5. Justice (keadilan)
kewajiban untuk berlaku adil kepada semua
orang. Perkataan adil sendiri berarti tidak
memihak atau tidak berat sebelah
7. Fidelity (loyalty/ketaatan)
Kewajiban untuk setia terhadap kesepakatan
dan bertanggungjawab terhadap kesepakatan
yang telah diambil
Era modern , pelayanan kesehatan : Upaya
Tim (tanggungjawab tidak hanya pada satu
profesi). 80% kebutuhan pt dipenuhi perawat
Masing-masing profesi memiliki aturan
tersendiri yang berlaku
Memiliki keterbatasan peran dan berpraktik
dengan menurut aturan yang disepakati.
8. Veracity (Truthfullness & honesty)
Kewajiban untuk mengatakan kebenaran.
- Terkait erat dengan prinsip otonomi,
khususnya terkait informed-consent
- Prinsip veracity mengikat pasien dan perawat
untuk selalu mengutarakan kebenaran
Identifikasi masalah etik
Kumpulkan fakta-fakta
Evaluasi tindakan alternatif dari berbagai perspektif
etik.
Buat keputusan dan uji cobakan
Bertindaklah, dan kemudian refleksikan pada
keputusan tsb
Tercantum dalam:
UU No. 23 tahun 1992 ttg Kesehatan
PP No. 32 tahun 1996 ttg Tenaga Kesehatan
Kepmenkes No. 1239 tahuun 2001 ttg Registrasi dan
Praktik Perawat
Hak –Hak Pasien
Informed-consent
1. Hak untuk diinformasikan
2. Hak untuk didengarkan
3. Hak untuk memilih
4. Hak untuk diselamatkan
Informed consent adalah dokumen yang legal dalam
pemberian persetujuan prosedur tindakan medik dan
atau invasif, bertujuan untuk perlindungan terhadap
tenaga medik jika terjadi sesuatu yang tidak
diharapakan yang diakibatkan oleh tindakan tersebut.
Selain itu dapat melindungi pasien terhadap intervensi
/ tindakan yang akan dilakukan kepadanya.
Dasar – dasar Informed consent UU N0 23 / 1992
tentang kesehatan Pasal 53 ayat ( 2) dan Peraturan
Menteri Kesehatan RI NO 585 tentang persetujuan
tindakan medik.
Aturan legal yang mengatur praktik
perawat
Pedoman untuk menghindari malpraktik
dan tuntutan malpraktik
Hubungan perawat-
Dokter/keluarga/institusi pelayanan
kesehatan
Kelalaian dalam praktik keperawatan
Kompetensi yang tidak memenuhi kualifikasi
Jumlah tenaga tidak memenuhi standar
Fasilitas tidak lengkap
Kebijakan, pedoman, standar praktik & prosedur
tidak ada atau tidak update
Lingkungan kerja tidak kondusif