DIKLAT TEHNIS DINAMIKA KELOMPOK

&
PELAT TB BUILDING LEARNING
COMMITMENT
(BLC)

SENIN, 15 MEI 2017

RSUD DR. MOEWARDI

SURAKARTA
 Slogan Sapaan ……Kita !

Selamat Pagi : Semangat Pagi…!!!

Selamat Siang : Selamat Pagi…!!!

Selamat Sore : Semangat Pagi…!!!

Selamat Malam : Semangat Pagi…!!!

 TUJUAN PEMBELAJARAN
INDIKATOR KEBERHASILAN :
peserta dapat :
mengenal diri dan orang lain dengan menghilangkan
kecemasan/ ketegangan dan jarak sosial antar peserta

Memahami harapan tujuan dan Mendorong motivasi

pribadi maupun kelompok untuk siap mengikuti diklat

> Menciptakan komitmen bersama untuk suasana

pembelajaran yang kondusif
 TUJUAN PEMBELAJARAN

KOMPETENSI DASAR :
Setelah mengikuti materi ini,
terciptanya komitmen bersama
peserta untuk saling bekerjasama
dengan menciptakan suasana
belajar yang menyenangkan, dan
siap untuk mengikuti seluruh
rangkaian Diklat, sehingga tujuan
Diklat dapat tercapai.
Perkenalan
Peserta
 HARAPAN & TUJUAN DALAM DIKLAT TB

• PERSAMAAN PERSEPSI TENTANG KEGIATAN DIKLAT TB

• ADANYA KEJELASAN INFORMASI BENTUK PELAYANAN TB
• ADANYA PERUBAHAN SIKAP PERILAKU  KESIAPAN MENTAL
• MENCIPTAKAN POLA PIKIR STRATEGIS  MENEMUKAN PELUANG
• MEMPERERAT IKATAN SESAMA PESERTA DIKLAT  MENCIPTAKAN
JEJARING KERJA SALING KERJASAMA
• ADA TINDAK LANJUT AKSI  DARI TEORI -- PRAKTEK
• ADA PEMBINAAN LEBIH LANJUT
Mengapa Diklat….???
 APARATUR PROFESIONAL
A = ATTITUDE

S = SKILL KOMPETENSI

K = KNOWLEDGE
PROFESIONAL
E = EXPERIENCE

PENGALAMAN
R = RESPONSIVE PEKERJAAN

A = ACCOUNTABLE
PRODUKTIF
ORGANISASI PEMBELAJARAN
ADALAH ORGANISASI YANG MANUSIA-MANUSIANYA
TERUS MENERUS MENINGKATKAN KAPASITASNYA
UNTUK MENCIPTAKAN HASIL-HASIL YANG
SUNGGUH-SUNGGUH MEREKA INGINKAN.
TERUS MENERUS MENGEMBANGKAN DAN
MEMELIHARA POLA-POLA PIKIR BARU YANG
SISTEMIK, MEMBEBASKAN ASPIRASI-ASPIRASI
KOLEKTIF, BERKEMBANG DAN TERUS MENERUS
BELAJAR BAGAIMANA BELAJAR BERSAMA SECARA
BERSINERJIK.

PETER SENGE
 BELAJAR ADALAH MERUBAH KEBIASAAN
( Stephen R Covey)
Motivasi Keinginan
Pengetahuan
(Teoritis apa, dan (Kemauan Untuk melakukan)
Mengapa dilakukan)

Keterampilan
(bagaimana melakukan)
Kebiasaan

• Kebiasaan merupakan daerah singgung Antara Pengetahuan,

Ketrampilan dan Keinginan
• Kebiasaan dapat dirubah melalui DIKLAT diharapkan terjadi
peningkatan KSA ( Knowledge, Skill, dan Attitude )
• Belajar terus menerus dan pengalaman akan mencerdaskan Itelegensia,

Emosi dan Spiritual ( IQ-EQ-SQ)

 UNTUK MELAKUKAN 1. LEARNING HOW TO LEARN
PEROBAHAN / PERGESERAN (PROSES MEMPELAJARI-
PARADIGMA SERTA MEMAHAMI-MENHAYATI-
MENGATASI TANTANGAN MELAKSANAKAN CARA BARU).
DIPERLUKAN MEMBANGUN
2. LEARNING HOW TO UNLEARN
KETRAMPILAN
PEMBELAJARAN (LEARNING) (PROSES MENGEVALUASI-
MENGENDAPKAN-MENINGGALKAN
CARA LAMA YANG TIDAK SESUAI).
3. LEARNING HOW TO RELEARN
PEROBAHAN CARA BERFIKIR,
BERSIKAP DAN BERPERILAKU (PROSES MENGGALI-MENEMUKAN
MENDAYAGUNAKAN KEARIFAN
LAMA YG MASIH MEMBERIKAN
KONTRIBUSI UNTUK PROBLEM
TERMASUK UPAYA SOLVING SAAT INI)
MENINGKATKAN KOMPETENSI
DISIPLIN PEMBELAJARAN
 KARAKTER MANUSIA
REAKTIF
Selalu bergerak reaktif, yaitu tergantung Sebisa mungkin selalu ingin membentuk dan
pada kejadian kejadian yg muncul dari
luar
Umumnya tidak siap dgn adanya
perubahan dan bereaksi thd perubahan
itu
Cenderung terbelanggu oleh masa lalu,
takut dgn hari esok
Mempunyai persepsi yg negatif thd
perubahan, cenderung menolak
Tidak dlm realitas dan membiarkan
orang lain menghadapi perubahan,
selalu menyalahkan orang lain dan
lingkungan yg penting aman biarpun
merugikan lembaga
PROAKTIF
mempengaruhi lingkungan dimana ia
berada
Mencari perubahan, bahkan mengambil
insiatif utk melakukan pembaharuan yg
menimbulkan dampak perubahan
Percaya bahwa cara terbaik meramalkan hari
esok adalah dgn menciptakannya sendiri
Sadar betul bahwa apa yg relevan di masa
lalu belum tentu cocok dipakai utk hari ini,
dan apa yg relevan sekarang belum tentu
cocok dgn masa depan
Hidup dlm realitas dan mempunyai persepsi
bahwa perubahan adalah fakta kehidupan yg
tak bisa dihindarkan, sedangkan Status Quo
hanya akan menggiring kita pada kegagalan
 Kualitas Pribadi Positip
orang yang positif mempunyai tujuh kualitas, yaitu :

a. Meningkatnya rasa kepercayaan kepada diri sendiri

b. Kesediaan melihat yang terbaik
c. Kemampuan melihat peluang dimana-mana memiliki inisiatif,

dan kreatif
d. Fokus pada solusi
e. Mempunyai hasrat untuk memberi
f. Memiliki keuletan, ketekunan untuk terus berusaha
g. Memiliki sipat pemimpin bertanggungjawab atas kehidupan
mereka sendiri.

(Maxwell,J.C Buku : peta jalan menuju sukses : 2004)

 PENUTUP
Kalau ada lalat
raksasa,
Jangan dibikin mati.

Kalau ada salah dikata,

Jangan dimasukin hati.
Good Luck and Thank
You...!!!

SUCCES ,
CONGRATULATION...!!!!