DESIGN YOUR DESTINY

BAZI PROFILING
THE TEN DAY MASTERS – Siapakah ANDA? - Mengungkapkan
karakter dasar Anda, ciri-ciri kepribadian penting Anda, kekuatan
dan kelemahan ANDA

THE FIVE STRUCTURES - mengungkapkan kepribadian Anda dalam kaitannya

dengan dunia. BAZI Structure menunjukkan modus operandi Anda - mengapa
Anda berperilaku seperti yang Anda lakukan, dan sikap Anda dalam hidup

THE TEN PROFILE - mengungkapkan gaya hidup pribadi Anda. membantu Anda
memahami apa yang Anda lakukan di dunia, dan bagaimana tindakan Anda
terwujud. Profil BAZI Anda menjelaskan gaya Anda operasi di lfie, melainkan
bagaimana Anda berfungsi sebagai individu yang unik
 WOOD DAY
• Progresif ( Maju
setahap demi setahap)
• Tabah dan Tegar
• Tekun, gigih dan
telaten
• Stabil
• Tidak suka dipindah
• Tidak terbuka
• Yang wood – Trust
• Yin Wood - Persuade
 YANG WOOD
POSITIVE NEGATIVE
• Ahli diversifikasi • Susah beradaptasi
• Tenang dan aman
• Menguasai wilayah • Susah dalam rotasi atau
• Loyal pindah pekerjaan
• Teliti • Cenderung untuk
• Staff internal yang
mengoperasikan system dan peran bekerja “MY WAY”
pendukung (peran terbaik) • Karakter yang dominan
• Mudah dipercaya
(tidak suka berdebat)
• Tekun dan gigih
• Sangat stabil dan konsisten • Tidak flexible dan keras
• Dapat diandalkan kepala
 YANG WOOD
• Negative: Tidak mempunyai tujuan dan focus
– Solusi: Memberikan instruksi yang jelas
• Happiness: GROWTH
– Menciptakan sesuatu, ekspansi, membangun sesuatu,
menambahkan value, fight for the “cause”
• Leadership: KEYAKINAN
– Disiplin, goal setting, ketekunan
• Relationship: Stabillity
• Wealth and Creation: Diversifikasi
 YIN WOOD
POSITIVE NEGATIVE
• The networker • Manipulatif
• Sangat flexible
•
• Licik atau Lihai
Nice, lembuh dan cerewet
• Mudah beradaptasi • Mudah berubah
• Suka dipuji pikiran dengan cepat
• Menawan dan bijaksana • Tidak dapat
• Suka mencari perhatian
diandalkan
• Tertarik dengan hal yang baru
• Mudah bersosialisasi • Mudah bosan
• Berorientasi pada manusia • Tidak konsisten
 YIN WOOD
• Negative: takut dengan tanggung jawab dan
akuntabilitas
– Taktik menakut nakuti biasanya bekerja dengan baik
• Happiness: SOCIALIZE
– Networking, mengekspresikan, tukar pendapat
(pengetahuan, informasi), to be felt
• Leadership: FLEXIBILITY
– Penyesuaian, berpikir cepat, mempunyai reflek yang cepat
• Relationship: Menawan
• Wealth and Career: Networking
 FIRE DAY
• Hangat, ekspresif dan penuh
gairah
• Tulus
• Suka pekerjaan rutin
• Pemimpin alami
• Motivator yang baik
• Detail
• Tidak bisa berbohong
• Tidak cocok pada perkerjaan
sebagai Intel
• Yang Fire – Consistent
• Yin Fire - Impulsive
 YANG FIRE
POSITIVE
• Sangat gigih
• Energik
• Ramah dan baik
• Suka pekerjaan rutin
• Tidak mudah putus asa
• Hanya bisa dimotivasi oleh diri
sendiri (energy derived
internally)
• Karirnya traditionalist
• Suka relax (paling banyak cuti)
NEGATIVE
• Mudah bosan
• Susah untuk dimotivasi
• Tidak berani mengambil
resiko
• Egois
• Cemburu/ iri hati
• Suka memendam amarah
• Sulit untuk diyakinkan,
tetapi apabila sudah yakin
punya komitmen 100%
 YANG FIRE
• Negative: keras kepala, bersikeras mencari kesalahan,
mempunyai kebiasaaan buruk
– Rubah kebiasaan buruk dan di monitor dalam 2 minggu
• Happiness: KEINTIMAN
– Memberi dan menerima, peduli, keramahan, cinta dan kasih
sayang, emotional grafitication,
• Leadership: CHARISMA
– Inspirasi, memberikan harapan, memberikan motivasi
• Relationship: Konsisten
