PELATIHAN KADER TEKNIS

TA 2018

DIREKTORAT JENDERAL PEMBANGUNAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI
TAHUN 2018
 TUJUAN PELATIHAN KADER TEKNIS

Pelatihan Kader Teknis bertujuan membekali materi:

a. Kebijakan pokok pelaksanaan UU Desa beserta peraturan
pelaksanaannya;
b. Mampu mefasilitasi perencanaan pembangunan, penyusunan RAB
dan Design, pengadaan barang dan jasa, dan pertangungjawaban
pelaksanaan kegiatan desa;
c. Fasilitasi Pengadaan barang dan jasa di desa sesuai dengan LKPP;
d. Fasilitasi Trial dan pelaksanaan pembangunan sarana dan prasara
fisik didesa;
e. Fasilitasi pemeliharaan sapras yang ada didesa;
f. Kebijakan perencanaan pembangunan desa;
g. Teknik fasiltiasi desa dan masyarakat desa dalam perencanaan
pembangunan dan pemberdayaan masyarakat desa;
h. Peningkatan kapasitas Pelaaksana pembangunan didesa.
 Keluaran (Output)
Keluaran atau hasil yang diharapkan dari
penyelenggaraan pelatihan pratugas tenaga
pendamping professional adalah:
 Kesamaan konsep dan visi serta misi kegiatan
pembangunan dan pemberdayaan masyarakat
desa dalam kerangka pelaksanaan Undang-
Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa (UU
Desa).
 Kegiatan pelatihan menghasilkan Kader kader
yang mampu melakukan pendampingan secara
baik sesuai konsep, prinsip dan metode
pendampingan pemberdayaan masyarakat desa.
Refleksi: Memahami Konteks Kebutuhan

Konsep Dasar Perencanaan

Pembangunan Desa

Pelaksanaan dan
Pengadaan Barang dan
Jasa

Evaluasi Sarana dan Pra Sarana

Pemeliharan Sapras
bangunan Sudah berjalan kurang
lebih 2,5 Th sejak 15 Januari 2014
Pemberdayaan Masyarakat Desa dalam Perspektif Refleksi - Aksi

KPMD

2014

2015

2016… Profesional

2017…dst
 Kesiapan Praksis
Kader teknis - pemberdayaan penggerak perubahan
Kader Teknis

Komitmen
2014
Kognitif Perspektif
Leadership 2015

Kemampuan
2016…
Afektif Kreatif Ketrampilan
Profesional ..…dst

Integritas

Menggerakkan
Pendidikan kritis Mengorganisir
 Pelatihan, Upaya Menjawab Kebutuhan
Dalam desain besar Kader Teknis (pemberdayaan) sebagai
bagian dari pendidikan kritis, pelatihan yang kali ini
direncanakan merupakan langkah lanjutan dari proses panjang
menjawab kebutuhan yang diisi pelatihan-pelatihan
berkelanjutan, yang sudah dimulai dari tahun 2015

2016…dst
2015
2014
Prioritas materi pelatihan
Praksis Pelatihan Pembangunan
penggerak perubahan dan Pemberdayaan
ASN, TA, PD, PLD, KPMD Masyarakat Desa
(Khusunya: KPMD)

2015
Komitmen
PELATIHAN
Perspektif KPMD
Leadership
Kemampuan
2016
Ketrampilan
Profesional
2017
Integritas
2018
Menggerakkan
Mengorganisir
 Substansi materi pelatihan

Aspek Kognitif, Psikomotorik & Afektif

Memahami pengetahuan dasar, memperkaya perspektif,
mengembangkan kompentensi

 Undang-undang Desa dan

peraturan pelaksanaannya
 Eksistensi Desa dalam perspektif
UU Desa
 Pemahanan pendampingan –
pembangunan, pemberdayaan
masyarakat desa dan peran
Pendamping Lokal Desa
 Kemampuan Manajerial & Tupoksi
Pendamping Lokal Desa
Dinamika Pelatihan Pra Tugas

Pengayaan & Membangun Kesepahaman

Pendalaman Perfektif UU Desa
• Praktek Kelas;
• Pendalaman Materi (Pokok Bahasan, Sub Pokok Bahasan) dari
Modul dan Bahan Bacaan Oleh masing-masing Kelas;

RKTL
• Menyusun Rencana Aksi dilapangan sesuai
dengan Implementasi Pelatihan;
• Persiapan Perencanaan, Pelaksanaan dan
Pelaporan Kegiatan di Kabupaten Masing-masing
Selamat Pelatihan