BERORIENTASI PADA

TINDAKAN
R BAGUS TRILAKSONO 1410711020
ASTIE RINA AWLIYA 1610711010
NOER AENI ZAM ZAMI MIA 1610711016
TRIWIK HARDIYANTI 1610711029
TIA AMELIA AGUSTIN 1610711031
ERINA RUSMIATI 1610711040
DEFINISI
Berorientasi pada tindakan berarti berpikir cepat dan bertindak
terhadap suatu keadaan untuk menghasilkan solusi permasalahan
yang baik dan efektif. Sikap ini terkadang dikaitkan dengan
seberapa seseorang responsif terhadap keadaan, seberapa cepat
untuk mengambil tindakan sebagai solusi terhadap masalah yang
ada, dan seberapa jauh komitmen orang tersebut atas
perkataannya.
Seorang pengusaha juga harus memiliki orientasi PDCA (plan, do,
check, and action). Hal ini berarti dia tidak hanya sekedar
merencanakan berbagai strategi dan taktik, tetapi juga
melaksanakannya. Secara spesifik, seorang pengusaha harus
menghindari NATO (no action talk only), NADO (no action
dream only) dan NACO (no action concept only).
NATO hanya akan menghasilkan gosip, NADO hanya
menghasilkan visi tanpa tindakan, dan NACO hanya menghasilkan
teori dan falsafah.
SIKAP BERORIENTASI PADA
TINDAKAN
• Proaktif
• Bermula dari Ujung Pemikiran (end of mind) atau Tujuan
• Mendahulukan Hal yang Utama
• Berpikir dan bertindak Menang-Menang
• Sinergi
• Memahami untuk dipahami
• Menemukan keunikan pribadi dan membantu orang lain menemukannya
TINGKAT PENGINDRAAN MANUSIA
TINGKAT I
Mulai dari bayi melalui:
• Stimulus temperatur (panas/hangat-
dingin)
TINGKAT II
Agar Mempunyai Intuisi, maka perlu
Matangkan Panca Indera Dengan
Pengalaman.

• Gerakan-gerakan • Optimalisasi Penginderaan Dengan

Pengalaman Lapangan
• Konsep
• Sinkronisasi Pikiran
• Bahasa Tubuh.
• Indera Ke-enam Diaktifkan
• Action/Movement.
TINGKAT III
• Merupakan Tahap Tertinggi.
• Tahap Penerapan Pengetahuan Dengan
Kebijakan.
• Kebijakan Membuat Kepemimpinan
Seseorang Lebih Dari Sekedar Pemimpin
Biasa akan memberikan manfaat yang
lebih seperti Visi, Hope dan Inspirasi.
CARA UNTUK MENJADI ORANG YANG
BERORIENTASI PADA TINDAKAN

Tetapkan Tentukan langkah-

Tujuan langkah untuk
akhir mencapai tujuan

Perhatikan setiap
kemajuan yang
sudah dicapai
Saat mencapai Pikirkan tujuan
goal rayakan baru yang lebih
dengan kolega menantang