DPLK

BUMIPUTERA
Nama Kelompok:

Febriana Wulan sari (232014062)

Christine Sabatini Tambunan
(232014063)
Ofi Octaviani (232014072)
Arthany (232014197)
Ratih Apridayanti (232014246)
Almira Diva Agusta (232014248)
Swastidita Kencanarani (232014252)
Invicta Wulandari (232014211)
 PROFIL DPLK
BUMIPUTERA
• Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912.
• Dasar Pendirian DPLK Bumiputera :
- Undang-undang No. 11 tahun 1992 tentang Dana Pensiun;
- Peraturan Pemerintah No. 77 tahun 1992 tentang Dana Pensiun
Lembaga Keuangan.
- Pengesahan institusi tanggal, 2 Mei 2007, Keputusan Menteri
Keuangan RI No. Kep-93/KM.10/2007.
 VISI DAN MISI
VISI :
DPLK Bumiputera menjadi Dana Pensiun Lembaga Keuangan
Nasional yang Kuat dan Menguntungkan

MISI :
- DPLK Bumiputera menjadi Unit Bisnis yang mandiri dan
profitable
- DPLK Bumiputera menjadi fasilitator bagi masyarakat yang ingin
memiliki program pensiun, baik secara berkelompok maupun
individu
DEWAN PENGURUS DAN DEWAN
PENGAWAS
• DEWAN PENGAWAS
Dewan Komisaris AJB Bumiputera 1912 PELAKSANA HARIAN DPLK
- Pelaksana Tugas
- Komisaris Utama : Binhadi
Pengurus : Arie
- Komisaris : Sugiharto Setiyono
- Deputi Pelaksana
Mas Ahmad Daniri
Tugas Pengurus:
Gede Sri Dharma - Bidang Pemasaran &
Rianto Ahmad Kepesertaan : Heppy Julianto
- Bidang Keuangan
• PENGURUS DPLK DEWAN & Investasi : Dian Widoyoko
DIREKSI AJB BUMIPUTERA 1912
- Direktur Utama : Madjdi Ali
- Wakil Direktur Utama : Bima Aranta
- Direktur Keuangan &
Investasi : Ikhsan Nathin
- Direktur Pemasaran : Nurseto
- Direktur Kepatuhan : Brata Antakusuma
 KEPESERTAAN
• Kepesertaan DPLK BUMIPUTERA diperuntukkan bagi siapa saja
• DPLK BUMIPUTERA dapat menerima pengalihan kepesertaan
seseorang dari Dana Pensiun lain baik Dana Pensiun Pemberi
Kerja (DPPK) maupun Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK)
lain.
 KEPESERTAAN
• PERSYARATAN & PROSEDUR
- Telah berusia 18 tahun atau sudah menikah
- Mempunyai penghasilan
- Mengisi dan menandatangani Formulir Pendaftaran Peserta
- Melampirkan photocopy KTP
- Membayar biaya pendaftaran Peserta Rp. 15.000,- per Peserta
- Menyetor Iuran Peserta sebagai dana awal kepesertaan minimal Rp.
50.000,-
• BIAYA PENGELOLAAN
Setiap Peserta selama periode kepesertaannya berlangsung berkewajiban
membayar biaya kepada DPLK BUMIPUTERA yang ditetapkan sesuai
peraturan. Yakni berupa imbalan jasa pengelolaan sebesar 1,2% per tahun
dari total dana, dan biaya admistrasi sebesar maximum Rp.10.000,- per
bulan.
 KEPESERTAAN
KEUNTUNGAN PESERTA DPLK BUMIPUTERA
• Terciptanya kepastian adanya penghasilan erkesinambungan di hari tua;
• Mendapat Kartu Peserta dan Buku Peraturan DPLK BUMIPUTERA ;
• Menetapkan sendiri Usia Hak Atas Manfaat sekurang kurangnya usia 45
tahun atau sesuai batas usia pensiun yang ditetapkan perusahaan;
• Besarnya iuran dapat ditentukan sendiri sesuai kemampuan atau sesuai
kebijakan dan kesepakatan antara para pekerja/pegawai dengan
perusahaan.
• Penyetoran iuran dapat dilakukan setiap saat atau secara periodik.
• Dapat menentukan sendiri arah investasi dananya untuk mendapatkan
hasil pengembangan optimal.
• Mendapatkan fasilitas bebas pajak terhadap iuran yang disetorkan
maupun hasil pengembangannya.
 KEPESERTAAN
KEUNTUNGAN PESERTA DPLK BUMIPUTERA
• Dengan adanya fasilitas bebas pajak dan arah investasi yang tepat, maka dana akan
berkembang dan membesar semakin cepat, sehingga total dana akhir jauh lebih besar
dari total iuran yang disetorkan.
• Seluruh aktivitas mengenai dana tercatat secara rinci pada rekening atas nama masing-
masing Peserta, sehingga setiap peserta dapat mengetahui informasi mengenai posisi
dananya kapan saja.
• Dana yang dikelola DPLK BUMIPUTERA sangat aman, karena pengelolaannya
terpisah dari kekayaan Pendiri dan dikecualikan dari setiap tuntutan hukum atas
kekayaan Pendiri sesuai UU No. 11 Tahun 1992.
• Dapat melakukan penarikan dana setiap saat sampai maksimum sebesar akumulasi iuran
yang telah disetorkan, dengan ketentuan masa kepesertaannya telah mencapai 1 (satu)
tahun.
• Dikarenakan suatu sebab, Peserta dapat mengajukan permohonan hak atas manfaat
dengan kondisi Hak Atas Manfaat (Pensiun) Dipercepat apabila telah mencapai batas
usia paling tidak 10 (sepuluh) tahun sebelum Usia Hak Atas Manfaat (Pensiun) Normal
yang telah ditetapkan sebelumnya.
 HAK-HAK PESERTA:

