PENILAIAN KEMENTERIAN

PENDIDIKAN
MALAYSIA

BERSEPADU
PEGAWAI
PERKHIDMATAN
PENDIDIKAN
(PBPPP)
BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSI
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
1 01 PENGENALAN

02 JAWATANKUASA
PBPPP

PEGAWAI PENILAI &

03 PEGAWAI YANG DINILAI
INSTRUMEN,
04 SKOR &
G/PANDUAN
PELAKSANAAN
05 2019

06 TAKWIM 2020
 SURAT PELAKSANAAN PBPPP MENGGANTIKAN PENILAIAN PRESTASI
SEDIA ADA DI KPM

2
 MATLAMAT

1 Meningkatkan kecekapan dan komitmen bagi melahirkan PPP

yang berprestasi tinggi.

2 potensi serta keberhasilan PPP

Penilaian menyeluruh yang menggabungjalinkan kompetensi dan

3 Bagi mendokong aspirasi ke arah pendidikan yang berkualiti tinggi

 OBJEKTIF

1 2 3
Mengenal pasti
4
Menilai Menilai Mengenal pasti
kompetensi dan
kompetensi keberhasilan keperluan
potensi PPP
dan potensi (aspek latihan untuk
untuk
PPP peningkatan dan pembangunan
membolehkan
pencapaian) laluan kerjaya
Program
yang PPP
Pembangunan
merupakan hasil
Profesional
kerja PPP
Berterusan (CPD)
dilaksanakan
 KERANGKA KONSEP PBPPP

5
Instrumen G
1 Prestasi

F Prestasi
Tinggi
Cemerlang

90-100%
Prestasi
Instrumen
+ Prestasi Sederhana 80-89.99%
Rendah
60-79.99%
2 K 0-59.99%
 FUNGSI PBPPP

6
a. Pergerakan Gaji
b. Anugerah Perkhidmatan Cemerlang
c. Pingat Perkhidmatan Cemerlang
d. Peningkatan Profesionalisme Berterusan (CPD)
e. Kenaikan Pangkat
f. Laluan Kerjaya
g. Melanjutkan pelajaran
h. Peranan-peranan lain menggantikan fungsi LNPT
 TEMPOH PENILAIAN

 Dilaksanakan secara
berterusan dalam
tempoh 1 tahun pada Pegawai Penilai mestilah
tahun semasa melengkapkan penilaian
dan menyimpan skor
 Penilaian 2 kali pada pertengahan tahun
setahun serta menghantar skor
pada akhir tahun
 PELAKSANAAN PENILAIAN SECARA ATAS TALIAN (ONLINE)

MODUL
e-PRESTASI

https://eprestasi.moe.gov.my
 E-PRESTASI (MANUAL PENGGUNA)

MODUL
e-PRESTASI
 APLIKASI MUDAH ALIH PBPPP

10

• MyPBPPP
• App Store (Apple)
• Google Play Store (Android)
11 01 PENGENALAN

02 JAWATANKUASA
PBPPP

PEGAWAI PENILAI &

03 PEGAWAI YANG DINILAI
INSTRUMEN,
04 SKOR &
G/PANDUAN
PELAKSANAAN
05 2019

06 TAKWIM 2020
 TANGGUNGJAWAB JAWATANKUASA PBPPP

12 1 Merancang, menyelaras dan

memantau penilaian
Memastikan PP membuat
penilaian dalam tempoh 7
2 Menetapkan
organisasi
PP dan PYD di Memastikan semua PYD
dinilai 8
3 latihan dalaman
Merancang dan melaksanakan Menjaga kerahsiaan skor dan
dokumen terperingkat 9
4 Mengesahkan senarai JK dan
PP organisasi yang diselia
Penyediaan Laporan peringkat
organisasi 10
5 mengikut takwim
Memastikan pelaksanaan
Penyelarasan Markah
11
6 Memastikan pengurusan
dokumen terperingkat
Mengemaskini data
perkhidmatan PPP 12
 JK PBPPP

13
PENGERUSI

SETIAUSAHA

AHLI AHLI AHLI

JAWATANKUASA 1 JAWATANKUASA 2 JAWATANKUASA 3

URUS SETIA
 PERANAN
 Menubuhkan dan melantik JK

14  Mempengerusikan dan memutuskan keputusan dalam mesyuarat JK

dan mesyuarat penyelarasan markah
 Menyampaikan maklumat PBPPP di peringkat organisasi
 Menguatkuasa pelaksanaan peringkat organisasi
 Peka terhadap maklumat terkini dan perubahan penilaian
 Memastikan data perkhidmatan PPP sentiasa dikemaskini
 Membimbing dan memantau PP dalam pelaksanaan penilaian
PENGERUSI
 Menjaga kerahsiaan prestasi PYD dan dokumen terperingkat
sepanjang masa
 Memastikan pelaksanaan PBPPP mengikut proses dan prosedur
yang telah ditetapkan
 Mengesahkan senarai JK dan PP yang dicetak daripada sistem e-
Prestasi
 PERANAN