• Wealth and Career: Sangat gigih dan tidak mudah menyerah
 YIN FIRE
POSITIVE
• Sales person
• Orientasi detail
• Punya rasa ingin tahu yang tinggi
• Philosophical
• Tertarik dengan how things work
• Orientasinya detail
• Suka mengispirasi orang lain
• Kesenangan dan hiburan adalah
sesuatu yang penting
• Knowledge and wisdom
• Self Sacrificial
• Berorientasi pada hasil
NEGATIVE
• Tempramental
• Short term deal
• Bergantung pada orang lain
• Gampang demotivasi
• Suspicious minded
• Kepo (suka bertanya yang
tidak relevant)
• Sulit untuk diyakinkan,
tetapi apabila sudah yakin
punya komitmen 100%
 YIN FIRE
• Negative: sensitif terhadap kritik, curiga dengan pujian
yang diberikan
– Jadilah pribadi yang berbeda, mereka menghargai kejujuran
• Happiness: PENGETAHUAN DAN KEBIJAKSANAAN
– Mengerti, mengetahui, menjelaskan, menilai
• Leadership: KETEGASAN
– Kepastian, pengaruh, tau apa yang harus dilakukan
• Relationship: Romantis
• Wealth and Career: Selling
 EARTH DAY
• Sunyi
• Terpercaya
• Loyal
• Religious
• Bisa menyimpan rahasia
• Stabil dan keras kepala
• Produktif dan toleran
• Banyak akal dan pandai
• Suka kesunyian – Yang Earth
• Suka kemewahan – Yin Earth
• Feeling – Yang Earth
• Insting – Yin Earth
 YANG EARTH
POSITIVE NEGATIVE
• Mudah dipercaya • Tidak flexible
• Perfectionist • Sulit berubah
• Orientasi pada manusia • Keras kepala
• Pandai mengobservasi • Lamban
dalam menilai orang • Suka menunda
• Safety first • Sulit untuk diajarkan/
dididik
• Kreatif
• Over protective (children)
• Family oriented • Sangat tertutup
 YANG EARTH
• Negative: Takut terhadap perubahan dan
kemajuan
– Berubah secara bertahap untuk beradaptasi
• Happiness: KEAMANAN
– Stability, Konsistensi, Proteksi dan Aman, Feel Safe
• Leadership: KERENDAHAN HATI
– Sabar dan mau menerima kritik
• Relationship: Simpati dan Pengertian
• Wealth and Career: Mendengarkan dan Belajar
 YIN EARTH
POSITIVE NEGATIVE
• Percaya diri • Tidak flexible
• Suka mendidik
• Produktif • Keras kepala
• Banyak akal dan pandai • Suka menunda
• Multi talenta
•
• Tertutup
Suka kemewahan
• Enjoy life • Cuek
• Penuh perhatian dan • Tidak sensitive
memikirkan orang lain
• Mudah berkompromi • Lambat
• Sederhana (talent)
 YIN EARTH
• Negative: Malas dan mencari alasan
– Membutuhkan keamanan emotional untuk melakukan
• Happiness: IDENTITAS
– Harga diri, menjadi bagian dalam organisasi atau group
(keagamaan), Penerimaan, Pencapaian Spiritual
• Leadership: MELAYANI
– Membuat lebih baik dan menciptakan Value
• Relationship: Jaminan
• Wealth and Creation: Keyakinan diri
 METAL DAY
• Tahan banting
• Murah hati dan dermawan
• Karakter kuat
• Suka menarik perhatian
• Menunjukan kemampuan
terbaik pada saat under
pressure – Yang Metal
• Menghindari pressure –
Yin Metal
 YANG METAL
POSITIVE NEGATIVE
• Pengeksekusi Handal • Pelupa
• Sangat Loyal • Tidak bisa membuat
• Tahan banting keputusan yang cepat
• Suka tantangan dan kompetitif • Keras kepala dan suka
• Performa terbaik pada saat argumentasi ( berbeda
underpressure dengan yang wood)
• Fight for right
• Tidak fleksible
• Tidak mau mengakui
kekalahan • Tidak detail
• Suka memberi ultimatum • Good fight for somebody
but not for him/her self
 YANG METAL
• Negative: Sengit, Dominan, Arogan,
– Biarkan mereka menjalankan pertunjunkan dan beri tahu bahwa
anda percaya kepada mereka
• Happiness: POWER
– Make things happen, KONTROL, Menyelesaikan tugas, Membuat