• Menentukan usia pensiun normal

• Memperoleh manfaat pensiun
• Memilih dan mengubah pilihan investasi
• Menarik jumlah dana tertentu
• Mengalihkan kepesertaannya ke DPLK lain
• Memilih bentuk anuitas dan perusahaan asuransi jiwa dalam
hal pembayaran manfaat pensiu
 KEWAJIBAN PESERTA

• Membayar premi
• Membayar biaya pengelolaan
• Memberi informasi yang lengkap dan benar
• Memenuhi ketentuan DPLK AJB Bumiputera 1912
 PRODUK DPLK BUMIPUTERA

PAKET PASAR UANG

50% Pasar Uang & 50% Surat Pengakuan Hutang Ekspektasi, Hasil
Pengembangan : 7% - 9% per tahun, resiko investasi kecil
PAKET PENDAPATAN TETAP
Maksimum 80% Obligasi Dan Minimum 20% Pasar Uang Ekspektasi Hasil
Pengembangan : 10% - 12% per tahun, resiko investasi sedang

PAKET SAHAM
Maksimum 80% Ekuitas Dan Minimum 20% Obligasi Ekspektasi Hasil
Pengembangan : 16% - 18% pertahun, resiko investasi tinggi
PAKET SYARIAH
100% Deposito Syariah/Reksadana Syariah/Obligasi Syariah Ekspektasi Hasil
Pengembangan : 8% - 10% petahun, resiko investasi sedang
PAKET US$
100% Pasar Uang/surat hutang yang dijamin oleh pemerintah dengan hasil
pengembangan 3%-5%, resiko investasi kecil
• Kekayaan DPLK Bumiputera terpisah dengan kekayaan asuransi
jiwa Bumiputera
• Program Pensiun Bumiputera mengupayakan :
Membayar iuran pensiun setiap bulan
Selanjutnya dikembangkan / diinvestasikan
Yang akhirnya akan membentuk saldo atau manfaat pensiun.
• Manfaat pensiun yang akan diterima peserta adalah akumulasi
iuran pemberi kerja dan ditambah hasil pengembangannya.
 PROSEDUR PENGALIHAN
DANA PENSIUN :

PROSEDUR :

01. Usia peserta >= 45 tahun

-> Dana Pensiun < Rp. 125.000.000 -> Pengalihan dana
pensiun
-> Dana Pensiun >= Rp. 125.000.000 -> Pencairan dana
pensiun anuitas

02. Usia Peserta < 45 tahun -> Pengalihan dana pensiun

 SIMULASI
Bapak Sukses bekerja sebagai karyawan di perusahaan A yang
memiliki gaji per bulannya Rp 3.000.000,00 dan kini bapak
Sukses ber usia 30 tahun dan belum mengikuti program
pensiun. Bapak Sukses berinisiatif untuk mengikuti program
pensiun di Bumiputera. Berapakah manfaat pensiun yang akan
diterima bapak Sukses di umur 60 tahun dengan asumsi
pembayaran bulanan dan sekaligus?
 SIMULASI
Umur : 30 Tahun
Masa Pensiun Normal : 60 Tahun
Masa Kepesertaan : 30 Tahun ( 360 bulan)
Iuran Tetap Per Bulan : Rp100.000,00
Dana Awal : Rp. 0,00

Asumsi Tingkat
Pengembangan per tahun
Biaya admnistrasi per bulan
Fee per tahun
: 12,00 % Ekuivalen dengan
0,95 % per bulan
: Rp. 1.000,00
:1,00 % Ekuivalen dengan
 HASIL AKHIR
Total dana disetor
(akumulasi iuran+dana awal) Rp. 36.000.000,00
Total hasil pengembangan Rp. 208.735.102,16
Posisi dana akhir Rp. 244.735.102,16
Pajak penghasilan 5% Rp. (12.236.755,11)
Total dana yang diterima Rp. 232.498.347,05

http://www.dplkbumiputera.com/simulasi_go.php
 BULANAN/SEKALIGUS
Pembayaran sekaligus
- DP yang di bayarkan berupa sekaligus berupa iuran dan hasil
pengembangannya
- Pembayaran sekaligus dilakukan apabila terjdi pensiun
dipercepat/cacat/peserta meninggal/sesuai ketentuan berlaku

Pembayaran bulanan
- Anuitas Seumur Hidup adalah manfaat pensiun yang diterimakan kepada
peserta pensiun secara berkala / setiap bulan sampai dengan seumur
Hidup, kemudian dilanjutkan peserta Istri (Janda /Duda) sebesar 60%
dari Manfaat bulanan peserta Utama dan kemudian manfaat pensiun
bulanan turun kepada Anak sebesar 33,33% dari Manfaat pensiun
Janda/Duda maksimal 3 Orang anak, belum mencapai Usia 25 Tahun,
Belum menikah dan Belum bekerja.
Pembayaran manfaat pensiun:
- Jika dana lebih kecil dari batasan manfaat sekaligs yang
ditetapkan Menteri Keuangan RI, maka dana tersebut dapat
dibayarkan sekligus
- Dalam hal dana sama dengan atau lebih besar dari batasan
manfaat sekaligus yang ditetapkan oleh Menteri Keuangan
RI, makapembayaran manfaat sekaligus dan manfaat anuitas
mengikuti peraturan dana pensiun yang berlaku
- Hak atas manfaat pensiun akan dipotong sesuai peraturan
yang perpajakan yang berlaku
 LAMPIRAN
• Formulir Manfaat Pensiun
• Formulir Pendaftaran
• FormulirPembayayaran manfaat pensiun