PERTEMUAN

DENGAN
LEMBAGA
PELATIHAN
KERJA (LPK)
 “
Tujuan pertemuan
1. Mendorong Lembaga Pelatihan untuk mendaftarkan LPK dimaksud ke Sistem
Informasi Ketenagakerjaan (Sisnaker) Kementrian Ketenagakerjaan dan transmigrasi
Republik Indonesia
2. Mendorong dan memfasilitasi terakreditasinya lembaga pelatihan kerja.
3. Mendorong dan memfasilitasi intruktur dan tenaga pelatih untuk mendaftar ke
SINTALA (Sistem Informasi Instruktur dan tenaga pelatih)
4. Mendorong LPK untuk menyampaikan laporan kegiatan minimal setiap semester (6
bulan) sesuai format Permenaker 17 tahun 2016

2
Lembaga Pelatihan
Kerja yang di singkat
LPK
Instansi pemerintah, badan
hukum atau perorangan yang
memenuhi persyaratan untuk
menyelenggarakan pelatihan
kerja

3
 LPK merupakan lembaga yang paling membantu tugas
pemerintah dalam menangani masalah tenaga kerja,
yang belum bekerja menjadi bisa bekerja, yang belum
kompeten menjadi lebih kompeten dibidangnnya

4
 “
DASAR HUKUM
LEMBAGA PELATIHAN KERJA HARUS
TERDAFTAR DI DISNAKERTRANS
KABUPATEN/KOTA

5
Undang undang Republik Indonesia nomor 13 tahun
2003tenaga kerja, Pasal 14
1) Lembaga pelatihan kerja swasta dapat
berbentuk badan hukum Indonesia atau
perorangan
2) Lembaga pelatihan kerja swasta
sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
wajib memperoleh izin atau men daftar
ke instansi yang bertanggung jawab di
bidang ketenagakerjaan di
kabupaten/kota.
3) Lembaga pelatihan kerja yang
diselenggarakan oleh instansi pemerintah
mendaftarkan kegiatannya kepada
instansi yang bertanggung jawab di
bidang ketenagakerjaan di
kabupaten/kota.
4) Ketentuan mengenai tata cara perizinan
dan pendaftaran lembaga pelatihan kerja
sebagaimana dimaksud dalam ayat (2)
dan ayat (3) diatur dengan Keputusan
Menteri
6
 Peraturan pemerintah Republik Indonesia Nomor 31 tahun
2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional (SPKN), Pasal
12 : kerja
1)Pelatihan 2)Lembaga pelatihan kerja 3)Ketentuan lebih lanjut
diselenggarakan oleh lembaga sebagaimana dimaksud mengenai tata cara
pelatihan kerja pemerintah yang pada ayat (1) dapat pendaftaran lembaga
telah memiliki tanda daftar atau memperoleh akreditasi dari pelatihan kerja pemerintah,
lembaga pelatihan kerja swasta lembaga akreditasi perizinan lembaga pelatihan
yang telah memiliki izin dari pelatihan kerja setelah kerja swasta dan akreditasi
instansi yang bertanggung melalui proses akreditasi. lembaga pelatihan kerja
jawab di bidang diatur dengan Peraturan
ketenagakerjaan Menteri.
Kabupaten/Kota.

7
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 17 tahun
2016 tentang Tata Cara Perizinan dan Pendaftaran Lembaga Pelatihan Kerja,
Pasal 3
1) LPK Swasta sebagaimana dimaksud 2) Izin sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
dalam pasal 2 huruf a, yang diberikan nomor LPK pleh Kepala Dinas
menyelenggarakanpelatihan kerja bagi Kabupaten/kota sesuai dengan peraturan
masyarakat umum wajib memiliki izin mentri dalam negri yang mengatur mengenai
yang di terbitkan oleh kepala Dinas kode dan data wilayah administrasi
Kabupaten/kota pemerintahan

8
Langkah langkah pertama
MENDAPAT
MENDAFT
KAN
AR KE
NOMOR
MENDAFTAR KE MENDAFTAR SISNAKER
VIN
DISNKERTRANS KE www.
KELEMBA
KABUPATEN/KOTA Lemsar.net
GAAN
KEMNAKE
KEMENAK
R.GO.ID
ER

9
Masa berlaku izin
Izin LPK sebagaimana dimaksud dalam permenaker 17
tahun 2016, pasal 4 berlaku selama LPK aktip
menyelenggarakan pelatihan kerja dan izin tersebut
dapat dicabut apabila LPK tidak menyelenggarakan
pelatihan kerja selama 1 tahun (pasal 31)

10
perubahan izin
Kepala dinas menerbitkan izin perubahan LPK dalam
hal terjadi perubahan penanggung jawab LPK atau
alamat LPK
Penanggung jawab LPK wajib melapor kepada kepala
dinas jika terjadi perubahan penanggung jawab dan
alamat LPK

