MANAJEMEN LEADERSHIP

dr. Aldila S. Al Arfah, MMR

Sabtu, 5 November 2016
 MOTTO
Interupsi kapan saja
Bertanya apa saja, tapi mungkin kami
tidak dapat menjawabnya
Kita sepakat untuk tidak sependapat
(sepakat)
Kesalahan adalah pembelajaran
Belajar bersama seumur hidup
Tiap pagi-refleksi
My Team is My Family
 BIODATA
Nama : dr. Aldila S. Al Arfah, MMR
TTL : Bogor, 5 Januari 1985
Jenis Kelamin : Laki-laki
Agama : Islam
Kewarganegaraan : Indonesia
Status Pernikahan : Menikah
Alamat : Jl. Pendidikan No 2 RT 01/02 Rawakalong Gunung Sindur Bogor.
Email : aldila_sa@yahoo.co.id, ceofastabiqsehatpkupati@gmail.com
Cellphone : +6285228407777, +628111268007
Pendidikan Terakhir : Strata 2 Magister Manajemen Rumah Sakit UMY
Hoby : Sepak Bola, Traveling.
Minat Keilmuan : Personality Development Leadership, Manajemen Bisnis, Ekonomi Kesehatan,
Budaya Organisasi, Manajemen Marketing & Manajemen Strategis

Keluarga:
Istri : dr. Puput Arum Christanti (Residen Obsgyn RUSP dr. Kariadi Univ. Diponegoro)

Penugasan:
1. Direktur RSU Fastabiq Sehat PKU Muhammadiyah.
2. Anggota Majelis Pembina Kesehatan Umum (MPKU) Pimpinan Wilayah Muhammadiyah (PWM) Jawa Tengah.
3. Ketua Forum Komunikasi Kesehatan Daerah (Forkomkesda) Kab. Pati.
 MANAJEMEN LEADERSHIP?

SIAPA PEMIMPIN?
APA BEDA PEMIMPIN DAN PIMPINAN?
 KITA SEMUA PEMIMPIN & HARUS
BERTANGGUNG JAWAB

JENIS MANUSIA: DUA (2)
Mereka yang:
1. selalu membuat alasan;
2. mencapai keberhasilan tanpa alasan
Tidak menyalahkan orang lain ketika
keadaan menjadi sulit.
Tau apa yang dpt dan perlu
dilakukan, dan mengambil tanggung
jawab untk melakukannya.
4 Unsur Dalam Seorang Manusia
PEMIMPIN & KEPEMIMPINAN
Pemimpin adalah pemupuk perubahan.
Pemimpin adalah pengaruh
Kepemimpinan adalah perilaku, bukan
peran.
Kekeliruan kita, menganggap pemimpin
adalah atasan (kita)atas dasar jabatan;
Ada di semua tingkatan organisasi.
Manusia menjadi pemimpin karena
perbuatannya, bukan karena gelar atau
jabatan (title/atribut) yang diemban.
Boss Vs Leader
 PUNCAK
*RESPEK*
Diikuti krn
menciptakan Leader L
IV
MENGEMBANGKAN ORANG
LAIN
*REPRODUKSI*
Diikuti krn Mengembangkan
Org lain

PRODUKTIFITAS
*HASIL*
Diikuti krn Action bagi Org.

PERKENANAN
*HUBUNGAN*
Mengikuti krn Ingin

JABATAN
*HAK*
Orang Lain Mengikuti krn Keharusan
LEADERSHIP SKILL & TOOL