Angga Deo putra, eko budisantoso

Kememimpinan

Pendekatan Perilaku
(Peran Kepemimpinan)

Kepemimpinan kelas a
Administrasi Publik 2020
Nama Anggota Kelompok :
Angga Deo Putra
181210127

Eko Budi Santoso

181210100

Kepemimpinan kelas A
Administrasi Publik 2020
TEORI PERILAKU
(peran pemimpin)
Adalah....
Teori-teori yang
mengemukakan bahwa
beberapa perilaku tertentu
membedakan antara pemimpin
dengan mereka yang bukan
pemimpin.
 Dua Pandangan Teori Perilaku
1. Apa yang senyatanya
dilakukan pemimpin, disini
berarti berbicara fungsi-
fungsi atau perananpemimpin
di dalam kelompok.
2. Bagaimana cara pemimpin
melakukannya, disini
berbicara gaya
kepemimpinan.
 Fungsi Pemimpin
Fungsi pemimpin merupakan suatu fungsi yang
sangat penting bagi keberadaan dan kemajuan
organisasi yang bersangkutan. Pada dasarnya
fungsi kepemimpinan memiliki dua aspek,
yaitu:

Fungsi Fungsi Sebagai

Administrasi Top Manajemen
Fungsi Pemimpin Dalam...

SIAGAAN KARTONO
(1994) (2004:61)
1. Penentu arah untuk mencapai tujuan organisasi
2. Sebagai wakil dan juru bicara organisasi
3. Sebagai komunikator yang efektif
4. Sebagai mediator
5. Sebagai integrator

Siagaan (1994)
 Fungsi kepemimpinan adalah
memandu, menuntun, membimbing,
membangun, memberi atau
membangun motivasi kerja,
mengemudikan organisasi, menjalin
jaringan komunikasi yang baik,
memberikan supervisi atau
pengawasan yang efisien, dan
membawa pengikutnya kepada
sasaran yang ingin dituju sesuai
dengan ketentuan waktu dan
perencanaan.
Kartono (2004:61)
 Peranan Pemimpin

Peran Peran
interpersonal Informasional

Peran
Pengambilan
Keputusan
 Terdapat tiga peran pemimpin yang muncul
secara langsung dari otoritas formal yang
dimiliki pemimpin dan mencakup hubungan
interpersonal dasar, yaitu :

1. Peran sebagai yang dituakan

2. Peran sebagai pemimpin
3. Peran sebagai penghubung

Peran Interpersonal
Pemimpin bisa saja tidak tahu segala hal, tapi
setidaknya tahu lebih banyak daripada
stafnya. Pemrosesan informasi merupakan
bagian utama dari tugas seorang pemimpin.
Informasi tersebut terdiri dari:

1. Peran sebagai monitor

2. Peran sebagai disseminator
3. Peran sebagai juru bicara

Peran Informasional
 Pemimpin bisa saja tidak tahu segala hal, tapi
setidaknya tahu lebih banyak daripada stafnya.
Pemrosesan informasi merupakan bagian utama
dari tugas seorang pemimpin. Informasi
tersebut terdiri dari:

1. Peran sebagai wirausaha

2. Peran sebagai pengendali
gangguan
3. Peran sebagai mengalokasikan
sumber daya
4. Peran sebagai negosiator
Peran Pengambilan Keputusan
Ada beberapa penelitian yang
berhubungan dengan teori
perilaku, di antara penelitian
tersebut adalah dari :

OHIO UNIVERSITY
STATE OF
UNIVERSITY MICHIGAN
 Ada dua macam perilaku kepemimpinan, yaitu :
1. Struktur awal
Tingkat sampai mana seseorang pemimpin
akan menetapkan dan menyusun perannya dan
peran para bawahannya dalam mencapai
tujuan.
2. Struktur Tenggang Rasa
Tingkat sampai mana seorang pemimpin akan
memiliki hubungan profesional yang ditandai
oleh kesalingpercayaan, rasa hormat terhadap
ide-ide anak buah, dan rasa hormat terhadap
perasaan mereka.
 Macam perilaku kepemimpinan, yaitu :
1. Berorientasi Karyawan
Para pemimpin yang berorientasi karyawan
dideskripsikan sebagai pemimpin-pemimpin
yang menekankan hubungan antarpersonal,
mementingkan kebutuhan para karyawan dan
meminta perbedaan individual di antara para
anggota.
2. Berorientasi Produksi
Para pemimpin yang berorientasi produksi
cenderung menekankan aspek-aspek teknis
atau tugas dari oekerjaan-pekerjaan utama
mereka adalah penyelesaian tugas-tugas
kelompok, dan anggota kelompok adalah salah
satu cara mencapai tujuan tersebut.
 SEKIAN
TERIMAKASIH