15
 Menguruskan pelaksanaan PBPPP di organisasi
 Menyelaras JK
 Menghadiri mesyuarat berkaitan
 Menyediakan minit mesyuarat
 Menyediakan jadual pelaksanaan SETIAUSAHA
 Mengemaskini maklumat perkhidmatan PPP
 Menyediakan cadangan PP
 Menjaga kerahsiaan
 Mengurus Fail Pengurusan PBPPP (Fail Am 435)
 Memantau status pelaksanaan
 PERANAN

16

AHLI AHLI AHLI

JAWATANKUASA 1 JAWATANKUASA 2 JAWATANKUASA 3

 Menghadiri mesyuarat
 Mencadangkan dan menyokong keputusan dalam mesyuarat JK
 Menjaga kerahsiaan
 Memantau pelaksanaan PBPPP
 PERANAN

17

 Mengurusetiakan mesyuarat
 Menyedia dan menguruskan fail am 435 (Fail
URUS SETIA
Pengurusan PBPPP)
 Menjaga kerahsiaan
 FAIL PENGURUSAN PBPPP

18  Berdasarkan buku panduan Manual Klasifikasi Fail

Sekolah (2019) yang dikeluarkan oleh KPM.
 FAIL PENGURUSAN PBPPP

19
20
21 01 PENGENALAN

02 JAWATANKUASA
PBPPP

PEGAWAI PENILAI &

03 PEGAWAI YANG DINILAI
INSTRUMEN,
04 SKOR &
G/PANDUAN
PELAKSANAAN
05 2019

06 TAKWIM 2020
 KRITERIA UTAMA PEGAWAI PENILAI (PP)

22 Sekurang-kurangnya Tiada hubungan

Penilaian mesti satu gred lebih tinggi kekeluargaan terdekat
dijalankan oleh daripada PYD ATAU melalui pertalian darah
PP yang atau perkahwinan (suami,
mempunyai Ketua Organisasi/
Penyelia kepada PYD isteri, anak, adik beradik,
hubungan kerja anak saudara, mertua,
dengan PYD Sekiranya kriteria PP di atas tidak dapat
menantu, ipar, sepupu atau
dipenuhi maka PP boleh dilantik
mengikut kekananan/ lama tempoh biras) antara PP dan PYD.
berkhidmat dalam gred semasa/
ditentukan oleh jawatankuasa PBPPP
organisasi

1 2 3
 MAKLUMAT PENTING PP dan PYD

23 PP menyelia sekurang- PP PYD Berkhidmat di tempat

kurangnya 6 bulan bertugas melebihi 6 bulan
(180 hari) pada tahun (180 hari)
semasa.

PPP yang baharu dilantik

Sekiranya tiada PP yang pada tahun penilaian semasa
layak menilai kerana perlu berkhidmat sekurang-
tempoh penyeliaannya kurangnya 6 bulan (180
kurang dari 6 bulan hari) sebelum dinilai
dalam tahun yang dinilai,
maka penilaian hendaklah
dilakukan oleh penyelia
Jika tempoh berkhidmat pada
yang terdekat dan
tahun penilaian semasa tidak
mempunyai hubungan
mencukupi, PYD akan menjalani
kerja dengan PYD. Bagi
Penilaian Guru Baru pada
kes-kes tertentu tempoh
minimum ialah 3 bulan
TEMPOH tahun berikutnya setelah genap
6 bulan (180 hari)
berkhidmat
 MAKLUMAT PENTING PP dan PYD
24
PP
Sekiranya PP berkhidmat
di dua jabatan yang
berlainan dalam tempoh
yang sama panjang,
maka PP masih boleh
menjadi penilai di
jabatan sebelum jika
perlu.
PP boleh dilantik dalam
kalangan pegawai
yang berlainan skim SYARAT
perkhidmatan.
PENILAIAN
PYD Sekiranya PYD berkhidmat di dua
jabatan yang berlainan dalam tempoh
yang sama panjang, maka penilaian
hendaklah dilaksanakan di jabatan
PYD berkhidmat semasa.
PYD merupakan PPP yang telah
dilantik oleh SPP secara tetap
atau kontrak yang berkhidmat
di KPM dan agensi bawah
seliaan.
PYD merupakan PPP
• Gred 54 ke bawah
• Gred Khas C dan B
(VK).
PPP kumpulan JUSA (VU), GURU
PINJAMAN DAN KADER TIDAK DINILAI
menggunakan PBPPP.
 MAKLUMAT PENTING PP dan PYD
25 Sekiranya penilaian tidak
PP
diselesaikan oleh PP yang
telah bersara, meninggal dunia,
meletak jawatan atau tidak
dapat dikesan, maka
Jawatankuasa PBPPP Organisasi
perlu melantik PP baharu bagi
PYD tersebut
PP perlu dilantik dalam
organisasi sahaja (Job-Based
& Work Place) kecuali bagi
kumpulan kepimpinan
organisasi, PP dilantik dalam
kalangan pegawai dari
organisasi yang menyelia.
Contohnya, Pengetua/ Guru
KES KHAS
Besar dan Guru Penolong
Kanan dinilai oleh Pegawai di
PYD
PYD yang akan bersara pada
tahun penilaian semasa
tetapi berkhidmat melebihi 6
bulan (180 hari) perlu dinilai
Bagi jawatan tertentu, PYD boleh dinilai
oleh seorang PP sahaja seperti
jawatan Pegawai Khas dan Ketua
Sektor di JPN (WP Labuan dan WP
Kuala Lumpur)
Pegawai interim/ lantikan
secara pentadbiran perlu
dinilai di tempat bertugas
semasa
PPP status POOL perlu DINILAI
berdasarkan syarat tempoh
penilaian
 PENILAIAN PYD
1 JAN – 2 JULAI –
BIL PYD TINDAKAN
1 JULAI 31 DIS
26
PERLU DINILAI DI AGENSI
√
BAHARU
1 BERPINDAH
PERLU DINILAI DI AGENSI
√
LAMA
BERTUKAR GUNA JAWATAN/ GRED
√
2 JAWATAN/ BAHARU
GRED √ GUNA JAWATAN/ GRED LAMA
MENINGGAL √ TIDAK PERLU DINILAI
2 DUNIA/ PERLU DINILAI
BERSARA √

