LEMBAR JAWABAN TUGAS PRAKTIK

NAMA PESERTA : XI. MARIO LESTARI ALENA LATIEF, SKM

INSTANSI : DISNAKERTRANS KAB. INHIL RIAU
ALAMAT EMAIL : rio_alena@yahoo.co.id
NO. TELEPON : 0852719831111

1. Unit Kompetensi : Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan

Kualifikasi Kerja (N.78SPS02.011.1)
2. Waktu Penyelesaian : 90 menit
3. Capaian Unjuk Kerja :
Setelah menyelesaikan tugas mengidentifikasi standar kompetensi dan
kualifikasi kerja peserta mampu:

a) Mengakses informasi SKK dan KKNI serta menjelaskan SKK dan

KKNI sesuai dengan kebutuhan pelatihan di LPK
b) Menjelaskan proses identifikasi kompetensi dalam pemilihan UK –
SKKNI sesuai kebutuhan pelatihan
c) Menyiapkan rencana kegiatan kedalam bentuk matriks pelatihan
kerja sesuai kebutuhan LPK.

4. Abstraksi Tugas :
Dalam rangka mengidentifikasi Standar Kompetensi Kerja (SKK) dan Kerangka
Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) serta menyiapkan rencana kegiatan
pelatihan kerja sesuai kebutuhan pelatihan di LPK, maka diperlukan akses
informasi SKK dan KKNI dari sumber yang terpercaya. Untuk itu perlu dibuat
action plan berdasarkan unit kompetensi P.78SPS02.011.1.
Dalam mengerjakan tugas ini, gunakan tabel-tabel yang sudah disiapkan, dan
banyaknya baris dalam tabel disesuaikan dengan kebutuhan di lapangan:
 Tabel 1.
Mengakses Dokumen SKK dan KKNI
Sesuai Kebutuhan Pelatihan di LPK/BLK

NO NAMA PELATIHAN JENJANG NAMA SKK DAN NAMA KKNI DAN

KUALIFIKASI NOMOR SKK NOMOR KKNI
1 2 3 4 5
1. Menjahit pakaian Non jenjang Garmen
wanita dewasa C.14.12000.02.17
2. Servis sepeda motor Non jenjang G.45.40000.04.1
injeksi 8
3.
4.
5.

Tabel 2
Mengidentifikasi Kompetensi Dalam Pemilihan UK
Pada SKKNI Untuk Kebutuhan Pelatihan Di LPK/BLK

Rencana Kebutuhan Pelatihan Jabatan/Pekerjaan : ............................

 Dasar UK - SKKNI : Kepmen Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Republik
Indonesia Nomor Kep.90/MEN/V/2010 Tahun 2010
 Dasar UK - SKKNI : Kepmen Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Republik
Indonesia Nomor 305 Tahun 2015

JUDUL
FUNGSI KUNCI FUNGSI UTAMA KODE UK
UNIT KOMPETENSI
1 2 3 4

Mengembangkan Menyiapkan contoh Mengukur tubuh GAR.CM02.002.01

produk produk pelanggan sesuai
dengan desain
(pattern Making)

Membuat pola GAR.CM02.003.01

busana dengan
tehnik kontruksi
Menjahit pakaian GAR.CM02.008.01
Dengan mesin
 Menjaga lingkungan Mengikuti Prosedur GAR.CM01.003.01
dan keselamatan kerja Kesehatan,
Keselamatan Kerja
(K3)

Tabel 3
Mengidentifikasi Struktur Standar Kompetensi Kerja
Unit Kompetensi Sesuai Kebutuhan Pelatihan di LPK/BLK