11
Apa keuntungan LPK mendaftar ke sisnaker
1. Mitra kerja Kartu Prakerja
Kemnaker kelembagaan
2. Mengajukan proposal permintaan peralatan pelatihan
 Proposal ke Direktorat Jendral Pembinaan Pelatihan
dan Produktifitas Kementerian Ketenagakerjaan
 www.lemsar.net secara online

12
Langkah ke dua
“
Mendaftarkan tenaga instruktur atau pelatih
ke SINTALA KEMNAKER (sistem
informasi instruktur dan tenaga pelatih)
www.sintala.kemnaker.go.id

13
fungsi sintala
1. Membina Instruktur Lembaga Pelatihan Pemerintah,
Instruktur Lembaga Pelatihan Swasta, dan Tenaga Pelatihan.
2. peningkatan kompetensi instrukrur dan tenaga pelatihan
lembaga pelatihan pemerintah dan swasta.
pembinaan karir instruktur dan tenaga pelatihan pemerintah dan
swasta.
4. Bimtek dan Supervisi dibidang Instruktur Lembaga Pelatihan
Pemerintah, Swasta, Tenaga Pelatihan Pemerintah dan Swasta

14
 •
Langkah ke tiga akreditasi lembaga

Dalam jangka waktu 3 tahun setelah mendapat izin LPK

wajib memenuhi standar mutu LPK yang diterbitkan oleh
Lembaga Akreditasi Lembaga pelatihan kerja (permenaker
34 tahun 2016 tentang akreditasi lembaga pelatihan kerja)

Akreditasi adalah suatu asesmen yang independen agar lembaga

pelatihan kerja
  dan pendidikan kejuruan memberikan layanan
pendidikan dan pelatihan yang bermutu tinggi sesuai standar yang
ditetapkan KEMNAKER

kredibel atau tidaknya sebuah Lembaga Pelatihan Kerja ditentukan

sistem akreditasi yang diterapkan di Lembaga Akreditasi LPK (LA-LPK)

15
Langkah ke empat
LPK wajib melaporkan realisasi kegiatan pelatihan kerja kepada dinas kabupaten/kota
laporan
setempat secara berkala 6 bulan sekali (permenaker 17 tahun 2016 tentang tata cara
perizinan dan pendaftaran LPK pasal 20), laporan kegiatan Pelatihan 2 kali dalam 1 tahun
atau laporan semester yaitu :
Semester 1 :  Januari-Juni 
Semester 2: Juli-Desember di setiap tahunnya. 

laporan ditujukan ke dinas ketenagakerjaan dan transmigrasi kabupaten

dengan tembusan ke disnakertrans provinsi dan direktorat jendral pembinaan
pelatihan dan produktivitas kemenaker RI

KEMENTRIAN
DISNAKERTRANS DISNAKERTRANS
KABUPATEN PROVINSI KETENAGAKERJAAN
DAN TRANSMIGRASI

16
•
Koordinasi dengan perizinan

setiap lpk yang akan memperoleh izin

baru atau memperpanjang izin, harus
melengkapi surat rekomendasi dari
dinas ketenagakerjaan dan transmigrasi
kabupaten indragiri hilir

17
 NO NAMA LPK DISNAKERTRANS SISNAKER VIN SINTALA AKREDITASI LAPORAN
LPK KABUPATEN INDRAGIRI HILIR KELEMBAGAAN
1 OBY COMPUTER √ √ 1810140301 √ √ X

2 LKP SMART COMPUTER √ √ 2006140301 X X X

COURSE

3 GRIYA INSAN MADANI √ √ 2005140301 X X X

4 AA SALON √ X X X X X

5 VIA ENGLISH COURSE √ X X X X X

6 JAYA PUTRA √ X X X X X

7 AIISIN JAYA √ X X X X X

8 MAJU JAYA √ X X X X X

9 SALSA √ X X X X X

10 MARSYA √ X X X X X

11 FATIR JAYA √ X X X X X

12 MENJAHIT √ X X X X X
 “
wadah tempat berhimpun Lembaga-Lembaga
Pelatihan Kerja di Indonesia yang bersifat mandiri,
demokratis dan independen.
+ HILLSI
+ Himpunan lembaga latihan seluruh indonesia
Kabupaten Indragiri Hilir

19
FUNGSI HILLSI
1. Sebagai wahana pemersatu Lembaga
Pelatihan Kerja (LPK) di Indonesia .
2. Sebagai sarana komunikasi antara LPK dan
antar LPK dengan pemerintah dan organisasi
lainnya.
3. Sebagai mitra kerja pemerintah dan dunia
usaha.
4. Pendorong dan pengerak dalam pembinaan
SDM, khususnya dibidang pelatihan kerja.
Thanks!
TERIMA KASIH

21