PERLU DINILAI PADA TAHUN

√
PPP SEMASA
3 LANTIKAN PERLU DINILAI PADA TAHUN
BAHARU √ BERIKUT DALAM PENILAIAN
 INTEGRITI PEGAWAI PENILAI (PP)

27

KPM tidak
menyediakan
sebarang template
Pemberian skor antara
Penilaian dilaksanakan pengiraan markah kedua-dua PP kepada PYD
tanpa dipengaruhi oleh penilaian adalah SULIT. PP1 dan PP2
prestasi tahun-tahun BOLEH MENGADAKAN
sebelumnya atau faktor PERBINCANGAN
yang boleh dianggap BERKAITAN PRESTASI
sebagai unsur-unsur pilih PYD namun TIDAK BOLEH
kasih yang boleh BERBINCANG dalam
penetapan pemberian skor
mencemarkan nilai
PYD.
integriti.
 INTEGRITI PEGAWAI PENILAI (PP)

28

PP perlu
menjaga
Penilaian dibuat kerahsiaan skor
dengan keyakinan PYD Penilaian tidak
bahawa PYD dilaksanakan
secara tergesa-
merupakan aset gesa atau
terpenting yang dilakukan pada
perlu dan boleh saat akhir
dimajukan dari
semasa ke
semasa
 INTEGRITI PEGAWAI PENILAI (PP)

29

Tidak memberikan
PP tidak
perhatian yang lebih
mengambil jalan kepada perkara yang
mudah dengan baru berlaku, sama ada
memberikan skor bersifat positif atau
dalam lingkungan negatif yang boleh
pertengahan mempengaruhi
sahaja. penilaian keseluruhan
seseorang pegawai.
 PROSES PBPPP BAGI PP DAN PYD

30 Prapenilaian

PY
PP

D
PP1 dan PP2 membuat perancangan penilaian dan berbincang dengan
setiap PYD mengenai penetapan sasaran keberhasilan dan kemajuan kerja

Memastikan PYD dinilai menggunakan instrumen yang betul mengikut bidang

tugas.
PP hendaklah menyelia kerja yang dijalankan oleh PYD melalui
pengawasan dan bimbingan yang berterusan berdasarkan
kompetensi dan prestasi kerja PYD sepanjang tahun yang dinilai.

* Penilaian sepanjang tahun

 PROSES PBPPP BAGI PP DAN PYD
Penilaian
31
Pertama PY
PP Memaklumkan skor yang diperoleh Menerima Borang Skor penilaian D
PYD mengikut aspek yang dinilai. dan Borang keberhasilan.
Menyerahkan salinan Borang Skor
Menyimpan Borang Skor bagi
penilaian kepada PYD dan satu salinan
perlu disimpan oleh PP.
penilaian pertama.

Mengadakan sesi perbincangan bersama PP1, PP2 dan PYD bagi tujuan semakan
semula sasaran keberhasilan (jika perlu).
PP hendaklah berbincang dengan PYD mengenai kemajuan kerja sekurang-

PP kurangnya dua kali setahun dan dari semasa ke semasa bagi membuat
D
pengubahsuaian strategi kerja untuk meningkatkan prestasi kerja.
PY
 PROSES PBPPP BAGI PP DAN PYD

32 Penilaian Akhir

PY
PP

D
Perbincangan PP1 & PP2 untuk
pencapaian skor keberhasilan.

Memasukkan skor dalam

sistem e-Prestasi oleh PP1 dan
PP2. Walau bagaimanapun,
skor keberhasilan hanya diisi
oleh PP1 sahaja.
 PROSES PBPPP BAGI PP DAN PYD

33 Pascapenilaian

PY
PP

D
Memaklumkan kepada PYD skor
yang diperoleh mengikut aspek
yang dinilai Menerima dan menyimpan
Borang Skor bagi penilaian
Menyerahkan salinan Borang akhir yang telah lengkap diisi
Skor penilaian kepada PYD dan (Skor Akhir)
satu salinan perlu disimpan
oleh PP.
 SENARAI SEMAK PP

34
 PERANCANGAN PENJAJARAN MASA PENILAIAN
CO
N
35 TO
H
36 01 PENGENALAN

02 JAWATANKUASA
PBPPP

PEGAWAI PENILAI &

03 PEGAWAI YANG DINILAI
INSTRUMEN,
04 SKOR &
G/PANDUAN
PELAKSANAAN
05 2019

06 TAKWIM 2020
 GENERIK

G
37 Semua PPP dinilai berdasarkan
Dimensi, Elemen dan Aspek yang
sama

KOMPONEN FUNGSIONAL
INSTRUMEN F Dinilai berdasarkan pengetahuan
dan kemahiran berdasarkan
bidang tugas PPP

