Sentralisasi,Dekonsentrasi,

dan Desentralisasi
 Hello!
Kelompok 3 :
◉ Erdila Prastyaningtyas (21801082205)
◉ Syafira Koes Herawati (21801082214)
◉ Nur Dina Sofia (21801082223)
◉ Jihan Rambu Salsabila (21801082232)
◉ Ghina Abyan Azizah Haris (21801082235)
1. Pengertian Sentralisasi,
Desentralisasi dan
Dekonsentralisasi
Sentralisasi
memusatkan seluruh
wewenang kepada
sejumlah kecil manajer Dekonsentrasi
atau yang berada di posisi pelimpahan wewenang
puncak pada suatu struktur administrasi dari suatu
organisasi. Sentralisasi pemerintah pusat kepada pejabat
banyak digunakan pada daerah. Pelimpahan wewenang
pemerintahan lama di hanya sebagai kewenangan
Indonesia sebelum adanya administrasi saja, untuk
otonomi daerah kewenangan politik tetap di
tangan pemerintahan pusat. Jadi
Dekonsentrasi bisa dikatakan
sebagai kombinasi antara
sentralisasi dan desentralisasi.
Desentralisasi
pendelegasian wewenang dalam
membuat keputusan dan kebijakan
kepada manajer atau orang-orang yang
berada pada level bawah dalam suatu
struktur organisasi. Pada saat sekarang
ini banyak perusahaan atau organisasi
yang memilih serta menerapkan sistem
desentralisasi karena dapat
memperbaiki serta meningkatkan
efektifitas dan produktifitas suatu
organisasi
2. Tantangan Desentralisasi
 Pertama
dibutuhkan komitmen kuat dari
daerah untuk mengembangkan
standar nasional pendidikan. Hal
ini sangat penting untuk
memenuhi tantangan
pertumbuhan ekonomi yang
makin pesat
Kedua
dibutuhkan komitmen kuat dari
daerah untuk mengembangkan
standar nasional pendidikan. Hal ini
sangat penting untuk memenuhi
tantangan pertumbuhan ekonomi yang
makin pesat
3. Sentralisasi vs Desentralisasi
 Sentralisasi
Terjadi pemusatan seluruh wewenang
kepada pemerintah pusat
Semua hal yang berhubungan dengan politik
dan administrasi ditangani oleh pemerintah
pusat
Ciri- Proses pengambilan keputusan lebih mudah
ciri
dan cepat karena ditentukan oleh pusat
Kebijakan umum yang diambil lebih mudah
diimplementasikan terhadap seluruh daerah
Adanya keseragaman manajemen, mulai
dari perencanaan, pelaksanaan,
pengelolaan, dan evaluasi 8
Adanya kemudahan dalam berkordinasi
karena rantai komando dipegang oleh
pemerintah pusat
Desentralisasi
Adanya pelimpahan wewenang dari
pemerintah pusat kepada pemerintah daerah
untuk dapat melaksanakan fungsi tertentu
dari pemerintahan
Adanya wewenang pemerintah daerah utk
menetapkan dan melaksanakan suatu
kebijakan yang bertujuan utk mengatur dan
mengurus kepentingan daerahnya
Adanya kewenangan dalam menetapkan
dan mengatur norma hukum yg berlaku scr
umum dan juga yang sifatnya abstrak
Penerima wewenang adalah daerah otonom,
dimana fungsi yg diserahkan dapat dirinci
atau fungsi yang tersisa
Adanya kewenangan utk menetapkan norma
hukum yg bersifat individual dan juga konkrit
 Tujuan
Sentralisasi
Untuk memudahkan penerapan
kebijakan umum dan
pelaksanannya di setiap daerah
Untuk mencegah setiap daerah
menjadi terlalu mandiri yang
berpotensi pada konflik kepentingan
atau bahkan memisahkan diri
Untuk memudahkan dan
mempercepat proses pengambilan
keputusan yang secara tidak
langsung menunjukkan
kepemimpinan yang kuat
9
Desentralisasi
Mencegah pemusatan keuangan
Sebagai usaha pendemokrasian
Pemerintah Daerah untuk
mengikutsertakan rakyat
bertanggung jawab terhadap
penyelenggaraan pemerintahan
Penyusunan program-program
untuk perbaikan sosial ekonomi
pada tingkat local sehingga dapat
lebih realistis
 Dampak Positif & Negatif
Sentralisasi Desentralisasi

