuk
mengembangkan, mengekspresikan dan
menikmati bentuk-bentuk musik dan suara.
Kemampuan ini terdapat pada pencipta lagu
dan penyanyi.
6. Intelegensi interpersonal, kemampuan
seseorang untuk mengerti dan menjadi
peka terhadap perasaan, motivasi, dan
watak temperamen orang lain seperti yang
dimiliki oleh seseorang motivator dan
fasilitator.
KECERDASAN GANDA
7. Intelegensi intrapersonal, kemampuan seseorang
dalam mengenali dirinya sendiri. Kemampuan ini
berkaitan dengan kemampuan berefleksi
(merenung) dan keseimbangan diri.
8. Intelegensi naturalis, kemampuan seseorang
untuk mengenal alam, flora dan fauna dengan
baik.
9. Intelegensi eksistensial, kemampuan seseeorang
menyangkut kepekaan menjawab persoalan-
persoalan terdalam keberadaan manusia, seperti
apa makna hidup, mengapa manusia harus
diciptakan dan mengapa kita hidup dan akhirnya
mati.
POTENSI SOSIAL EMOSIONAL

Emosi adalah luapan perasaan yang berkembang
dan surut dalam waktu singkat.
(Kamus Besar Bahasa Indonesia)
Emosi dijelaskan sebagai motus anima artinya

jiwa yang menggerakkan kita.
Emosi adalah setiap kegiatan atau pengelolaan

pikiran, perasaan, nafsu, setiap keadaan mental
yang hebat dan meluap-luap.
(Oxford English Directionary)
MANFAAT BELAJAR EMOSI

Emosi berlaku sebagai sumber energi,
autentisitas, dan semangat manusia yang paling
kuat, dan bilamana dikelola dengan tepat
dapat memberikan kita sumber kebijakan
intuitif (berdasakan bisikan (gerak) hati.
Emosi adalah bahan bakar yang tidak

tergantikan bagi otak agar mampu
melakukan penalaran yang tinggi.
(Neuro Languange Programming/NLP)
PENGELOMPOKAN EMOSI
AMARAH KESEDIHAN RASA TAKUT KENIKMATAN
CINTA TERKEJUT JENGKEL MALU

Sumber : Emotional Intellegence by Daniel Goleman
OTAK KIRI - KANAN

TERKEJUT TENANG SENANG MARAH
SEDIH TAKUT JIJIK GEMBIRA

4. Potensi Spiritual Potensi Spiritual yang lebih dikenal dengan

sebutan Potensi Kecerdasan Spiritual :
kecerdasan yang berbasis pada nilai-nilai
Ketuhanan.
Apa saja Nilai-nilai Ketuhanan

Tersebut ?.
POTENSI MANUSIA
TINJAUAN AL QURAN
Potensi Rasio (segala sesuatu yang hanya

ditangkap/diperoleh dari pengalaman indra
manusia)
Potensi Akal (terdiri dari unsur akal dan hati,
sasaran akal selain rasio juga fitrah yang
membuat rasa percaya yang timbul dari hati
yang suci)
Potensi Al Qalbu / hati (tidak tetap)
Potensi Nafsu (ammarah, lawwamah,
muthmainah)
Potensi Jiwa / Roh (Roh itu urusan Rabbku- Al-
Isra,65)
Potensi Raga / jasmani
APAKAH MANFAATNYA KITA

MENGUKUR POTENSI DIRI ?
(untuk individu & SKPD)
2. MANFAAT PENGEMBANGAN
POTENSI DIRI
Adalah mengembangkan Nature dan Nurture

secara tepat, dengan harapan dapat
mengembangkan potensi-potensi yang positif,
meminimalisasi potensi yang negatif sehingga
dapat membentuk pribadi yang mantap dan
sukses dalam mengemban pemimpin yang
amanah dengan mensinergikan antara
kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual,
kecerdasan intelektual dan kecerdasan fisik.
Manfaat Pengukuran Potensi Diri
(SKPD)
Menggambarkan dengan jelas kemampuan

1 diri karyawan
2 Sebagai referensi untuk penempatan SDM
Sebagai referensi dalam human resource

3 planning dan career planning
Manfaat Pengukuran Potensi Diri
(Individu)
Menggambarkan kekuatan dan kelemahan