pilihan, Wewenang, Diberikan tanggung jawab
• Leadership: KEBERANIAN
– Menyelesaikan masalah atau kesulitan, Mengambil tindakan,
Membuat sesuatu terjadi
• Relationship: KEBERANIAN
• Wealth and Career: Eksekusi
 YIN METAL
POSITIVE NEGATIVE
• Negosiator ulung • Berisik
• Glamor
• Ingat kesalahan orang • Kalau kerja tangannya
• Suka perhatian dan dipuji (yin tidak mau kotor
wood) • Banyak bicara tapi
• Must have “FACE”
• Matrealistic
tidak ada tindakan
• Cerewet • Susah untuk di handle
• Strategist work • Egois dan sentimental
• Like to be seeing enjoying life
(opposite yin earth)
 YIN METAL
• Negative: Egocentris, Selalu merasa benar
– Diberikan pujian, tapi diberikan masukan setelah itu
• Happiness: PENGAKUAN
– Dilihat dan didengar, Respect, Hormat
• Leadership: COMMUNICATION
– Negosiasi, Delegasi, Penjelasan, Memberikan kritik
• Relationship: Menyenangkan dan Cerdas
• Wealth and Creation: Negotiation
 WATER DAY
• Cerdas
• Mudah beradaptasi
• Imajinatif
• Kuat
• Pemberontak
• Kreatif
• Guru yang baik
• Bergerak untuk performa terbaik
• Advanture – Yang Water
• Freedom – Yin Water
 YANG WATER
POSITIVE NEGATIVE
• Cerdas • Tempramental
• Capital Obtainer
• Pemberontak
• Berani dalam mengambil resiko
• Petualang • Mudah terganggu
• Lincah dan penuh gairah • Suka memaksa
• Cepat dan rushing • Mudah dipengaruhi
• Dual personality
orang
• Innovatif
• Open minded • Kurang ajar
• Ambisius • Mudah marah dan
• Baik hati mudah lupa
 YANG WATER
• Negative: Manipulatif, Dramatic
– Permainkan pikiran, menarik emosi mereka
• Happiness: PERTUALANGAN
– Variasi, Eksplorasi, Pengalaman baru, Adrenalin Rush
• Leadership: VISION
– Kejelasan, Where we are going, Big Picture, Tujuan
• Relationship: Pandai dan banyak akal
• Wealth and Career: Obtaining Capital
 YIN WATER
POSITIVE NEGATIVE
• Instinctive dan intuitive (6 • Last minute
senses) dalam bisnis
• Tidak organize atau
• Kreatif, inovatif dan imaginatif
terstruktur dalam bekerja
• Spontan
• Freedom • Moody all the time
• Bisa mempengaruhi orang • Tidak stabil
tanpa disadari • Bisa marah atau
• Idealis dan pemikir menyalahkan diri sendiri
• Bisa bekerja multitasking • Tidak disiplin
• Selalu bergerak
• Unpredictable
 YIN WATER
• Negative: Anti komitment, Tidak ada tujuan
– Membuat deadline dan time tables, small step to
accomplish task
• Happiness: FREEDOM
– Kemerdekaan, Spontan dan diberikan pilihan
• Leadership: KNOWLEDGE
– Kompetensi, Know- How, Inovasi dan perubahan
• Relationship: Misteri
• Weatlh and Career: Insting
 MANAGER – WEALTH STRUCTURE
POSITIVE NEGATIVE
• CONTROL AND DO • Kontrol yang berlebihan
• Harus mengkoreksi yang salah • Tidak sabar
• Tolensi yang rendah untuk semua alasan
• Tidak mau mendelegasi
• Paling ambisius dan bertanggung jawab
• Pekerja keras (most) • Intimidasi
• Suka mendominasi dan berani • Tempramental
• Performa terbaik pada saat underpressure • Semuanya urgent
• Paling sedikit cutinya dan suka bekerja • Selalu ingin bertengkar
• Berorientasi pada Hasil • Ekstrim perfectionist
• Organized or Disorganized (Self)
• Tidak bertindak sebagai team player
• Satu orang yang mengerjakan banyak hal
• Cepat dalam mengambil keputusan
• Antagonis
• Kurang ajar
• Susah akrab dengan orang
 MANAGER – WEALTH STRUCTURE
Personality at work At Home
• Menetapkan tujuan dan visioner
• Berorientasi pada tujuan dan hasil
• Mengontrol rumah tangga
• Bernilai tinggi • Menetapkan family goal
• Suka mengarahkan