+ - + -

perekonomian lebih terjadi pemusatan Pemerintahan daerah akan membuka peluang yang
terarah dan teratur karena keuangan pada mudah untuk mengelola sebesar-besarnya bagi
Segi pada sistem ini Pemerintah Pusat sumber daya alam yang pejabat daerah (pejabat
Ekonomi hanyapusat saja yang dimilikinya yang tidak benar) untuk
mengatur perekonomian melalukan praktek KKN

perbedaan-perbadaan pemerintah pusat begitu Dengan diadakannya masing- masing daerah

kebudayaan yang dimiliki dominan dalam desentralisasi, akan berlomba-lomba untuk
Segi bangsa Indonesia dapat di menggerakkan seluruh memperkuat ikatan sosial menonjolkan kebudayaannya
Sosial persatukan aktivitas negara budaya pada suatu daerah masing-masing. Sehingga,
secara tidak langsung ikut
Budaya melunturkan kesatuan yang
dimiliki oleh bangsa
Indonesia itu sendiri.
• keamanan lebih terjamin • menonjolnya organisasi- • meredam daerah- • menyulut konflik antar
• pemerintah daerah tidak organisasi kemiliteran. daerah yang ingin daerah
Segi harus pusing-pusing • terjadinya kemandulan memisahkan diri dengan • wewenang hanya
Keamanan pada permasalahan yang dalam diri daerah 10
karena NKRI mementingkat
dan Politik timbul akibat perbedaan hanya terus bergantung • pemerintah daerah lebih kepentingan golongan
pengambilan keputusan pada keputusan yang di aktif dalam mengelola dan kelompok
berikan oleh pusat daerahnya
Desentralisasi dapat dilakukan melalui empat bentuk kegiatan utama,
yaitu:
Dekonsentrasi wewenang administratif
Dekonsentrasi berupa pergeseran volume
pekerjaan dari departemen pusat kepada
perwakilannya yang ada di daerah tanpa
adanya penyerahan atau pelimpahan
kewenangan untuk mengambil keputusan
atau keleluasaan untuk membuat
keputusan.
Devolusi kepada pemerintah daerah
Devolusi adalah kondisi dimana
pemerintah pusat membentuk unit-unit
pemerintahan di luar pemerintah pusat
dengan menyerahkan sebagian fungsi-
fungsi tertentu kepada unit-unit itu
untuk dilaksanakan secara mandiri
Delegasi kepada penguasa otoritas
Delegasi adalah pelimpahan pengambilan
keputusan dan kewewenangan manajerial
untuk melakukan tugas –tugas khusus
kepada suatu organisasi yang secara
langsung berada di bawah pengawasan
pusat.
Pemindahan fungsi dari pemerintah
kepada swasta
Yang di sebut sebagai pemindahan
fungsi dari pemerintahan kepada
swasta atau privatisasi adalah
menyerahkan beberapa otoritas dalam
perencanaan dan tanggung jawab
admistrasi tertentu kepada organisasi
swasta
4. Faktor-Faktor yang
mempengaruhi derajat
Desentralisasi

Filsafat manajemen
Ada sebagian manajemen yang
di otokratik yang menginginkan
pengewasan pusat yang kuat.
Penyebaran geografis
organisasi
Pada umumnya, semakin
menyebar satuan-satuan
organisasi secara geografis,
organisasi akan cenderung
melakukan desentralisasi,
Ukuran dan tingkat
pertumbuhan organisasi
Organisasi tidak mungkin efisien
bila semua wewenang
pembuatan keputusan.
Strategi dan lingkungan organisasi
Strategi organisasi akan
mempengaruhi tipepasar, lingkungan
teknologi, dan persaingan yang harus
dihadapinya
Karakteristik-karakteristik organisasi ragam, lebih cenderung sentralisasi
lainnya
seperti biaya dan risiko
yangberhubungan dengan pembuatan
keputusan, sejarah pertumbuhan
organisasi,kemampuan manajemen
bawah, dan sebagainya
Tersedia peralatan
pengawasan yang efektif
Bila peralatan yang tersedia
berkurang, organisasi
cenderung menggunakan
system sentralisasi
Keanekaragaman produk dan jasa
Makin beraneka-ragam produk atau jasa
yangditawarkan, organisasi cenderung
melakukan desentralisasi, dan
sebaliknyas emakin tidak beraneka-
Kwalitas manajer
Desentralisasi memerlukan
lebih banyak manajer –
manajer yang berkwalitas ,
sebab harus memutuskan dan
mengembil tindakkan sendiri
5. Keuntungan Dan Kerugian
Desentralisasi
 Keuntungan Desentralisasi

Birokrasi
berkurang
Lebih
mendorong Lebih
kreativitas dan responsif
pengembangan terhadap
ide baru perubahan
Jenjang
manajemen
lebih sedikit
(flat)
Motivasi Kapabilitas
karyawan organisasional
lebih tinggi meningkat

Keterlibatan
karyawan
lebih besar.
 Kerugian Desentralisasi

Manajer pada Manajer pada level

tingkat yang lebih yang lebih rendah Dalam organisasi
rendah dapat Dapat terjadi mungkin memiliki terdesentralisasi,
membuat kurangnya tujuan yang agak sulit untuk
keputusan yang koordinasi antar berbeda dari menyebarkan
tidak sejalan manajer tujuan perusahaan gagasan inovatif
dengan strategi secara secara efektif
umum perusahaan keseluruhan

16
Thanks!
Any questions?

17