1 atau kelebihan dan kekurangan diri
Mengetahui kemampuan yang masih

2 perlu ditingkatkan
Mengetahui bidang kerja yang sesuai

3 dengan kemampuan yang dimiliki
Terbentuknya Kepribadian
TEORI NATURE
Kepribadian manusia yang terbentuk dari bawaan
waktu lahir (Schoppenhaver dan J.J. Rouseau)
TEORI NURTURE
Kepribadian manusia yang terbentuk karena faktor
yang datangnya dari luar lebih dominan dari pada
faktor bawaan (John Locke dan J.F. Herbart)
TEORI KONVERGENSI ATAU KETERPADUAN
Kepribadian Manusia yang terbentuk karena hasil
interaksi antara NATURE dan NURTURE (W. Stern)
HUBUNGAN PIKIRAN-KARAKTER-EMOSI-
Re-code Your Change DNA, by Rhenald Kasali

PRILAKU-KINERJA
Hasil/Kinerja
Prilaku
Emosi
Cara Berpikir &

Karakter
TEKNIK PENGEMBANGAN
POTENSI DIRI

Introspeksi HARSENO
Jikalauengkau ingin mengetahui alam abadi,

engkau harus mengetahui alam pribadimu.
Kalau engkau belum mengetahui alam
pribadimu, masih jauhlah alam abadi itu
darimu.
Jikalau engkau belum menemukan pribadimu,
cobalah melihat dirimu sendiri .
John Robert Powers : dalam

pelatihan program Pengembangan
Pribadi bahwa ada 3 dara Pengenalan
Diri Sendiri:
(1) Mengenal secara
individu,
(2) Feedback orang
lain,
(3) Menggunakan
instrumen
tertentu.
ADA APA DI DALAM DIRI INI ?
Sehat diri
Tahan diri
Eksplorasi diri KUASAI
DIRI
KUAT Menyuruh diri
DIRI Melarang diri
Menahan diri
MAMPU
DIRI Soft skill diri
Hard skill diri
TEKNIK PENGEMBANGAN POTENSI DIRI

MENGIDENTIFIKASI POTENSI DIRI

2. TIPOLOGI DIRI
TIPOLOGI BERDASARKAN
4 DEMENSI KEGIATAN MENTAL
KLASIFIKASI 16 PASANGAN
CARL GUSTAV YUNG
ISTJ ISFJ INFJ INTJ

PEKERJA PANANGGUNG INSPIRATOR PENGEMBANG
JAWAB
ISTP ISFP INFP INTP
PENCOBA PENGAWAS LEMBUT PEMECAH
HATI MASALAH
ESTP ESFP ENFP ENTP
SUKA NYATA PENGGUNA PERIANG PENANTANG
PELUANG
ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ
PENGATUR PERAMAH PEMBUJUK PEMIMPIN
PENGERTIAN nurlela nawawi-peng potensi 9/28/2017
MASING-MASING DIMENSI
1. INTROVERT EXTROVERT
INTROVERT = tenang, rajin, senang bekerja sendiri, tdk suka interupsi
EXTROVERT = suka berpandangan keluar, bebas bergaul, berminat
variasi, tdk suka kerja lamban
2. INTUITION SENSING
INTUITION = suka kemungkinan dan teori, berpikir spontan
SENSING = suka hal konkrit, nyata, faktual, tersusun, dpt diraba
3. FEELING THINKING
FEELING = dpt bekerja dgn siapa saja
THINKING = mungkin saja menyinggung perasaan & keperluan orang lain
4. PERCEIVING JUDGING
PERCEIVING = pengamat, penghimpun, fleksibel, adaptif, menilai
JUDGING = cepat mengambil keputusan, tegas dan pasti
9/28/2017
RANCANGAN PENGEMBANGAN
POTENSI DIRI

PEMAHAMAN DIRI SENDIRI KUNCI AWAL

MENGEMBANGKAN POTENSI DIRI
1. Merenung sejenak potensi-potensi apa yang

anda miliki ?
2. Mulai sekarang ?
3. Manfaat potensi bagi seorang pemimpin,
khususnya middle-manager ?
4. Inti dari manajemen kepemimpinan, pola
kepemimpin handal, bagaimana yang harus
diterapkan ?
5. Peran IQ, EQ dan SQ
1.
Keturun
2.
11. an PENDIDIKA
KESEHATAN
N
10.
3.
TAK KEBERUN
PERCAYA
MODAL POLA TUNGAN
PIKIR/MITOS 4.
PENGHAMBAT
9. KESUKSESAN NASIB/
USIA TAKDIR
5.
8. SHIO/
KELAHIRAN
7. 6. ZODIAK
ORANG JENIS
TERTENT KELAMI
U N
SUMBER PENGHAMBAT
LINGKUNGAN
DIRI SENDIRI
HAMBATAN-HAMBATAN

