KEORGANISASIAN

OLEH : MUHAMMAD MUSLIH MUANDAR, S.PD.,M.E

 PENGERTIAN ORGANISASI
Kelompok kerjasama antara orang - orang yang
diadakan untuk mencapai tujuan bersama
Kesatuan (susunan) orang yang terdiri atas bagian-
bagian di perkumpulan tersebut untuk meraih
tujuan tertentu
 KOMPONEN ORGANISASI

TUJUAN
1. Tujuan jangka panjang

2. Tujuan jangka menengah

3. Tujuan jangka panjang.

STRUKTUR

Struktur Organisasi sangat penting untuk dapat dipahami oleh semua komponen dalam angka

menciptakan sistem kerja efktif dan efesien.

Sistem
4. Input

5. Proses

6. Output

7. Feedback
 MANFAAT ORGANISASI
1. Memperoleh pengetahuan tentang bagaimana
mengelola dii sendiri maupun oganisasi
2. Selalu terlatih untuk berfikir kreatif dan inovatif
3. Terlatih dalam menghadapi masalah dan belajar
menyelesaikannya secara bijaksana
4. Belajar bekerja dalam suatu tim dan belajar
menjadi individu yang bejiwa sosial tinggi.
 YANG DIBUTUHKAN DALAM
ORGANISASI

1. Saling percaya
2. Saling menjaga komitmen dengan tujuan yang
hendak diraih
3. Saling menjaga komunikasi
4. Saling bersilahturahmi
5. Jangan saling berburuk sangka
6. Saling membantu walau bukan tugas pokoknya
7. Jika ada masalah didiskusikan terlebih dahulu
8. Jangan langsung menyimpulkan sesuatu dengan
ceroboh dan tergesa-gesa
 MANFAAT ORGANISASI
1. Menumbuhkan rasa kebersamaan.
2. Memperkuat tali persaudaraan.
3. Menyebarkan rasa tolong menolong.
4. Memperkaya informasi.
5. Meningkatkan kualitas pribadi.
6. Membangkitkan semangat juang.
7. Meningkatkan kualitas fakir.
8. Mengurangi sifat egoisme.
9. Membina kesatuan berfikir untuk menyamakan
pemahaman mencapai tujuan.
10. Melatih toleransi
 TANTANGAN ORGANISASI

1. Tantangan Ekstern/ Lingkungan

2. Tantangan Intern
3. Tantangan Individual / profesionalitas keserasian
antara pekerja dengan organisasinya.
4. Tantangan MSDM
 PEMASALAHAN ORGANISASI

1. Geng-gengan dalam organisasi

2. Seleksi alam : tidak tahan banting
3. Permasalahan pibadi dibawa ke organisasi
4. Fasion of organisation.
TERIMA KASIH