• Big picture person • Menjaga keluarga bersama
• Terorganisasi dengan baik sama
• Produktif dan Proaktif
• Cepat dalam mengambil tindakan • Memiliki semua jawaban
• Mencari solusi yang praktis yang benar
• Menampilkan performa terbaik pada saat
under pressure • Tidak bisa diargumentasi
• Memberikan komando dan control
• Memberikan motivasi
• Tidak dapat menerima
• Cocok bekerja sebagai pemimpin atau alasan
manager
 CREATOR – OUTPUT STRUCTURE
POSITIVE
• Menyenangkan dan Inspiratif
• Paling kreatif, inovatif dan
• Cepat dan impulsive
• Mempunyai banyak ide baru
• Energik dan antusias
• Agen perubahan atau
reformasi
• Berkembang di dalam
spotlight atau pujian
NEGATIVE
• Tidak berkembang
apabila bekerja dalam
tekanan
• Paling suka terlambat
• Never talk about ending
• Tempramental
• Memberi ketidakpastian
kepada karyawan
• Sok tahu dan kritikal
 CREATOR – OUTPUT STRUCTURE
Personality at work At Home
• Kreatif dan inovatif
• Mempunyai banyak ide baru
• Menyenangkan saat di
• Energik dan antusias rumah
• Menawan
• Selalu kelihatan baik dari luar
• Disukai oleh teman –
• Cocok untuk bekerja di bidang sales, teman anaknya
marketing dan branding
• Bisa menetapkan strategi • Mempunyai banyak
• Selalu menginspirasi team member ide
• Selalu melihat sesuatu yang baru
• Memberikan harapan dan dorongan • Celebration and party
untuk karyawan
• Karismatik
SUPPORTERS – INFLUENCE STRUCTURE
POSITIVE
• Suka mengikuti system dan aturan
• Tidak mau bermusuhan dengan
siapapun
• Tidak suka dengan perubahan
• Balance life adalah yang terbaik
• Disukai orang banyak
• Bekerja baik dalam struktur atau
system
• Consensus driven
• Earth structure perfect with
supporter
• Diplomatic dan suka observasi
• Ekesekutor yang baik
NEGATIVE
• Malas dan lambat
• Tidak baik dalam mengambil
keputusan
• Minim leadership skills
• Suka gossip dan berbicara
dibelakang orang
• Takut berargumentasi
• Tidak mempunyai prinsip dan Ide
• Yes MAN/ WOMAN
• Tidak bisa memperbaiki
kebiasaan buruk
 SUPPORTERS – INFLUENCE STRUCTURE
Personality at work At Home
• Stabil dan kompeten
• Yes MAN/ WOMEN
• Sangat peduli dan
• Good administrative skills mempunyai waktu
•
•
Mengikuti prosedur dan aturan
untuk keluarga
Mudah diajak kerjasama dan disukai
orang • Sabar dan tidak mudah
• Menghindari konflik
• On time
kecewa
• Text book dan birokratis • Pendengar yang baik
• Tahu apa yang diharapkan management
• Cocok bekerja sebagai fasilitator, coach, • Menghargai tradisi dan
dan supporting role
• Sangat komplemen bekerja dengan
budaya keluarga
Creator structure • Family man/ women
THINKERS – RESOURCE STRUCTURE
POSITIVE
• Selalu berhati hati dan waspada
• Hobbynya menganalisa dan berpikir
• Tidak mau bergantung pada orang
lain (independent)
• Menyukai data, informasi dan grafik
• Detail oriented, tepat, ringkas dan
perfectionist
• Mempertimbangkan banyak pilihan
dan strategi
• Tidak suka sesuatu yang tidak fair
• Baik dalam mengidentifikasi
masalah
NEGATIVE
• Suka menunda (informasinya
blm cukup)
• Khawatir berlebihan
• Over-analyze/ over-think
• Slow response (Lemot)
• Kehilangan focus dan
determinasi
• Pesimis dan pemalas
• Tidak bisa memutuskan
• Defensive dalam menutup
kesalahan yang pernah dibuat
THINKERS – RESOURCE STRUCTURE
Personality at work At Home
• Schedulled oriented
• Menetapkan standard
• Sangat detail
• Mempunyai ekspektasi yang tinggi yang tinggi
• Sangat gigih namun lambat • Rumahnya sangat rapih
• Rapih dan teratur
