Etika profesi dan budaya perusahaan

PT Aplikanusa Lintasarta

Naufal Alauddin Yusuf

S1 TT 05 A - 17101030
 Profil perusahaan

Lintasarta (PT Aplikanusa Lintasarta) adalah Perusahaan Indonesia yang bergerak di bidang
penyedia jasa komunikasi data. Lintasarta dalam industri atau jasa dibidang penyelenggara jasa
internet, Jaringan, dan VAS. Perusahaan Lintasarta berdiri pada tahun 1988 yang berkantor
pusatkan di Jakarta, Indonesia. Perusahaan tersebut dimiliki mayoritas oleh Indosat Ooredoo dan
sisanya dimiliki oleh beberapa institusi seperti yayasan dan koperasi. Perusahaan ini
menyediakan berbagai ragam layanan solusi terresterial (Wireline, Wireless) dan VSAT dengan
berbagai platform seperti Clear Channel, Frame Relay dan IP dan juga layanan Internet
dedicated serta Data center.
 Pentingkah etika profesi?

Etika profesi berfungsi sebagai sandaran untuk merumuskan mengenai suatu

budaya perusahaan sehingga penerapan etika dalam membangun kondisi lingkungan
perusahaan dapat baik dan tepat.
Dengan hal ini menyatakan bahwa membangun suatu budaya perusahaan harus selalu didasari
oleh etika profesi sehingga hasil yang akan diberikan memberikan dampak positif untuk setiap
lini perusahaan. Membentukan suatu budaya perusahaan dapat dimulai dengan langkah –
langkah, seperti :
1. Buat Visi dan Misi Perusahaan
2. Membangun Sebuah Tim yang beragam.
3. Pembentukan karakter setiap karyawan.
4. Hargai setiap pendapatan orang lain.
5. Mengarahkan Tim dengan baik
 Etika dan Norma Kerja Lintasarta

Perusahaan Lintasarta menerapkan Etika dan prinsip kerja dalam perusahaan. Dimana hal ini sebagai wujud
Lintasarta mengutamakan kinerja karyawannya dimana yang terkandung dalam akronim PRIDE adalah nilai-nilai
korporasi yang menjadi pedoman Lintasarta dalam menghadapi pekerjaan serta melayani pelanggan setiap hari. Nilai-nilai
ini mencerminkan perilaku dan praktik bisnis terbaik (best practices) yang kami yakini akan membawa Lintasarta kepada
pertumbuhan yang berkelanjutan di masa datang. PRIDE atau kebanggaan mencerminkan kebanggaan kami pada prestasi
dan kontribusi yang telah diberikan untuk komunitas bisnis dan masyarakat, bangga pada warisan, mutu layanan, dan
karyawan kami.
 Konsep etika profesi dan budaya perusahaan dalam Lintasarta

P Partnership untuk Partnership (Kemitraan), mencerminkan kerja sama, kolaborasi, dan kerja tim
R Respect untuk Respect (Menghargai), mencerminkan apresiasi orang lain atas pekerjaan mereka
dan diri mereka sendiri
I Integrity untuk Integrity (Integritas), mencerminkan kepercayaan dan kejujuran dalam semua
transaksi Lintasarta
D Dedication untuk Dedication (Dedikasi), mencerminkan komitmen
E Emphaty untuk Empathy (Empati), mencerminkan kepedulian dan keterlibatan

PRIDE mencerimkan konsep budaya perusahaan dalam Perusahan Lintasarta, nilai budaya – budaya yang
terkandung saling berkaitan satu sama lain, PRIDE menjadi symbol bagi perusahaan Lintasarta dalam
menjalankan bisnisnya. Mengutamakan kerjasama dengan menghargai satu sama lain mengutamakan
kejujuran dalam semua transaksi, Tanpa perlu takut untuk dicurangi dengan menjamin komitmen yang akan
selalu diberikan kepada pelanggan dengan bentuk kepedulian dalam setiap pelayanannya.
 Kesimpulan

Etika profesi merupakan bagian dari etika sosial yang menyangkut bagaimana mereka harus menjalankan profesinya secara
profesional agar diterima oleh masyarakat. Dengan etika profesi diharapkan kaum profesional dapat bekerja sebaik
mungkin, serta dapat mempertanggungjawabkan tugas yang dilakukannya dari segi tuntutan pekerjaan.
Dalam setiap lini kehidupan manusia diatur sesuai dengan kode etik dan budaya yang berlaku agar tidak melakukan suatu
pelanggaran yang dapat merugikan diri sendiri dan orang lain. Kode etik dan budaya menjadikan fondasi untuk seseorang
agar dapat memahami konsekuensi yang dilakukan ketika ingin bertindak dan mengambil suatu keputusan. Sedangkan
tujuan dari budaya perusahaan adalah untuk mengubah sikap dan perilaku SDM yang ada agar dapat meningkatka
produktivitas kerja untuk mengahadapi berbagai tantangan di masa yang akan datang.
Sejak berdiri pada tahun 1988, inovasi dan profesional dalam memberikan layanan telah menjadi budaya di Lintasarta.
Dimana lintasarta menanamkan budaya perusahaan yang sehat dan baik sehingga para karyawan dapat berkerja secara
optimal. Hingga menjadi penyedia layanan VSAT terbesar dan utama di Indonesia