1. By Mike Woodcook & Dave Francis
Ketidakmampuan
mengatur diri
2. Nilai pribadi yang

tidak jelas
3. Tujuan pribadi
yang tidak jelas 4. Pribadi
yang kerdil
5. Tak mampu
memecahkan masalah
HAMBATAN-HAMBATAN

By Mike Woodcook & Dave Francis
6. Kreativitas
rendah
7. Wibawa rendah
8. Kemampuan
pemahaman
manajerial rendah 9. Kemampuan
menyelia rendah
10. Kemampuan latih dan

membina tim rendah
Temukan Pengungkitnya
RENUNGKAN
APA YANG
AKAN
DIKEMBANGKAN,
KEMUDIAN
TEMUKAN
PENGUNGKITNYA
RENUNGI
DAHULU :
UNTUK APA
DAN MAU
DIBAWA KE
MANA HIDUP
KITA ?
MERANCANG PENGEMBANGAN
POTENSI DIRI DI BIDANG :
KELUARGA
AGAMA - SPIRITUAL
BISNIS KARIR
MATERI DAN FINANSIAL
PENGEMBANGAN DIRI
KEHIDUPAN SOSIAL & MASYARAKAT
HOBBY, PETUALANGAN DAN WISATA
..... ?
Anda adalah Arsitek

sekaligus pelaksana
dalam
pengembangan diri
Anda

Potensi Nurlela

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Potensi Nurlela

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

9/28/2017

PENGEMBANGAN POTENSI DIRI

nurlela nawawi-peng potensi

PILIH BELAJAR ATAU MATI ?

(IF YOU DONT LEARN, YOU DONT

Perubahan tingkah laku yang dihasilkan dari

PEMBELAJARAN POTENSI DIRI

3. Benchmarking ke Best Practices:

nurlela nawawi-peng potensi

INDIKATOR HASIL BELAJAR

Setelah selesai mengikuti

RAGU AKAN KEMAMPUAN DIRI SENDIRI

UNTUK MEMBUAT PERUBAHAN DAN

TIDAK TAHU KALAU DI DALAM

BEKERJA KURANG SESUAI DENGAN

PENGERTIAN DAN MANFAAT

nurlela nawawi-peng potensi

PENGERTIAN POTENSI DIRI

Potensi diri merupakan

2. Potensi Mental Intelektual

2. Potensi Mental Intelektual

POTENSI SOSIAL EMOSIONAL

Emosi dijelaskan sebagai motus anima artinya

Emosi adalah setiap kegiatan atau pengelolaan

MANFAAT BELAJAR EMOSI

Emosi adalah bahan bakar yang tidak

AMARAH KESEDIHAN RASA TAKUT KENIKMATAN

CINTA TERKEJUT JENGKEL MALU

OTAK KIRI - KANAN

SEDIH TAKUT JIJIK GEMBIRA

4. Potensi Spiritual Potensi Spiritual yang lebih dikenal dengan

Apa saja Nilai-nilai Ketuhanan

Potensi Rasio (segala sesuatu yang hanya

APAKAH MANFAATNYA KITA

Adalah mengembangkan Nature dan Nurture

Menggambarkan dengan jelas kemampuan

2 Sebagai referensi untuk penempatan SDM

Sebagai referensi dalam human resource

Menggambarkan kekuatan dan kelemahan

Mengetahui kemampuan yang masih

Mengetahui bidang kerja yang sesuai

Re-code Your Change DNA, by Rhenald Kasali

Cara Berpikir &

nurlela nawawi-peng potensi

Jikalauengkau ingin mengetahui alam abadi,

John Robert Powers : dalam

TEKNIK PENGEMBANGAN POTENSI DIRI

TEKNIK PENGEMBANGAN POTENSI DIRI

ISTJ ISFJ INFJ INTJ

nurlela nawawi-peng potensi

PEMAHAMAN DIRI SENDIRI KUNCI AWAL

1. Merenung sejenak potensi-potensi apa yang

PENGEMBANGAN POTENSI DIRI

2. Nilai pribadi yang

PENGEMBANGAN POTENSI DIRI

10. Kemampuan latih dan

POTENSI DIRI DI BIDANG :

Anda adalah Arsitek

Anda mungkin juga menyukai