KODE UNIT : GAR.CM02.002.01

JUDUL UNIT : Mengukur Tubuh Pelanggan Sesuai Dengan Desain
(Pattern Making).
DESKRIPSI UNIT : Unit ini berisi tentang pengetahuan,ketrampilan dan
sikap kerja yang diperlukan untuk mengukur tubuh
pelanggan sesuai dengan desain di lingkungan
pembuatan busana wanita
.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1. Menganalisa desain
2. Menganalisa bentuk tubuh
3. Mengukur.
1.1 Deskripsi desain dibuat
berdasarkan analisis de-sain
dan garis desain sesuai SOP
bahan dan alat desain
1.2 Deskripsi desain dibuat
berdasarkan perbandingan
desain sesuai SOP
perbandingan tubuh
2.1 Posisi titik dan garis tubuh
yang akan diukur ditentukan
berdasarkan anatomi tubuh
sesuai dengan standar yang
berlaku di industri.
2.2 Posisi titik dan garis tubuh
yang akan diukur ditentukan
berdasarkan kebiasaan
berpakaian.
3.1 Pemesan diukur sesuai hasil
analisis bentuk tubuh
dengan menggunakan alat-
alat ukur yang standar.
 3.2 Pengukuran tubuh dilakukan
secara sistematissesuai
standar yang berlaku di
industri.
3.3 Hasil ukuran dicek apakah
sesuai dengan batas
kewajaran bentuk tubuh
Pelanggan

BATASAN VARIABEL
1. Konteks variable
Unit ini berlaku untuk menganalisa desain, menganalisa bentuk
tubuh, mengukur, yang diperlukan untuk mengukur tubuh pelanggan
sesuai dengan desain dilingkungan pembuatan busana wanita.

2. Peralatan dan perlengkapan

a. Alat tulis.
b. Komputer (untuk menganalisa bentuk tubuh).
c. Alat mengukur tubuh, peterban, pita ukur, penggaris.
3. Tugas tugas yang dilakukan
a. Menganalisa desain
b. Menganalisa bentuk tubuh
c. Mengukur
4. Peraturan yang diperlukan
a. Penjelasan dari pemesan, desain yang sudah ada atau dapat
juga dari contoh jadi yang sudah disiapkan.
b. Analisa bentuk tubuh dan mengukur tubuh dapat dilakukan
langsung pada tubuh Pelanggan atau pada dummy yang sudah
disiapkan.
c. Dalam proses pengukuran tubuh harus memperhatikan dan
menerapkan peraturan K3 No 1 tahun 1970.
d. SOP yang terkait dan diberlakukan.

PANDUAN PENILAIAN
1. Penjelasan tentang hal-hal yang diperlukan:
a. Penilaian pada unit kompetensi ini dapat dilakukan di tempat
uji kompetensi (tempat kerja atau lembaga diklat) dalam
bentuk teori ddan praktek sesuai pekerjaan ini
b. Penilaian dapat dilakukan pada tubuh yang sebenarnya atau
pada dummy(dressform) ukuran yang sama.
c. Penilaian dapat dilakukan tersendiri atau bersama-sama
dengan penilaian dalam pembuatan pola atau pembuatan
busana. Bila pada saat pengepasan/Fitting tidak banyak
perubahan atau pada saat menjahit hasil jahitan tidak banyak
modifikasi.
2. Kondisi pengujian
 Unit ini wajib dinilai berdasarkan saat bekerja atau tidak bekerja.
Penilaian harusmeliputi jenis metode-metode untuk menilai
pengetahuan dan ketrampilanpendukung.
3. Pengetahuan yang dibutuhkan:
Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi
ini adalah:
a. Matematika terapan.
b. Penggunaan dan pemeliharaan alat ukur.
c. Keselamatan dan kesehatan kerja.
4. Keterampilan yang dibutuhkan:
a. Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit
kompetensi ini sebagai berikut:
b. Menganalisa desain berdasarkan perbandingan desain sesuai
SOP perbandingan tubuh.
c. Menganalisa bentuk tubuh berdasarkan anatomi tubuh
sesuai standar yang berlaku di industri dan berdasarkan
kebiasaan berpakaian.
d. Mengukur tubuh dilakukan secara sistematis sesuai standar
yang berlaku di industri dan hasil ukuran dicek sesuai batas
kewajaran bentuk tubuh Pelanggan.
5. Aspek kritis
Mampu mendemonstrasikan secara terintegrasi seluruh elemen
kompetensi dan kriteria unjuk kerja, terutama yang terkait:
a. Sikap tubuh pelanggan tegak sesuai dengan kondisi tubuh.
b. Pelanggan memakai busana pas badan.
c. Menerapkan keselamatan dan kesehatan kerja.
d. Tanggal pengukuran.

