Konsep Dan Struktur Kepemimpinan Dalam

Organisasi

Di Susun Oleh :

Carissa Mumtaza Nasution (1222471003)

Ega Anysa Br Gultom (122471008)
Ribka Eirene Zai (1221171013)
Adinda Syafira (1222471016)
David Siregar (1222371001)
Rasenda (1222471007
 Pengertian Kepemimpinan

Kepemimpinan dapat diartikan sebagai kegiatan untuk

mempengaruhi orang-orang yang di arahkan terhadap
pencapaian tujuan organisasi.

Adapun pengertian kepemimpinan menurut

beberapa ahli :

1. Ralph M. Stogdill dalam Wahjosumdijo

2. Stephen P. Robbins

3. Richard L Daft

4. G.R. Terry dan L.W.RVC

 Pengertian Organisasi Menurut Para Ahli

01 02 03
Menurut Menurut Menurut
Dalas S Beach Bedjo Siswanto Didin Hafidhuddin
 Fungsi Kepemimpinan Dalam Organisasi yaitu :

1. Fungsi utama dari pemimpin yaitu sebagai perencana,sebagai pembuat

keputusan,sebagai ahli,sebagai wakil kelompok,sebagai pengawas hubungan dalam
kelompok,sebagai orang yang mampu memberikan hadiah dan hukuman,sebagai
penengah dan pendamai.

2. Fungsi pelengkap dari pemimpin yaitu sebagai model atau contoh, sebagai
simbol kelompok, sebagai pengganti tanggung jawab individu, sebagai orang
yang mempunyai ideologi, sebagai tokoh ayah, sebagai orang yang selalu
dipersalahkan.
 Konsep Kepemimpinan Dalam
Organisasi

1. Kepemimpinan Sebagai Proses

2. Kepemimpinan Sebagai Atribut
Struktur Kepemimpinan dalam Organisasi

Struktur kepemimpinan dalam organisasi adalah suatu

susunan dan hubungan antara tiap bagian baik secara
posisi maupun tugas yang ada pada kelompok dalam
menjalin kegiatan operasional untuk mencapai
tujuan ,bagaimana pekerjaan dibagi, dikelompokkan,
dan dikoordinasikan secara formal.
 Tugas Pemimpin dalam Organisasi

- Memberikan arahan dan - Meningkatkan kemampuan anggota

pemusatan kegiatan organisasi,
mengenai apa yang seharusnya
dilakukan dan tidak dilakukan oleh
organisasi.
organsasi dalam mendapatkan sumber
dayadan dukungan dari lingkungan
masyarakat.
- Memberikan pengetahuan yang baru
kepada anggotanya.
 Tujuan Pemimpin dalam Organisasi

1. Merealisasikan keinginan dan cita-cita bersama anggota

organisasi.

2. Mencapai hasil akhir yang di inginkan di waktu yang akan

datang.
KESIMPULAN

Kepemimpinan adalah proses dalam mengarahkan dan mempengaruhi para anggota dalam
hal berbagai aktivitas yang harus dilakukan. Lebih jauh lagi, membagi pengertian
kepemimpinan menjadi dua konsep, yaitu sebagai proses, dan sebagai atribut. Sebagai
proses, kepemimpinan difokuskan kepada apa yang dilakukan oleh para pemimpin, yaitu
proses di mana para pemimpin menggunakan pengaruhnya untuk memperjelas tujuan
organisasi bagi para pegawai, bawahan, atau yang dipimpinnya, memotivasi mereka untuk
mencapai tujuan tersebut, serta membantu menciptakan suatu budaya produktif dalam
organisasi.
KESEPIAN TANPA KEKASIH CUKUP
SEKIAN DAN
TERIMAKASIH