K EP EM IM P IN A N

(LEA D ER S H IP )

oleh
Yoga Gandara

Disampaikan dalam acara

Latihan Dasar Kepemimpinan Siswa (LDKS)
SMP Dewi Sartika Bandung
22 Januari 2017
C U R R IC U LU M V ITA E

Data Pribadi

Nama : Yoga Gandara

Tanggal Lahir : 15 Februari 1991
Alamat : Ranjeng, RT. 02 RW. 04 Kel. Cipari
Kec. Mangkubumi Kota Tasikmalaya
Nomor Tlp : 085322616525
Email : yogagandara@student.upi.edu
Agama : Islam
 Riwayat Pendidikan
 SDN Cipari 3 Kota Tasikmalaya (1997-2003)
 SMPN 14 Kota Tasikmalaya (2003-2006)
 SMAN 5 Kota Tasikmalaya (2006-2009)
 S1 Pendidikan Kewarganegaraan UPI (2009-2013)
 S2 Pendidikan Kewarganegaraan UPI (2016-skrng)

 Pengalaman Organisasi
 Ketua Bidang Organisasi HMCH PKn FPIPS UPI Tahun 2010
 Korwil II Himpunan Nasional PKn (Jabar, Jateng, DI Yogyakarta, DKI
Jakarta, Banten) Tahun 2012
 Ketua Adat Mahasiswa Pecinta Alam Civics Hukum PKn FPIPS UPI
Tahun 2013
 Bidang II Forum Komunikasi Perhimpunan Pecinta Alam UPI tahun 2012
 Anggota Kehormatan Mahasiswa Mahasiswa Pecinta Alam Civics Hukum
PKn FPIPS UPI Tahun 2013 – sekarang
 Anggota Ikatan Alumni UPI 2013 - sekarang
 Anggota AP3KNI 2015 – sekarang
 Anggota Forum Komunikasi mahasiswa Pasca Sarjana Upi 2016-
sekarang
Perhatikan gam bar berikut
 Kepemimpinan (leadership) ? ...
 Pemimpin (leader) ? ...
 Pimpinan (authorities) ? ...
Kepem im pinan m enurut para ahli:

 Kepemimpinan adalah proses induksi [memengaruhi] orang lain agar bertindak

menuju atau mencapai tujuan umum (the process of inducing others to take action
toward a common goal). (Roland J Burke dan Cary L Coper, Inspiring Leader,
New York: Routledge, 2006, hal. 6)

 Menurut Fred Smith, kepemimpinan adalah upaya memengaruhi orang lain agar
mereka secara sadar melakukan apa yang tidak ingin mereka lakukan (Leadership
is getting someone to willingly do what they don’t want to do). (Charles A Rarick,
Leadership and Motivation in the New Century,Florida: Barry University, tt. h.2).

 Menurut John Zinger, adalah pemimpin yang inspiring [inspirasional] dalam arti
mencerahkan dan menggerakkan orang lain mencapai kemajuan dan kemuliaan.
Untuk itu, dalam pandangan Islam, kepemimpinan yang efektif dan mencerahkan
itu, harus ditunjukkan paling tidak dalam tiga hal, yaitu:
 (1) pelayanan,
 (2), kedekatan dan komunikasi, dan
 (3), keteladanan
 Menurut Howard H. Hoyt,
Kepemimpinan ialah seni untuk mempengaruhi tingkah laku
manusia dan kamampuan untuk membimbing orang.

Dari pengertian kepemimpinan diatas, dapat dikemukakan bahwa

pada kepemimpinan itu terdapat unsur-unsur, sebagai berikut :
 Kemampuan mempengaruhi orang lain, dalam hal ini bawahan
atau kelompok.
 Kemampuan mengarahkan tingkah laku bawahan atau orang
lain.
 Untuk mencapai tujuan organisai atau kelompok.
 Pada hakikatnya setiap manusia adalah seorang pemimpin dan
setiap orang akan dimintai pertanggungjawaban atas
kepemimpinannya. Manusia sebagai pemimpin minimal harus
mampu memimpin dirinya sendiri. Dalam lingkungan organisasi
harus ada pemimpin yang secara ideal dipatuhi dan disegani oleh
bawahannya.

 Kepemimpinan dapat terjadi melalui dua bentuk, yaitu:

 Kepemimpinan formal
 Kepemimpinan informal
 Tipologigaya kepem im pinan m enurutSiagan (2002):

Otokrasi Militeristik Paternalisti Kharismatik Demokratik

• otoriter • Sistem k • Daya tarik • Mengutamaka
• cenderung perintah • Lingkup memikat n Koordinasi
menganggap • Penggunaan tradisional • Pengikut dan integrasi
alat pangkat dan • Pemimpin banyak • Pembagian
• Bawahan jabatan adalah orang peran
terabaikan • Disiplin tinggi yang di tua • Fokus tujuan
• Keputusan kan • Dianggap
mutlak lebih
manusiawi
Ciri-CiriPem im pin m enurut
D r.W .A.G erungan :

Kemampuan Berpikir
Persepsi Sosial
Abstrak
Keseimbangan Emosional
Walaupun belum ada kesatuan pendapat antara para ahli
mengenai syarat-syarat ideal yang harus dimiliki oleh seorang
pemimpin, akan tetapi beberapa di antaranya yang terpenting adalah
sebagai berikut :

 Memiliki inteligensi yang tinggi dan pendidikan umum yang luas.

 Bersifat ramah tamah dalam tutur kata, sikap, dan perbuatan.
 Berwibawa dan memiliki daya.
 Sehat jasmaniah maupun rohaniah (fisik maupun mental).
 Kemampuan analistis.
 Memiliki daya ingat yang kuat.
 Mempunyai kapasitas integrative.
 Keterampilan berkomunikasi.
 Keterampilan mendidik.
 Personalitas dan objektivitas.
 Boss VS Leader
BOSS
Memerintah (commands)
Mencari kesalahan bawahan
(blames for the breakdown)
Mencari keuntungan (takes
credit)
Bekata “Saya” (Say I)
Menanamkan rasa takut
(Inspires fear)
Mengarahkan tanpa memberi
kebebasan (drives employees)
LEADER
Meminta tolong (asks)
Menyelesaikan permasalahan
(fix the breakdown)
Memberi keuntungan (gives credit)
Berkata “Kami” (Say We)
Memberi tantangan agar bawahan
antusias (generates enthusiasm)
Melatih perkembangan (coaches
them)
 "Inovasi adalah hal yang membedakan antara
pemimpin dengan pengikut." 
(Steve Jobs)

 “Pemimpin itu memimpin dengan contoh, bukan

dengan paksaan.”
(Sun Tzu)

 Ing ngarso sung tulodho, Ing madyo mangun

karso, Tut wuri handayani
(Ki Hadjar Dewantara)

 “Pemimpin tidak menciptakan pengikut; pemimpin

itu menciptakan lebih banyak pemimpin.” 
(Tom Peters)
 Hidup Itu Pilihan,
Memimpin atau Dipimpin?

(Yoga Gandara)

Terima kasih