K
KEBERHASILA
N Dinilai berdasarkan peningkatan
dan pencapaian hasil kerja
berasaskan bidang tugas PPP
 WAJARAN MARKAH MENGIKUT DIMENSI

38 D1 D2
PROFESIONALISME PENGLIBATAN
30% 10%
D3 KEBERHASILAN
KEMAHIRAN
100%
60%
90% 10%
39
Sukan Olimpik Rio 2016

Usain Bolt Mohamad Ridzuan

Pingat Emas (100m) Pingat Emas (100m)
9.18 saat 12.07 saat
 1. Guru
2. Pensyarah
PdP  
*Pengajaran dan Pembelajaran – PPP yang mengajar di sekolah dan institusi pengajian di
40 bawah kelolaan KPM

3. Kepimpinan Sekolah
PT(A) dan Institusi
Pendidikan 
Kategori *Pengajaran dan Pentadbiran (A) – PPP di peringkat pengurusan di sekolah dan institusi
pengajian di bawah kelolaan KPM yang terlibat dalam pengurusan SERTA pengajaran dan
Kumpulan pembelajaran

4. Pegawai di Bahagian,
PT(B) Institusi Pendidikan, JPN dan
PPD 
*Pengurusan dan Pentadbiran (B) – PPP di peringkat pengurusan di organisasi kelolaan KPM
yang terlibat dalam hanya berkaitan pengurusan TANPA pengajaran

5. Guru Bimbingan Kaunseling

FASILITATOR 6. Kaunselor Bahagian, JPN, PPD, & IPG  
7. SISC+, SIPartners+ dan FasiLINUS
8. Pegawai Pusat Perkhidmatan Pendidikan (3PK)
JURULATIH 9. Jurulatih Sukan dan Seni 
 KONSEP INSTRUMEN

41
A SPEK
Perincian tentang perkara yang
dinilai dalam sesuatu elemen

E LEMEN

Pembolehubah bagi sesuatu

dimensi (konstruk)

D IMENSI
Menggambarkan konstruk yang
hendak dinilai
=
Hasil/prestasi
 FLEKSIBILITI PBPPP

42

Ke Mas
Pengupayaan

se
(empowerment)
kepada organisasi

su a
untuk merealisasikan

a ia
Penilaian

n
Berasaskan Tugas

ah n
dan Tempat

ed gaia
Bertugas

l ba Fleksibiliti
pe
Ka
Ke

Kesesuaian
Tempat
 CONTOH INSTRUMEN PBPPP
Aras Penilaian (rubrik untuk pemberian
Deskripsi bagi aspek markah atau aras penilaian bagi aspek
43 yang dinilai yang dinilai).

Kaedah-kaedah Penilaian dan

contoh-contoh ‘evidens’
DIMENSI ELEMEN ASPEK
 INSTRUMEN GENERIK DIMENSI 1 –
PROFESIONALISME 30%
44 4%
6% 4% 6%
10%
E1 E2 E3 E4 E5
Nilai Keilmuan dan Kesediaan dan
Sahsiah Potensi
Profesional Pengetahuan Kewibawaan

A2.1 Mengutamakan A3.1 Kepimpinan A4.1 Dasar-dasar

Kerajaan A5.1 Kesediaan
A1.1 Amalan Pencapaian Berwawasan menjalankan
A2.2 Kepantasan dan Membuat A4.2 Peraturan
Profesional dan Arahan/
A1.2 Hubungan Bertindak Keputusan
Pekeliling Tugas-
dengan A2.3 Kematangan A3.2 Penyesuaian
A4.3 Penguasaan tugas Lain
Pelanggan Emosi dan Perubahan
Bidang Tugas A5.2 Keupayaan
Keyakinan Diri A3.3 Keinginan
A4.4 Teknologi melaksanakan
A2.4 Budaya Kerja Menimba Bimbingan
Sepasukan Pengetahuan Maklumat
dan Pementoran
A2.5 Berfokuskan A3.4 Pemikiran
Pelanggan Kreatif dan Komunikasi
Inovatif (TMK)
*PPP yang berkhidmat kurang
dari 5 tahun pada tahun
penilaian semasa TIDAK AKAN
DINILAI
 INSTRUMEN GENERIK DIMENSI 2 –
PENGLIBATAN 10%
45 5%
E1
Hubungan A1.1 Jalinan dan Jaringan (Networking and
Luar Linkages)

5%

E2 A2.1 Sumbangan Profesional dan/atau

Sosial
Sumbangan
 INSTRUMEN FUNGSIONAL DIMENSI 3 60%
46
E1 Perancangan (20%)

Pdp A1.1 Pengetahuan

A1.2 Perancangan
A1.3 Pengetahuan Pentaksiran

E2 Pelaksanaan (30%)
A2.1 Penyampaian
A2.2 Penggunaan Sumber Pendidikan
A2.3 Kemahiran Komunikasi
A2.4 Teknik Penyoalan
A2.5 Penglibatan dan Penguasaan
Guru Pembelajaran Murid

