LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

DI KOMANDO DAERAH MILITER JAYAKARTA PADA BADAN

PELAKSANA BABINMINVETCADDAM JAYA DI BAGIAN JURU
BAYAR

Alma Siwi Anggita

1701617016
Pendidikan Akuntansi B
KOMANDO DAERAH MILITER JAYAKARTA
Alamat : Jalan Mayjen Sutoyo No. 5
Cililitan, Cawang, Jakarta Timur
Motto Kodam Jaya
ANEKA DAYA TUNGGAL BHAKTI
VISI DAN MISI
Visi :
1. Kodam Jaya yang Disiplin
2. Kodam Jaya yang Solid
3. Kodam Jaya yang Profesional
4. Kodam Jaya yang Tangguh
5. Kodam Jaya Berwawasan Kebangsaan
6. Kodam Jaya Mencintai dan Dicintai Rakyat
Misi :
1. Menegakkan kedaulatan negara
2. Mempertahankan keutuhan wilayah NKRI yang
berdasarkan Pancasila dan UUD 1945
3. Melindungi segenap bangsa dan seluruh tumpah
darah Indonesia dari ancaman dan gangguan terhadap
keutuhan bangsa dan negara sesuai dasar tanggung
jawab yang meliputi DKI, Tangerang, Bekasi, dan
Depok.
 Sejarah Komando Daerah Militer Jayakarta
24 Desember 1949
Di Jakarta terjadi penyerahan kekuasaan Pemerintahan Belanda kepada Pemerintahan Republik Indonesia

24 Desember 1949
Sebagai tanda lahirnya Kodam Jaya ( dahulu Kodam V/Jaya)

Januari 1950
Sebutan Basis Co Jakarta Raya dirubah menjadi Komando Daerah Militer Pangkalan Jakarta Raya (KMP Jakarta Raya)

24 Oktober 1959
Perubahan KMKB-DR menjadi Komando Daerah Militer V/Jayakarta yang disingkat menjadi Kodam V/Jaya

19 Januari 1960
Bertempat di lapangan Banteng Jakarta Pusat dilakukan upacara peresmian Kodam V/Jaya dan penyematan lencana jabatan
Panglima Komando Daerah Militer V/Jayakarta
 Struktur Organisasi
Komando Daerah Militer Jayakarta
 Sejarah Badan Pembinaan Administrasi
Veteran dan Cadangan Kodam Jaya
(Babinminvetcaddam Jaya)
Pada tanggal 6 Agustus 1985 ditetapkan sebagai hari
jadi berdirinya Babinminvetcaddam Jaya.
Babinminvetcaddam Jaya meliputi 7 wilayah yaitu :
Jakarta Pusat, Jakarta Utara, Jakarta Barat, Jakarta
Selatan, Jakarta Timur, Tangerang, Bekasi.

Motto Babinminvetcaddam Jaya :

Peduli dan melayani dengan kasih tanpa
pamrih.
 Struktur Organisasi
Badan Pembinaan Administrasi Veteran
dan Cadangan Kodam Jaya

7.17.-/28 ( 24/28)

1.-.- (1)
KEPALA

3.11.-/16 (14/16)

SEKRETARIS

KASIMINSET KASIRENSET

1.2.-4 (3/4) 1.2.-4 (3/4) 1.2.-4 (3/4)

KABAG MINVET KABAG REGRING KABAG MINCAD

KANMINVETCAD KANMINVETCAD KANMINVETCAD KANMINVETCAD KANMINVETCAD KANMINVETCAD KANMINVETCAD

01/JP 02/JU 03/JB 04/JS 05/JT 06/TGR 07/BKS

3
 Kegiatan Umum
Komando Daerah Militer Jayakarta :
Mewujudkan pelaksanaan dalam rangka menciptakan
stabilitas keamanan di wilayah ibu kota

Babinminvetcaddam Jaya :
Membantu Pangdam dalam penyelenggarakan pembinaan adminitrasi veteran RI dan cadangan TNI
yang ada di wilayah Kodam yang meliputi pencatatan, penerimaan registrasi, dan penyaringan calon
veteran RI dan cadangan TNI di lingkungan Kodam.

Juru bayar yaitu :

Membuat daftar gaji, Menyusun SPP, SPM, Mengurus pencairan gaji,
Mencatat slip gaji, Mencatat buku kas, Memasukkan data kenaikan gaji
berkala dan kenaikan pangkat sesuai dengan peraturan yang berlaku.
 Pelaksanaan PKL
1. Menyusun dan mengurutkan daftar penggajian
pegawai bulan agustus dan september 2019 serta
bentuk data potongan gaji
2. Mempelajari mengenai gambaran umum gaji pada
aplikasi DPP dan GPP
3. Mengurus pencairan gaji
4. Membuat slip gaji untuk para pegawai
Babinminvetcaddam Jaya
7. Mengeprint mengenai daftar perubahan data
pegawai, serta berkas file daftar pembayaran
penghasilan : gaji induk baik anggota militer
maupun PNS pada bulan september 2019
8. Membuat surat pengajuan kredit
9. Membuat daftar perhitungan uang makan
10. Membuat tagihan pembayaran bulan september
2019 dan melakukan pengeprintnan
 Data Penggajian

Data Potongan Gaji

Aplikasi DPP
Slip Gaji

Surat Pengajuan Kredit

 Kendala dan
Cara Mengatasi Kendala

Kendala yang dihadapi : Cara Mengatasi :

 Berangkat lebih pagi lagi dengan mengubah
 Mengalami keterlambatan dalam masuk
manajemen waktunya.
kantor. Seperti yang dikatakan (Nawas, 2016) Manajemen
waktu adalah keterampilan dalam mengelola waktu
dan menggunakan secara efisien dalam kehidupan
 Menunggu Kepala Seksi Administrasi seseorang.
(Kasimin) untuk mendapatkan penempatan
 Hanya bisa menunggu yang kemudian Kasimin
bagian. datang langsung bertanya. Setelah itu baru
praktikan diberitahu bagian tempat praktikan
melakasanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL).
 Kendala yang dihadapi :
 Kurangnya bersosialisasi dalam
pelaksanaan PKL.
 Tidak adanya batasan waktu yg diberikan
oleh pembimbing kepada praktikan dalam
melakukan pekerjaan.
Cara Mengatasi :
 Melakukan penyesuaian diri atau adaptasi
dengan lingkungan kerja.
Disiplin kerja (Harlie, 2010) adalah menumbuhkan
kesadaran bagi para pekerjanya dalam melakukan
tugas yang telah diberikannya.
 Cara mengatasinya dengan membuat Batasan
kerja untuk setiap pekerjaan yang dilakukan
guna menanamkan sikap disiplin kerja agar
praktikan dapat memanfaatkan waktu
semaksimal mungkin untuk dapat
menyelesaikan semua pekerjaan yang diberikan