Tabel 5
Matrik Pelatihan Kerja

1. Matriks pelatihan kerja mencakup elemen kompetensi, kriteria unjuk

kerja, indikator unjuk kerja, materi pelatihan, media, peralatan,
bahan, dan sumber belajar.
2. Selanjutnya Saudara menyiapkan rencana kegiatan pelatihan sesuai form
yang ada sesuai pedoman menyusun matriks pelatihan kerja untuk 1 UK
sesuai kebutuhan pelatihan di LPK Saudara.
 Menyiapkan
Rencana Kegiatan Dalam Bentuk Matriks Pelatihan Kerja
(Pedoman I)

Unit Kompetensi : Mengukur Tubuh Pelanggan Sesuai Dengan Desain (Pattern Making)
Perkiraan Waktu Pelatihan : 16 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring
KRITERIA UNJUK MATERI PELATIHAN SUMBER
MEDIA
KERJA BELAJAR METODE PERALATAN BAHAN
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR UNJUK KERJA
PENGETAHUAN KETRAMPILAM SIKAP

Menganalisa Deskripsi desain dibuat  Dapat menjelaskan cara Cara menganalisis Menganalisis deskripsi  Cermat SKKNI Tatap muka Media Audio  ATK
Berdasarkan analisis menganalisis deskripsi deskripsi desain yang desain yang dibuat visual  Komputer
desain Modul  Modul
desain dan garis desain desain yang dibuat dibuat berdasarkan berdasarkan desain dan  Teliti  Alat Mengukur
sesuai SOP bahan dan berdasarkan desain dan garis garis desain sesuai SOP Buku ajar tubuh
alat desain desain dan garis desain desain sesuai SOP bahan dan alat desain  Taat asas  Pita ukur
sesuai SOP bahan dan bahan dan alat desain
 Penggaris
alat desain
 Peterban
 Mampu menganalisis
deskripsi desain yang
dibuat berdasarkan
desain dan garis desain
sesuai SOP bahan dan
alat desain

 Harus cermat, teliti, dan

taat asas

Deskripsi desain dibuat  Dapat menjelaskan cara Cara membuat Membuat deskripsi  Cermat
berdasarkan membuat deskripsi deskripsi desain desain berdasarkan
perbandingan desain desain berdasarkan perbandingan desain  Teliti
sesuai SOP berdasarkan perbandingan desain sesuai SOP
perbandingan tubuh perbandingan desain sesuai SOP perbandingan tubuh  Taat asas
sesuai SOP perbandingan tubuh
 perbandingan tubuh

 Mampu membuat
deskripsi desain
berdasarkan
perbandingan desain
sesuai SOP
perbandingan tubuh

 Harus cermat, teliti, dan

taat
asas

Asesmen

KRITERIA UNJUK MATERI PELATIHAN SUMBER

MEDIA
KERJA BELAJAR METODE PERALATAN BAHAN
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR UNJUK KERJA
PENGETAHUAN KETRAMPILAM SIKAP

Menganalisa Posisi titik dan garis  Dapat menjelaskan cara  Cara menentukan  Menentukan posisi  Cermat SKKNI Tatap muka Media Audio  ATK
bentuk tubuh tubuh menentukan Posisi titik Posisi titik dan garis titik dan garis tubuh  Teliti Visual  Komputer
Modul Praktik  Modul
yang akan diukur dan garis tubuh yang tubuh yang akan yang akan diukur  Sopan  Alat Mengukur
ditentukan akan diukur diukur berdasarkan berdasarkan anatomi  Taat asas Buku ajar tubuh
berdasarkan berdasarkan anatomi anatomi tubuh sesuai tubuh sesuai dengan  Pita ukur
anatomi tubuh tubuh sesuai dengan dengan standar yang standar yang berlaku
 Penggaris
sesuai dengan standar yang berlaku di berlaku di industri di industri
standar yang industry  Peterban
berlaku di  Mampu menentukan
industri posisi titik dan garis
tubuh yang akan diukur
berdasarkan anatomi
tubuh sesuai dengan
standar yang berlaku di
industry
 Harus cermat, teliti,
sopan dan taat asas