• Menyelesaikan pekerjaan dari kepala
• Mengiginkan semuanya
sampai buntut diselesaikan secara benar
• Suka angka, grafik dan statistic dan perfect
• Sedikit memberikan pengarahan ke
bawahan • Menganjurkan
• Membagikan tanggung jawab ke penddidikan yang baik dan
karyawan
• Tidak menyukai pekerjaan sales atau
memaksimalkan talenta
yang berhubungan dengan orang anak
 CONNECTORS – COMPANION STRUCTURE
POSITIVE
• Menggerakan dan memotivasi orang
• Mendelegasikan pekerjaan
• People person (berorientasi pada
manusia)
• Suka bergaul, bersosialisasi dan
menjalin pertemanan
• Bisa mendapatkan support dari team
• Sangat percaya diri
• Sangat cocok untuk pekerjaan sales
• Performa maksimal apabila
terkoneksi dengan orang
• Yin wood connector structure –
natural born people person
NEGATIVE
• Semuanya last minute
• Disorganized
• Berbicara untuk membuat orang
senang
• Suka memanfaatkan orang
• Manipulasi
• Tidak bisa membuat keputusan
yang cepat
• Pendekatannya tidak sistematik
dalam menyelesaikan problem
• Paling banyak yang mengganti
pasangan hidup
 CONNECTORS – COMPANION STRUCTURE
Personality at work At Home
• Inspiratif dan bisa memberi motivasi •
kepada team
Disorganized
• Proaktif dalam bekerja • Memiliki energy yang tinggi
• Cepat dalam membentuk koneksi • Jarang pulang ke rumah
• Suka aktivitas yang spontan
• Bisa menjual barang atau ide • Suka mengkoleksi sampah,
• Sharing tugas atau responsibility debu, koran bekas,
• Mendelegasikan dan memberikan makanan sisa
support kepada karyawan dan team
• Melibatkan team dalam membuat
• Banyak meluangkan waktu
keputusan di luar rumah
• Selalu menginformasikan semua aturan • Jarang memiliki binatang
dan keputusan kepada karyawan atau
team peliharaan
 Rintangan Untuk Meraih Sukses
• Analyzer
– Terlalu banyak berpikir, informasinya selalu kurang, terlalu banyak data, lambat
dalam mengambil keputusan, cepat puas dalam diri sendiri
• Creator
– Keras kepala vs gigih, mempunyai ego yang tinggi, terlalu banyak yang dikerjakan
dan tidak focus, bertindak dan berpikir terlalu besar (mimpi yang tidak realistis),
banyak ide tapi tidak dieksekusi
• Manager
– Tidak mau mempekerjakan orang (tidak sebaik anda), mencoba melakukan
semuanya sendiri, tidak memberikan delegasi
• Supporter
– Reaktif (menunggu orang yang memulai), terlalu konservatif, terlalu banyak
aturan, tidak mempunyai inisiatif
• Connector
– Optimis dalam keuangan, tidak memonitor dan cuek dengan keuangan, tidak tahu
keuangan perusahaan, hanya berbicara dan tidak ada tindakan
 THE DIRECTOR – DIRECT WEALTH
POSITIVE NEGATIVE
• Control Freak
• Menyelesaikan pekerjaan dengan benar dan tepat
• Tidak sabar
• Memiliki kemampuan untuk me- manage • Suka melakukan judgement tanpa
perusahaan
• Mampu menciptakan system dan struktur
bukti yang tepat
• Mampu memimpin team • Sangat fokal
• Menghemat pengeluaran perusahaan
• Tidak berani mengambil resiko
• Memiliki tanggung jawab untuk melakukan
perbaikan • Terlalu perfectionist
• Mengerjakan tugas dengan benar dan memenuhi
standar etika perusahaan • Sarkastik
• Mampu mengarahkan dengan baik dan menerima • Kaku
feedback dari bawahan
• Mempunyai komitmen untuk mencapai standard • Berpikiran sempit
pencapaian performa yang tinggi
• Cocok untuk managerial level di bank
• Tidak perduli dengan konsekwensi
• MENG- OPERASIKAN DAN MENGELOLA DI atas tindakan yang diperbuat
PERUSAHAAN
 THE DIRECTOR – DIRECT WEALTH
KARIR RELATIONSHIP