E3 Pentaksiran (10%)

A3.1 Penilaian Prestasi Murid

 INSTRUMEN FUNGSIONAL

47
E1 Perancangan (20%)
A1.1 Pengetahuan
Pdp
A1.2 Perancangan
A1.3 Pengetahuan Pentaksiran

E2 Pelaksanaan (30%)
A2.1 Penyampaian
A2.2 Penggunaan Sumber Pendidikan
A2.3 Kemahiran Komunikasi Pensyarah

E3 Pentaksiran (10%)

A3.1 Penilaian Prestasi Pelajar/Peserta

 INSTRUMEN FUNGSIONAL
E1 Kepimpinan Instruksional (25%)
A1.1 Pencapaian Matlamat
A1.2 Perancangan dan Pembangunan
48
Pengajaran
A1.3 Perkongsian Pengetahuan dan
PT(A) Pengalaman
A1.4 Penyeliaan Dan Pemantauan
A1.5 Pembelajaran dan pengajaran

E2 Pengurusan (25%)
A2.1 Berfokuskan Bidang Tugas
A2.2 Kewangan
A2.3 Pembangunan Fizikal
A2.4 Sumber manusia
A2.5 Maklumat

E3 Kepimpinan Organisasi (10%)

A3.1 Hala Tuju Organisasi
A3.2 Proaktif Dalam Tindakan
 INSTRUMEN FUNGSIONAL

49
E1 Kepimpinan (20%)
A1.1 Berwawasan dan Mempunyai Visi dan
PT(B)
Misi
A1.2 Kepimpinan Organisasi

E2 Pengurusan (25%)
A2.1 Pengurusan Strategik
A2.2 Pengurusan Sumber
A2.3 Pengurusan Program

E3 Kepimpinan Organisasi (15%)

A3.1 Komunikasi Berkesan
A3.2 Perkongsian Pintar
 INSTRUMEN
FUNGSIONAL E1 Perancangan (10%)
A1.1 Perancangan dan Hala Tuju
A1.2 Perancangan Program (Outreach) Perkhidmatan
50
B&K
E2Pelaksanaan (30%)
A2.1 Pengurusan Fail dan dan Buku Rekod

GBK A2.2 Pengurusan Bilik Bimbingan dan Kaunseling

A2.3 Melaksanakan Program dan Aktiviti
A2.4 Pengendalian dan Pelaporan Sesi
A2.5 Pelaporan/ Dokumentasi Program
A2.6 Pengendalian Program Kaunseling Berfokus
A2.7 Pengendalian Kelab Kaunseling dan Pembimbing
Rakan Sebaya (PRS)
E3Pentaksiran (20%)
A3.1 Penilaian Khidmat Pelanggan
A3.2 Pengendalian Ujian Psikometrik
A3.3 Membantu Menyelesaikan Masalah dan Membuat
Keputusan
A3.4 Penganalisisan dan Penilaian Program
 INSTRUMEN FUNGSIONAL

51
E1 Perancangan (20%)

A1.1 Perancangan Perkhidmatan

Kaunselor

A1.2 Perancangan Pemantauan

E2 Pelaksanaan Aplikasi Psikologi dan

Kaunseling (30%)
A2.1 Pelaksanaan Perkhidmatan Kaunseling (Sesi
Kaunseling, Bimbingan/Konsultasi/Advokasi)
A2.2 Aplikasi Instrumen Psikometrik/Ujian Psikologi
A2.3 Pelaksanaan Perkhidmatan

E3 Pentaksiran Psikologi dan Kaunseling (10%)

A3.1 Penilaian Perkhidmatan
Kaunseling dan Pemantauan
 INSTRUMEN FUNGSIONAL

52
E1 Perancangan (20%)
A1.1 Pengetahuan Bidang Tugas
A1.2 Perancangan dan Persediaan
A1.3 Pengurusan Maklumat
FASILITATOR
(SIP+ dan SISC+)
E2 Pelaksanaan (30%)
A2.1 Bimbingan/Coaching & Mentoring kepada
klien
A2.2 Komunikasi
A2.3 Intervensi

E3 Pentaksiran (10%)
A3.1 Pelaporan
 INSTRUMEN FUNGSIONAL

53
E1 Perancangan Intervensi/ (Re)habilitasi (15%)

A1.1 Pengetahuan Bidang Khusus 3PK

A1.2 Perancangan

E2 Pelaksanaan (30%)
A2.1 Pengendalian Sesi Intervensi/ (Re)habilitasi
A2.2 Penggunaan Bahan/Alat Intervensi/ (Re)habilitasi
A2.3 Kemahiran Komunikasi
A2.4 Konsultasi

E3 Penilaian (15%)
A3.1 Penilaian Sesi Intervensi/ (Re)habilitasi
 INSTRUMEN FUNGSIONAL

54 E1 Perancangan (20%)
A1.1 Perancangan Program Pembangunan JURULATIH
dan Latihan
A1.2 Pengetahuan Pentaksiran

E2 Pelaksanaan (30%)
A2.1 Pengurusan Latihan/ Aktiviti
A2.2 Penggunaan Sumber dan Peralatan
A2.3 Pengendalian Sesi Latihan/ Aktiviti
A2.4 Komunikasi Berkesan Sesi Latihan/
Aktiviti
A2.5 Laporan Program/ Aktiviti

