Cakep SMP: Badan Pendidikan & Pelatihan Provinsi Sumatera Utara
Cakep SMP: Badan Pendidikan & Pelatihan Provinsi Sumatera Utara
&
CAKEP SMP BUILDING LEARNING
COMMITMENT
(BLC)
INDIKATOR KEBERHASILAN :
peserta dapat :
mengenal diri dan orang lain dengan menghilangkan
kecemasan/ ketegangan dan jarak sosial antar peserta
KOMPETENSI DASAR :
Setelah mengikuti materi ini,
terciptanya komitmen bersama
peserta untuk saling bekerjasama
dengan menciptakan suasana
belajar yang menyenangkan, dan
siap untuk mengikuti seluruh
rangkaian Diklat, sehingga tujuan
Diklat dapat tercapai.
Perkenalan
Peserta
HARAPAN & TUJUAN DALAM DIKLAT CAKEP
S = SKILL KOMPETENSI
K = KNOWLEDGE
PROFESIONAL
E = EXPERIENCE
PENGALAMAN
R = RESPONSIVE PEKERJAAN
A = ACCOUNTABLE
PRODUKTIF
ORGANISASI PEMBELAJARAN
ADALAH ORGANISASI YANG MANUSIA-MANUSIANYA
TERUS MENERUS MENINGKATKAN KAPASITASNYA
UNTUK MENCIPTAKAN HASIL-HASIL YANG
SUNGGUH-SUNGGUH MEREKA INGINKAN.
TERUS MENERUS MENGEMBANGKAN DAN
MEMELIHARA POLA-POLA PIKIR BARU YANG
SISTEMIK, MEMBEBASKAN ASPIRASI-ASPIRASI
KOLEKTIF, BERKEMBANG DAN TERUS MENERUS
BELAJAR BAGAIMANA BELAJAR BERSAMA SECARA
BERSINERJIK.
PETER SENGE 6
BELAJAR ADALAH MERUBAH KEBIASAAN
( Stephen R Covey)
Motivasi Keinginan
Pengetahuan
(Teoritis apa, dan (Kemauan Untuk melakukan)
Mengapa dilakukan)
Keterampilan
Kebiasaan (bagaimana melakukan)
5
1. PERSONAL MASTERY
2. MENTAL MODELS
3. SHARED VISION
4. TEAM LEARNING
5. SYSTEMS THINKING
7
7 KEBIASAAN MANUSIA YANG EFEKTIF
( Stephen R Covey)
1. Jadilah proaktif
2. Mulai dengan tujuan akhir
3. Dahulukan yang utama
4. Berpikir menang-menang
5. Berusaha mengerti dulu baru dimengerti
6. Wujudkan sinergi
7. Asahlah gergaji dengan selalu memperbaharui
4 dimensi yaitu : fisik, spiritual, mental dan
emosional
KARAKTER MANUSIA
REAKTIF PROAKTIF
Selalu bergerak reaktif, yaitu Sebisa mungkin selalu ingin membentuk dan
tergantung pada kejadian kejadian yg mempengaruhi lingkungan dimana ia
muncul dari luar berada
Umumnya tidak siap dgn adanya Mencari perubahan, bahkan mengambil
perubahan dan bereaksi thd perubahan insiatif utk melakukan pembaharuan yg
itu menimbulkan dampak perubahan
Cenderung terbelanggu oleh masa lalu, Percaya bahwa cara terbaik meramalkan hari
takut dgn hari esok esok adalah dgn menciptakannya sendiri
Mempunyai persepsi yg negatif thd Sadar betul bahwa apa yg relevan di masa
perubahan, cenderung menolak lalu belum tentu cocok dipakai utk hari ini,
dan apa yg relevan sekarang belum tentu
cocok dgn masa depan
Tidak dlm realitas dan membiarkan Hidup dlm realitas dan mempunyai persepsi
orang lain menghadapi perubahan, bahwa perubahan adalah fakta kehidupan yg
selalu menyalahkan orang lain dan tak bisa dihindarkan, sedangkan Status Quo
lingkungan yg penting aman biarpun hanya akan menggiring kita pada kegagalan
merugikan lembaga
Kualitas Pribadi Positip
orang yang positif mempunyai tujuh kualitas, yaitu :
• Ketua Kelas :
• Sekretaris :
• Bendahara :
PENUTUP
Kalau ada lalat raksasa,
Jangan dibikin mati.
SUCCES ,
CONGRATULATION...!!!!
17
Potret Saat Ini
1. KEPIAWAIAN PRIBADI
(PERSONAL MASTERY)
PEMBELAJARAN UNTUK MENGEMBANGKAN KAPASITAS
PRIBADI KITA, MEMFOKUSKAN ENERJI KITA,
MENCERMATI REALITAS SECARA OBJEKTIF,
MENGEMBANGKAN KESABARAN UNTUK MENCIPTAKAN
HASIL-HASIL YANG SUNGGUH-SUNGGUH KITA
DAMBAKAN DAN MENCIPTAKAN LINGKUNGAN
ORGANISASI YANG MENUMBUHKEMBANGKAN SEMUA
ANGGOTANYA MEREALISASIKAN MAKSUD DAN TUJUAN
YANG TELAH MEREKA PILIH.
8
2. MODEL-MODEL MENTAL
(MENTAL MODELS)
MENTAL MODELS ADALAH CITRA, ASUMSI DAN
CERITA-CERITA YANG ADA DALAM PIKIRAN KITA
SENDIRI, PIKIRAN ORANG LAIN, LEMBAGA, PADA
SETIAP ASPEK DI DUNIA
10
4. TIM PEMBELAJARAN
(TEAM LEARNING)
ADALAH SEKELOMPOK ORANG YANG SEMAKIN LAMA
SEMAKIN MAMPU BELAJAR SECARA GENERATIF DAN
TERUS MENERUS ;
LEARNING HOW TO LEARN, LEARNING HOW
TOUNLEARN, LEARNING HOW TO RELEARN DAN
LEARNING HOW TO LEARN COLLECTIVELY ABOUT
GENERATIVE LEARNING
11
5. BERPIKIR SERBA SISTEM
(SYSTEM THINKING)
CARA BERFIKIR DAN SUATU BAHASA UNTUK
MENGEMBANGKAN DAN MEMAHAMI KEKUATAN-
KEKUATAN SERTA KETERKAITAN VARIABEL-VARIABEL
YANG MEMBENTUK PERILAKU SISTEM-SISTEM.
SUATU KERANGKA KONSEPTUAL, SUATU TATANAN
PENGETAHUAN DAN ALAT-ALAT YANG DIKEMBANGKAN
UNTUK MEMBUAT POLA KESELURUHAN MENJADI JELAS
DAN MEMBANTU KITA BAGAIMANA MERUBAHNYA
SECARA EFEKTIF
12
HATIKU SENANG
DISINI SENANG……
DISANA SENANG……
DIMANA-MANA HATIKU SENANG
DISIN..SIN.. SEN…SEN……
DISAN…SAN.. SEN…SEN……
DIMAN…MAN….HAN..HAN..SEN..SEN..