• Efisien, organized, dan • Mengambil tanggung jawab yang
sangat serius
bisa menyelesaikan • Sangat berkomitmen terhadap orang
pekerjaan dengan baik yang mereka cintai
• Rela berkorban
• Manager di bank • Susah untuk mencari pasangan hidup
– Punya standard yang tidak realistis
• Fasilitator • Moody, depresi dan tidak mau
• Management berkomunikasi
• Tidak mengijinkan waktu untuk
bermain
• Rewel, suka ngomel, suka
mengkoreksi
 THE PIONEER – INDIRECT WEALTH
POSITIVE NEGATIVE
• Ahli dalam memimpin, memutuskan
dan mengambil tindakan
• Kasar dan suka memaksa
• Selalu mencari profit (business minded) • Dominan dan control yang
• Ingin menguasai semuanya ekstrim
• Sangat optimis dan tidak sabar
• Selalu menciptakan produk yang lebih • Suka menentang dan
baik berkonfrontasi
• Berjalan lebih cepat daripada impian
anda • Tempramental
• Merencanakan kesuksesan • Suka menggertak
• Mempunyai networking skills yang baik
• Selalu mempunyai tujuan
• Sangat territorial
• IDE – VISI – RENCANA – BANGUN • Tidak suka mengikuti
ISTANA (harus ditulis)
system prosedur
 THE PIONEER – INDIRECT WEALTH
KARIR
• Baik dalam mengambil inisiatif
• Menginginkan kebebasan
dalam mengambil keputusan
• Membutuhkan keamanan
financial
• Sales (funding dan lending)
• Bisnis eksekutif
• Management dalam
pengembangan bisnis
• Corporate secretary
RELATIONSHIP
• Mempermasalahkan hal sepele
• Suka memaksakan kehendak
• Posesif dan cemburuan
• Melihat pasangan hidup lebih
rendah derajatnya
• Tidak memberikan respect kepada
pasangan bahwa kita adalah sama
• Suka marah dan pendendam
• Selalu MY WAY
• Saat jauh mencari, ketika dekat
merasa lebih superior
 THE WARRIOR – SEVEN KILLINGS
POSITIVE NEGATIVE
• Suka tantangan, menertibkan kekacauan
• Memiliki fighting spirit yang paling kuat
• Paranoid (gila ketakutan)
• Fixed “SHIT” • Impulsive dan kurang ajar
• Tangannya mau kotor kalau bekerja dan
sangat berhati hati • Demanding (banyak
•
•
Lebih cepat dari director profile
tuntutan)
Bisa memulai suatu pekerjaan dari scratch
• Menetapkan aturan dan semua harus ikut • Pushy
• Berjuang kepada orang yang tidak berdaya
• Result centric people ( hanya yang kompeten
• Gila kekuasaan
•
yang akan menjadi teamnya)
• Kasar
Kill or no kill attitude
• PANGKAS KERUGIAN – SINGKIRKAN YANG • Penuh kebencian dan rasa
TIDAK BERGUNA – MEMBANGUN ISTANA –
BETUK TEAM YANG KUAT curiga (berprasangka buruk)
 THE WARRIOR – SEVEN KILLINGS
KARIR RELATIONSHIP
• Perkerjaan yang beresiko • Sangat membingungkan kepada
pasangan
tinggi
• Tidak bisa diprediksi dan mudah
• Pekerjaan yang menantang berubah
• Membuka market baru • Hanya komunikasi yang dianggap
perlu dan sangat tertutup
• Pekerjaan yang • Selalu kelihatannya marah
memberikan nilai untuk • Selalu ingin dicintai tapi bila terlalu
perusahaan dekat complain
• MLM sales • Kalau menangis tidak akan diladeni
oleh warrior profile
• Network Marketing
• Top Management
 THE DIPLOMAT – DIRECT OFFICER
POSITIVE
• Memerlukan system untuk bekerja
• Suka status (Job Title)
• Suka mengalah
• Pekerja middle management
• Berorientasi kepada aturan atau
regulasi (Selalu Patuh)
• YES MAN/ WOMEN
• Sopan dan Stabil
• Tidak complicated
• Lembut dan santai
• ADMINISTRATOR YANG BAIK –
MEMILIKI SYSTEM UNTUK BEKERJA
NEGATIVE
• Tidak kreatif dan tidak
mempunyai inovasi
• Tidak mempunyai prinsip
• Tidak percaya diri
• Konservatif dan takut
dengan resiko
• Tidak tegas
• Kaku dan tidak flexible
• Tidak memiliki visi dan