E3 Pentaksiran (10%)
A3.1 Penganalisisan Program Pembangunan
Jurulatih Sukan

Atlet/Murid
Jurulatih Seni
A3.2 Penilaian Program Pembangunan dan
Latihan/ Aktiviti Atlet/Murid
 KAEDAH PENILAIAN

55 Temu Bual
Semakan
Bahan

Pencerapan
l a i b oleh
n i
ga w ai pe pelbagai
Pe n akan n yang
g u
meng h penilaia k
a u
kaed esuai unt han dan
s kesa n
n
KAEDAH
ka t k a yaa
n i n g e r c a
me lehp
kebo nilaian Pemerhatian
pe
 GARIS PANDUAN INSTRUMEN

56
 GARIS PANDUAN INSTRUMEN

57
 GARIS PANDUAN PELAKSANAAN PBPPP (2021)

58
 Garis Panduan
Pengurusan dan
Pelaksanaan
 Garis Panduan Instrumen
 Instrumen
 Garis Panduan Penilaian
Sasaran Keberhasilan
 Contoh Penulisan Sasaran
Keberhasilan
59 01 PENGENALAN

02 JAWATANKUASA
PBPPP

PEGAWAI PENILAI &

03 PEGAWAI YANG DINILAI
INSTRUMEN,
04 SKOR &
G/PANDUAN
PELAKSANAAN
05 2019

06 TAKWIM 2020
 PP MENGIKUT NEGERI

WP LABUAN 0.35%
60 WP PUTRAJAYA 1.42%
PERLIS 1.62%
WP KL 2.99%
MELAKA 3.25%
N SEMBILAN 4.90%
P PINANG 5.03%
TERENGGANU 5.37%
KELANTAN 5.65%
PAHANG 6.16%
KEDAH 7.32%
PERAK 9.14%
SELANGOR 10.30%
SARAWAK 10.92%
JOHOR 11.42%
SABAH 14.18%
 JUMLAH PYD BAGI SEORANG PP MENGIKUT
INSTITUSI
 61 INSTITUSI 1 - 25 26 - 50 51 - 75 76 - 100 101 - 125 126 - 150 151 - 175 176 - 200
SEKOLAH 81.62% 14.81% 2.49% 0.68% 0.24% 0.11% 0.04% 0.01%
PPD 53.51% 33.08% 8.42% 3.00% 0.97% 0.70% 0.16% 0.16%
JPN 80.83% 14.10% 2.71% 1.27% 0.54% 0.18% - 0.36%
BAHAGIAN 82.57% 11.31% 3.36% 1.22% 0.61% 0.92% - -
IPGK 87.86% 8.97% 2.90% 0.26% 0.00% - - -
KM 64.62% 20.77% 6.15% 5.38% 3.08% - - -
BTPN 84.55% 7.32% 4.88% 1.63% 1.63% - - -
JNJK Negeri 85.71% 14.29% - - - - - -
IABC 90.32% - 9.68% - - - - -
 JUMLAH PYD BAGI SEORANG PP MENGIKUT
  NEGERI 1 - 25 26 - 50 51 - 75 NEGERI
76 - 100 101 - 125 126 - 150 151 - 175 176 - 200
62 JOHOR 79.76% 16.79% 2.23% 0.75% 0.21% 0.16% 0.05% 0.05%
KEDAH 80.29% 16.31% 2.57% 0.44% 0.15% 0.18% - 0.07%
KELANTAN 73.37% 21.97% 3.75% 0.66% 0.14% 0.05% 0.05% -
MELAKA 79.70% 18.40% 1.32% 0.58% - - - -
N SEMBILAN 85.23% 13.24% 1.26% 0.22% 0.05% - - -
P PINANG 84.00% 13.76% 1.81% 0.32% 0.11% - - -
PAHANG 77.57% 16.86% 4.44% 0.83% 0.22% - 0.04% -
PERAK 82.07% 13.73% 3.02% 0.76% 0.26% 0.15% - -
PERLIS 91.24% 7.44% 0.99% 0.17% - - 0.17% -
SABAH 88.41% 9.66% 1.46% 0.30% 0.08% 0.08% 0.02% -
SARAWAK 83.50% 11.54% 3.63% 0.86% 0.27% 0.17% 0.02% -
SELANGOR 65.11% 24.45% 5.39% 2.76% 1.46% 0.55% 0.23% 0.05%
TERENGGANU 84.31% 14.29% 1.15% 0.20% - 0.05% - -
WP LABUAN 76.74% 17.83% 3.10% 2.33% - - - -
WP PUTRAJAYA 77.40% 17.33% 3.20% 1.69% 0.19% 0.19% - -
WPKL 70.58% 22.87% 4.57% 1.17% 0.54% 0.27% - -
 PENCAPAIAN PRESTASI PYD MENGIKUT INSTITUSI

