Tugas Kuliah

Dosen : Endah Widiastuti, SE., M.M.

Mata Kuliah : Bank dan Lembaga Keuangan Non Bank

Jurusan : Manajemen Umum

Semester : 3A
Kelompok 2

Yanti Rosmaya 102016010

Cinthia Charolina 102016061

Dadan Suherman 102016004

Agi Mulyadi 102016014

Pengertian Dana Pensiun

Dana Pensiun (Pension Funds) adalah sekumpulan

aset yang dikelola dan dijalankan oleh suatu lembaga
untuk menghasilkan manfaat pensiun yaitu suatu
pembayaran berkala yang dibayarkan peserta pada
saat dan dengan cara yang ditetapkan dalam ketentuan
yang menjadi dasar penyelenggaraan program pensiun
dimana manfaat tersebut dikaitkan dengan pencapaian
usia tertentu.
Tujuan Penyelenggaraan Dana Pensiun

1. Bagi Pemberi Kerja

• Memberikan penghargaan kepada para karyawan yang telah
bekerja di perusahaan.

• Agar dimasa pensiun karyawan tersebut tetap dapat menikmati

hasil yang diperoleh setelah bekerja di perusahaannya.

• Meningkatkan motivasi karyawan dalam bekerja sehari-hari.

2. Bagi Karyawan
• Kepastian memperoleh penghasilan dimasa yang akan datang
sesudah masa masa pensiun.

• Memberikan rasa aman dan meningkatkan motivasi untuk

bekerja.

• Kompensasi yang lebih baik karena karyawan mempunyai

tambahan kompensasi, walaupun baru bisa dinikmati pada saat
mencapai usia pensiun.
Fungsi Program Pensiun

Asuransi Pensiun

Tabungan
Program Kerja Pensiun

 Program Pensiun Manfaat Pasti (PPMP)

 Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP)

 Program Pensiun berdasarkan Keuntungan

(Profit Sharing Pension Plan)
Jenis Kelembagaan Pensiun

Jenis kelembagaan Dana Pensiun meliputi :

1. Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK)

2. Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK)

Keunggulan Dana Pensiun

• Seluruh himpunan iuran dan hasil pengelolaan

kekayaan, investasi dibagikan kepada peserta
menurut jumlah iuran dan masa kepesertaannya.

• Dana Pensiun dapat dinikmati secara berkala

bulanan selama seumur hidup sejumlah yang
sama bagi peserta dan bagi janda atau duda bagi
peserta, serta anak yatim piatu dan peserta
sampai berusia 50 tahun.
Kelemahan Dana Pensiun

• Pengelolaan dana pensiun masih banyak yang

kurang profesional.

• Arahan investasi kurang jelas terhadap

pencapaian tujuan program pensiun.

• Arahan administrasi keuangan, sebagai pedoman

penatausahaan kekayaan dana pensiun kurang
dipersiapkan dengan baik.
Hatur Nuhun