tujuan hidup
 THE DIPLOMAT – DIRECT OFFICER
KARIR RELATIONSHIP
• Mendengarkan dan • Selalu menghibur dan memberi
support
mengikuti instruksi • Sensual dan kalem
• Mudah beradaptasi dengan baik
• Akuntasi • Penuh pengertian dan tidak
• Teller complicated
• Kelihatannya tidak membutuhkan
• Pekerjaan rutin apa apa
• YES MAN/ WOMEN
• Pekerjaan yang harus • Emosinya sangat stabil
mengikuti prosedur • Tidak banyak menuntut
yang ketat • Independent
• Pembawa damai
THE ANALYZER – DIRECT RESOURCE
POSITIVE NEGATIVE
• Performa optimal dengan data atau • Moody
informasi
• Bidang keuangan adalah yang terbaik • Sangat menuntut secara
• Pandai dalam membuat analisa emotional
keuangan dan memanfaatkan data
• Suka riset, perfectionist dan sangat
• Sangat tertutup
detail • Dramatic
• Problem solver yang baik
•
• Manja
Create invention
• MENGOLAH DATA, INFORMASI, GRAFIK, • Hidup di dalam fantasi
INFORMASI DAN IDEA
• Lambat dalam mengambil
• MENERJEMAHKAN ANGKA FINANCIAL
UNTUK MEMBANTU MANAGEMENT keputusan
DALAM MEMBUAT KEPUTUSAN • Informasi tidak pernah cukup
THE ANALYZER – DIRECT RESOURCE
KARIR RELATIONSHIP
• Analytical • Hubungan relationship adalah
sesuatu yang penting sekali
• Problem Solving • Sangat moody dan sensitive
• Accounting • Menganalisa tindakan verbal
dan non verbal terhadap
• Psychologist (HRD) pasangan
• Risk Management • Cold War
• Marketing research • Pendengar yang baik
• Ekpektasi tinggi
 THE PHILOSHOPHER – INDIRECT RESOURCE

POSITIVE NEGATIVE
• Living Wikipedia or GOOGLE
• Mentalnya tidak stabil
• Tidak tertarik dengan data mentah
seperti analyzer • Berpusat kepada diri
• Sangat baik dalam melihat trend sendiri
• Suka sejarah
• Bisa memprediksi yang terjadi • Tidak mempunyai daya
dikemudian hari tahan yang kuat
• Value investing – jangka panjang
• Suka bekerja sendiri dan privacy
• Suka mengambil jalan
• Orang yang mempunyai dunia sendiri pintas
• MELIHAT TREND – MENCIPTAKAN
DUNIA – MEMILIKI IDE YANG BESAR –
• Selalu punya rasa curiga
MENENTUKAN TUJUAN – SEE BIG dengan orang lain
PICTURE
• Suka dilupakan orang
THE PHILOSHOPHER – INDIRECT RESOURCE

KARIR RELATIONSHIP
• Bekerja di team yang • Bisa hidup sendiri
kecil • Apabila menemukan
pasangan hidup
• Analyst – Sangat loyal dan bergairah
– Pendamping yang menarik
• Funding – Lucu dan penuh kasih sayang
• Economist • Perlu privacy
• Broker saham • Tertutup
• Susah untuk dimengerti
• Investor saham
 THE PERFORMER – HURTING OFFICER
POSITIVE
• Memiliki daya tarik personal
• Menciptakan identitas yang unik
• Mempunyai Drive untuk sukses
• Memiliki komunikasi yang baik
• Berorientasi pada kesuksesan
• Bangga dengan Personal Name
• High Profile adalah kuncinya
• Memiliki kepercayaan diri yang tinggi
• Kuat dan berkemauan keras
• Suka menjadi nomor 1 di dalam
pekerjaan
•
MEMBUAT PERSONAL BRAND DENGAN
PERFORMANCE YANG BAIK -
SHOWMANSHIP
NEGATIVE
• Suka menentang saran
• Sombong
• Keinginan untuk sukses
membuat konflik dengan
kehidupan pribadi
• Suka memaksa diri sendiri
terlalu keras untuk bekerja
• Sulit untuk berhenti dan
istirahat
• Menjadi lelah karena
kebanyakan kerja
 THE PERFORMER – HURTING OFFICER
KARIR
• Pekerja keras, Goal
oriented, loves to perform
• Middle management –
sales training
• Corporate banker
• Computer field (IT)
• Sales (funding, lending)
• Fasilitator atau trainer
(HRD)
RELATIONSHIP
• Sangat takut akan penolakan
• Hanya menampilkan sesuatu yang
baik
• Gaya hidup yang glamor