  INSTITUSI 90 - 100 80 - 89.99 70 - 79.99 60 - 69.99 50 - 59.99 40 - 49.99 30 - 39.99 25 - 29.99

63
SEKOLAH 83.01% 16.49% 0.37% 0.07% 0.03% 0.01% 0.01% 0.02%
PPD 96.39% 3.28% 0.14% 0.09% 0.05% 0.02% -  0.04%
JPN 95.87% 3.83% 0.10% 0.15% 0.05% -   - - 
BAHAGIAN 92.86% 6.61% 0.23% 0.18% 0.06% 0.06% -   -
IPGK 97.54% 2.27% 0.15% 0.00%  -  -  - 0.03%
KM 92.29% 7.59% 0.08% 0.04% -  -  -  - 
BTPN 89.13% 10.28% 0.59% -   -  -  - - 
JNJK Negeri 96.47% 3.14% -  0.39%  -  - -  - 
IABC 95.41% 4.08% 0.51%  -  -  -  - - 
 PENCAPAIAN PRESTASI PYD MENGIKUT INSTRUMEN

  INSTITUSI 90 - 100 80 - 89.99 70 - 79.99 60 - 69.99 50 - 59.99 40 - 49.99 30 - 39.99 25 - 29.99

64
FASILITATOR 97.69% 2.27% 0.05% - - - - -
GBK 80.55% 18.74% 0.56% 0.10% 0.02% 0.01% -  0.01%
JURULATIH 84.69% 15.31% - - - - - -
KAUNSELOR 97.31% 2.24% 0.45% - - - - -
PDP 81.64% 17.85% 0.38% 0.06% 0.03% 0.01% 0.01% 0.02%
PENSYARAH 94.66% 5.19% 0.14% - - - - 0.02%
3PK 95.83% 4.17%  - - - - - -
PTA 95.39% 4.45% 0.11% 0.02% 0.01%  - 0.005% -
PTB 93.14% 5.20% 0.69% 0.39% 0.25% 0.07% 0.09% 0.16%
 PENCAPAIAN PRESTASI PYD MENGIKUT NEGERI
  NEGERI 90 - 100 80 - 89.99 70 - 79.99 60 - 69.99 50 - 59.99 40 - 49.99 30 - 39.99 25 - 29.99
62 JOHOR 81.11% 18.47% 0.33% 0.05% 0.02% 0.002%  - 0.01%
KEDAH 82.58% 16.92% 0.36% 0.07% 0.03% 0.01% 0.02% 0.01%
KELANTAN 92.79% 6.86% 0.20% 0.05% 0.04% 0.02% 0.02% 0.03%
MELAKA 78.98% 20.44% 0.42% 0.06% 0.06% 0.03% 0.00% 0.01%
N SEMBILAN 85.34% 14.07% 0.40% 0.10% 0.03% 0.02% 0.01% 0.03%
P PINANG 86.09% 13.48% 0.30% 0.08% 0.02% 0.02% 0.01% 0.02%
PAHANG 90.09% 9.57% 0.25% 0.04% 0.02% 0.01%  - 0.01%
PERAK 87.81% 11.69% 0.33% 0.08% 0.05% 0.01% 0.01% 0.02%
PERLIS 85.52% 13.96% 0.36% 0.10% 0.02% 0.02%  - 0.02%
SABAH 84.86% 14.46% 0.54% 0.08% 0.03% 0.01% 0.01% 0.02%
SARAWAK 72.11% 27.21% 0.56% 0.05% 0.03% 0.02%  - 0.01%
SELANGOR 82.68% 16.86% 0.31% 0.07% 0.05% 0.01% 0.01% 0.02%
TERENGGANU 90.87% 8.77% 0.23% 0.08% 0.02% 0.01% 0.01% 0.02%
WP LABUAN 90.15% 9.67% 0.12% 0.06%  -  -  - - 
WP PUTRAJAYA 93.11% 6.29% 0.46% 0.12%  -  -  - 0.03%
 PENILAIAN TIDAK TEKAL

NEGERI % INSTITUSI % INSTRUMEN %

66 SABAH 20.07% SEKOLAH 93.80% PDP 78.19%
SARAWAK 12.86% IPGK 1.04% PTA 12.76%
SELANGOR 12.23%
PPD 1.64% PTB 3.87%
PERAK 9.08%
KEDAH 6.45% JPN 0.79% GBK 2.68%
JOHOR 7.10% BAHAGIAN 1.04% PENSYARAH 1.59%
PAHANG 5.55% BTPN 0.51% FASILITATOR 0.46%
N SEMBILAN 5.16%
KM 0.90% JURULATIH 0.09%
KELANTAN 5.15%
P PINANG 3.64% IABC 0.22% KAUNSELOR 0.10%
TERENGGANU 3.15% JNJK Negeri 0.06% 3PK 0.27%
WP KL 2.79%
MELAKA 3.21%
WP PUTRAJAYA 1.90%
PERLIS 0.87%
WP LABUAN 0.79%
 PENILAIAN TIDAK TEKAL MENGIKUT INSTITUSI

INSTITUSI 10.01-15 15.01-20 20.1-25 25.01-30 30.01-35 35.01-40 40.01-45 45.01-50 50.01-55 55.01-60 60.01-65 65.01-70
67
SEKOLAH 72.34% 20.62% 4.30% 1.20% 0.42% 0.25% 0.20% 0.10% 0.27% 0.22% 0.07% 0.01%
IPGK 51.85% 23.46% 8.64% 1.23% 1.23% 1.23% - - - 2.47% 3.70% 6.17%
PPD 72.66% 25.00% 0.78% 0.78%   0.78% - - - - - -
JPN 66.13% 27.42% 4.84% 0.00% 1.61%   - - - - - -
BAHAGIAN 59.26% 35.80% 4.94% - - - - - - - - -
BTPN 85.00% 12.50% 2.50% - - - - - - - - -
KM 74.29% 18.57% 2.86% - - 1.43% 1.43% - - - 1.43%  
-
IABC 47.06% 23.53% 5.88% - - - - - 5.88% 17.65% -
 
