OTOMATISASI DAN TATA KELOLA

KEPEGAWAIAN

KELAS XI OTKP
 KOMPETENSI DASAR KOMPETENSI DASAR
4.1 Melakukan pengelompokkan administrasi
3.1 Memahami administrasi kepegawaian
kepegawian
3.2 Memahami regulasi kepegawaian 4.2 Melakukan klasifikasi regulasi kepegawaian
3.3 Memahami sistem administrasi 4.3 Melakukan pengelompokkan sistem administrasi
kepegawaian kepegawaian
3.4 Menerapka nperencanaan kebutuhan
4.4 Menyususn perncanaan kebutuhan pegawai
pegawai
3.4 Menerapkan prosedur pengadaan
4.5 melakukan pengadaan pegawai
pegawai
3.6 Menerapkan sumpah / janji pegawai 4.6 Melakukan kegiatan sumpah/ janji pegawai

3.7 Menerapkan Daftar Urut
Kepangkatan (DUK) pegawai
3.8 Menerapkan perencanaan karir
pegawai
3.9 Mengevaluasi penilaian kinerja
pegawai
3.10 Menerapkan penggajian dan
tunjangan pegawai
4.7 Menyusun Daftar Urut Kepangkatan (DUK)
pegawai
4.8 Menyusun rencana karier pegawai
4.9 Melakukan rencana tindak lanjut hasil penilaian
kinerja pegawai
4.10 Menyusun daftar penggajian dan tunjangan
pegawai
B.     Pengertian Administrasi
Menurut Para Ahli
 Arthur Grager

Administrasi adalah fungsi tata penyelenggaraan terhadap komunikasi dan pelayanan warkat suatu organisasi.
 George Terry

Administrasi adalah perencanaan, pengendalian, dan pengorganisasian pekerjaan

perkantoran, serta penggerakan mereka yang melaksanakannya agar mencapai
tujuan yang telah ditetapkan.
 Sondang P. Siagian

Administrasi adalah keseluruhan proses kerjasama antara dua orang atau lebih
yang didasarkan atas rasionalitas tertentu untuk mencapai tujuan yang telah
ditentukan sebelumnya.
 The Liang Gie

Administrasi secara luas adalah serangkaian kegiatan yang dilakaukan oleh

sekelompok orang dalam suatu kemitraan untuk mencapai tujuan tertentu.