• Tidak mau meminta bantuan (EGO)
• Suka mengancam dan memberi
ultimatum
• Suka berargumentasi
• Selalu mengharapkan kegembiraan
• Paling banyak bercerai
 THE ARTIST – EATING GOD
POSITIVE NEGATIVE
• Sangat artistic dan kreatif • Selalu berpikir bahwa hasil
• Mempunyai banyak Ide, rencana dan
karyanya adalah yang terbaik di
strategy
• Berorientasi pada hasil karya bukan
dunia
manusia • Uang merupakan sesuatu yang
• Orang yang sangat idealis dan punya tidak penting
kebiasaan yang nyentrik
•
• Arrogant
Tidak suka basa basi
• Ingin merubah dunia • Suka menuntut yang berlebihan
• Memiliki antusiasme yang besar • Merasa tidak pernah cukup
• Memiliki rasa kelimpahan dan suka cita
• Selalu gelisah dan tidak sabar
• TENTUKAN TUJUAN HIDUP – JANGAN
MENUNDA – LAKUKAN SEGERA MULAI • Selalu berharap tapi tidak ada
DARI LANGKAH YANG KECIL tindakan
 THE ARTIST – EATING GOD
KARIR RELATIONSHIP
• Marketing strategy • Pendamping yang baik
• Mempunyai energy yang besar
• Pekerjaan seni • Terbuka dengan pengalaman baru
• Enjoy good time and food
• Non repetitive jobs • Tidak sabar dan kritikal
like accounting • Mengharapkan pasangan untuk
memberikan hiburan
• Pekerjaan yang • Tidak mempunyai komimen
memerluakan banyak • Tertarik dengan kepintaran
pasangannya
Ide
 THE LEADER – ROB WEALTH
POSITIVE NEGATIVE
• Memiliki skill komunikasi persuasive • Mengabaikan orang orang yang
yang sangat baik
• Team player, sangat berani dan
dekat
menyenangkan • Sangat tidak sabar
• Master of Influence • Memakai banyak topeng
• Menyukai kebebasan
• Pandai memberikan inspirasi, motivasi
• Ingin disukai semua orang
dan menyatukan team • Suka menipu/ berbohong
• Memiliki kemampuan dalam memimpin
grup yang besar
• Memiliki karakter yang
• Memiliki networking yang baik membingungkan
• BELAJAR UNTUK BERKOMUNIKASI • Berpendirian keras
DENGAN BAIK – BELAJAR UNTUK
MEMPENGARUHI ORANG (POSITIF)
• Misterius, tertutup dan
terpencil
 THE LEADER – ROB WEALTH
KARIR RELATIONSHIP
• Memberikan motivasi • Rentan dipengaruhi orang lain
• Mengutamakan teman daripada
dan inspirasi pasangan
• Berorientasi kepada • Dual personality (Public and
Personal)
manusia
• Takut kehilangan teman
• Pemimpin bisnis • Menghindari dalam membahas
masalah
• Sales (funding, lending)
• Takut untuk dibilang “TAKUT ISTRI”
• Service line atau “TAKUT SUAMI”
• Pasangan tidak boleh mencegah
• Team building untuk bersosialisasi
• Marketing
 THE FRIEND - FRIEND
POSITIVE NEGATIVE
• Support pekerjaan team/ karyawan
• YES MAN/ WOMEN
• Mengiginkan untuk diberikan apresiasi
• Negosiator ulung • Berusaha orang untuk
• Mampu membedakan teman yang menyukai dirinya
punya potensi dan tidak
• Suka pekerjaan yang berhubungan • Mengiginkan orang untuk
dengan manusia menjadi bestfriend
• Mudah bersosialisasi dan berteman dan
memiliki jaringan yang besar • Memberikan nasehat yang
• Bergantung kepada hubungan atau tidak diinginkan
koneksi
• MENJAGA DAN MENJALIN HUBUNGAN
• Bermuka dua
DENGAN PEMENANG (TOP BUSINESS • Khawatir berlebihan dan
PEOPLE)
posesif
 THE FRIEND - FRIEND
KARIR RELATIONSHIP
• Memilih bekerja • Menggunakan rayuan atau
bujukan untuk mendapatkan
dengan melibatkan perhatian
banyak orang • Menjadi kecewa dan mungkin
• Fasilitator/ instruktur bahkan dendam ketika salah
satu perhatian mewah dan
• Seketaris, receptionist cinta yang ditawarkan tidak
• Customer service berbalas
• Takut akan penolakan
• Sales (funding, • Mudah tersinggung
lending)