JNJK Negeri 80.00% 20.00% - - - - - - - - - -
 PENILAIAN TIDAK TEKAL MENGIKUT NEGERI

68
 PENILAIAN TIDAK TEKAL MENGIKUT
INSTRUMEN
69
 MARKAH SAMA PP1 DAN PP2
NEGERI % INSTITUSI % INSTRUMEN %
70 SELANGOR 20.21% SEKOLAH 97.24% PDP 91.03%
JOHOR 14.65%
PERAK 8.90% PPD 0.71% PTA 4.38%
SABAH 7.98% JPN 0.21% GBK 1.85%
PAHANG 7.71% BAHAGIAN 0.11% PENSYARAH 1.32%
KEDAH 7.64%
SARAWAK 7.13% IPGK 0.82% PTB 1.16%
WP KL 6.34% KM 0.71% FASILITATOR 0.21%
KELANTAN 5.75% BTPN 0.17% KAUNSELOR 0.02%
P PINANG 4.53%
TERENGGANU 3.72% JNJK Negeri 0.02% JURULATIH 0.01%
N SEMBILAN 2.57%
MELAKA 2.00%
PERLIS 0.51%
WP PUTRAJAYA 0.22%
WP LABUAN 0.14%
 PELARASAN MARKAH BAGI BEZA MARKAH > 30%
NEGERI %
INSTITUSI % INSTRUMEN %
71 KELANTAN 25.37%
SEKOLAH 84.33% GBK 4.48%
JOHOR 17.91%
PPD 0.75% PDP 61.94%
SELANGOR 11.19%
SABAH 10.45% JPN 0.75% PENSYARAH 11.19%
PAHANG 5.97% IPGK 8.96% PTA 17.91%
PERAK 5.97% KM 2.24% PTB 4.48%
SARAWAK 5.22% IABC 2.99%
KEDAH 4.48%
N SEMBILAN 3.73% PP1 PP2 PURATA SELARAS
TERENGGANU 3.73% 25.00 92.50 58.75 58.75
98.54 32.99 65.76 93.00
MELAKA 1.49%
98.63 33.11 65.87 92.00
P PINANG 1.49% 97.16 31.72 64.44 92.00
PERLIS 1.49% 98.34 33.18 65.76 93.00
WP KL 1.49% 98.11 33.09 65.60 91.00
72 01 PENGENALAN

02 JAWATANKUASA
PBPPP

PEGAWAI PENILAI &

03 PEGAWAI YANG DINILAI
INSTRUMEN,
04 SKOR &
G/PANDUAN
PELAKSANAAN
05 2019

06 TAKWIM 2020
 PENYELARAS 2020

Mahdy bin Abdul Aziz

73 Perlis, Kedah, P. Pinang, Perak
1
dan Bahagian Operasi Sekolah
Naszeri bin Md Nor
Negeri Sembilan, Melaka, Johor
Sabah dan WP Labuan
Zuriati binti Khairuddin
Selangor dan Bahagian KPM 5
2
3
Salwa binti Ahmad Rafee Mohd Faizul Firdaus bin Mohd Zulkifli
WP Putrajaya, WP KL dan Pahang, Terengganu, Kelantan dan
Bahagian KPM Sarawak dan Bahagian Genius
4
 TAKWIM PELAKSANAAN PBPPP 2020
Mac April Mei Jun Julai Ogos
5 Mac –
3 April
 Kemas kini maklumat
6 April – 30 Jun
1 – 12 Jul
pegawai (Bhgn/ JPN/ PPD) Penyelenggaraa
n Sistem
 Pelantikan PP Kump.  Pengisian Skor Penilaian
Pengurusan oleh agensi Pertama
menyelia 13 Jul – 28
 Penyerahan Salinan Borang
 Pelantikan Jawatankuasa Ogos
Skor
PBPPP Organisasi
 Kemas kini
 Kelulusan Jawatankuasa pertukaran
PBPPP Organisasi oleh Butang SIMPAN sahaja
agensi menyelia diaktifkan
 Pelantikan Pegawai Penilai
di organisasi
 Kelulusan Pegawai Penilai
organisasi oleh agensi
menyelia
 TAKWIM PELAKSANAAN PBPPP 2020
September Oktober November Disember Januari 2021
Februari 2021

1 – 10 Jan
1 Sep – 4 Dis Penyelenggaraa
n Sistem

 Pengisian Skor Penilaian 7 – 16 Dis

Penyelenggaraa 18 Jan –
Akhir n Sistem
 Penyerahan Salinan Borang
26 Feb
Skor 1 Okt – 4 Dis  Penetapan dan
17 – Penilaian Guru
Baharu 2020
31
 Butang HANTAR diaktifkan
Dis
 Pelarasan
Penilaian yang dihantar TIDAK
dibuka semula markah tidak
tekal
BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA