Waktu
Kelentur
an dan
flesibilit
Perencanaan Data
as
Tingkat
perenca
naan
Modul 2-Perencanaan Perpustakaan
Langkah-Langkah Perencanaan
Membuat kesempatan-kesempatan yang akan dicapai
Merumuskan sasaran
Menentukan premis
Menentukan arah tindakan alternatif
Mengevaluasi tindakan-tindakan alternatif
Memilih salah satu alternatif
Merumuskan rencana-rencana turunan
Membuat anggaran
Modul 2-Perencanaan Perpustakaan
Perencanaan SDM
Manfaat Penyebab
• Memperbaiki penggunaan SDM • Lingkungan eksternal, seperti
• Memadukan kegiatan ekonomi, sospol & hukum
Personalia dan tujuan organisasi • Pengaruh organisasional, seperti
• Pengadaan karyawan rencana strategis, anggaran,
• Mengembangkan informasi pengembangan layanan, forecas
dasar manajemen personalia pengembangan jumlah
• Membantu program penarikan pemakai, perkembangan koleksi.
dari pasar tenaga kerja • Pengaruh persediaan karyawan,
• Mongoordinasikan program- seperti pensiun, pindah kerja,
program anajemen personalia pemberhentian, dan kematia
Modul 2-Perencanaan Perpustakaan
Ruang Kegiatan
Ruang Administrasi Perpustakaan
• R. K. Kepala • R. Pengadaan
• R. K. Staf Administrasi • R. Koleksi
• R. Tamu • R. Pengolahan
• R. Serbaguna • R. Sirkulasi
• R. Referensi
Modul 2-Perencanaan Perpustakaan