Asesmen
 KRITERIA UNJUK MATERI PELATIHAN SUMBER
MEDIA
KERJA BELAJAR METODE PERALATAN BAHAN
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR UNJUK KERJA
PENGETAHUAN KETRAMPILAM SIKAP

Mengukur Pemesan diukur  Dapat menjelaskan  Cara mengukur  Mengukur pemesan  Cermat SKKNI Tatap muka Media Audio  ATK
sesuai hasil analisis cara mengukur pemesan sesuai sesuai hasil analisis  Teliti Visual  Komputer
Modul Prakiek  Modul
bentuk tubuh pemesan sesuai hasil analisis bentuk bentuk tubuh  Sopan  Alat Mengukur
dengan hasil analisis bentuk tubuh dengan dengan  Taat asas Buku ajar tubuh
menggunakan alat- tubuh dengan menggunakan alat- menggunakan alat-  Pita ukur
alat ukur yang menggunakan alatalat alat ukur yang alat ukur yang
 Penggaris
standar ukur yang standar standar standar
 Mampu mengukur  Peterban
pemesan sesuai hasil
analisis bentuk tubuh
dengan menggunakan
alat-alat ukur yang
standar
 Harus cermat, teliti,
sopan dan taat asas

Pengukuran tubuh  Dapat menjelaskan  Cara melakukan  Melakukan  Cermat

Dilakukan secara cara melakukan mengukuran tubuh mengukuran  Teliti
Sistematis sesuai mengukuran tubuh secara sistematis tubuh secara  Sopan
Standard yang secara sistematis sesuai standar yang sistematis
Berlaku di industri sesuai standar yang berlaku di industri sesuai standar yang
berlaku di industry berlaku di industri
 Mampu melakukan
mengukuran tubuh
secara sistematis
sesuai standar yang
berlaku di industry
 Harus cermat, teliti
dan sopan

Hasil ukuran dicek  Dapat menjelaskan  Cara mengecek  Mengecek hasil  Cermat
Apakah sesuai cara mengecek hasil hasil ukuran apakah ukuran apakah  Teliti
Dengan batas ukuran apakah sesuai sesuai dengan batas sesuai dengan  Taat asas
kewajaran bentuk dengan batas kewajaran bentuk batas kewajaran
tubuh pelanggan kewajaran bentuk tubuh Pelanggan bentuk tubuh
tubuh Pelanggan Pelanggan
 Mampu mengecek
hasil ukuran apakah
 sesuai dengan batas
kewajaran bentuk
tubuh Pelanggan
 Harus cermat, teliti
dan taat asas

Asesmen

Catatan :
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Tanda Tangan Peserta : ………………………….

Tanda Tangan Instruktur: …………………………..

Menyiapkan
Rencana Kegiatan Dalam Bentuk Matriks Pelatihan Kerja
(Pedoman II)
Unit Kompetensi : Mengukur tubuh pelanggan sesuai dengan desain
Kode Unit : GAR.CM02.002.01
Perkiraan Waktu Pelatihan : 16 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring

METODE
KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN SUMBER BELAJAR MEDIA
PERALATAN BAHAN
1. Membuat analisa 1. Analisa model SKKNI Tatap Visual  Komputer
 ATK
 Modul
 desain busana Modul muka  Alat Mengukur tubuh
2. Membuat analisa 2. Analisa bentuk Buku ajar  Pita ukur
Praktek
bentuk tubuh yang tubuh  Penggaris
akan diukur 3. Pengetahuan  Peterban
3. Mengambil ukuran standar ukuran
sesuai dengan hasil wanita
analisa desain dewasa(S,M,L dan
4. Melakukan XL)
pengecekan hasil 4. Cara menentukan
ukuran Titik garis tubuh
sesuai model
pakaian
5. Cara mengambil
ukuran secara
sitematis
6. Cara menentukan
kelonggaran ukuran
sesuai model
pakaian dan
keinginan pelanggan
7. Cara mengecek hasil
ukuran sesuai batas
kewajaran bentuk
tubuh pelang

Asesmen

Catatan :
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Tanda Tangan Peserta : ………………………….

Tanda Tangan Instruktur: …………………………..