ETIKA KEPERAWATAN TERKAIT

KEPEMIMPINAN

Adep Junika 2021312027

Era Neltia Sonartra 2021312009

Mawaddah 2021312016

Vivi Wanti 2021312028

 
 Defenisi

Etika kepemimpinan merupakan ilmu yang

membahas tentang pedoman yang dapat kita
gunakan untuk menilai perilaku baik atau
buruknya seseorang dalam melaksanakan
tugasnya sebagai seorang pemimpin.
 Tujuan Etika Keperawatan

Tujuan dari etika keperawatan pada dasarnya adalah agar

para perawat dalam menjalankan tugas dan fungsinya dapat
menghargai dan menghormati martabat manusia. Secara umum tujuan
etika keperawatan yaitu menciptakan dan mempertahankan
kepercayaan antara perawat dan klien, perawat dengan perawat,
perawat dengan profesi lainnya dan antara perawat dengan
masyarakat. (Utami et al., 2016)
Sumber-Sumber Etika

1 • Budaya

2 • Agama

3 • Ideologi
Perkembangan teori etik keperawatan

Teori Etik Tradisional

 Egoisme
 Relativisme
 Rasional paternalistic
 Altruisme
 Natural laws
Teori Etik Modern
 Altruism
 Teleology, egoisme, ultilitarianisme, deontology
 Jenis-Jenis Etika Keperawatan

Deskriptif
Konsep ini akan menghasilkan kriteria etika baik dan buruk, sehingga
dapat digunakan dalam pelayanan keperawatan sehari-hari.
Normatif
Etika umum
Etika khusus
 Kerangka Etis Pengambilan Keputusan

Kerangka kerja etika memandu individu untuk memecahkan

dilema etika. Kerangka ini tidak memecahkan masalah etika tetapi
akan membantu pemimpin dalam menjelaskan nilai-nilai dan
kepercayaan pribadi. Empat dari kerangka etika yang paling umum
digunakan adalah sebagai berikut (Bessie & Carol, 2012):
Utilitarianisme
Penalaran berbasis tugas
penalaran berbasis hak
Intuitionisme
 Prinsip-prinsip Moral Dilema Etik
Keperawatan
Prinsip-prinsip penalaran etis ini Justice
mengeksplorasi dan mendefinisikan lebih Veracity
jauh keyakinan atau nilai apa yang menjadi Fidelity
dasar pengambilan keputusan. Confidentiality
Menghormati orang lain merupaka hal
yang paling mendasar dalam prinsip etika
universal. prinsip etika utama yang
mendasar prinsip ini adalah sebagai berikut
(Bessie & Carol, 2012):
Autonomy
Beneficence
Nonmalefence
Utilitarianisme
 KEPEMIMPINAN

Kepemimpinan adalah suatu seni dan proses untuk

memengaruhi dan mengarahkan orang lain agar
mereka termotivasi untuk mencapai tujuan yang
diharapkan dalam situasi tertentu.
Kegiatan Kepemimpinan

Perencanaan

Pengorganisasian

Motivasi

Pengendalian
 Teori Kepemimpinan

Maninjaya membagi teori kepemimpinan menjadi tiga

tingkat sesuai dengan hakikat kepemimpinan yang dikaji sebai
berikut (Arsad, 2018):
Tingkat I: teori orang-orang besar dan sifat pemimpin (trait)
Tingkat II: Teori situasional dan Interaksi
Tingkat III: Teori yang dikaitkan dengan tujuan organisasi
Gaya-Gaya kepemimpinan

Gaya Kepemimpinan Otoriter

Gaya Kepemimpinan
Demokratis

Gaya Kepemimpinan Laissez-

Faire

Gaya Kepemimpinan Birokrasi

TERIMA KASIH! 